提了離職才給漲薪的公司，值得留下嗎？

老鷹

剛才刷朋友圈看到這個問題。大家有什么看法？
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我感覺這種公司一般不會是好公司，管理水平肯定是不行，也不太正規。當然一般也是小公司才這樣做。就算是小公司，如果老板是明白人也不會這樣。老板沒有長遠打算，就會臨時抱佛腳。你不提漲薪，他就覺得你沒想法。如果你提要求，他一時離不開你，只能被迫接受。
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值不值得留下？這要看你有沒有更好的地方。其實，不僅有的公司沒有長遠打算，一些打工者也沒有長遠打算，經常換工作，到哪里都不安心，找不到感覺，三心二意。甚至混到35歲了還是這樣。這對個人發展也很不利，因為你見識可能不少，提到什么都能說幾句，但不深入。現在這個時代，分工很細。寧要深度，不要廣度。

zy3692976

這個真的看經營者的態度，還是打工人的心態，如果外面和自己目前同行業的相比差不多，就看自己的心態，如果相差不少那么還是看情況選擇吧。不過有些老板是真的不會做人，你不走永遠不會給你漲工資。

武漢老虎

工資多半是要談的，很少有老板主動加工資的，那搞人力資源的就是要剝你的工資，就是你生氣辭職了，人事更覺得自己有用了。走就走吧，地球離了誰都能轉。

凱思特

這種公司很多啊

樾爸爸

不值得  一看就知道沒有完整的HR體系 漲薪水的機制 如果需要離職才給漲工資 那就是老板在耍流氓  壓榨員工的價值

liushaopeng

那要看這家公司是否值得追隨，問問自己的心......

北冥鳥的天空

加肥貓devil 發表于 2022-9-21 08:06
0 h2 B8 {' Z' I% H7 v: E+ G我以前的公司有個現場的小主管，他的主管走了以后領導讓他開始管但是沒提等級和工錢，大抵是想看看他有沒有 ...

1 k& O. |0 _: B# C4 y/ s  F一盞油燈，偶爾添油還行，如果太頻繁的需要被人添油，人家不如高價用電燈。

華通自動化

反正我是沒留下，外面的工資都已經透露給他能不能有，還那么摳摳搜搜

yh849386153

留個啥 早干嘛去了，這明顯公司老板管理不行，以前我剛畢業那會在一個小公司一年漲薪3次，都不是我自己提的，只是偶爾漏點風聲說自己想走，當然也要自己能搞點業績出來，同時把握時機該提薪的時候就該提薪

游隼

長橋臥波 發表于 2022-9-21 10:03
. V- I4 @+ _& }  b5 \2 p  l: Y' L一般提出離職都是鐵了心要走的，加薪是大概率留不住的。而且離職的人提出的離職理由都是一些奇奇怪怪的讓 ...

: C2 J# g* A  J6 J; T; v我當時說了真正原因，就是工資低，我離職倆月左右吧，疫情消停點了，我之前同事還約我吃飯，一個是董事長侄子，一個是老板弟弟，平時處的比較好，他倆覺得是公司對不住我，我覺得跟公司兩不相欠
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加肥貓devil

探根究底 發表于 2022-9-21 22:43
好吧，幾年前，在上一家公司，我因為領導加薪，留下來多干了半年多，當時工作量太大老是要出差熬夜，就什么 ...

所以要想留人，除了加錢，還得要幫忙介紹女朋友才行啊，干這行的好多光棍，我們這邊工會定期舉辦一些相親活動，只限未婚人士參加，其實就算不相親，過去吃吃喝喝的也不錯
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