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發布時間: 2021-12-10 11:13
正文摘要:像我們這樣的設計人員，尤其是機械、產品設計行業的設計師工程師，我們的出路在哪？這七種不同的人生，或許我們大多數人還是第七種。。。 3 |3 b ?$ o' ^7 W" ?6 } 8 _4 `+ j2 Q& K$ {, t* ?1 .開公司/工 ... |
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作為技術人員- X T( s# k' u 1、創業，開公司& u m/ k6 j. |# J! { B 這對技術人員來說門檻極高，鮮有技術人員能創業成功的。 因為技術不值錢，市場和需求才值錢。' n% {* W# s! W* ]4 S & j3 M; |+ J! R( l; E b 你只有找到市場和需求，然后對接匹配的的技術，才能成功，光有技術找不到市場和需求是死胡同。, P& [" [ W: u8 m; p # q+ P* C6 G% B; ~ 人脈不是事，人脈說穿了就是撒錢的事，你有錢撒你就有人脈，實話實說。所謂的情商只能是達到同樣效果的情況下減少你撒的錢，但是永遠替代不了撒錢這件事。) c; ? m% j5 ?5 G! u$ ^ 2、自由接單 自由職業者' L+ P1 R( `" {( N; j 未來這會是一條出路，公司這一組織形式會被不斷的淘汰，退出市場，以后都是平臺的天下，平臺與個人是自由組合松散結構，更符合人性。前提是平臺要有強監管或者去中心化的區塊鏈結構，否則個人會被剝削的更嚴重。% r2 ~; I5 u# c3 Q% ^7 }' O }$ M 8 E c% w" j5 f* ]; N( I' d" C, p1 Z2 ] 3、做管理/轉行 做管理等同于轉行，這兩者沒有區別2 i" `0 Y: ?: K0 Z& Y( a# y5 r, P7 C 管理和技術需要的技能和能力是完全不一樣的，其難度不必轉行低，甚至更高。你要從頭學起的東西更多，承受更多的壓力。! x7 `, M7 X. H/ S& N m# J* r % M+ s. w+ p4 S9 M0 r$ E 我的感覺還是，穩穩當當打一份工，有時間和能力做些兼職的好。- I" n4 b. r5 ~: u& ^ 創業不是人干的事，做管理壓力也很大，職業壽命比做技術還短，沒錯，管理者在一家公司的壽命是比一線技術人員短的多的。在森林里，驢的平均壽命是9年，狼只有3年。怎么選擇只有自己想清楚，沒有人可以教你 |
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本帖最后由 andriycike 于 2021-12-10 13:02 編輯 # | o( o% D7 H" g4 s" {- ~5 f # L5 d9 U% `2 Z9 [$ Y5 J 網卡了 |
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本帖最后由 andriycike 于 2021-12-10 13:03 編輯 3 Y. b: W+ w9 ~ 不能說會道，沒有特殊才藝，智商情商平庸，找個穩定的技術工作，接點兼職項目，掙得不多但也不缺錢花，房貸全靠公積金，有個小汽車代步，平時沒事出去騎騎公路車，散散心，日子過得也挺踏實 |
| 要么轉行，要么創業，只有這兩條路，其他都是死路一條，沒有任何前途，是沒有任何前途。 |
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這不就是把其它行業的技術人員換個名頭，然后以機械設計名義發出來嗎。 太假了 |
| 只有 1 和 7 才是出路，其他都是死胡同 |
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做領導還是看性格吧，不是每個人都適合；/ R+ i/ ?7 G7 v) e 如果性格不適合，有一個好的公司文化，還是領導支持你也是可以的； 最好能深耕一個行業，進可創業，退也可以做這個行業的專家；! h4 z, i0 u3 F D; t7 l! L ( z ?: S* t1 z5 Y6 }: y0 @; V 這個行業，真混不下去，還有不愿意干，還可以做銷售，售前售后的技術支持，項目管理，產品工程師，也都是一個選擇； |
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