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標題: 請問公司人員規(guī)模多少才合理 [打印本頁]

作者: xsh9051 時間: 2019-6-12 10:24
標題: 請問公司人員規(guī)模多少才合理
17年初創(chuàng)公司，主營汽車檢具和各種工裝，現(xiàn)公司人員僅6人說以總是一人負責很多事且工作任務交叉總感覺項目交付不及時，互相推諉，個人感覺是人員太少的原因。最近老板希望我負責廠里生產(chǎn)組織和設計任務請教各位大佬人員配置多少才合理啊

作者: 曉昀 時間: 2019-6-12 11:02
員工人數(shù)跟具體產(chǎn)品的生產(chǎn)節(jié)拍，規(guī)模相匹配才是合理的，其他的行政服務人員根據(jù)崗位確定。一個人負責好幾個項目，而人的當班時間是確定的，干不出來，肯定會出現(xiàn)你說的現(xiàn)象。人設置多了不行，設置少了也不行。

作者: llh2253 時間: 2019-6-12 11:12
相互推諉，是領導的問題！！！！！！

作者: 3983596 時間: 2019-6-12 11:34
按照滿負荷核定人員后，至少還應預留出20%的工作能力余量，以應對不時之需。期間包含了加班肯定是不推薦的

作者: xuzhuodage 時間: 2019-6-12 14:32
公司不差錢，就有很多人嘞

作者: qihaibing 時間: 2019-6-12 14:35
按職能來吧

作者: 遠祥 時間: 2019-6-12 21:28
公司只有6個人，還怎么推諉？人越少，之間的關系才會越親密吧，俗話說同甘共苦！

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