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機械社區

標題: 干不了走人，干錯了扣錢 [打印本頁]
作者: duduxiaozi32    時間: 2018-12-14 16:53
標題: 干不了走人，干錯了扣錢
近來跟接外協活的業務聊天，業務說車間管理不好，總不能及時交貨。6 u6 D" A: r# `  c
我說這個沒法說，你要是催工人干快點，都是單件，干錯了怪誰。1 f# R5 e9 T2 o$ m7 O; U$ \2 Y
答曰：干錯了扣他錢！
. ]8 @$ _3 S) o2 h* ]- V. f要是工人說這么短的時間干不了又如何。/ P2 [% h0 ?' x" B3 T' g. O9 g; i
答曰：干不了滾蛋，換人。
& I0 k& L8 O8 @我嘆口氣：現在工人不好招了。5 y7 T. R! Z1 }7 S9 K1 }2 b+ f6 t
答曰：一看你就沒管過車間。
- l7 v( D- p; r* e- R' p回來仔細想了想，如果真按這樣的管理，我想離倒閉不遠了。
0 `# o/ v6 _+ n  d3 @
作者: xuzhuodage    時間: 2018-12-14 17:01
角度不一樣，看待的事物也不一樣
作者: LEO先生    時間: 2018-12-14 17:02
如果報酬給的到位了，，可以這么處理的，能干就干 干不了就走，，，前提是 錢給到位
作者: 瑞香    時間: 2018-12-14 17:05
是的，錢到位就好
作者: 五面怪    時間: 2018-12-14 17:11
單位沒好的氛圍、工資薪酬相對普通、強性管理必然會出現諸多不利因素的！
( u$ u5 Q" n0 Y3 W% G
作者: 紅偉92    時間: 2018-12-14 18:16
給夠錢，就能下狠手整頓
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2018-12-14 18:35
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2018-12-14 18:36 編輯 $ @$ c$ T/ p- M+ w: n7 u; z- F
9 q8 c( G% ]; b! }
就怕“干錯了”的這個板子下錯地方了。不一定是錢的事兒。# F, b; K. F0 B  }% N

  q  c1 L( ~* q3 x' x板子下對地方了，有能耐的人，也可以忍著拿錢少的郁悶。。。$ J1 ?3 ~+ `1 O3 w9 Q, ?* x- J
作者: 韓寒11    時間: 2018-12-14 19:23
業務沒有文化啊，工人管理要相互尊重的，要是能干就干，不能干就滾的態度，那公司也不會發展壯大的，華為要這么管理的話，早就黃了
作者: 曉昀    時間: 2018-12-14 21:16
LEO先生 發表于 2018-12-14 17:02# }; L+ M3 f8 Y- P; Q. A, s
如果報酬給的到位了，，可以這么處理的，能干就干 干不了就走，，，前提是 錢給到位
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大實話！沒有跟錢過不去的，錢給到位了，管理也許都簡單了。除了誠信搗亂的。( s  u0 \1 }  z* L
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-12-14 21:35
沒有人權的時代已經過去了，  
作者: qq642446015    時間: 2018-12-15 08:12
哪個業務有點秀，好像業務都是這樣瞎吹牛B的。估計在家里沒少被工人屌，所以在外貶低工人發泄
作者: 前景錢    時間: 2018-12-15 08:12
錢是一個主要原因。
作者: 3983596    時間: 2018-12-15 08:15
可以干一切不能干的事1 X6 A; O4 j" R3 x( F3 t* P
前提是提著錢來
作者: 湖泊凌    時間: 2018-12-15 08:59
韓寒11 發表于 2018-12-14 19:230 @4 S4 }# Y# f" v" c
業務沒有文化啊，工人管理要相互尊重的，要是能干就干，不能干就滾的態度，那公司也不會發展壯大的，華為要 ...

8 z5 j: x0 s6 L, _; J華為的工資恐怕是小機械廠的十幾倍啊？
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作者: 易錯易混    時間: 2018-12-15 08:59
總不能及時交貨，還有可能是業務的原因，接單是時候有考慮過實際生產需要的時間以及生產排單的時間嗎？我有同事抱怨說：為什么你們的貨基本都能及時交，我的卻不行？是因為都是優先安排你們的貨嗎？其實不存在的，之前的生產效率確實是低，那是因為管理不善，師傅們做事不積極，現在換了人，效率確實高了很多。那同事主要交貨不及時的原因就是，周期定得太短了，兩套醫療臺車，交期是10天，這不是瞎搞嘛，如果是下單就立馬安排生產，其他訂單都停掉，那就是有可能，問題是我們不可能啊，一直都保持有15個大小的訂單在生產，其他客戶就不是客戶了？如果業務給的交期是合理的，還總不能及時交貨，那就是生產的問題了，不可能每個訂單都是有難度的，不能及時交貨就可能是生產的問題了，要及時調整了。
作者: 書中日月長    時間: 2018-12-15 10:18
看待遇，工資給的足夠，干的人有的是
作者: 正在連接...    時間: 2018-12-15 11:11
書中日月長 發表于 2018-12-15 10:18+ X* }6 w6 S, ^) ]) J! }. [' P
看待遇，工資給的足夠，干的人有的是

8 Y& u9 D0 L/ N# |! p6 g真的干的人有的是嘛，如果不是從同行那挖，就算技術水平再好，也不可能今天來明天就上手的。車間管理里影響效率的東西太多了，特別單一品種多工序的，把那一件要用的設備都停那，等著那件活？我想大家都不會這么干。
: T* ^  ]7 c8 X- p% C/ q$ ], S' D
作者: 漂泊的風    時間: 2018-12-15 11:54
如果報酬給的到位了，，可以這么處理的，能干就干 干不了就走，，，前提是 錢給到位

/ _/ P1 s( M7 b, H, ~4 P& Z贊同
作者: zxflyc    時間: 2018-12-16 08:35
以前我們模具價格是市面價格的3倍。叫供應商改啥就改啥。隨叫隨到。誰都清楚他們這么合作不是因為我們的友情。都是滿滿的美鈔！
作者: xijing1982625    時間: 2018-12-16 11:19
管理要是這么2句話就能解決了,誰都能當總經理了
作者: 3D2019    時間: 2018-12-16 13:34
何謂干錯了？干不了？這些是需要一定的管理學的，如果確實是干不了，留著也沒有意義。
作者: 遠祥    時間: 2018-12-16 16:58
這年頭工人也不是傻子，遇到不公平待遇，人家會去勞動仲裁去告你的！
作者: lyakamoz027    時間: 2018-12-17 10:01
這業務知不知道車間能干啥不能干啥？生產效率? 4 M, g: N. M3 o# P3 y& Q/ C
非標單件交期如何核算出來的？) g/ a- k' [, y: `. R
還是根據客戶訂單去配置資源？
作者: qq642446015    時間: 2018-12-17 10:34
都在YY  工人不會跳槽啊！！！只有找不到人的工廠，沒有找不到工作的工人
作者: loveskycc    時間: 2018-12-17 11:56
qq642446015 發表于 2018-12-17 10:34
: m  A% e. g0 k! m: D3 J9 i% _都在YY  工人不會跳槽啊！！！只有找不到人的工廠，沒有找不到工作的工人
' T; [3 K: y. z" }6 X- f/ b' f5 G, J. s
這句話讓國家有關人員看到要高興的跳起來，說明我們國家沒有失業率人民地位特別高，如果有，那都是人不想干
# ?9 J/ b3 C) |( e7 q& S
作者: 堅如磐石    時間: 2018-12-17 13:48
工人的效率上不來是管理者存在問題，員工只是執行者，領導者才是制定合理的時間及協調各個崗位，同時做好計劃，效率上不來是領導沒有合理的安排，同時也是對員工的需求不了解。現在總是聽管理者抱怨員工不好管理，員工不好招等等，為什么有些企業讓員工走，員工都不走。員工在抱怨工資不高時，領導知道嗎，領導有向上反映并解決嗎，都怕得罪老板而不怕得罪員工。
作者: 防彈蝸牛    時間: 2018-12-17 16:35
屁股決定腦袋
作者: 專業醬油男    時間: 2018-12-17 16:52
這種簡單粗暴的管理方式放在20年前的70后還是年輕嫩肉的時代還行，在目前視工廠為墳墓的大時代背景下，80后85后都會隨時撂挑子走人，更是被90后95懟得你懷疑人生。
+ z& C$ P3 ^$ }5 C! z
作者: 虎嘯而過    時間: 2018-12-17 20:32
樓主管沒管過不知道 但肯定沒在車間帶過* B2 G- F& N) @6 H
而且現在干錯了扣錢,企業很少這么干了 得不償失4 v/ u3 K) G: F8 @/ @
作者: 淺水清清    時間: 2018-12-18 08:18
對癥下藥才能治根本，沒有這個崗位技能和職業素養都是白搭！
作者: qianqiang    時間: 2018-12-18 10:25
現在的形勢已經很明了，工人就是牛逼，牛逼，牛逼。甚至比老板還牛逼。; @9 W/ U: f% r: E, Q. P
6 x! \2 B) w5 D8 C
作者: 有木有    時間: 2018-12-18 19:06
這么多人在那說干干干的，到底干的是什么沒說清楚，瞎干個毛線
作者: WZ113    時間: 2018-12-19 11:46
LEO先生 發表于 2018-12-14 17:02
5 S( ]8 W4 i( i& o. C" Q如果報酬給的到位了，，可以這么處理的，能干就干 干不了就走，，，前提是 錢給到位

$ K9 [% A$ h3 w0 D* y3 O錢給的不到位，后果還要自己一人全部承擔，憑什么
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作者: 林金盛    時間: 2018-12-20 10:41
現在節奏也基本是這樣，每天也是各種的催，干不了就換一家，總有人能做能接
作者: 小遠yyy    時間: 2018-12-20 13:38
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈  能干
作者: cf5d9a1b9f2c3a7    時間: 2018-12-20 18:17
國情現在狀
作者: 刀刀催人老    時間: 2019-6-4 18:08
最怕單間活，來點批量的誰都好
作者: lixintao    時間: 2019-11-2 15:49
從客戶角度考慮這做法是危險的，客戶需要從過程管理，保質，按時交貨，如此簡單粗暴管理很容易出問題。
作者: pxdblhj    時間: 2019-11-4 15:18
|ィ心兂鎅發表于 12-14 21:35沒有人權的時代已經過去了，  
還沒有，可能好點了。



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