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大家都看過這段吧，最近我們領導，要拿幾個題材，去拍董事長的馬屁，其中就有它，我早就看過這個，開始看感覺確實挺有道理，但是那，在我們機械行業，是不是這樣的？在此文下面，我自己演繹一段真實事件
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“\\\\\到公司工作快三年了，比我后來的同事陸續得到了升職的機會，我卻原地不動，心里頗不是滋味。終于有一天，冒著被解聘的危險，我找到老板理論。
" T4 P0 I1 B" s3 K$ ~ “老板，我有過遲到、早退或亂章違紀的現象嗎？”我問。老板干脆地回答：“沒有?！?br />
3 P$ p6 c! h% d# H “那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說：“當然沒有?！?font class="jammer">. g5 G7 ^4 W- G5 L5 J( s+ s* S- N
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0 X9 Y6 w6 r- N “為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”?
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老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？一家客戶準備到公司來考察產品狀況。”
1 E; K7 G& [, [3 f$ M 老板叫我聯系他們，問問何時過來。
: |, _& K0 E; W% l$ m" v “這真是個重要的任務。”臨出門前，我不忘調侃一句。
' u) b6 [5 H2 x. U 一刻鐘后，我回到老板辦公室。
& M/ k$ W) N6 S K" w; g “聯系到了嗎？”老板問。
5 l: a* W: ~7 m+ w “聯系到了，他們說可能下周過來?！?br />
+ [6 u# b9 q4 \7 [ “具體是下周幾？”老板問。
1 l: F) E" s) {6 s3 r “這個我沒細問。”
( j7 \, r* k! m8 r. d6 ~3 D! R “他們一行多少人?！?font class="jammer">7 P% Z4 `* [; z. V1 l" n4 [& R
“??！您沒問我這個啊！”?5 n0 X4 `& p6 P" G7 f. Z4 m* s' ?
“那他們是坐火車還是飛機？”?2 w8 @- {3 Q4 e
“這個您也沒叫我問呀！”?. _ h- Y" k0 }2 r
老板不再說什么了，他打電話叫朱政過來。
1 [6 Z6 J' j2 b, m/ } 朱政比我晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，他接到了與我剛才相同的任務。6 _% A Z; g$ [
一會兒工功夫，朱政回來了。
3 Q, n7 k$ M# @, p' I 朱政答道：“他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。還有，下周天氣預報有雨， 我會隨時和他們保持聯系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報?！?font class="jammer"> ?+ i) O7 e7 G; ?
朱政出去后，老板拍了我一下說：“現在我們來談談你提的問題?！?br />
" Z! f9 Z% a4 H! f R/ A* Y: _ “不用了，我已經知道原因，打攪您了?！?font class="jammer">9 h' E3 z& g2 m( b: {+ ]
我突然明白，沒有誰生來就擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。+ [) O, ~% `3 J! Q% H" x; V
能力的差距直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。
- }' k4 j0 Y3 t( {4 L 優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。! s. x2 y- t _8 o1 Q
希望看完這個故事，有更多的朋友成為優秀員工！///////"; z% ^* e. v {1 `1 Z' e
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& @6 C( F" D' R1 I- I 這個企業是我跳的第二十七八九個廠，職來職往很多年，確實記不清了，那是正值年初，新產品投產，還是航空方面的首件實驗加工，總工藝的領導我叫X工（不是老板）找個廠，新人的我和X工和人事的領導去外廠跟產，開始去第一天，我在車里吹個比較大NB：“在沈陽，我就是數控這方面工藝的頂尖”其實我想說我是NO1來著，當天風太大，我怕傷了舌頭，就沒說。我估計如果我這么說了，他們倆個得馬上攆我下車，當場開除我。
/ @; F) {% j; G# v' r5 @) r+ [ 到廠子之后，一看活，呵呵，這哪是半球，這就是一個瓢，這形變的，1350的直徑，壁厚10，要加工到1.2±0.1，，，他倆看我，那意思就是說，小B崽子，你行嗎你？還裝逼不了？ . v$ A5 ~, C2 z- u
我回到家，直接寫工藝，我的工藝和正規的工藝不同，不是那種:“加工上下面保證尺寸1200±0.1，保證平面度0.1” 。我的工藝是具體步驟，而且一個工序，我可能準備多種加工方案，并再給自己留一條其他加工退路，反復研究后，心里有點底了，但這個有底，遠遠不是運籌帷幄，勝券在握，只是初步的加工路線。
1 C; q0 y m' }- p' y9 t. c 回到廠子，一等半個月，我問領導什么時候去加工，領導說：“人家沒時間，不給上活”。 我提議，我們去看看，我倆去了，我去辦公室看一下他們加工計劃，我心里有數了，幾個廠子什么情況我都知道，我去跟他們主任說了，把他們主任說的沒話了，后來，他們主任過來研究給我們幾套胎具，做夾具，我直接給出方案，圖紙尺寸我都準備好了，他們直接按我的干了，總之，以后每步，我都提前，想了很多方案，在按實際加工后的情況和問題，給出比較合理的工藝。
7 [ M' X. V5 v0 B* H. C 我們領導在哪，就是個擺設，他們加工的，領導有啥問題，都直接找我，其實我也不想這樣，都怪我太投入了，沒注意到！我們領導幾乎，每個意見都被我否了，舉個例子，關于留工藝邊的問題， 他很較真，那意思就是說，這次必須得聽我的，后來為了這個活不廢，在我竭力勸阻下，聽我的了，后來下活的時候，領導說，虧當時聽你的了，王，你挺厲害，你能合計到這步！
+ Y1 x0 u' C; f8 f$ U 就這樣，我和領導從8點到晚上2點，釘在這了，活干完了，第一件就成功了，而且后來實驗合格了，這是他們沒想到的。" C- a# U- j t& x
這些活結束，我瘦了6斤，我原來還不到120，領導當面說我厲害，就3回，后來我們領導跟我說，王，你在這個加工廠也出名了，我當時聽錯愕，我當時太投入，沒注意別人，等后來他們工藝，工人，有問題都來找我，我都一一解決了，我這才知道。5 d1 u5 U& v0 Y
上面都是鋪墊，關鍵是下邊，我找到這個X工，我說X工，我這段時間表現怎樣，是否能給漲點薪水?。縓工說：“王你表現的挺好，不過工資還是按照，來時講好的吧，因為來時你也看到，咱們招聘信息上這就寫這些，多了我沒法跟老板交代” 我說好，第二天，我辭職了，X工打電話來，說“王來上班吧，我給你爭取了，再給你加1K，你剛來，等時間長了，你負責一灘的時候，啥都好辦了”
* N6 C6 R( D3 d* r 我認了，我這學歷找高大上，是不可能的，而且行業也不景氣，于是就干了，后來X工就跟我滲透了，這批活是他負責的，以后有項目再給我，什么木秀于林，風必吹之，之類的屁話， 我當時就明白了，這是要占我功績，我很淡然，我說行，您以后對我多照顧一下就行了，可后來，X工對我真是照顧的緊啊，老拿小事挑毛病，還惡語相向，我一合計拉倒吧，走吧，他是老板親戚。
1 S- {9 T. v8 e' E4 Y% m9 R. {， 這就是上面那段故事，在機械行業的翻版，大家回憶一下，自己打工之路，看是不是這樣，有的時候，不能做太多，也不能做太少，該裝傻要裝傻，明知道，也要裝虛心，比你SB的人，混的比你好，因為SB和SB 情投意合！9 j# _7 X9 q% r Q: ?& Z; R
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發表于 2014-12-2 10:06:46
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