關(guān)于機(jī)械求職和招聘

gemiusunyi

最近朋友公司招聘機(jī)械工程師，在面試和使用N人后朋友嚷嚷著“腦瓜疼”。
朋友作為一個(gè)管理型人員，需要招聘一個(gè)專業(yè)型機(jī)械工程師，
1、剛開始想節(jié)約成本7K多，招了一個(gè)00后，一年多工作經(jīng)驗(yàn)，小伙子我也見過(guò)，感覺(jué)挺踏實(shí)，但是做了幾周后，朋友覺(jué)得技術(shù)不行，好多問(wèn)題處理不了，而且不愿意主動(dòng)加班，于是炒了。
. O, f) }- @. T0 O% l# ?6 p2、想著經(jīng)驗(yàn)第一，又招了一個(gè)14年工作經(jīng)驗(yàn)的，而且一直在一家公司工作，面試時(shí)說(shuō)是精通各種軟件，技術(shù)牛逼的不行，一周后直接干掉，吐槽時(shí)發(fā)了這位出的圖給我，一個(gè)孔公差可以標(biāo)到-0.5至+2，一堆工程不出剖視圖，就三視圖解決，漏顯示內(nèi)部的孔位，我想了半天問(wèn)了句他要多少工資，來(lái)句9k，我回他一句“你丫傻k，活該！”
3,朋友發(fā)簡(jiǎn)歷給我讓我?guī)退暨x，我推薦了以為37歲有3家大廠經(jīng)驗(yàn)的AGV工程師，要價(jià)是2.5w，朋友面試了說(shuō)，不行，問(wèn)起根由，說(shuō)面試問(wèn)題都沒(méi)回答上，好奇問(wèn)了啥“AGV的重心是怎么保證的，如果要IP65防水怎么處理”，我有點(diǎn)無(wú)語(yǔ)，室內(nèi)潛入式搬運(yùn)AGV你問(wèn)這些，腦子抽抽了吧！后續(xù)也不搭理了
# O" Y, x& A5 N+ j7 v  a4、朋友又發(fā)了份簡(jiǎn)歷給我，52歲的老伺服要價(jià)1.5，但是一直在醫(yī)藥保健領(lǐng)域，我一看做結(jié)構(gòu)外觀的，就會(huì)了句不合適，晚上朋友很開心，說(shuō)聊了，還不錯(cuò)，第二天入職，昨晚又發(fā)簡(jiǎn)歷給我，說(shuō)那師傅扛不住，得換，我笑了，直接把他備注名改為“腦瓜疼”。
總結(jié)：A：企業(yè)招人都喜歡讓管理或HR面試專業(yè)人士，所有這種企業(yè)面試往往以你要求的薪資做評(píng)定，能說(shuō)會(huì)道的薪資要求不高的很容易混進(jìn)去。
' k( x0 a# s$ R          B：專業(yè)機(jī)械工程要求的薪資一般2w起步，同樣企業(yè)在用人時(shí)期望值比較高，雙方同步失望的幾率也就很高,機(jī)械工程師要專也要全。
" B- ?6 G6 I* T          C：上了年紀(jì)的50以上的老師傅，要求真的降的很低，1.5都能瞞足，但企業(yè)往往有年齡歧視，有點(diǎn)悲哀，大半輩子積累的經(jīng)驗(yàn)都被忽視。
2 f7 o  ]8 ?- R; R. m& V1 M一分錢一分貨，別太委屈自己
  n, l- \- Z3 G" ~

管理團(tuán)隊(duì)

公眾號(hào)留言選取
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ntliubo

hxglty 發(fā)表于 2024-9-26 08:28
還是國(guó)內(nèi)的企業(yè)年齡歧視嚴(yán)重，我一同事去蘇州一家美資醫(yī)療公司，公司不大，人家招人就是招35-55歲的，年輕 ...

" j  Q8 n( x% }這個(gè)公司名字方便透露一下嗎

hfbay

管理不知道自己招人的需求是啥，他能管明白啥，他能理明白啥？真是

aike2006

哪個(gè)地區(qū)？

冷水黃金

機(jī)械設(shè)計(jì)與其它任何行業(yè)差別都很大。
: y! m8 y2 s) @6 f) u% ?* D同樣吃經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不了，畢竟醫(yī)生只治已知病，并且都是按照現(xiàn)有程序方法治療。
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9 e! G2 {# A- c8 f; s* j: U機(jī)械設(shè)計(jì)是五花八門，對(duì)基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)要求也是各不相同。
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但有一點(diǎn)就是經(jīng)驗(yàn)需要時(shí)間沉淀。
+ J7 r. G$ [7 q* G7 V( k  m
" E) g: g2 j+ R2 F* G- m& W8 k2 L6 Z有的小公司招新人只是為了撐門面，忽悠客戶用的。
4 x1 S# {2 X& r# r; T; F4 d7 W' V
4 h, l+ x8 {; `真要做產(chǎn)品開發(fā)，還是得有經(jīng)驗(yàn)的，特別對(duì)于全新產(chǎn)品、復(fù)雜產(chǎn)品、特殊高要求產(chǎn)品，
( B+ s* \6 o6 l  n+ X" C" \4 x就真的考驗(yàn)設(shè)計(jì)水平、基本功和經(jīng)驗(yàn)積累，這時(shí)候招人要認(rèn)真考慮。

風(fēng)起于

軸承啊 發(fā)表于 2024-9-25 15:22
哈哈，想找便宜又好用的，心太黑了。

確實(shí)

hxglty

還是國(guó)內(nèi)的企業(yè)年齡歧視嚴(yán)重，我一同事去蘇州一家美資醫(yī)療公司，公司不大，人家招人就是招35-55歲的，年輕不要，意味著沒(méi)經(jīng)驗(yàn)

ytzhanggj007

很難用道理說(shuō)服人，用事實(shí)說(shuō)服人，一次就好。
4 O+ I2 b/ Z5 e- o耍嘴的和干事的人，一眼就能看到5,6成，這就是閱歷。再加上1,2件小事，基本就能看出來(lái)這個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)。
人和人不一樣，吹牛的大部分靠不住。搞技術(shù)的到了50歲，大多不流通，并不是沒(méi)人要，是一般都在做點(diǎn)什么。偶然流通的高水平也有，50多歲還敢去應(yīng)聘的，一般都有兩把刷子，不然是拉不下那個(gè)臉的。
盡管在很多人嘴里搞結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)沒(méi)搞頭，太簡(jiǎn)單，我不管茍同。我沒(méi)聽過(guò)那個(gè)資歷深的設(shè)計(jì)師說(shuō)自己的工作簡(jiǎn)單的，光是經(jīng)歷的意外就讓他們很嚴(yán)謹(jǐn)了。有人說(shuō)得好，設(shè)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)是廢品喂出來(lái)的，一點(diǎn)都不假。前年一個(gè)同行做的機(jī)器，視頻到處發(fā)打廣告，有人拿給我看，我一看就說(shuō)，這個(gè)機(jī)器不好用，原因是123。去年年底聽說(shuō)那個(gè)機(jī)器全部作廢了，新結(jié)構(gòu)新機(jī)型還沒(méi)想好怎么做，暫停了。

白駒過(guò)隙zn

我之前遇到過(guò)一家，把機(jī)械設(shè)計(jì)定位成一個(gè)軟件使用者，老板覺(jué)得不就是一個(gè)三維軟件嗎？給6K都浪費(fèi)，后來(lái)干脆讓電氣工程師學(xué)SW（大概覺(jué)得SW簡(jiǎn)單吧？），覺(jué)得是個(gè)人會(huì)用電腦就是機(jī)械設(shè)計(jì)

軸承啊

哈哈，想找便宜又好用的，心太黑了。