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標題: 當老板和你稱“兄弟'的時候 [打印本頁]
作者: 酋童    時間: 2019-6-14 18:27
標題: 當老板和你稱“兄弟'的時候
第一次是簽合同的時候發現之前約定的東西變了(基本工資加績效低于約定），第二次是約定的上班時間加長（加班變成996工作制）；心里總感覺心里慌的一筆
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噴到這種情況怎么辦，馬上要轉正了
作者: bluecode    時間: 2019-6-14 18:48
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 位的地方vv    時間: 2019-6-14 19:10
樓上說得對
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作者: 曉昀    時間: 2019-6-14 19:54
問明白怎么回事？如果真是把人哄進門，變相降薪，還是離開吧。言而無信，不能合作。
作者: 未來第一站    時間: 2019-6-14 19:56
還是不要把老板當兄弟的好。
作者: aliu126    時間: 2019-6-14 20:12
資本家和工人階級“”稱兄道弟“”
& C- H( r$ G/ V, E是不是很矛盾？？
作者: 遠祥    時間: 2019-6-14 20:31
老板那是為了穩住你，怕你跳槽跑掉了，千萬不要太把這種稱謂太當回事兒！
作者: okmeiyou    時間: 2019-6-14 20:54
基本現在招工都是哄的啊，去之前不要幻想得太好
作者: 貓咪小新    時間: 2019-6-14 22:14
現在的年輕人自主性比以前的強多了
作者: 魍者歸來    時間: 2019-6-14 22:48
其實沒有談的必要了，直接辭職就完了。
作者: 相親并不相愛    時間: 2019-6-15 08:08
東哥：都是我兄弟
作者: 3983596    時間: 2019-6-15 08:15
本帖最后由 3983596 于 2019-6-15 08:17 編輯 ( ]0 w( ?% ~$ {) I* v, [3 t
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很多起家時的小老板為達到目的不擇手段（理解創業難，但不是這回事），綁架道義，把自己當成帶頭大哥，山大王，實際只是為自己謀利，稱兄道弟只是為了籠絡人，畫餅欺人，這種事見得越來越多，套路都一樣，今天少你一塊，明天少你100，后天少你1萬，你到時候真受不了再離開，還給你扣頂不道義沒人味的大帽子，格局所致，只能越來越甚，不會有好轉，他少你一個不少，你多他一個不多，建議立即離開，否則坑越來越深
作者: ToToFox7    時間: 2019-6-15 08:15
就直接跟你的”兄弟“說：兄弟我要買套房，能不能先借個幾十萬~~~
作者: wx_ls2G8548    時間: 2019-6-15 08:49
老板和銷售的嘴？呵呵
作者: zls888    時間: 2019-6-15 09:02
3983596 發表于 2019-6-15 08:158 D" T! ?- T4 G1 L- @0 t3 o+ `2 _
很多起家時的小老板為達到目的不擇手段（理解創業難，但不是這回事），綁架道義，把自己當成帶頭大哥，山大 ...
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是的，我現在的boss就是這樣的
作者: yuling1280    時間: 2019-6-15 09:54
這種稱兄道弟的老板最會忽悠，切身體會。
作者: 楊善梅    時間: 2019-6-15 10:00
這種老板還是果斷離開為好，否則等到他老板日后發達了，肯定會給你挖一個大坑，想當年我與慈溪四聯齒輪廠的小馬老板，剛開始熟識的時候，也是左一聲楊姐，右一聲楊姐的叫得異常親熱，不是家人也勝似一家人。哈哈，等到我后來果真跟著他一同打天下的時候，他便從楊姐，姐，楊師傅，小楊，臨走的那天上午，小馬老板則當著車間眾鑫工人的面，對著我直呼其名。
作者: zls888    時間: 2019-6-15 11:07
直呼名字算好的，我們是不開心了摔東西，開罵，一群人站在那里聽他發泄
作者: 楊善梅    時間: 2019-6-15 11:21
zls888 發表于 2019-6-15 11:07: i$ h3 w$ D: [) f0 \( n
直呼名字算好的，我們是不開心了摔東西，開罵，一群人站在那里聽他發泄

  C/ i; z) j/ I( B如果我當天下午不選擇直接辭職的話，想必在接下來的那些日子里，那個小馬老板照樣對我摔東西罵人！7 j& |7 o0 C* }8 p5 f7 `, O( t7 H0 y
作者: lurenyi    時間: 2019-6-15 11:58
3983596 發表于 2019-6-15 08:158 e% |' U& j/ r& N* U
很多起家時的小老板為達到目的不擇手段（理解創業難，但不是這回事），綁架道義，把自己當成帶頭大哥，山大 ...

1 \5 {, A8 N& s4 u& j哈哈哈，描述很詳細0 k+ @( W( J  k7 |6 Z- Z
作者: YILE28    時間: 2019-6-15 13:20
我認為，要直接找老板而不是兄弟好好談一下為好!
作者: 酋童    時間: 2019-6-15 15:33
bluecode 發表于 2019-6-14 18:48
, Y2 e- E& a! w我發覺大陸人在遇到這類自己切身利益直接受到損害時居然絕大多數還會想著面子啥的拉不下臉說。
0 S: s3 n4 o3 a$ `* I' r. \5 p6 |4 v) L7 B( T
你打工就 ...

( y4 q" k+ z# a. V. a; m7 V下周就走% i+ o- N. U6 ^8 @
作者: 酋童    時間: 2019-6-15 15:38
曉昀 發表于 2019-6-14 19:540 y, F: y4 G0 Z2 |) s3 i
問明白怎么回事？如果真是把人哄進門，變相降薪，還是離開吧。言而無信，不能合作。

" z: f9 |# S$ P+ f3 s如你所說，3月底換的工作，當時面談的時候說的很好，為此放棄了其他的幾個二面，有點二
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作者: 3983596    時間: 2019-6-15 15:38
本帖最后由 3983596 于 2019-6-15 15:43 編輯 # e) K! F8 B& w9 y
zls888 發表于 2019-6-15 11:07& _; h6 c3 t8 b2 y' w
直呼名字算好的，我們是不開心了摔東西，開罵，一群人站在那里聽他發泄

2 ?) v7 {$ o2 V# d. D, f這種老板就是個瘋子+精神病，連踢帶踹，打人毀物，打滾撒潑，在利益面前，臉變得比嘴還快，好起來待你像親爹，關系臭起來了待你比孫子還孫子，自以為可以呼風喚雨，扭轉乾坤，觀天象，斷陰陽，指鹿為馬、指桑罵槐的事不計其數，認為全公司就自己情商高，可以左右控制任何員工，栽贓、挖坑、拉幫結伙、背地里說壞話，天天嘴里仁義道德，痛恨XXX，實際上自己就是那種人。* O  w+ |8 H, z( R) }
作者: 酋童    時間: 2019-6-15 15:39
3983596 發表于 2019-6-15 08:15  L) i9 X: L7 n- @$ r2 }( q
很多起家時的小老板為達到目的不擇手段（理解創業難，但不是這回事），綁架道義，把自己當成帶頭大哥，山大 ...
0 @) f0 v" D2 D# n) u
基本上已經準備好了，準備下周轉正的時候攤牌( u; W! B& V5 W- B/ \+ W
作者: 曉昀    時間: 2019-6-15 15:46
酋童 發表于 2019-6-15 15:38
( z, a# _2 ~0 R5 a. o4 {如你所說，3月底換的工作，當時面談的時候說的很好，為此放棄了其他的幾個二面，有點二

* \5 U6 V  @* N6 @6 B答應這家入職時，可以先去上幾天班，跟這里的內部人接觸后，問問新同事，有沒有拖欠工資的情況？加班嚴重不？加班是否有加班費？周末休息怎么樣？養老保險如何交？都能問出來的。我們單位曾經有新來的，就是上了1，2天班，然后就不來了。其實，都不用問，肯定人家知道了內部實際情況了。
# U- b, l4 R+ v
作者: 酋童    時間: 2019-6-15 15:46
bluecode 發表于 2019-6-14 18:48
/ Y% _8 U: ?6 n- Z我發覺大陸人在遇到這類自己切身利益直接受到損害時居然絕大多數還會想著面子啥的拉不下臉說。. A! z9 {: q: b, l

/ l! C" _* R6 @7 r) n( m' e你打工就 ...

9 X# k, J9 H6 q4 H# y9 l工作也有幾年了，其實從他叫我第一聲“兄弟”的時候，我就頭皮發麻，，，后面又出現的一些變化，加速我做趕緊走這個決定；打算在下周轉正的時候攤牌；今天到這來就尋一個    對錯  把，折三個月算是為自己之前的決定買單
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作者: 韓寒11    時間: 2019-6-15 21:37
有好的機會就撤吧，在說了不算的企業工作，以后還會遇到更大的坑呢
作者: 風》追逐    時間: 2019-6-16 14:53
那是基本上要坑你的節奏
作者: 桌前一盆花    時間: 2019-6-17 08:47
魍者歸來 發表于 2019-6-14 22:48
( q! [8 K! R: F# u' ^7 {3 h. I其實沒有談的必要了，直接辭職就完了。

4 i: S- T# j5 \+ t% I" L$ M辭職是不可取的。全國大部分公司都是這個樣子，辭職了說不定下個公司更坑。而且找工作花的時間精力等會讓損失更大。就算有好的公司，你沒有點好條件是進不去的。
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作者: 桌前一盆花    時間: 2019-6-17 09:04
老板看的都是眼前的利益。你現在在他眼里就是他在白白的養著你的。所以什么事情都會有的。而且當初老板說的待遇可能是你的表現讓他覺得你得不到這么高的待遇。* p* b9 L; |; A' V* `8 F9 L& Q
我們公司有三個人都是走特殊路線的。第一個是從臨省招過來的。當初老板為了招他說是要在他家附近再建個廠。現在每個月有三天回家時間，路費還是報銷的。第二個是老板手下的眼線，看著老總的。隨時上班隨時下班，買菜接孩子......第三個相對老實一點，知道好好工作但是拿的月薪，忘記打卡了，行政上扣了工資，老板這邊審核后都又給加上了。而且他有事請假老板都是直接批的。
9 U! N" a, B/ B樓主還是隱忍一下。等有能夠給老板創造足夠價值的時候再找老板談吧。
作者: wx_ls2G8548    時間: 2019-6-17 10:51
wx_ls2G8548 發表于 2019-6-15 08:494 ~8 m' I4 A( z0 [; y! ~
老板和銷售的嘴？呵呵
4 y3 S) @7 |' ]+ w* t# b0 P
出來上班么，到手的不少就行了
作者: qihaibing    時間: 2019-6-17 11:03
多爭取
作者: 專業醬油男    時間: 2019-6-17 12:51
錢的事情要勇于談及，切身利益都不能爭取的話其它還有什么好說的
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作者: 魍者歸來    時間: 2019-6-17 22:54
桌前一盆花 發表于 2019-6-17 08:47
' @: s% l  F8 D  c  j辭職是不可取的。全國大部分公司都是這個樣子，辭職了說不定下個公司更坑。而且找工作花的時間精力等會讓 ...

4 S; t+ u7 S3 [4 a; @2 m沒覺得，前前后后經歷了很多家公司，跟員工稱兄道弟的老板只遇到過一個，其他所有的老板都是前面談的怎么樣，后面的待遇就怎么樣。/ v4 G" `7 z" u  ~

" L5 _4 y9 k; p: q) }  z. V
作者: 柳建凱    時間: 2019-6-18 09:59
還是實現沒說清楚嗎。
作者: MJay    時間: 2019-6-19 18:56
就像樓上說的，去好好談談，別做老好人。老好人沒價值的時候隨意就踢了。不行就走。
作者: whyqhuang    時間: 2019-6-21 14:42
哈哈，灌水
作者: 孤鷹GE    時間: 2019-7-12 14:41
距離產生美，不要太靠近。



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