国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 你們會給沒基礎的新人培訓嗎？ [打印本頁]

作者: Michael0576 時間: 2019-8-20 11:22
標題: 你們會給沒基礎的新人培訓嗎？
小老板在五八上招了2月，淘了兩個，一個剛畢業的面試時說會sw、面試時給他一個帶齒輪的軸讓他出個加工圖，結果一個小時過去了一個軸居然拆分畫了三個零件又去裝配。看得人目瞪口呆，讓出工程圖他說不會，再問是不是就會拉伸命令，他說是............ 第二個14年畢業的本科生他說以前搞鈑金設計的會pore、cad，也是扔給他一個階梯軸讓他畫出來，CAD搗鼓了半個小時搞出來了，慘不忍睹，豎起來放還掛個A3的圖框，讓他改過來，標注下尺寸、行位公差，又搗鼓了二十分鐘。錯誤點六七個，這還不算齒輪表達及參數表，斷面圖亂放，倒角、中心孔沒表達出來細節沒有，尺寸鏈沒主次還搞成封閉環，粗超度亂標，基準選到不對，同軸度沒標，鍵槽對稱度沒標問他這里應該標什么他說標垂直度，齒輪模數齒數、跳動度這些概念一點沒有，技術要求都寫不出一條.........

大一入門就開始學的測繪貫穿到畢業，這些基礎的知識技能本應在學校里就該熟練掌握的，出了校門還是個小白能，怎么還適合搞技術？？？

補充內容 (2019-8-21 08:53):
培訓肯定要做的，只是心累，企業里要教的是細節、傳遞的是經驗。這種基本概念的東西都要教作為機械專業的畢業生和學那些非機械專業的區別是什么？會一兩個畫圖命令就能進技術員了，這在幾年前是不可想象的

作者: 魍者歸來 時間: 2019-8-20 11:29
這種算是自己不上心的吧，上面出現的所有問題，一本機械手冊就搞定了

作者: 小胖子擠擠 時間: 2019-8-20 11:34
我怎么覺得比我還不如？我覺得我就是搞機械的恥辱了

作者: 小胖子擠擠 時間: 2019-8-20 11:35

作者: 曉昀 時間: 2019-8-20 12:10
學校里學的出工程圖和工作中出的工程圖差距很大！如果你招聘的是沒有工作經驗的新人，不要指望他能那會別人工作2-3年的內容。這是招聘人的錯，不是新人的錯。新人剛出校門工作就是一張白紙，需要你培訓或者告訴他工作的規矩和方法。如果你沒有告訴他這些規矩和方法，那是你公司的錯。

作者: 陳cy 時間: 2019-8-20 12:21
我感覺是你們面試官有問題吧，應該先了解一下大學課程的內容，制圖一類的課程，真心沒幾個學校會重視

補充內容 (2019-8-22 19:03):
別說小白吧，包括現在我自己，讓出個合理的齒輪加工圖，不給資料還真不會。好一點的企業，有點經驗的面試官，通過簡歷的工作時間，都能知道面試人員大概的水平如何。況且，那么點工資，能招到啥水平的人。。。

作者: 貓咪小新 時間: 2019-8-20 12:48
教學的問題。。。上過大學機械專業的這種感受都有

作者: 火與劍 時間: 2019-8-20 12:51
搞鈑金跟搞機加工一樣嗎？

作者: pengjc2001 時間: 2019-8-20 12:54
招人預算嚴重不夠吧

作者: jiuweixhao 時間: 2019-8-20 13:08
機加工沒做過，標注方面肯定會有疏漏的。

作者: loveskycc 時間: 2019-8-20 14:16
想想看你剛畢業會什么，那么新人來，你就應該有心理準備，要給他們時間去成長。。。同時考驗的是你們公司有沒有崗位積累，很多公司工作做過就算了，沒有任何積累，來一個新人就是老員工手把手教，大家都很累

作者: shentu 時間: 2019-8-20 14:23
能夠把齒輪軸參數標全的學生，真心不多。

作者: qihaibing 時間: 2019-8-20 14:53
你也搞笑的。你畢業時這個都會。在他們出圖時機械手冊，公差表這些給他了嗎

作者: Slainet 時間: 2019-8-20 15:05
剛畢業的你面試這種東西你這明顯不給他們活路啊，還有你們公司是做齒輪的么，面試就會考齒輪、齒輪軸？

作者: zuonian 時間: 2019-8-20 15:17
這個有點難為人了，如果以前的行業不同，有些接觸的少，也是有可能。機械很廣，鈑金和標準件機加不是一個概念。

作者: 未來第一站 時間: 2019-8-20 15:35
只能說現在的畢業生這樣出校門算正常。

作者: 白無無 時間: 2019-8-20 16:06
我出來的時候也是這樣...啥也不會，現在會了一丟丟...

作者: 天外之王0001 時間: 2019-8-20 16:07
很正常，沒做過齒輪方面工作的人，即使是工作好幾年的去畫圖也是畫不好的，所有零件首先要知道它的用途及配合關系及加工工藝才能向樓主說的畫圖不出錯，公差，基準都能抓到重點，機械范圍廣，很正常的

作者: 520zjwtcabc 時間: 2019-8-20 16:18
培訓是必須的，你難道讓沒有兵器的新兵上戰場嗎！！！

作者: wanen.wang 時間: 2019-8-20 17:04
對待新人要耐心！如果沒有的話，就不要耽誤別人！

作者: 延陵 時間: 2019-8-20 17:10
粗超度，基準，同軸度，鍵槽對稱度，跳動度這些一般應該知道，但是怎么標，標多少就懵圈了

作者: 佛前一炷香 時間: 2019-8-20 17:16
機械工程師怎么能在58上招呢？老板自身都不專業

作者: i風一樣的男子0 時間: 2019-8-20 17:58
畢業新人讓人出圖，有點難為人家了，小公司問點基礎知識，畫個三維，考核下品性就差不多了

作者: LIGL522 時間: 2019-8-20 19:03
哈哈，我也是剛畢業的人，懂的不多，每天都在努力學習，晚上不用加班的我都習慣留下來學習，爭取早一天能讓新來的同事叫我某工

作者: 破碎重鑄 時間: 2019-8-20 19:05

|小胖子擠擠發表于 08-20 11:34我怎么覺得比我還不如？我覺得我就是搞機械的恥辱了

恥辱啊恥辱

作者: 破碎重鑄 時間: 2019-8-20 19:09
第一個你讓人家出齒輪的圖，明顯不合適。第二個14年畢業，5年工作經驗了，92年左右的小伙，也不行嗎？
估計90后沒有適合你的標準的，你們待遇多少？別告訴我是4位數

作者: 韓寒11 時間: 2019-8-20 21:55
機械這一行業工作一兩年可能就是入個門，不過至少人家會一點制圖軟件，后天加以調教一定會跟上公司的節奏的

作者: 夢幻者 時間: 2019-8-21 03:30

陳cy 發表于 2019-8-20 12:21
6 o0 a9 S8 _: Q/ | y6 b# D5 ^! i我感覺是你們面試官有問題吧，應該先了解一下大學課程的內容，制圖一類的課程，真心沒幾個學校會重視

鍵槽對稱度學習的時候要求標，但是現實中很少有人標，標了一般也沒人會給你檢測，所以要求不高的地方大部分沒標的，好多如果按學校學的標注，比如精度，你可以標一大堆了，但成本增加一大堆，主要還得看要求，作用，不能一味的按書本來

作者: 回到過去220 時間: 2019-8-21 07:13
公司會按照自己的產品和流程來培訓新員工。但是不會從基礎知識甚至和公式產品無關的地方進行培訓，付出的代價太大，而且培訓成了，這個人也不一定能留住。所以現在我們公司招聘很少招畢業生了，至少兩年工作經驗，稍加培訓和適應就能為公司創造價值

作者: 遠祥 時間: 2019-8-21 08:05
招新人不能只看軟件操作的熟練度，還需要看他能不能吃苦耐勞；軟件用的溜，車間干兩月就跑路的人，也不是培養的對象。

作者: 機械——菜鳥 時間: 2019-8-21 08:22
本帖最后由機械——菜鳥于 2019-8-21 08:27 編輯

這個齒輪軸，畢業后沒接觸類似工作還真不好說，除非你給他機械手冊，他沒查。不過基本的都沒標注和概念就不行了。

作者: 煙雨迷蒙 時間: 2019-8-21 08:35
剛畢業你指望他會什么？我機械專業畢業，剛參加工作的時候搞機械基本都是推倒重學的，學校教的和工廠里嚴重脫節。但是我兩個月后基本就進入公司正軌了，半年可以獨立出設計方案和圖紙了。既然是招新人就要有重頭培訓的準備。要招幾年經驗的就要準備好高薪。

作者: shentu 時間: 2019-8-21 08:48
會呀。然后培訓期間各種吐槽，直到新人受不了？

作者: 小胖子擠擠 時間: 2019-8-21 09:43

破碎重鑄發表于 2019-8-20 19:09
: c9 `4 @ H, K+ ?" L8 ^第一個你讓人家出齒輪的圖，明顯不合適。第二個14年畢業，5年工作經驗了，92年左右的小伙，也不行嗎？
5 c- n$ U% m/ g/ E ...

我一畢業就在做機械，先做了兩年機加后面開始做設計，現在工資不到五千，五險一金扣完四千三百多

作者: ncy502652960 時間: 2019-8-21 10:03
理論與實踐差跟還是很大！

作者: 夜宇辰 時間: 2019-8-21 13:37
畢業后轉專業的，說的這些都不懂

作者: 專業醬油男 時間: 2019-8-21 14:25
哈哈，指不定還會給你吐槽一番，之前的工作工資太低、環境太差，都沒人教。

作者: 紅帽sama 時間: 2019-8-21 14:29
啥都想要還啥都不想給

作者: xsh9051 時間: 2019-8-21 14:35

回到過去220 發表于 2019-8-21 07:13: E2 A* d) e, }) n1 E A
公司會按照自己的產品和流程來培訓新員工。但是不會從基礎知識甚至和公式產品無關的地方進行培訓，付出的 ...

看公司規模吧小公司很多時候都會找畢業的人力成本低啊機械行業很多公司業務涉及的都只是其中一部分機械專業知識可能很淺，可能很偏，培訓哪有你說的這么難，培訓成本并沒你說的那么高

作者: 白. 時間: 2019-8-21 15:30
新人面試居然以來就甩給他零件讓出圖，這個公司格局太小了吧，估計也就是個小公司。當年我們入職，前前后后培訓了2個月，先是集團培訓，再到公司，再去外面請上交大的教授培訓軟件。所以，建議應屆畢業生能去央企的就去這些企業，見識格局都不一樣。有小公司小老板真的是讓人反感，明明想要一個能上手的，又只想要剛畢業的大學生，因為便宜還單純，唉！

作者: 白. 時間: 2019-8-21 15:32
再說一個，搞鈑金的，真的很少用到形位公差，配合，剖視圖等等，機械精度設計基本上用不到。

作者: 風仔很忙 時間: 2019-8-21 15:41
很正常，感覺樓主抱怨毫無必要而且有點搞笑，剛出來畢業生不會很正常，搞鈑金的去出一個齒輪圖也是搞笑

作者: qf911 時間: 2019-8-21 16:50
樓主，你怎么跟著這樣的小老板混吶！58能招到啥歪瓜劣棗的喲，這樣的老板，純粹為了省人工。

作者: zuonian 時間: 2019-8-21 18:44

|白.發表于 08-21 15:32再說一個，搞鈑金的，真的很少用到形位公差，配合，剖視圖等等，機械精度設計基本上用不到。

干鈑金的，一般涉及不到形狀和位置公差。更別說齒輪了。再說，如果做非標設備，要求也沒那么高，夠用就行，標注太多，成本會上去，老板會吃不消。注重成本，有時你按照書本標準標注了，加工商也沒按你加工的精度加工。主要看你們是哪一行。如果是輕載非標，沒太多講究。如果是重載工程設備，你們從58招人，先不說學歷怎樣，就是招的人的工作經驗，跟你們自己公司的產品都嚴重不符，出現這種情況，只能怪招聘的人和面試官。如果覺得別人不合適，可以讓他走人，或許別人也不想呆，換個適合他的平臺，他發揮的價值會更大。兩不誤，豈不妙哉！

作者: 七曜神權 時間: 2019-8-21 19:49
像齒輪這種圖，沒相關經驗的，真的要給個模板去照著標尺寸公差才行的。
光位置尺寸公差都比普通零件的尺寸都多。

作者: 風仔很忙 時間: 2019-8-22 08:29
5年3500，我也是無話好說了，干鈑金的這個年限起碼7K，樓主別太高要求了

作者: 947435019 時間: 2019-8-22 09:44
正常剛畢業就和小白一樣。學校教的是proe，就主要教拉伸、旋轉、簡單的掃描、螺旋掃描。工程圖當初就不知道是啥，出個CAD都是用CAXA慢慢畫的，哪里懂得用proe畫三維直接導工程圖。還有你說的形位公差這些東西，沒用過的其實就知道一個概念，是什么意思。如何標，為何這樣標都需要指導

作者: xsh9051 時間: 2019-8-22 10:03

風仔很忙發表于 2019-8-21 15:41
& j3 o- `4 s; f9 ]% K( N! G很正常，感覺樓主抱怨毫無必要而且有點搞笑，剛出來畢業生不會很正常，搞鈑金的去出一個齒輪圖也是搞笑

樓主哪里啊，這待遇，要求有點高啊

作者: 火與劍 時間: 2019-8-22 10:04

白. 發表于 2019-8-21 15:32
" a; U$ O6 }# T4 {, \再說一個，搞鈑金的，真的很少用到形位公差，配合，剖視圖等等，機械精度設計基本上用不到。

所以說很多轉行的

作者: 白. 時間: 2019-8-22 10:17

火與劍發表于 2019-8-22 10:04
" r9 h' U( f. w ~- D( }所以說很多轉行的

經過你5年不懈的努力，薪資登上了機械行業的一梯隊，達到了IT金融行業應屆生的起薪，可喜可賀！！！

作者: 自導自演泥巴人 時間: 2019-8-22 10:21
機加工沒做過，標注方面肯定會有疏漏的。

作者: 噯；；；；睨 時間: 2019-8-22 11:12
3500只能招到一個小白了，別說出工程圖了，三維都不一定搞得出來

作者: 貓咪小新 時間: 2019-8-22 11:50
五險一金，3500，+餐補，年終獎

說真的、、、這個待遇去校招抓小白都沒人愿意來

作者: fire2009 時間: 2019-8-22 11:58
如果課程設計有認真搞過，弄個八九不離十沒問題。
我見過非工學類專業的轉過來的，0基礎。

作者: 快意恩仇HU 時間: 2019-8-22 16:07
我現在公司招了兩個人，一個學建筑的（二本）_剛畢業，會CAD,會PROE-標尺寸用建筑的標注法，一個學機械與自動化控制的（三本）_畢業四年，四年里沒做過機械類工作_CAD剛學。讓我來帶，頭大啊。

作者: linyuyu2013 時間: 2019-8-23 11:48
看來還是我們的小工程厲害了，招過來直接上崗工作，幾天上手

作者: 大大蘇 時間: 2019-8-23 16:41
不知道你為什么老是強調對不對得起3500加餐補的待遇。下至流水線操作員，裝配工，服務員，送外賣，送快遞，還沒得個3000來塊？還是你覺得你們的技術就該值這么點錢

作者: zjszw1973-4 時間: 2019-8-24 08:57
貴司的要求還挺高的，我需要問下，你們給新招員工開的工資是多少？如果與老員工一樣或還要高，那么這兩個新員工是可以下崗了。

作者: 平推對面5坨便便 時間: 2019-8-24 09:17
你慢慢找吧，3500，真應了那句話，3500的農民工不好找，3500的大學生一大堆(沒有瞧不起農民工的意思），在你們這些小老板小廠眼里，技術只值這么點錢我也是沒話說了

作者: 快意恩仇HU 時間: 2019-8-24 16:44

快意恩仇HU 發表于 2019-8-22 16:07* Z8 @* a. m8 e; U* V% x
我現在公司招了兩個人，一個學建筑的（二本）_剛畢業，會CAD,會PROE-標尺寸用建筑的標注法，一個學機械與自 ...

現在安排后面的一位去做物控了，沒法教了都。

作者: 僵尸號 時間: 2019-8-24 20:12
現在大學里的教育雜內容很寬泛，大都不深入。所以有現在這個應屆生需要進一步培訓的狀況。

作者: carsteroo 時間: 2019-8-26 14:46
這個感受最深了，剛畢業真的不會，這和學校的教學側重點有關。學校的教學內容更廣，我記得上學時做過統計，總共本科四年，共七十多門課，專業課三十多個。所以一些基本功課，如機械制圖，機械設計等只是其中的一兩門。而一個人的精力要分給這些課，所以和實際工作差距就大了。而研究生階段的差距就更大了，碩士階段更多的是實驗，論文。如果現在有人問我標準論文標注，摘要怎么寫我或許還能說出來一二。但是問我制圖標注我真的是一臉懵逼。這也是我入職場之后發現教育與工作的脫節。

作者: 我是不乖 時間: 2019-8-27 15:17
沒親自體會過車間生產和加工工藝的，很難能達到樓主所說的程度。

作者: 小風扇2018 時間: 2020-5-6 10:02
我是新人，在校是真的學不到，很少實戰，老師分兩種，一種比較無欲無求，除了上課念ppt，其他的基本不管。還有一種就是在外面接活干的，這種老師，你可以腆著臉去他實驗室，跟學長學習，老師也基本管，主要精力是接活，實驗室學長帶新人，不過很少，實驗室。一個機電院至少兩三千學生，怎么去實驗室？？？？

歡迎光臨機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/)