1. 熟練運用及設計凸輪機構、聯動機構.熟練掌握工程力學，機械結構、機構設計及理論。這兩條真的滿足，我覺得已經是專家級人物，能打敗99.9%的人。

liuxiaoran 發表于 2023-3-22 14:14
5 X) a4 U6 ~5 L4 b* W& t- N4 Y熟練掌握工程力學，機械結構、機構設計及理論。-------------你這一條估計10萬月薪都不好找。

沒有這么高要求，主要滿足項目需求經驗即可

坦克英雄TANK 發表于 2023-3-21 14:09
提供一個20K-40K的高級機械工程師，做新能源電池裝備制造企業，工作地點深圳，東莞，珠海等珠三角，有意向 ...

熟練掌握工程力學，機械結構、機構設計及理論。-------------你這一條估計10萬月薪都不好找。
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我以為是干機械的人太多了才導致底薪的呢，原來是社會分配導致的不均

提供一個20K-40K的高級機械工程師，做新能源電池裝備制造企業，工作地點深圳，東莞，珠海等珠三角，有意向可以聯系我+V 13763356050
工作職責：
, H- {" l, L! Y7 {/ i( g有過非標及自動化設備經驗：負責過疊片機、卷繞機、注液機等設備的設計
崗位職責：
, [; `) M  ]2 ]+ O( `/ Y% P+ J1. 熟練運用及設計凸輪機構、聯動機構。
$ w: I7 y0 x' T: S8 {6 B2.負責自動化設備的機械結構設計與開發。
0 ^( i& I  }9 A* h0 X3 y6 Y3. 能夠根據設計需求、總體設計方案撰寫詳細的設計開發文檔。
6 @! m: [4 u" N) R4. 能夠獨立完成整機結構的總體方案設計。
2 D1 l7 W4 D' R6 ^5. 能夠獨立完成整機結構的詳細設計，包括3D模型和2D圖設計。
( y6 [: v9 J. a. C" F! \6 t+ F6. 能夠對方案的可行性、可制造性、可維護性進行綜合評估。
7. 針對問題能夠獨立完成問題分析處理，并制定測試方案，完成測試報告。
8. 負責對下級機械工程師的工作進行審核、負責指導設計開發。
* _! t* C6 Y. a( Z) D5 Z
0 W, l) j' M+ j4 {7 a2 m. n. Y) D任職要求：
任職要求：
, u% c3 G( b) e, C6 F7 O4 `1. 有各種非標設備開發經驗者優先考慮。
2. 熟悉各種氣動元器件、常用的非標驅動、傳動結構的應用設計和選型。
$ |4 M  M4 Y1 L) o" c/ `/ Y3. 熟悉各種材料性能，熟悉機加、鈑金、開模件設計和工藝。
9 j, |/ {$ a- O, H  F" K/ z4. 熟練掌握工程力學，機械結構、機構設計及理論。
; |" k! ~6 G, j/ N# p5. 熟悉相關設計軟件進行建模及工程圖繪制。
9 u, A, u% m5 _' C5 I6.能夠書寫規范設計開發文檔、問題分析處理報告、測試方案和測試報告。

贊同樓主的觀點。

因為機械是重資產行業，重成本行業，國內研發周期還比國外短，過短的周期無法只能讓產品從設計上就只有預期的8成不到，過高的成本使得很難后期進行修改，只能重新設計，重新開始，隨隨便便幾十萬就打水漂了，以上這些問題即使請有十幾年經驗的人也很難避免，最多是客戶從勉強能用到還行的程度

樓主說的很到位！
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我很同意的你的觀點呀。本質就是分配的底薪導致人才少，或者互動。當然還有其他的一些復雜的原因。例如你下面的這幾話，我挺贊成的。 因為這個局面，所以水平低，也不需要高水平，然后相互影響。
所以，我很支持你的觀點。
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“這種本末倒置說法也有市場，機械低薪導致人才少，不是人才少導致低薪。”