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一個核心技術工程師的離職

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發(fā)布時間: 2021-7-12 07:46

正文摘要:

       一個技術員工離職后留下的坑,并不是再找一個人填上就萬事大吉了。$ _4 a  K# T" v% q ( ?- q9 [- o! u, y7 W2 N# A         一般來說,核心技 ...

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電氣學徒2 發(fā)表于 2024-12-5 07:38:15
做一行就要愛一行
電氣學徒2 發(fā)表于 2024-12-5 07:37:18
勤能補拙。
電氣學徒2 發(fā)表于 2024-12-5 07:37:01
分析的透徹
1279904547 發(fā)表于 2023-10-26 09:48:03
說真的 我也挺想離職了   現(xiàn)在待遇都不如那些 已經離職出去的員工  以前帶的徒弟 一個個待遇都比我高
liushui35 發(fā)表于 2022-12-1 14:49:50
搞技術的沒有吹牛逼拍馬屁的收入多,能差兩三倍。這年頭,幾千塊月薪的工程師大把,就跟前同事說的,那個位置就是背鍋的
gxf1030 發(fā)表于 2022-11-30 14:09:00
學到了
鄀都 發(fā)表于 2022-8-26 15:07:19
工程師就是工具罷了不好用就換掉很正常,公司是不會培養(yǎng)不可替代的人的 如果出現(xiàn)了這樣的人 你是老板的話會采取怎樣的手段呢
one1900 發(fā)表于 2021-11-22 14:12:36
很難實現(xiàn)平衡
z424385518 發(fā)表于 2021-10-16 13:37:37
錢沒給到位、心委屈了。
xuanyu20180608 發(fā)表于 2021-10-10 12:26:31
現(xiàn)在的老板,都是想一個人替代三個人來用。這個是現(xiàn)實,現(xiàn)在老板們也不容易啊+ _# |5 Z" ]4 s; j; T1 r6 u+ E

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