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機械社區(qū)

標題: 機械設計師的遠程工作之路（一）：遠程工作簡介 [打印本頁]
作者: gaesar1    時間: 2019-4-6 11:57
標題: 機械設計師的遠程工作之路（一）：遠程工作簡介

我活在世上，無非想要明白些道理，遇見些有趣的事。倘能如我愿，我的一生就算成功。——王小波

01你喜歡那種工作方式

當你每天八個小時窩在公司那個小格子間，勤勤懇懇工作，上下班擠一個小時的地鐵或公交，你的生活范圍僅僅是辦公室到家里臥室兩點一線這樣狹小的范圍，更鬧心的是每當績效時你居然業(yè)績平平，還不如整天無所事事的老板二舅小姨子的三姑的侄子拿的工資高的時候。

有這樣一群人，他們擺脫了這樣周而復始的生活，帶著筆記本上路，讓工作和旅行同時進行——他們是“數(shù)字游民”（Digital nomad）。所謂“數(shù)字游民”，首先得有著一門技能，可以憑互聯(lián)網(wǎng)邊旅游邊賺錢（這點跟存夠了錢，不工作每天旅行的人不一樣）。

并不是只有網(wǎng)紅才能成為“數(shù)字游民”，從遠程工作、自由職業(yè)到創(chuàng)業(yè)，都能讓你走上這條路。DNX Global曾在2015年的報告中預測，2035年全球的“數(shù)字游民”人數(shù)將超過10億人。



02在全世界辦公你準備好了嗎

在國外，遠程辦公已經(jīng)不是一個新概念，據(jù)統(tǒng)計，在美國已有3000萬人在家中遠程辦公，占美國工作人口的16%-19%。

數(shù)據(jù)顯示至2017年，全世界已有24％的公司尤其是科技公司采用遠程辦公方式；到2020年，大約50%的科技公司將會有約29％的員工實現(xiàn)遠程辦公。

2018年ANDCO和Remote Year聯(lián)合發(fā)起執(zhí)行的《The Anywhere office》，針對全全球4000多名遠程工作者調查報告，有人稱它可能是迄今為止針對于數(shù)字游民，遠程工作者和互聯(lián)網(wǎng)自由職業(yè)者這一群體最為完整的數(shù)據(jù)畫像。



調查簡要解讀：

24％的受訪者稱自己是數(shù)字游牧民族; 其中17％的人每年前往5個以上的國家。

隨著全球化勞動力的增加，公司變得越來越全球化：39.3％的遠程工作者受雇于全球公司。

遠程工作無國界：超過一半（57％）的受訪者來自美國，但其他受訪者遍布肯尼亞，緬甸，斯洛伐克，澳大利亞，印度，菲律賓，委內瑞拉，印度尼西亞，哥倫比亞，羅馬尼亞，多米尼加共和國，加拿大以及更多的國家。



7％的一年以下工作的員工的收入超過10萬（美元），但對于那些遠程工作7年或更長時間的人來說，這個數(shù)字會上升到18％。 美國的遠程工作者比國際遠程工作者更有可能獲得6位數(shù)（14％對8％）

有一個遠程工作的薪酬差距：男性比女性更有可能獲得六位數(shù)（13％對8％）。

這部分與男性和女性更有可能從事的行業(yè)差異有關。

男性更有可能從事最高收入職業(yè)，工程學（16.45％，而女性只有1.6％），而女性更有可能從事市場營銷/公關工作（18.6％對11.62％男性）。



與大多數(shù)人想象的不一樣，遠程工作者最擔心的事情不是因為沒人看管而怠工，而是超量工作，特別對于程序員來說很容易進入所謂the zone“而停不下來。只有少于7%的人認為沒有人看著他們工作是導致效率下降的原因。



更詳細的數(shù)據(jù)報告請參見英文原版《The Anywhere office》

https://www.and.co/anywhere-workers

大大小小的企業(yè)都在加入“靈活工作”的行列，并認識到從任何地方采購優(yōu)質員工的價值。Invision，Stack Overflow，Toptal和Zapier等公司擁有完全遠程的員工隊伍，IBM、亞馬遜、希爾頓、戴爾等國際知名公司在很多崗位上早已開啟遠程辦公模式許多其他組織開始意識到允許員工在必要時“遠程辦公”的價值。

03為什么越來也越多的人選擇遠程工作

遠程工作具有傳統(tǒng)企業(yè)的工作環(huán)境所不具備的優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在以下幾點：

假如一名機械工程師的

1）月薪是1萬；

2）公司屬于利潤中等企業(yè)，員工薪資占開銷的 30% ；

3）五險一金、工位、年終獎等成本，每年僅多出三個月，綜合計算為 15個月

個人平均需要給公司至少貢獻多少收入，才能盈虧平衡？

(1/0.3)*15=50萬

年創(chuàng)50萬員工到手的月薪大概率是月薪1萬，多數(shù)員工大概難以完成這個目標。企業(yè)的盈利壓力加劇。遠程工作員工薪資能占開銷的65% —80%，加上平臺的特性，因此能以最優(yōu)的工資聚集全球最優(yōu)秀的人才。

傳統(tǒng)企業(yè)大部分有官僚性質，層級管理太多，處理關系的成本較大而且部門之間的溝通不暢運維成本很高，效率低下。遠程的方式屬于扁平化管理，所有工作都顯示的平臺上，使遠程工作者把精力大都放在項目本身。

傳統(tǒng)企業(yè)員工通勤時間占用較多，每天大概有1.5—2小時在上班的路上。如果節(jié)約下通勤時間至少能有400小時/年。足夠完成一次大的項目或旅行。遠程工作大都在家，或者旅行的路上隨時可以辦公，沒有時間浪費一說。

傳統(tǒng)企業(yè)績效難以評估，在傳統(tǒng)辦公室環(huán)境中，經(jīng)常有一些特別高效，但是平常話不多的員工。遠程的方式，反而給了他們非常多表現(xiàn)的機會。他們不必花時間去做成果展示，所有的進度和工作量都已經(jīng)自動顯示在協(xié)作平臺中了。并且，其他同事和老板也都能看到。相反的，對那些平常說的多而做的少的人，這可能就是一個災難。

還有很多就不一一列舉了，總而言之遠程工作很多優(yōu)勢恰恰是傳統(tǒng)企業(yè)的軟肋，因此越來越多的人或企業(yè)選擇遠程工作方式

04什么樣的人適合遠程工作

工作習慣很好，很自律的人，合適；工作習慣不好，不自律的人，不合適。什么叫作自律？能長達2年以上時間，堅持一個健康的習慣，比如跑步、讀書、寫作、諸如此類不等。認為自由等于沒有約束。在工作中表現(xiàn)差，習慣差、自制力差，以為選擇自由職業(yè)者，就一定能提高工作效率，這種觀點是完全錯誤的。

有自己獨特的技能的人，且對自己的獨特技能比較喜歡的人，合適；沒有獨特技能，且不喜歡自己技能的人，不合適。大部分工程師天然具備這一屬性。

心智正常的人，合適；有心理健康風險的人，不合適。什么叫心理健康風險？抑郁癥、焦慮癥、自閉癥、多動癥，這些都是。

自由職業(yè)、遠程辦公這些都會放大心理健康風險。如果是抑郁癥，找一份壓力小的正常工作，偏體力活多一些，腦力活少一些的，反而更合適。

但是，那種天生內向者、不喜歡社交的，選擇自由職業(yè)者，可能更舒適。因人而異，心理健康始終是一個光譜，并非黑白分明。

05機械設計適合遠程工作嗎

現(xiàn)在遠程工作，都是一些軟件編程，營銷設計的居多。那么機械設計適合遠程工作嗎？答案是必須可以。而且機械設計的遠程協(xié)作要比其他行業(yè)更系統(tǒng)、更深入。隨著經(jīng)濟全球化和市場競爭的不斷加劇，制造行業(yè)正發(fā)生著巨大的變化。日益縮短的產(chǎn)品生命周期、全球化的競爭、供應鏈的復雜性以及不斷增長的客戶個性化需求，使得企業(yè)向市場推出新產(chǎn)品更困難、更具挑戰(zhàn)性。如何快速開發(fā)出創(chuàng)新產(chǎn)品、快速響應市場需求成為企業(yè)競爭能力的體現(xiàn)。現(xiàn)在機械設計軟件公司的PDM系統(tǒng)就可以解決這種問題實現(xiàn)多地區(qū)，多種機構的遠程協(xié)作。諸如波音，為充分利用全球開發(fā)資源、制造資源，已構建了多國家、多組織的異地協(xié)同設計制造模式。



06結語

“當我退休的時候，我會開始環(huán)游世界。”

這是很多人共同的夢想，但是為什么一定要等到退休后呢？如果環(huán)游世界是你的夢想，你不應該等到老了才開始去追逐。如果你是以遠程的方式在工作，那么工作本身就不能成為你放棄追求夢想的借口。

這一期的關于遠程工作的內容就分享這么多，下一期分享如何利用solidworks PDM進行遠程設計。



        原文鏈接

本文參考文章如下：

1、把全世界變成你的辦公室 - 解讀2018年ANDCO遠程工作者調查報告

2、一點自由

3、遠程辦公是初創(chuàng)公司未來的趨勢

4、《the anywhere workers》


作者: wanghy    時間: 2019-4-6 13:02
哪個公司允許遠程辦公，我第一個參加！
作者: luobo28    時間: 2019-4-6 16:45
收藏，有空了看。
作者: 曉昀    時間: 2019-4-6 17:48
寫的很好！估計這個想法很快就會實現(xiàn)了。

4月2號晚上的經(jīng)濟半小時的節(jié)目“5G時代還遠嗎？”，大夫能夠通過互聯(lián)網(wǎng)技術、遠程技術為行動不便的外地老百姓治病，這樣的事在以前我們想都不敢想的問題，今天實現(xiàn)了。大家有時間看看CCTV-2的經(jīng)濟半小時的視頻。

http://tv.cctv.com/2019/04/02/VIDEAauYvlVqv0ThuFgFbxyR190402.shtml
作者: 明BBC    時間: 2019-4-6 20:11
1.在家里辦公有效率嗎？給你一周能搞定辦公室里一天的活嗎？
2.年創(chuàng)50萬就月薪1萬，我們這種一年設計的總項目都過千萬的怎么感覺就跟白菜價一樣
作者: 韓寒11    時間: 2019-4-6 20:37
homeoffice的工作有，但是不多，都是需要經(jīng)常出差，機械行業(yè)的外資售后比較多吧，再就是IT行業(yè)的大咖有這樣的工作
作者: 實業(yè)誤國    時間: 2019-4-6 20:46
理想的工作！我報名！
作者: loveskycc    時間: 2019-4-7 08:39
曉昀 發(fā)表于 2019-4-6 17:48
寫的很好！估計這個想法很快就會實現(xiàn)了。

4月2號晚上的經(jīng)濟半小時的節(jié)目“5G時代還遠嗎？”，大夫能夠通 ...

網(wǎng)上做生意的，比如淘寶 微商 ebay amazon的經(jīng)營者，還有做新型貿(mào)易的，很多年前3G還偶爾出現(xiàn)GPRS的時代就開始遠程辦公了，在2007年我就用諾基亞N73充當無線路由器用電腦上網(wǎng)了，GPRS 30塊一個月無限流量，速度比較慢，聊聊QQ MSN還可以，也可以網(wǎng)上看電影只不過需要先緩沖，那個時候上崗培訓管理又比較嚴格沒有網(wǎng)絡一堆人每天就指望我的電腦。。。后來做生意也本著解放自己的原則，其實樓主第一張圖片田野中一臺電腦都算落后，很多年前就用手機終端，記得當年我生意穩(wěn)定第一次嘗試離開住所出去度假，在太平洋上一個海中依珊瑚礁而建的度假村，三兩句話手機上敲定生意讓家人發(fā)貨然后再抬頭仰望星空，那個時候年輕，感覺生活美好的有點虛幻，夢寐以求不過如此。。。現(xiàn)在進入制造領域，我之前出去旅行，就是在路上用手機和筆記本幫一個廠編程序的，什么事都不耽誤，這一切實現(xiàn)的基礎就是標準化，目前相對容易實現(xiàn)的就是同類型產(chǎn)品制造上。我一直信奉一句話，戰(zhàn)略不是未來要做什么，而是現(xiàn)在不做什么就沒有未來，如果喜歡一個生活方式，從很多年前就要開始宏觀設計，把所有阻礙設計到甚至幻想一些有可能出現(xiàn)的問題，到某一個時刻才可以厚積薄發(fā)，同時代價也是要不斷學習和更新知識。如果在公司或者工廠里還需要至少兩個條件，一個是目前只適合做大腦型的工作，具體實現(xiàn)需要有人或者團隊協(xié)助執(zhí)行，實際上任何的遠程辦公都需要一個機構負責執(zhí)行和監(jiān)督以及應急處理，當然大家可以組建團隊進行輪換，或者分工協(xié)助，能動腦的自由點，不能動腦的就留在廠里動手。另一個是企業(yè)文化要容得下這種工作狀態(tài)，對于看結果不管過程的老板也許可以，根據(jù)我工作的經(jīng)驗，很難有老板能夠看得員工整天坐在辦公室對著電腦，更不要說長期不在公司里
作者: loveskycc    時間: 2019-4-7 08:50
韓寒11 發(fā)表于 2019-4-6 20:37
homeoffice的工作有，但是不多，都是需要經(jīng)常出差，機械行業(yè)的外資售后比較多吧，再就是IT行業(yè)的大咖有這樣 ...

這種東西如果應用到企業(yè)中，一開始就需要企業(yè)管理層宏觀設計，如果是自由職業(yè)者反而比較容易，船小好掉頭，企業(yè)越大尤其是制造業(yè)一時之間還不行，不過目前可以做前期工作，遠程辦公的基礎就是標準化垂直化，如果一個公司氛圍是大家要討價還價，如果產(chǎn)品又是千奇百怪，如果沒有工藝技術的積累，確確實實不太現(xiàn)實~~~其實我現(xiàn)在所在的這個廠，我就在引導大家往這方面做，只不過老一輩對于社會新手段一點都不懂比較迷茫甚至抗拒心理比較大，所以暫時將自己這部分工作設計好，慢慢等時間來磨合
作者: nb110    時間: 2019-4-7 08:54
r看看了解一下。
作者: 遠祥    時間: 2019-4-7 16:13
感覺說的還是有道理的，但仔細一想，又覺得不靠譜！
作者: 韓寒11    時間: 2019-4-7 16:22
loveskycc 發(fā)表于 2019-4-7 08:50
這種東西如果應用到企業(yè)中，一開始就需要企業(yè)管理層宏觀設計，如果是自由職業(yè)者反而比較容易，船小好掉頭 ...

應該是要分什么崗位的，有的崗位是可以在家辦公的，公司的管理層決定著企業(yè)的發(fā)展方向
作者: 曉昀    時間: 2019-4-7 20:23
loveskycc 發(fā)表于 2019-4-7 08:39
網(wǎng)上做生意的，比如淘寶 微商 ebay amazon的經(jīng)營者，還有做新型貿(mào)易的，很多年前3G還偶爾出現(xiàn)GPRS的時代 ...

以結果去量化工作沒有問題，如果老板要監(jiān)管過程，繁瑣事情就比較多。
作者: loveskycc    時間: 2019-4-8 08:18
韓寒11 發(fā)表于 2019-4-7 16:22
應該是要分什么崗位的，有的崗位是可以在家辦公的，公司的管理層決定著企業(yè)的發(fā)展方向

是的，目前而言，必須要現(xiàn)場執(zhí)行的人。。。遠程辦公現(xiàn)階段是離不開現(xiàn)場的人，當然目前發(fā)展趨勢都是解放人，這個時候如果真正宏觀設計未來制造業(yè)的方向，首先可以從技術類工作開始，比如畫圖、設計和編程這類，然后幾乎所有硬件都要往無人化方向發(fā)展，最后用網(wǎng)絡和軟件連接起來。。。說起來好像很清晰，實際上目前的技術達不到或者也許可以達到但是代價太大太大
作者: gaesar1    時間: 2019-4-8 08:38
loveskycc 發(fā)表于 2019-4-8 08:18
是的，目前而言，必須要現(xiàn)場執(zhí)行的人。。。遠程辦公現(xiàn)階段是離不開現(xiàn)場的人，當然目前發(fā)展趨勢都是解放人 ...

遠程辦公跟現(xiàn)場辦公的組織方式是有點區(qū)別的，我現(xiàn)在的經(jīng)驗是把工作細分。每個人只完成一小部分，對任務的要求降低了，也方便考核了，同時要求降低能讓更多的人參與進來。還有一個問題是由誰來分？我現(xiàn)在想的是項目經(jīng)理+總師。這兩個人不做具體的工作，項目經(jīng)理負責保證整個項目的分工，防止發(fā)生偏離，總工程師負責設計的分工審核保證設計質量，當然還有一些其他制度如集體會議評審等。這個模式總體來說還有點艱巨，需要探索改進的地方還很多，歡迎志同道合和朋友加入，和我們一道為設計師打出一條出路……
作者: gaesar1    時間: 2019-4-8 09:30
機械設計遠程工作，如果做到理想狀態(tài)的樣子，需要的資金投入和人力是巨大的。如實現(xiàn)一個平板隨時隨地辦公，實現(xiàn)遠程虛擬現(xiàn)實，多地區(qū)多機構無縫協(xié)作，需要攻克的技術難點恐怕成千上百億也無法全部達成。但機械設計優(yōu)點是錢多有錢多的方式，錢少有錢少的方式，當我們資金量巨大的時候我們可以嘗試攻克上述技術難點，資金量少的時候也可以做些簡單的項目來維生計，持以圖發(fā)展。也就是說，遠程工作提供了一種突破傳統(tǒng)的組織形式，他的體量可大可小，大能容納全世界的攻城獅，小的時候幾個 人就可以工作。他的工作方式能簡能繁，簡單的時候一個電話就可以布置任務，繁雜的時候我們可以把一個復雜的項目分解成成百上千人來完成。PS:試想如果有一個專門做設計任務的平臺，設計師的所有工作都放在上面，隨著設計項目的增多，這個平臺會不會越來越智能呢，智能到你只要描述出你的要求，它馬上就能跟你完成所有的設計文件呢？ 那時設計師才算真正解放了 哈哈哈  如果你對遠程工作感興趣歡迎聯(lián)系我……
作者: loveskycc    時間: 2019-4-8 09:31
gaesar1 發(fā)表于 2019-4-8 08:38
遠程辦公跟現(xiàn)場辦公的組織方式是有點區(qū)別的，我現(xiàn)在的經(jīng)驗是把工作細分。每個人只完成一小部分，對任務的 ...

恕我直言，你覺得艱巨是用傳統(tǒng)思維在做互聯(lián)網(wǎng)，傳統(tǒng)思維和計算機結合的典型就是生產(chǎn)上把數(shù)據(jù)整理好再輸入計算機excel，這是錯誤的，正確的應該是借助軟硬件讓數(shù)據(jù)從一開始就直接進入計算機。遠程辦公是為了把復雜事物簡單化，將很多邊緣性的協(xié)調工作集于一身才可以快速處理，所以我個人覺得你的方向可能有點偏差，首先肯定遠程目前只能是技術類的工作，工作不能分太細太小，這樣協(xié)調起來會浪費大量時間，在一個辦公室溝通和人打散了遠程溝通哪怕只是打電話或者視頻都不可同日而語的，所以你要往一個人干掉所有工作方向去想，越集中才越好管理，另外一堆什么機制就沒必要，因為遠程辦公最后看的就是結果，你怎么干出來的根本不重要。主要目前你要脫離用傳統(tǒng)思維，就是想簡單的用個電腦和網(wǎng)絡只是讓人不在辦公室，這明顯不夠，需要借助計算機軟硬件來實現(xiàn)充當人的助手，實際上借助現(xiàn)代技術就是為了讓掌握現(xiàn)代技術的人運用現(xiàn)代技術自我增值從而創(chuàng)造更多的價值和得到更高的收入。另外，如果你是想專門給企業(yè)提供解決方案，以此謀生，我覺得還是考慮考慮走走別的路，可以往中央控制系統(tǒng)方向試試看，而不僅僅是好像讓一個公司按照一個模式去運行，因為這套設計都是企業(yè)自己才能搞的，而且實現(xiàn)起來并不難，有一個緊跟時代潮流有頭腦的管理層就可以了。。。如果你還沒有特別清晰的思路，我個人的想法是你就往怎么人少怎么去，怎么不動手就可以干出工作怎么走，再錯也不會很錯的
作者: loveskycc    時間: 2019-4-8 09:53
gaesar1 發(fā)表于 2019-4-8 09:30
機械設計遠程工作，如果做到理想狀態(tài)的樣子，需要的資金投入和人力是巨大的。如實現(xiàn)一個平板隨時隨地辦公， ...

我知道你想做什么了，這個不是遠程辦公，應該是類似計算機語言庫一樣的東西，可以引用現(xiàn)成的庫然后根據(jù)自己需要修改變量得到自己的產(chǎn)品，而你所說的機械設計者應該是編寫庫的人~~~實際上你說的概念太多了，比如小的方式就是傳統(tǒng)的類似對方給你一個產(chǎn)品，你的公司設計出來，只不過不需要天天照面在辦公室里完成，這是一回事。大的平臺涉及到包括計算機數(shù)據(jù)庫、類似區(qū)塊鏈和大數(shù)據(jù)一類的，這又是另一回事。
作者: wanghy    時間: 2019-4-8 23:09
loveskycc 發(fā)表于 2019-4-7 08:50
這種東西如果應用到企業(yè)中，一開始就需要企業(yè)管理層宏觀設計，如果是自由職業(yè)者反而比較容易，船小好掉頭 ...

老師傅你可以給他配個助手！尤其搞機械設計的老師傅，有的不會用電腦，把他的手繪圖轉成電腦圖，這事兒我干過，我給轉圖紙的老師傅當時71歲了！
作者: 小兵08    時間: 2019-4-16 11:42
遠程辦公相信很快就會到來，協(xié)作平臺開發(fā)很重要。
但目前僅限于以下人士。
工作習慣很好，很自律的人，合適；工作習慣不好，不自律的人，不合適。什么叫作自律？能長達2年以上時間，堅持一個健康的習慣，比如跑步、讀書、寫作、諸如此類不等。
作者: 孤鷹GE    時間: 2019-4-16 15:03
wanghy 發(fā)表于 2019-4-6 13:02
哪個公司允許遠程辦公，我第一個參加！

第一次聽說，有沒有干的，一起啊。
作者: 凌亂von    時間: 2019-4-16 16:07
說直接點就是個兼職模式。
作者: gaesar1    時間: 2019-4-19 18:35
凌亂von 發(fā)表于 2019-4-16 16:07
說直接點就是個兼職模式。

對 但機械設計兼職相對復雜，組織難度大
作者: 850060086    時間: 2019-4-20 07:59
寫的很好



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