你們單位有欺生的現象嗎？

fw190 · 發表于 2018-9-13 12:39:17

曉昀發表于 2018-9-13 12:15
! s* p4 L& ^4 O5 M; k你遇到的這種是另外一種情況，如果你被告到老板那里，就看老板怎么處理了。0 q p: b4 v: R" K9 e" h* {

: u! a6 i+ {! J5 U殺熟也罷，殺生也罷，都不 ...

我覺著主要還是管理問題，管理如果能跟得上、用制度約束，雖然人際關系上可能不是很和諧，但至少新人來了之后業務上不會特別茫然無措。

LIUYASHAN · 發表于 2018-9-13 13:10:02

面試的時候都有欺生現象

gcjy2305 · 發表于 2018-9-13 13:41:26

或許是企業文化氛圍問題，或許是他的言談舉止問題

有木有 · 發表于 2018-9-13 14:23:40

房間有臭蟲怎么辦肯定是滅了他大家才不會被咬，任由它咬，你們只是抱怨是沒用的，這個道理你明白么

yzhflypig · 發表于 2018-9-13 14:38:17

欺負新人的那些人是想制造些存在感罷了。。。但另外一方面你作為新人被欺負估計也有你自己的原因。

智能機械云 · 發表于 2018-9-13 14:58:35

沒遇到欺生，但是新入職員工與老員工之間還是存在很多差異的

PM2.5~ · 發表于 2018-9-13 15:20:42

個人覺得這主要是人員素質問題，有些企業里的人員不會欺生，有些企業的老員工會故意找茬，哪怕是沒問題都硬說有問題，非要折騰過后才肯接受，才承認沒問題

3983596 · 發表于 2018-9-13 15:33:47

這種狀態源于一種危機感，一種自我保護意識表現，言外之意，自己沒有什么競爭力，很容易被替代

韓寒11 · 發表于 2018-9-13 17:45:35

有欺生的現象，還有就是新同事的個人處理事情的能力怎樣，如果新同事茶顏悅色能力很強，適應期會很短，反之，會一直收窩囊氣的

天天天藍_ · 發表于 2018-9-13 17:49:09

有，截止目前我是車間最后一個加入作為技術人員，整個車間都被幾個老師傅把控著，從我入職的兩年里有三個人被逼走了，我以為我會是下一個，結果主管的人被副主管打了，后來老實了很多

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