入職合同一定要看仔細，我被坑

很精又摳門

當時談的是12w的年薪，沒想到試用期直接給打了8折還多，而且平時只發7500，剩下的來年3月份發。
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9 u: b3 M, {7 {) j合同上寫著，如果在合同期限內離職，剩下的錢就不給了?? 這種合同合不合法，如果去勞動局申請仲裁會不會勝訴。

6 S/ w  ^; P/ G  }4 Z: ?現在我干了2個月，還差10天轉正，我要趕緊跑路了。

& E1 `/ `# c0 t8 X按照合同來說，他一個月必須發我正式月薪的80%，8000，實際上只發我7500，我是否可以去勞動局那邊申訴，然后拿回剩下的500




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曉昀

趕緊跑吧，合同簽的內容與當初談的情況偏離很大，很明顯是不想兌現，有欺騙嫌疑，還能信任他們說的任何話嗎？

試用期8折這個沒毛病，但是，應該提前跟你說明。

wx_c57kw5nu

有證據有時間，該告就去告。行不行告了再說。

2011ayoon

應該是可以的，你被扣，對方沒有對應的補償那就是霸王條款，一般這種都是無效的

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zhaojunxian

兄弟寧愿相信豬能上樹，也不要相信老板的承諾
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kayex

這種公司還是快點走吧

176058249

學到了 ，談工資 還是要看合同的   。

sgxap666

還是我們好，合同都是專人代簽的，自己看不到合同。

漫游宇宙

sgxap666 發表于 2021-8-16 08:49
還是我們好，合同都是專人代簽的，自己看不到合同。

$ L% |4 x4 X2 f; t離職反手告公司一把 賺大了

sunbetterwu

即使走，也要把錢要回來再說
我畢業前實習那家公司，員工離職的時候，老板娘都不給當月工資，反正就是各種理由扣錢，有一個同事的姐姐是學法律的，他帶著姐姐來和老板娘硬剛，硬是把工資要到了