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機械社區(qū)

標題: 大家?guī)蛶兔o條明路 [打印本頁]

作者: 愛吃飯的豆豆 時間: 2019-1-29 08:27
標題: 大家?guī)蛶兔o條明路
馬上過年了公司開始發(fā)錢，發(fā)的是2018年1,2月份扣壓的錢，12月份和今年的1月份繼續(xù)扣壓，等2019年3月再發(fā)12月份的，年終獎是今年發(fā)前年的，就是2019年發(fā)2017年的年終獎，以此類推，出差報銷要一年一節(jié)，反正就是比較亂啊

一入坑蒙深似海啊；
我待工作如初戀，初戀虐我千百遍
這么光明正大的拖欠工資，能不能通過合法手段要回，大家來幫幫忙

已經開始騎驢找馬找下家了

作者: 前景錢 時間: 2019-1-29 08:29
可以去勞動局咨詢一下。

作者: xuzhuodage 時間: 2019-1-29 08:31
地頭蛇也怕打7寸

作者: wu__xy 時間: 2019-1-29 08:53
現(xiàn)在還有這種企業(yè)。。。怎么還沒倒閉

作者: 還珠樓主 時間: 2019-1-29 08:56
奇葩的企業(yè)，這種制度是不合法吧，可以去勞動舉報的

作者: 魍者歸來 時間: 2019-1-29 08:57
勞動仲裁，這種是可以解決的，前提是自己要留好證據(jù)

作者: tzguxk 時間: 2019-1-29 08:57
尋求法律援助，如果無法抗衡，及時止損。

作者: 海慕之 時間: 2019-1-29 09:13
12月份和今年的1月份繼續(xù)扣壓，等2019年3月再發(fā)12月份的

這啥意思？扣押的工資嗎

作者: 曉昀 時間: 2019-1-29 09:14
這樣做是不是前年和今年離職的人，前年的年終獎是徹底沒有了？是不是這樣算賬？

作者: 水屬性 時間: 2019-1-29 09:37
今天還有這種企業(yè)都是被一些軟弱的勞動者慣壞養(yǎng)成的，作為勞動者應該堅決維護自身利益，都什么時代的還有人去這樣的企業(yè)

作者: i風一樣的男子0 時間: 2019-1-29 09:38
這樣算下來，無論什么時候離職的人肯定會少一年的年終獎和2個月工資

作者: 瑞香 時間: 2019-1-29 10:00
趕緊換工作啊

作者: ckaymm 時間: 2019-1-29 10:12
先勞動檢查大隊舉報，然后升級勞動仲裁，最后升級法院。留好證據(jù)，考勤、合同等，哪怕照片都行，調解的時候員工是強勢群體，只不過中國95％的勞動者沒有維權意識，部分企業(yè)才這么囂張。

作者: ィ心兂鎅 時間: 2019-1-29 11:46
我也碰到這樣的企業(yè)了，這個月出來了，辭職打報告，就問他工資給不給，不給去勞動局告啊

作者: 韓寒11 時間: 2019-1-29 13:50
這樣的企業(yè)就應該通過網絡或者一些平臺曝光出來，前車之鑒，別讓大家再上當

作者: 三軸坐標系 時間: 2019-1-29 14:10
建議：1.留好證據(jù)找仲裁； 2.趕緊找下家。

作者: 未來第一站 時間: 2019-1-29 14:17
來年該走就走吧！

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2019-1-29 14:57
大環(huán)境不好類似的事情肯定會層出不窮，說到底這樣的公司已經陷入危險境地，如果員工沒有找到下家的機會，個人境地還會更加危險一些。已經聽說過好幾個之前拿五六千，嫌公司不好辭職跳槽后反而只拿三四千的實例。

作者: 愛吃飯的豆豆 時間: 2019-1-29 15:02

ckaymm 發(fā)表于 2019-1-29 10:12% a& W2 k' V3 N4 ]4 B! H! q) [
先勞動檢查大隊舉報，然后升級勞動仲裁，最后升級法院。留好證據(jù)，考勤、合同等，哪怕照片都行，調解的時候 ...

就是難拿證據(jù)，不然早就告了

作者: 愛吃飯的豆豆 時間: 2019-1-29 15:03

i風一樣的男子0 發(fā)表于 2019-1-29 09:383 e' P) u' A6 b$ a4 z/ Q" P5 A |
這樣算下來，無論什么時候離職的人肯定會少一年的年終獎和2個月工資

意思是這個意思，但不會拿不到，只會拖著你

作者: 遠祥 時間: 2019-1-30 17:44
一下扣兩個月的錢，太狠了吧！

作者: 湖泊凌 時間: 2019-1-31 08:59
還不如去送外賣，做一單有一單的錢。

作者: 湖泊凌 時間: 2019-1-31 11:01
如果年輕的話就去考勞動局的公務員，為大家主持公道。

作者: davyhero4 時間: 2019-1-31 11:29
還不如去送外賣

作者: DGS1782302407 時間: 2019-2-2 11:48
比起你公司來，我們公司還算好的，至少不會壓工資！

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