關(guān)于離職公司扣除年終獎

梅川nei酷

     我朋友年終獎分兩次發(fā)放，一次是年前，還有一次是年后，公司郵件明確說明年終獎分兩次發(fā)放，第二次隨7月份工資一起發(fā)放，年終獎明細和具體金額都以郵件發(fā)出并已經(jīng)在2月份報稅，但是由于他四月份離職，公司人事找他談話并拒絕發(fā)放剩余部分年終獎，按理來說離職公司拒絕發(fā)放剩余年終獎合情合理，但是郵件說明是2023年度的年終獎，雖然剩余部分不多但是他也不甘心，去司法所咨詢由于不是工資只能去勞動仲裁，現(xiàn)準備和公司勞動仲裁，想問問大伙這個有必要嗎？
- O7 c9 `3 f7 Z6 S! Y  t- f

梅川nei酷

獎金是不會在合同里體現(xiàn)，先已經(jīng)提交資料，先由司法所去調(diào)解，15日內(nèi)回復，調(diào)解不成功再開庭

Benson_Gu

一般年終獎不會出現(xiàn)在合同中吧，發(fā)不發(fā)，發(fā)多少，完全是老板自己定的

博伊卡BOYKA

zhaojunxian 發(fā)表于 2024-4-19 09:05
看看人家特撕拉，入職半年都0.5N+3賠償，咱社會主義不能不如外國資本家啊

1 Y4 ~3 ?; o& R4 A哪邊社，哪邊資，剎那間我恍惚了

養(yǎng)豬東籬下

0712103034 發(fā)表于 2024-4-19 10:45
; o( |: h- N' D. f太有必要了，讓公司知道你是不好拿捏的

錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵，那么是否發(fā)，發(fā)多少，發(fā)給誰，都由公司說了算。

養(yǎng)豬東籬下

格格吉祥巴拉 發(fā)表于 2024-4-19 08:55
2 t+ r' X& l( W$ W+ D+ X太有必要了，是自己的錢為什么不要呢

6 v% T+ v8 l: d4 R) s4 F* t錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵，那么是否發(fā)，發(fā)多少，發(fā)給誰，都由公司說了算。
" C! u; s* Q4 a

0712103034

太有必要了，讓公司知道你是不好拿捏的

美好生活001

好聚好散，大家都規(guī)規(guī)矩矩，不挺好嗎，有的人就認為自己聰明，玩套路覺得是本事；
必須要仲裁，應得的為什么不要，就這么弱嗎？這是蠢，沒人看得起；
6 e, P0 `( `' I% u9 l% t) H1 b& D個人是花了點時間，黑廠也多條黑記錄；
' d' w# k* c/ p* \

lanfeng111

不怕，有時候律師函發(fā)給公司那邊公司就慫了，就算搞不定惡心也要惡心一下公司，殺不死敵人也要干他一下子才行，骨氣！

前景錢

離職了還想年終獎？好象很難吧

人在曹營心在漢

年終獎的發(fā)放是沒有法律或者合同限制的，特別是公司合同里都會特別說明這個獎金并不是必須發(fā)放會根據(jù)業(yè)績以及績效發(fā)放。 只能咬死稅款已經(jīng)扣了，如果并非離職獎金正常了，