今年因疫情，開工時公司一線才到崗30%，公司管理人員技術(shù)人員都去一線操作機床了，2個檢驗員缺崗難道上面的公司就不能安排技術(shù)人員和管理人員去頂崗嗎？

多少打工扛活的長年累月地忍受著各種明面的、隱形的壓榨與要挾，誰管了?這資方稍受點委屈，就不得了了。

居然這個人竟這么講“邗江法院高新區(qū)人民法庭庭長 瞿森斌：王某和李某是江蘇揚州某公司的產(chǎn)品檢驗員，2018年5月，公司要求兩人加班完成一批產(chǎn)品檢驗，否則公司就將違約，需要支付高額賠償。
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   沒想到，兩人明知情況緊急依然撂起了挑子...”
9 }- {  y( \" Y& B! V法律到底是為誰制定的？

主要是打官司時候，公司能夠動用的資源遠大于員工了

老板跟員工干起來了，格局夠大的。

冷月梧桐 發(fā)表于 2020-5-17 18:01
這就是強制員工加班，中國的理都是在資本家的手里

& k& E" G! @# {不要動不動就中國怎麼怎麼，無數(shù)個微小的個體，不能一葉障目。
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我D的法律成了任人打扮的小姑娘，可以隨意解讀。最終解釋權(quán)在D。這個頭開的很惡劣呀

一審員工敗訴，二審維持原判。不過，員工起訴企業(yè)，勞動合約方面的問題，企業(yè)敗訴，要賠償4萬多。怎么講呢，老板給這兩個人挖的坑，想收拾他們而已，而且前期把各種證據(jù)都掌握好了。利用一定的漏洞或者資源人脈，反正贏了。員工也起訴企業(yè)，當(dāng)然也勝訴了。

這些黑心企業(yè)要嚴(yán)格整治一下就好了