哪來的多32個小時，9點到9點和8點到8點不時長一樣嗎，是855吧

996聽說過，855聽說過，885比較少聽說。

顯然deepseek還不夠人性化，看看通義大模型的回答
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' j; p/ T" R  Q( ]"996"和"885"通常是指工作時間安排，其中"996"代表早上9點到晚上9點，每周工作6天的工作制度；而"885"則指早上8點到晚上8點，每周工作5天的工作制度。要確定這兩種工作制度在工資上的合理性比較，并沒有一個固定的答案，因為這取決于多種因素，包括但不限于個人的價值觀、生活需求、對工作的熱情、職業(yè)發(fā)展考量等。
8 z- J6 F: V! J然而，從經(jīng)濟角度來看，如果要粗略地比較兩者之間的工資差異來判斷合算與否，我們可以考慮如下幾個方面：
) z7 A$ L& r8 Q總工作時長：首先計算兩種模式下的總工作時長。以每周為單位，“996”大約是72小時（12小時6天），而“885”則是60小時（12小時5天）。
時薪計算：如果你知道具體的月薪或年薪數(shù)額，可以將其轉(zhuǎn)換成時薪來進行比較。假設A工資是“996”模式下的月薪，B工資是“885”模式下的月薪，則可以通過以下公式計算各自的時薪：
996模式下的時薪 = A / (72小時 * 每月大約的工作周數(shù))
6 E4 h4 u1 L' Z5 N885模式下的時薪 = B / (60小時 * 每月大約的工作周數(shù))
! ^+ Y0 Q  u( V+ e- \性價比考量：考慮額外的時間投入是否帶來了足夠的經(jīng)濟回報。例如，若“996”的時薪顯著高于“885”，那么可能在經(jīng)濟上看起來更“合算”。但是，還需要考慮工作與生活的平衡、健康影響等因素。
非金錢因素：除了直接的經(jīng)濟補償外，還需考慮其他福利、職業(yè)發(fā)展機會、工作滿意度等非金錢因素。
綜上所述，沒有具體數(shù)值的情況下很難給出確切的答案。每個人對于“合算”的定義也不同。重要的是根據(jù)自己的實際情況和優(yōu)先級來做決定。

996一天十個小時 ，855一天8個小時，一個月996比855多80多個小時，855一個月176個，加班費1.5倍。996至少比855多1.8左右

996哪來的12個小時，中午午休晚上吃飯都得砍掉吧

885不是8點到8點，每周5天嗎？這不是一周60小時嗎？應該是855吧

sgxap666 發(fā)表于 2025-2-20 20:34
好想問下 ds，小縣城幾時才能有雙休

# _" x0 C: \+ Q" s- W你這要求太高了，我們還是先要求戰(zhàn)俘待遇吧
9 z6 E9 a1 I( R

研究這個就跟研究房子的均攤面積一樣 沒有意義
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bumingjueli