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機械社區

標題: 談一談，博智林機器人20190629 [打印本頁]

作者: 北極的葵葵 時間: 2019-6-29 08:50
標題: 談一談，博智林機器人20190629
剛入職不久，在建筑機器人院，我說的應該不會泄密吧，只是從某些方面談一些感受與經驗。
從工資福利獎金上說在機械行業應該是偏上的，很多人都愿意選擇只要公司給錢，加點班無所謂。所以博智林愿意給錢，同事愿意加班。
在招人方面控制得并不好，隨意性較大，魚龍混雜，待遇也不一定反應你的實際，關鍵看你能不能說。
里面不缺乏人才，估計也有很多渣渣，基本的繪圖工具都用不好，基本的工程圖標注竟然要用草圖劃線來做

，solidworks之少使用了一年了吧，還有這水平的。
里面也有很多人性化的措施，比如工程師進去選項目組有一定的自由度，關鍵是你能爭取到對應項目組，沒爭取到就會被安排到缺人的項目組。空調壞了，立馬有人去買冷飲分發，接近免費的早午晚餐，還有水果，味道也不錯，也有相應的房補等。
聽說每個項目組都遇到了難以短時間解決的困難(?д?;?)，這個是超級大的問題，可以決定博智林的建筑機器人的生死，希望項目組能克服相應的技術難題。
貼主還沒有確認好項目組，看上的項目組說不缺人，不太看好的又不想去，大家可以聊聊

作者: 毛毛蟲 時間: 2019-6-29 11:41
你們技術老大已經辭職了怎么搞

作者: 機械專代師 時間: 2019-6-29 13:30
產品涉及面比較廣啊

作者: 北回歸線24 時間: 2019-6-29 13:42
不是說做冰箱的去管理嗎？改行做冰箱了？？？

作者: 北極的葵葵 時間: 2019-6-30 17:06

|毛毛蟲發表于 06-29 11:41你們技術老大已經辭職了怎么搞

還有技術老二，老三

作者: 北極的葵葵 時間: 2019-6-30 17:06

|機械專代師發表于 06-29 13:30產品涉及面比較廣啊

三十幾個項目哦

作者: 北極的葵葵 時間: 2019-6-30 17:07

|北回歸線24發表于 06-29 13:42不是說做冰箱的去管理嗎？改行做冰箱了？？？

吃面粉的不能改吃米飯？

作者: 機械專代師 時間: 2019-6-30 20:50

北極的葵葵發表于 2019-6-30 17:06
三十幾個項目哦

難怪今年的專利產出特別多。而且貴司的合作專利代理機構都還不錯，看得出也很重視這塊

作者: 外圓車刀 時間: 2019-7-1 07:24
碧桂園啊 800個億哦

作者: 藍色格 時間: 2019-7-1 09:31
工作了10年工資怎樣？

作者: 齊X布 時間: 2019-7-1 11:48
沈崗走了不就是外行管理內行？

作者: 北極的葵葵 時間: 2019-7-1 22:27

|藍色格發表于 07-01 09:31工作了10年工資怎樣？

自己談，看能力哦

作者: 北極的葵葵 時間: 2019-7-1 22:46

|齊X布發表于 07-01 11:48沈崗走了不就是外行管理內行？

他沒走，你能被他管？！

作者: 機械專代師 時間: 2019-7-2 15:31
之前看到碧桂園在成都招聘專利工程師，應該就是為博智林招聘的吧

作者: 藍色格 時間: 2019-7-3 08:07

北極的葵葵發表于 2019-7-1 22:27
自己談，看能力哦

這不是廢話嗎？

作者: 北極的葵葵 時間: 2019-7-4 08:18

|藍色格發表于 07-03 08:07<br>這不是廢話嗎？<br>

工資不僅僅只是工齡決定的，更大程度取決于你的能力，你不要拿工齡來問工資，你能力強，楊總都會請你

作者: 藍色格 時間: 2019-7-7 18:35

北極的葵葵發表于 2019-7-4 08:18
工資不僅僅只是工齡決定的，更大程度取決于你的能力，你不要拿工齡來問工資，你能力強，楊總都會請你

工資當然不僅僅由工齡決定。那你告訴我什么叫能力強，什么叫能力不強？面試的時候，你確定能看出來一個人能力有多強？問工資怎樣？招聘的都會說：看你能力了。還有，我說的肯定是指正常的工程師10年工齡的水平，就是你們公司10年工齡普通工程師工資是多少？取平均值會不會？除非你根本不知道。說更大程度取決你的能力，說這句話就是扯淡。沒有建立一個共同的基礎，真的很難溝通。

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