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原單位黃了，自己組建了一個十幾個人的小廠子，在搞新項目，新項目沒有完全圖紙，主體的結構有，就是一些附屬的沒有完全圖紙。所以招了原單位的幾個技術工人。這幾個技術工人在技術上確實有一定實力，但還沒到說獨擋一面的地步，只能說是在我所認識的人里面比較突出。我在福利待遇上也做到了我能做到最好的地步。工資、加班費都比原單位高一大截。每兩周肯定要聚餐一次。該有的待遇全都有！至少在我這個縣城是上層了。
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* j2 I4 a" {) w9 E但是現在也就遇到了大部分人遇到的問題，仗著自己有點貨，態度散漫不說，總是自作主張，在他那一道工序的時候覺得干起來麻煩，就把件改了，像比如折彎件改成小塊焊接，銑床活直接用風焊切，認為自己找到比圖紙更加簡單的方法實現。導致下面的人做出來的件不配套，不是這里干涉，就是那里錯孔，這些小問題導致進度非常緩慢。每次開會的時候一提這些事，都是七個不服八個不忿的，總是一付大不了不干的態度。有時候也想直接說不干滾蛋，可現實很無奈啊！如果重新招人還要有個過程。弄的我現在非常頭疼！. Z+ K- @6 ^2 t+ j# ~2 `4 V
S- D' ~5 {4 Z, j3 o
看看大家有沒有好的方法給我出出招！3 V: [! W7 c. x h4 r' n
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發表于 2015-4-29 08:56:16
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看得懂圖.......啥證沒有...........9 }+ h4 M$ M" d; L8 h* }! i8 w8 [
發表于 2015-5-5 19:25:07
