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機械社區

標題: 創業公司，新研發設備做了一半，想走，合適嗎？ [打印本頁]

作者: apmc111 時間: 2019-1-30 22:20
標題: 創業公司，新研發設備做了一半，想走，合適嗎？
公司就三人，老板，我機械，還有個電氣
我和電氣行業經驗都5年左右，可以獨立做設備的，
老板以前沒做過，外行人，種種原因做了這個，以前是我們供應商

先吐訴下，真的是不要和不懂的人做事，太累了，他創業，把你逼死，倒不是工作量大，是心塞，
所有你以前經歷的正常流程，他不懂，也沒辦法提供上下游資源，你的資源，他不了解行情，覺得貴，產品研發，美其名曰這個事都是你來負責，但又不舍得花錢，總是圖便宜找外行做糊涂事

上面都是抱怨，建議各位同志們，跳槽需謹慎，年輕的同志們還是在大公司先磨煉比較好

現在情況。設備方面，大體組裝完成，準備接線，本來計劃年后推出參加展會用，還差調試和外包裝等。
個人方面，今年要去對象家，商量結婚的事，未來我肯定是要去杭州安家的，行業可能要轉倉儲物流agv立體庫這類，完全轉行了

所以這家最多做到展會結束或者說這個設備出來

實在不想干了，感覺耗不到展會那天了，電氣的同事也有不干的想法，但是沒有我強烈，當然我們任何一個人先提不干，另一個人都好說，
如果現在甩手不干，那就是公司解散了，所以這樣合適嗎？大俠們有何見解？

作者: 河豚會吹泡泡 時間: 2019-1-30 22:36
這么小的公司無必要留著。最多當朋友兼職幫助，其它的不要想多想。我遇到過一個做業務轉做老板的人，他居然不知道做方案都要給錢的，這個還是他找了一家工作室才知道的事。這情況真是無法交流，無法談利潤分成的。

作者: 曉昀 時間: 2019-1-30 22:59
老板可以不需要懂太多的專業知識，3人的小公司一定分工明確，自己不懂就不要插手專業的事，老板管好市場和資金問題就行，如果心眼比較小，這也怕花錢，那也怕花錢，最好還是別請人了，自己全干了最好。因為來公司就是天天要花錢，不花錢就沒有替你做事，也就掙不了錢。

與這樣的老板經常會出現無法交流，意見不統一，合作會非常累。

作者: apmc111 時間: 2019-1-31 07:51

|曉昀發表于 01-30 22:59老板可以不需要懂太多的專業知識，3人的小公司一定分工明確，自己不懂就不要插手專業的事，老板管好市場和資金問題就行，如果心眼比較小，這也怕花錢，那也怕花錢，最好還是別請人了，自己全干了最好。因為來公司就是天天要花錢，不花錢就沒有替你做事，也就掙不了錢。<br>
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與這樣的老板經常會出現無法交流，意見不統一，合作會非常累。

走我是肯定要走的，只是不知道這個節骨眼上，合不合適，展會是19年4月，我想過完年就提

作者: qq642446015 時間: 2019-1-31 08:02
原來是妹子

作者: 3983596 時間: 2019-1-31 08:10
本帖最后由 3983596 于 2019-1-31 08:24 編輯

受教育差異，生活閱歷不同，就會導致不同的認識觀，骨子里的東西，不易扭轉，交流都不在一個頻道，這事不怨他，也不怨你，只是看法不同而已，道不同不與謀，勸你盡早找下家，做好項目工作交接，但是不要裸跳
項目未完成而走掉——會落下個逃兵名聲，項目完成之后離開——會落下敗軍的名聲，總之都不會有什么好的結論

看看是繼續心塞，堅持糾結，還是不管不顧，止損走人

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2019-1-31 08:22
趕緊閃人吧，后面出現一大堆問題又會把責任落到你兩個的頭上。

作者: biggunner 時間: 2019-1-31 08:50
早提為好，雙方都有個準備，協商好工作交接和后續安排，好聚好散就行。別搞突然襲擊

作者: apmc111 時間: 2019-1-31 08:55

鑫森淼炎垚發表于 2019-1-31 08:22
趕緊閃人吧，后面出現一大堆問題又會把責任落到你兩個的頭上。

現在已經把責任推我頭上了
剛買的一個東西，說這個成本這么高，怎么和市場上現有的競爭。
成本高的原因無非這幾點
1.產品定型時，要求功能多于并優于市面現有產品，質量品質優于同類產品
2.缺少供應商資源，身處小眾行業，老板無資源，我提供的業內供應商價高，找不到其他家代替
3.研發首套產品，如何與別家三四代優化產品做成本比較
大家能理解嗎？老板居然理解不了

作者: niulean 時間: 2019-1-31 09:16
可以走了

作者: toafy 時間: 2019-1-31 09:18
有著同樣的經歷，

建議早點提出，因為目前這種狀況，以后只會越來越糟，你的心里已經埋下種子了

對于老板來說，很難改變他對研發過程中遇到問題的態度，

與員工永遠都會有一種解不開的矛盾，

我用了4年的時間證明了這些，今年才得以解脫

所以兄弟，趁早

如果你改變不了他，他也改變不了你，

那么，現在就說

作者: 老鐵yy 時間: 2019-1-31 10:29
你拿老板當親哥，老板拿你當表弟，該走就走，契約關系，何必有心里負擔

作者: kevin-Lee 時間: 2019-1-31 10:31
其實無論公司的大還是小，在研發上上面不放權，資源提供不足，資金不到位，這些都是研發的障礙，但既然你有五年的工作經驗，專業上的一些資源還是要有的的吧，做研發他不懂，那我們就要給出我們的專業意見和想法，也要想想對方的意見是否有參考價值，相互配合這才能把項目推進及落地。

作者: 曉昀 時間: 2019-1-31 11:13

apmc111 發表于 2019-1-31 07:51
走我是肯定要走的，只是不知道這個節骨眼上，合不合適，展會是19年4月，我想過完年就提

盡量早提吧，這樣避免越陷越深，矛盾越多。

作者: shentu 時間: 2019-1-31 12:57
立馬走人吧。

作者: 專業醬油男 時間: 2019-1-31 13:19
乘早脫坑，在創業公司本來就是很辛苦的事情，還干得這么不順心，組織內部問題都無法調和，對外更不要談搞定市場了，早散伙早了事吧。

作者: Hassanzzz 時間: 2019-1-31 13:22
樓主這情況還是盡早脫身吧，拖的越晚對自己越不利。

作者: xiazhongwen 時間: 2019-1-31 14:31
不負責任！沒擔當！換位思考你是老板，員工做到一半要跑，你是什么感受！

作者: 機械社友 時間: 2019-1-31 14:44

xiazhongwen 發表于 2019-1-31 14:31
不負責任！沒擔當！換位思考你是老板，員工做到一半要跑，你是什么感受！

如果他是那個老板，為了防止員工離職，要么改善員工處境，要么給他股份。換個角度，如果老板是他，可能早就走的影子都見不到了。

作者: 未完待續000 時間: 2019-1-31 14:48
有合適的機會還是換換吧

作者: 偉desire 時間: 2019-1-31 15:24
為了生活和前途不為賭氣。。。。。。就走吧

作者: 小小_DiVSI 時間: 2019-1-31 16:18
這種東西不該有個預估資金的么？

作者: charlie909 時間: 2019-1-31 19:37
來杭州我們公司吧

作者: kicker 時間: 2019-2-1 01:37
關注成本問題是正常，創業不都是希望用最小的代價最快的速度完成原始積累。
如果產品真的好，建議好好溝通交流，堅持做出來，暫時的困難總會過去。只要產品能盡快推向市場，一切的委屈和付出都會有回報。

作者: isdalo 時間: 2019-2-1 08:58

機械社友發表于 2019-1-31 14:44
如果他是那個老板，為了防止員工離職，要么改善員工處境，要么給他股份。換個角度，如果老板是他，可能早 ...

懟的好，要么老板不會做人，要么不會說話。

作者: apmc111 時間: 2019-2-1 09:19

河豚會吹泡泡發表于 2019-1-30 22:36
這么小的公司無必要留著。最多當朋友兼職幫助，其它的不要想多想。我遇到過一個做業務轉做老板的人，他居然 ...

是的，不懂行造成錯誤的認知
之前做企業畫冊，他就覺得不就是好看點的ppt么，產品隨便畫畫不就好了，你可以建模，自己弄唄，或者找點圖片
我說這個需要工業設計或者美工做渲染（更主要的還是我不想趟這個水，滿意了以后就是你干，不滿意就是你能力不行）
后來他找了個做咖啡廳策劃的朋友來做我們工業產品的圖冊，完全不懂行，所有素材都要我這邊找，累

作者: apmc111 時間: 2019-2-1 09:27

小小_DiVSI 發表于 2019-1-31 16:18
這種東西不該有個預估資金的么？

是啊，我不知道老板預算到底多少，
他家里有個加工廠，做非標零件的，在出貨和回款的速度會比較緊湊，可能他覺得我們行業也是這樣
但我入伙前就問過，我們這行業，單個項目或設備流水大，但是匯款很慢，很可能項目就要做一到兩年，
那你資金運轉有合計好嗎？
他表示這塊我不用管
后來總說我們做這些產品一定要精，有核心競爭力，要超過某某某家產品（國內挺出名的）
但在產品用料上又總不舍得花錢，這個需要買這么貴的嗎？這個咱可以自己做不？

作者: 17567410 時間: 2019-2-1 10:18
本帖最后由 17567410 于 2019-2-1 10:27 編輯

怎么也不能給人扔下走吧，過了展會看看吧。能碰到這么個機會也是不多。搞出來東西，合不來再走不遲。

作者: dxf123456 時間: 2019-2-1 11:30
盡早提讓老板另找人如果老板打算繼續的話拖著對雙方都沒好處

作者: apmc111 時間: 2019-2-1 12:19

charlie909 發表于 2019-1-31 19:37
來杭州我們公司吧

大俠是什么行業的？
小弟之前處的行業屬于小眾行業，自認為技術水平一般，只是吃了這圈子小有經驗的優勢
所做產品和AGV、倉儲物流有共同點，主要做結構設計

作者: 武漢老虎 時間: 2019-2-1 21:50
做完再走，講點公德。

作者: 未來第一站 時間: 2019-2-1 23:25
這事前期估計是有共識的，有始有終，問心無愧，和老板坦誠交流該走的時候就走。

作者: 曳舞天堂 時間: 2019-2-2 08:45

apmc111 發表于 2019-1-31 08:55
現在已經把責任推我頭上了
剛買的一個東西，說這個成本這么高，怎么和市場上現有的競爭。
成本高的原因 ...

我也遇到過你這樣的問題，產品開發的時候老板總是想用最便宜的東西做最好的產品

作者: 武漢老虎 時間: 2019-2-2 10:01
按應聘時答應老板的做好自己。

作者: 遠祥 時間: 2019-2-3 17:26
感覺沒發展前景，就趕緊跳吧，這樣耗著只會浪費自己的時間。

作者: 翱翔天際 時間: 2019-2-6 14:51
哪里錢多去哪里，沒那么多人情

作者: 勁松666 時間: 2019-2-8 14:54
只要不干機械行業就行

作者: gaokua 時間: 2019-2-8 18:09

專業醬油男發表于 2019-1-31 13:19
乘早脫坑，在創業公司本來就是很辛苦的事情，還干得這么不順心，組織內部問題都無法調和，對外更不要談搞定 ...

我那公司部門間領導內斗，比宮廷局還精彩，兩年間領導變更頻繁，無任何改變，讓我對公司完全失去了信心，已經辭職。

作者: javanal 時間: 2019-2-10 16:25

apmc111 發表于 2019-1-31 08:55
現在已經把責任推我頭上了
剛買的一個東西，說這個成本這么高，怎么和市場上現有的競爭。
成本高的原因 ...

你老板自己的產品定位也沒做好吧。挑了什么做競品，用差異化、功能性、成本還是質量來與竟品做競爭都不清晰，那真是白搞的

作者: charlie909 時間: 2019-2-10 18:57

apmc111 發表于 2019-2-1 12:19
大俠是什么行業的？
小弟之前處的行業屬于小眾行業，自認為技術水平一般，只是吃了這圈子小有經驗的優勢 ...

我們是做設備的自動化行業，AGV也有涉及的

作者: 張凱汽車 時間: 2019-2-11 15:34
跟你老板談談

作者: 黃瑞娟 時間: 2019-2-11 15:56
有始有終，問心無愧

作者: wanghy 時間: 2019-2-11 16:39
這樣的老板我遇到不止一個，盡快爭取好聚好散吧，沒法溝通，是非不分，好賴不懂，經常不按套路出牌，出問題了就找你責任，更有甚者，竟然拿樣品外協加工，連個圖紙都沒有，加工了一萬件，2000件不合格，讓你想辦法，都已經廢了，神仙才有辦法！你絕對不敢說廢字，成本損失不起！給小公司打工，老板是學機械專業的行家才行，否則，一瓶不滿半瓶直咣當的主兒，還自認為很懂，這樣的老板最難纏！有的老板他自認為他的公司已經干了10多年機械了，他已經很懂了，殊不知他的知識經驗最多只能算是碎片化的，是不連貫的，這種情況離懂還差得很遠，我這樣說同行們明白我的意思嗎？機械專業的去創業公司，除非老板是機械專業畢業的行家，否則是大忌！

作者: ansii 時間: 2019-2-12 08:38
確實新塞，走吧逃兵，不走吧小家子氣。事實上最終都很無聊，現在是一點點明白了當年的喬布斯身體不佳股價就跌的實質了

作者: ywjianghu 時間: 2019-2-12 15:29
不知道老板和您另外一位同事是否來社區？
如果他們也能來這里，談談他們的想法，沒看過你的帖子之前的想法，那不同的角度的想法就都全了。
君子和而不同，不同是必然的，調和好，形成合力，是每個人都需要學習的技能。

作者: 陌上花_sNich 時間: 2019-2-12 15:34
年輕人最好還是在小公司鍛煉，小公司學到的東西很多，但是路子很野，就是很不規范，學到的東西很不系統；大公司，責任劃分明確，分工明確，干起活來輕松，不會累；
鑒于你說的這種情況，有利方面呢，對自己成長是很快的；不利方面，就是累，一個人干幾個人的活，設計、采購、組裝、調試；給你的建議就是，暫時不要走，非標自動化這行的圈子很小，等干完這項目再走也不遲，自己考慮吧

作者: 自動機 時間: 2019-2-12 23:30
你比較自私

作者: 仿佛是昨天 時間: 2019-2-13 08:39
直接打辭職報告，讓他找人接替你的位置，管他那么多做啥，

作者: 前景錢 時間: 2019-2-13 09:16
看情況吧，生活還是第一。

作者: lekong83 時間: 2019-2-13 10:56

apmc111 發表于 2019-1-31 08:55
現在已經把責任推我頭上了
剛買的一個東西，說這個成本這么高，怎么和市場上現有的競爭。
成本高的原因 ...

我怎么隱隱覺得你們事先沒把分工搞明確了，或者說自己的專業能力不夠強。產品定型設計出圖前，不做預算報告？不篩選供應商并與之做工藝審定？合伙做公司自己有什么資源別人有什么資源，你們三沒聊聊？我個人認為你沒幾個熟人做工廠，沒幾個能人做市場推廣，那遲早會蛋疼的。

作者: nieting1203 時間: 2019-2-13 11:44
心累，經歷和樓主相似，去年年中去了一家公司，加上老板總共7個人，做光學模擬平臺的，一個光學工程師，兩個結構工程師，兩個行政，一個財務，老板啥也不懂。公司成立兩年了，沒有主營方向，靠附近一個光學研究所，拿研究所不愿意做的項目。

測試平臺玩的是信號處理，但是公司沒有電氣、通訊的工程師，你敢信。找了兩個兼職。

干了兩個月，發現老板的思路就是：沒有錢解決不了的事。

公司的研發流程一塌糊涂，老板整天坐辦公司看電視劇。

實在不想在這邊玩了，兩個月后辭職走人，老子不玩了

作者: 堅如磐石 時間: 2019-2-13 13:35
搞研發怕花錢那就沒必要搞了。心累。

作者: holder 時間: 2019-2-13 16:17
合適，非常合適

作者: 碩之學者2 時間: 2019-2-14 08:58
有同感，我們老板也是，還是個清華的博士，國企工作20年，就喜歡吹，公司就四五個人，天天吹逼，想賺錢，又不想花錢，拉著你加班不給加班工資，沒年終獎，還拖欠工資，不簽合同，我打算走了

作者: 碩之學者2 時間: 2019-2-14 09:03

碩之學者2 發表于 2019-2-14 08:58
有同感，我們老板也是，還是個清華的博士，國企工作20年，就喜歡吹，公司就四五個人，天天吹逼，想賺錢，又 ...

該公司叫上海肇擎傳感技術有限公司

作者: amcordant 時間: 2019-2-14 13:53
老板不夠明智，這樣的老板估計也不會太有待公司的元老，早退早脫身，個人意見。

作者: lgliang_429 時間: 2019-2-14 15:06
老板說貴什么的，無非就是希望產品的成本控制越低才越有競爭力，至于說什么責任都在你一個人，是你多慮了！老板也沒有可替代的供應商或方案啊，是吧？產品成本高，沒競爭力，研發出來也是賣不動的，等于研發失敗。所以要和老板統一思路，要有成本意識，成本高了，就別在那個方向死磕了。研發不是什么按部就班的，時刻都會變，很多時候都是“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”的！那么容易打退堂鼓，可能就一事無成了！

作者: 濱賓風 時間: 2019-2-14 16:24
研發管理這些東西需要失敗中總結經驗。管理好研發可以讓項目很好進行下去，如果沒有研發管理能力，各種問題很容易出現，借鑒一下華為那些的研發管理模式，

作者: awen860515 時間: 2019-2-14 17:52
跳槽還是謹慎點，這種沒能力的明顯有問題，還跳？肯定許諾了利益，但這個時候跳也挺坑。

作者: 菜鳥_小勇 時間: 2019-2-14 23:28

碩之學者2 發表于 2019-2-14 08:58
有同感，我們老板也是，還是個清華的博士，國企工作20年，就喜歡吹，公司就四五個人，天天吹逼，想賺錢，又 ...

不簽和同，可以申請雙倍啊！老鐵！

作者: 磁鋼專家 時間: 2019-2-15 13:51

作者: 李嘉慶 時間: 2019-2-15 14:31
如果是朋友還是要堅持一下，畢竟新設備做一半走人實在是有點不太厚道。

作者: fire2009 時間: 2019-2-15 22:33
公司做事的其實就你和電氣兩人，除開電的其他所有事都是你負責，你老板是這樣想的。
如果溝通上不在一個頻道，那就你找一個能溝通的老板或者老板找一個能和他溝通的人。
但老板都是對的，所以只有你走了。

作者: 超級小航 時間: 2019-2-18 08:42
有這想法就趕快走了

作者: 溫潤如玉 時間: 2019-2-18 09:30
想走就趕緊走，不會誤人誤己。不過老板比較虧了。聽你的意思兩個人都要走，老板前期投入可能打水漂了。另外小公司就是這樣，去哪都是這個樣。

作者: xuxumycccc 時間: 2019-2-18 14:24

河豚會吹泡泡發表于 2019-1-30 22:36
這么小的公司無必要留著。最多當朋友兼職幫助，其它的不要想多想。我遇到過一個做業務轉做老板的人，他居然 ...

做方案要給錢嗎

作者: 一貫ljx 時間: 2019-2-18 16:42
干完這個項目就撤，或者跟老板好好談談，慢慢的他會入行，以后也就好干了。話說三個人的團隊，以后干大了都是創始人啊

作者: gbgg007 時間: 2019-2-19 09:29

xuxumycccc 發表于 2019-2-18 14:24
做方案要給錢嗎

找設計公司做方案一般要預付一半費用，方案被采納付清

作者: liushaopeng 時間: 2019-2-19 11:13
我們這行業最怕一瓶不響，半瓶晃蕩的！我個人對于一些不懂的就虛心接受。別扯一些自認為是對的，搞不好人家都暗地里嘲笑你！

作者: apmc111 時間: 2019-2-28 13:20

nieting1203 發表于 2019-2-13 11:44
心累，經歷和樓主相似，去年年中去了一家公司，加上老板總共7個人，做光學模擬平臺的，一個光學工程師，兩 ...

哈哈我們老板天天噼里啪啦敲鼠標我以為查資料呢，一看是在掃雷，每天就是掃雷有這時間熟悉下行業不好嗎

作者: apmc111 時間: 2019-2-28 13:26

wanghy 發表于 2019-2-11 16:39
這樣的老板我遇到不止一個，盡快爭取好聚好散吧，沒法溝通，是非不分，好賴不懂，經常不按套路出牌，出問題 ...

大俠指點的是！老板非行業內人，每次出去聽個講座或者行業里其他人的想法，就以為是對的
做事時又會說我不懂，但你要把控好

作者: apmc111 時間: 2019-2-28 13:29

陌上花_sNich 發表于 2019-2-12 15:34
年輕人最好還是在小公司鍛煉，小公司學到的東西很多，但是路子很野，就是很不規范，學到的東西很不系統；大 ...

說真的這半年基本毫無成長，全部吃老本，閉門造車和以前有公司大拿加培訓的模式還是差很多
很簡單的例子，以前供應商會派人來教你怎么用，多個供應商求你用它
現在，本身沒量，很多供應商都不愛搭理，尋個半天就買一兩個

作者: 打鐵的 時間: 2019-2-28 16:35
我就想知道你當初怎么被騙上船的？

作者: 殺豬的爺們 時間: 2019-3-6 10:50
在不懂的老板手下做事，而且老板什么都插手，很糟心的

作者: 永不咽氣 時間: 2019-3-12 13:08

apmc111 發表于 2019-1-31 08:55
現在已經把責任推我頭上了
剛買的一個東西，說這個成本這么高，怎么和市場上現有的競爭。
成本高的原因 ...

第一臺研發設備，竟然計較成本。先用好的，后面技術掌握，成熟再講成本。不過不重要的零部件也要講究性價比。善始善終，建議你做完。也是鍛煉，歷練歷練。做到問心無愧。

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