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機械社區(qū)

標題: 來講講你們公司的大概組織架構 [打印本頁]
作者: hnlybocai1    時間: 2019-1-7 15:57
標題: 來講講你們公司的大概組織架構
我們公司160余人，辦公室輔助人員100余人，搞生產加工的約60余人，有總經辦、市場部、銷售部、銷售管理部、產品部、產品應用部、裝備工藝部、生產部、質量部、采購部、計劃管理部、行政部、人力資源部、財務部。/ q4 I: q2 b0 |! `: _; C! w+ }
作者: jick    時間: 2019-1-7 16:11
人不少，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高，產值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么多，肯定坐不下！
作者: 煙雨迷蒙    時間: 2019-1-7 16:23
我們公司大概6000人，部門十幾個。生產部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產部、質量保證部、質量控制部、采購部、人事部、財務部、制造工程部、機械工程部、、設計工程部、廠務部。
作者: 嗖嗖之箭    時間: 2019-1-7 16:31
煙雨迷蒙 發(fā)表于 2019-1-7 16:23! o+ O7 n* H8 e$ l, a
我們公司大概6000人，部門十幾個。生產部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產部、質量保證部、質量控制 ...
+ U) {& [0 t$ h, u: }
大公司
作者: 魍者歸來    時間: 2019-1-7 16:44
我們公司大概是這樣的
4 x3 G( W' ^0 Y) C! j( [$ _9 p- c) C1 q3 w8 s  _2 k' B4 P
　　Boss
6 x3 N' v2 F  O         │4 P& Q' w$ x# _% x
┌──┬┴───┐5 G2 t. \- N3 I. x- l- W& _
兵　兵　…　兵
作者: 五面怪    時間: 2019-1-7 17:39
部門這么多、職能健全，不知道公司辦事效率是否高效！0 l. A, ^: C( I6 A- v

8 j& O* P2 Y" J' }  g我們是部門職能健全、組織架構條例清晰，就是務實實干的人太少，扯皮嚴重！
作者: 韓寒11    時間: 2019-1-7 20:33
人少的小公司4 Z1 D4 s1 W3 S' S: r
老板下邊有，銷售部，技術部，采購部，市場部，車間的生產部，質量部，再加一個售后部
作者: 曉昀    時間: 2019-1-7 20:37
設計事業(yè)部，生產制造部，行政部，財務部，市場部。
作者: 月下湖    時間: 2019-1-7 22:01
我的上一家單位，就是總裁辦，綜合行政部，研發(fā)生產部，技術服務部，財務部，銷售部，采購部。  ?) G9 e+ m$ }) c2 }
現在的單位我來了半年了還沒弄清楚有什么部門////
7 k+ P* X3 K- @0 \) ~1 y9 l" q2 @% \我們中心有研發(fā)部，工藝部，綜合部，質量部，生產車間，銷售部，其他的部門在上一級架構里有。
作者: XJ001    時間: 2019-1-8 08:09
500人小公司，boss、設計部、財務部、銷售部、生產部，還缺少很多環(huán)節(jié)
作者: 前景錢    時間: 2019-1-8 08:09
公司大小規(guī)模不同，結構也不同吧。
作者: hnlybocai1    時間: 2019-1-8 14:09
前景錢 發(fā)表于 2019-1-8 08:09# t; l4 R" l* b) Q# P/ r& p
公司大小規(guī)模不同，結構也不同吧。

- ]. V3 I  E2 Y0 A8 F: d7 v中小型企業(yè)，300人以內的
  b# J+ O, X1 I* S0 H$ P
作者: hnlybocai1    時間: 2019-1-17 16:47
jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
$ m, G( p. _" }) u人不少，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高，產值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么 ...

' `6 U2 w9 S) J你算說對了，公司會多，培訓學習多，弄個什么都得評審，三評五不評的倆月過去了！
8 j3 s- v* F/ x% _' S" x3 S( P) r
作者: hnlybocai1    時間: 2019-1-17 16:49
煙雨迷蒙 發(fā)表于 2019-1-7 16:23
$ ^4 [+ D) @  o8 v我們公司大概6000人，部門十幾個。生產部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產部、質量保證部、質量控制 ...
* u0 q: I2 b# f/ h" I. X) y
看我們公司的人員比率，我自己都詫異，辦公室輔助人員快是生產工人的兩倍了，你見過這樣的小型制造業(yè)單位嗎
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作者: 龍馬lm    時間: 2019-2-1 13:19
jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:116 }& t9 V, q) f9 M! L7 m
人不少，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高，產值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么 ...
- H( p8 J5 S: R
說得好，設置部門架構是為了更好的工作，更好的提高效率，規(guī)范流程，這和行業(yè)和企業(yè)規(guī)模有關系，也和老板放不放權有關系。4 d1 k1 Z% Z1 K* U* }) X+ L
不放權，部門設置的再細，也是形式！
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作者: Skywalker2000    時間: 2019-2-26 21:02
樓主公司這部門設置得挺細的，但過于細，分工界面就不大好劃分，就容易產生內耗推諉。不知實際狀況如何？
作者: kaixinjixieren    時間: 2021-5-10 13:49
組織架構跟企業(yè)性質，人數，產品等都有很大的關系，所以組織架構也不同
作者: 順發(fā)模具    時間: 2021-6-26 11:46
一百來號人的公司，有七八個部門屬于正常嗎，感覺我們單位部門不少，就是各部門的職責和責任沒有劃分清楚，現在下點任務都堆到了技術部，出了問題要找技術部，現在效率和以前四五十人差不多



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