技術(shù)的痛楚
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個人還是要提高自己，你老鄉(xiāng)的今天，沒準(zhǔn)就是我輩的明天！！！

404357749 發(fā)表于 2015-5-16 21:11
% h) P, O/ U, E1 }畫圖找?guī)妆緯纯矗規(guī)讉€視頻看看就可以了，問人很麻煩的。

嗯，機(jī)遇只給有準(zhǔn)備的人

現(xiàn)在的市場就是這樣，沒辦法，哪個老板不想著給少一點的工資，干多一點的事，特別是江浙一帶的老板人家要的就是多功能的人才。哈哈，只能說中國的高等教育已經(jīng)跟不上當(dāng)今的形勢了，凡事都是為了應(yīng)付考試，所學(xué)的知識多數(shù)沒什么實用性！

liuhho 發(fā)表于 2015-5-16 15:23
發(fā)現(xiàn)一個問題，從中專生里面找個好的，慢慢培養(yǎng)起來比找個本科生 培養(yǎng)起來，可靠性好好的多。

( N1 k6 ]" I7 X1 Y是不是可以類推到本科生比碩士生可靠
碩士生比博士生可靠？

河豚會吹泡泡 發(fā)表于 2015-5-16 14:35
& R* r! k, _4 N5 ^2 S% \- b, k( M8 v這個看什么樣的老板，需要什么樣的人。但繪圖真的是機(jī)械的基本功。不會學(xué)就行了。一個工廠，不可能沒有一個 ...

畫圖找?guī)妆緯纯矗規(guī)讉€視頻看看就可以了，問人很麻煩的。

很簡單。
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9 W+ L$ {; B: z6 ]9 }8 q如果覺得老板對這事不公平或不合理，那離開是很好的解脫，不需要任何惋惜。
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優(yōu)勝劣汰，對誰都是適用的，不論對老板還是員工。

樓主傳個照片是什么意思啊

只能說這公司和他都彼此不適合而已！機(jī)械厲害的人為什么就要會搞電