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標題: 我以為雙休呢 [打印本頁]

作者: 自動化人干機械 時間: 2019-5-26 10:17
標題: 我以為雙休呢
來之前小小的驚喜了一下雙休，結果這幾周下來，兩個30歲在公司待了7年的老員工，從不雙休，好吧，入鄉隨俗，老員工活都搞不完，項目都加班加點，只能單休了。
新思路啊，明明單休，招聘的時候都是說雙休，用領導的話說，你項目搞得定就雙休了。

作者: 韓寒11 時間: 2019-5-26 10:46
都是套路啊，有很多時候都是員工自己給公司慣的毛病，特別是私企

作者: 曉昀 時間: 2019-5-26 11:22
如果說是“你以為雙休呢”，那就是你入職之前沒有談清楚。待遇、保險和休息，經常有單位說的很靈活，很閃爍其辭，你沒有聽明白其中的言下之意，你很可能就被套路了。

作者: WO7608889 時間: 2019-5-26 11:25
中國的企業都給慣壞了

作者: 3983596 時間: 2019-5-26 11:51
大餅還是大坑？

作者: 貓咪小新 時間: 2019-5-26 12:02
見怪不怪，給慣的

作者: 水屬性 時間: 2019-5-26 12:13
我遇過類似情況，招聘明明寫的是雙休，結果入職后發現工作日晚上加班到9點是常態，周六還要加班，美其名曰值班。還不是給足加班費，只給加班補貼意思一下，老子干了兩個星期就走了。現在去應聘都是先問清楚加班的加班費怎么算？有調休嗎？

作者: 東北制造 時間: 2019-5-26 13:28
“領導，這周六我要加班，要做~~~~~~~~~~~”
“不用加班，不需要！”

作者: 默笑滄海 時間: 2019-5-26 15:55
也有可能是領導對兩位員工有交代讓帶頭單休的，所以不要責怪他們，假如你想雙休，你完全可以不跟他們啊

作者: 專業醬油男 時間: 2019-5-26 16:34

說到底還是錢給少了吧，反正俺所在的地區，年薪30萬以上的管理層不論公司性質，大部分都是只有工作沒有生活。背后一幫老板、股東等著你的匯報結果，你說我要人權要時間陪家人，本該休息的時間憑什么讓我加班，那么把位子和權力通通交出來，自己絕鋪蓋走人好了。

作者: 回到過去220 時間: 2019-5-27 07:34
都是生活所迫，沒有所謂的坑不坑忽悠不忽悠的不想干可以找雙休的是吧。工資給到位不休都有的是人干

作者: 前景錢 時間: 2019-5-27 08:50
搞咱們機械的雙休真的很少。

作者: leijiang123 時間: 2019-5-27 08:57
本想多說幾句最終想想就一個字
唉。。。。。。。。。。。

作者: 所羅門_x 時間: 2019-5-27 09:32
關鍵還是勞動法不落實，加班都按規定薪水不是特急的活沒有公司要求員工加班的。

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