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機械社區

標題: 職場中的新人要立足站穩腳跟談何容易？ [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2018-10-16 22:27
標題: 職場中的新人要立足站穩腳跟談何容易？
本帖最后由 曉昀 于 2018-10-17 08:37 編輯
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       下午下班前，公司一位新來2個月的同事一臉的迷茫，來跟我抱怨：公司安排的讓他跟著學習的那位老工程師（比他早來幾年的年輕人，但是業務水平不差），在他遇到問題，請教時，總是不給他說計算方法和解決問題的關鍵點，即使他問的問題很具體，問到關鍵地方，那位老工程師總是輕描淡寫的說一句，“多看看書，自然就明白了”，要么就是“把他狠狠夸幾句”，夸得他毛骨悚然，明明他不明白還夸他。另一個問題是，他就正在做的項目，遇到需要溝通的問題，前去討論，那位老工程師也懶得討論，其實，有些問題，大家相互之間通過討論，可以互相啟發，互相提示，可是人家就是不愿意跟他討論。
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* R. J2 c3 ]7 S2 o: D      職場中這類情況還比較多，不管那位老工程師出于什么樣的心理，我們都不能多言，也說不出什么，唯一能做的就是自己多琢磨，多研究，找那些容易溝通，喜歡溝通的同事一起討論和學習。
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作者: 3983596    時間: 2018-10-17 08:00
是新手剛來，能力低資歷淺，還沒被人當盤菜，不屑與其交流吧。這種情況只有自己默默學習，建議簡單的問題自己看書琢磨，不要動輒就問，要交流也要有一定水平的問題交流，建議越級交流，等有一定能力了，才能入這些人法眼
作者: qq642446015    時間: 2018-10-17 08:03
很正常么     幫你是人情，不幫你是本分   新人不套近乎，不拍馬屁，遇到事情就來請教  我是你爸媽嗎？？玩游戲 都知道 冷淡 去談話就是碰壁，怎么到了現實世界了，遇到這種情況就BB了。只會玩游戲嗎？  多和人家互動，刷刷好感值，不是啥都來了。這個真新人傲嬌，不想付出就有回報，一枚腦殘
作者: qq642446015    時間: 2018-10-17 08:06
建議去玩下  太吾繪卷  人與人之間 是要互動 的   談話好感漲的慢  性格不對頭還會降好感    最保值的還是 送禮    高地位的人  低端的禮還不收   好感滿了 你下毒  啥的 隨便 下回合就嗝屁   沒好感下毒直接被人家打死
作者: qq642446015    時間: 2018-10-17 08:08
看到掌門 的老婆 資質 相貌 天人   直接送禮給掌門 好感到 頂  再給掌門下毒 毒死了 就去接收他的老婆 孩子
作者: 紅偉92    時間: 2018-10-17 08:13
我感覺最主要的問題是，新人一直在問，不管是有研究價值的問題還是稍微接觸就能懂得問題都在問···! N' u, q1 x5 |2 _7 D' {# t
老員工有空閑、心情好的時候，自然不介意，但其他時候呢？
; C! @& y4 j3 D9 ~  J正忙著、正煩著的時候，新人一會過來一趟，凈問些初級甚至入門級問題，打斷思路、耽誤時間，能不煩嗎
3 b7 h) c. x+ \* Q新人還是要自己多學一些、查找一些資料，實在搞不定再找老人問
9 Q' E/ D" Z) ?. W" }; Z5 a3 `. g老人又不是老師，更不是爸媽，會照顧一下新人，但不會照顧新人太多
作者: start_00000000    時間: 2018-10-17 08:17
知心大姐姐好，我想去你們公司，拜你為師，學習討論！
作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 08:32
qq642446015 發表于 2018-10-17 08:03
2 H0 @1 H+ b/ m* L  ?( K6 J很正常么     幫你是人情，不幫你是本分   新人不套近乎，不拍馬屁，遇到事情就來請教  我是你爸媽嗎？？玩 ...
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有些人就是不愿意跟你互動，怕你跟他討論時學到知識，對這樣的人刷好感沒用，也許人家覺得你沒有可以跟他交換的價值。這類人對比他強的人，非常熱心，而且態度也很好，也不見了那種不愿交流、互動的冷漠。所以，在職場中，還是狠狠地提升自己，讓自己不斷增值。
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作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 08:33
start_00000000 發表于 2018-10-17 08:170 X: r$ D2 ]+ t1 I" j9 `. L% M6 ?
知心大姐姐好，我想去你們公司，拜你為師，學習討論！

8 \+ b' T- W9 c, p  d好啊！沒問題！歡迎！歡迎！
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% n9 x  R2 J7 ^. m3 e9 Z( T# i6 F遇到問題，發在這里也行！熱心的社友很多！
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作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 08:35
紅偉92 發表于 2018-10-17 08:139 d& Y: }4 l* h  a- J7 \5 x5 n3 O8 ]
我感覺最主要的問題是，新人一直在問，不管是有研究價值的問題還是稍微接觸就能懂得問題都在問···; ^+ S9 R) a& @3 t% ]9 @9 n' _
老員 ...
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對！初級問題最好少問或者不問，初級問題自己看看書都能解決。
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作者: ncy502652960    時間: 2018-10-17 08:42
就當是磨煉自己了，感覺新人都是這么一路走過來的
作者: 魍者歸來    時間: 2018-10-17 09:07
約老師傅喝個小酒啥的，付出未必有回報，但不付出就想要回報只能等上帝手抖把吃到一半的餡餅掉下來了
作者: xueqingchao    時間: 2018-10-17 09:26
互動，水平相當之間的交流。。。， 否則，叫傳教， 這還是有區別的，不理你是正常的，心理位置都沒有擺正；
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9 Q& Y" N$ m7 n' T; r4 _別人教會你，擠壓了他在公司的生存空間，他的價值就下降了，不排擠你，算是好的了。
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作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 09:33
xueqingchao 發表于 2018-10-17 09:26* B& e3 {4 ?! A( q$ M/ W+ W; E  j2 g
互動，水平相當之間的交流。。。， 否則，叫傳教， 這還是有區別的，不理你是正常的，心理位置都沒有擺正； ...
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所以說，新人在職稱中要站穩腳跟，必須努力學習與產品相關的專業知識，盡快提升自己，盡快進入工作狀態。' L9 d, e! X/ R. W( m6 F. c
作者: 3983596    時間: 2018-10-17 10:19
本帖最后由 3983596 于 2018-10-17 10:21 編輯
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他不比你早幾年，應該也是技能學習期，不與你交流，可能是有點擔心，擔心你進步太快超過他，大家都是剛起步，幾乎同一個起跑線，你要加油呦
作者: leijiang123    時間: 2018-10-17 11:34
去年畢業參加工作的時候   也是什么都不懂     有一次有個問題不懂去問領導   就回了我一句話  招你來是做事的  不要什么都來問我  給你解答的時間我自己都可以搞定了  還要你干嘛            雖然領導口氣有點沖   不過認為領導說的非常對       職場不是學校    別人憑什么教我？？憑什么有問必答？    然后就注冊了很多機械類的網站    沖錢下了很多模型   從小設備開始   自己摸索著COPY   不懂得百度  或者查資料（買了不少書）    現在一年多一點時間    十幾萬的設備獨立設計過兩臺   幾萬的小設備三臺   工裝治具就不談了     最近開始再學電氣         2 n8 Y$ z, J5 c4 B, ^7 R% V3 M
       知識就擺在那里   不主動去學    去問   就不要抱怨自己什么都不會   
作者: 塵世天涯    時間: 2018-10-17 13:10
如果整個公司的氛圍比較好，只有單獨幾個人是這種態度，那最好遠離這幾個人。就算費盡心力，人家也不肯跟你多說半句的。這樣的人就是格局太小，總擔心別人搶了自己的飯碗，熟不知技術是要靠長期積累的，給別人講解也是一種快速積累的方法，能自己做，和能講的別人會做，是完全兩種不同的高度，往往在講的過程中，收獲會更多9 [) f* j9 ?1 I% G+ q6 A

9 Z% Z8 L5 c  ?( F如果是整個公司氛圍就是這樣，就要看你問的人是什么想法了，愿意教的，客氣點，一試便知。不愿意教的也別多費心思，沒用
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! j6 _+ q; K& \看了太多職場黑暗的帖子，感嘆還是自己太幸運了，工作十幾年以來碰到的同事都很熱情，從未有藏私的想法，自己也養成了愛分享的好習慣。
作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 15:17
leijiang123 發表于 2018-10-17 11:34
/ F4 z& n  I! y9 C" S! N9 `去年畢業參加工作的時候   也是什么都不懂     有一次有個問題不懂去問領導   就回了我一句話  招你來是做 ...

) J5 D. @. p' `9 s你能認識到這個問題，能想明白，證明你思想上已經上升到另外一個高度了，能力的提升只是時間問題。
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作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 15:19
塵世天涯 發表于 2018-10-17 13:10+ q+ w  b$ b% y) Y
如果整個公司的氛圍比較好，只有單獨幾個人是這種態度，那最好遠離這幾個人。就算費盡心力，人家也不肯跟你 ...
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說的很有道理！其實職場就是這樣，看明白就行，然后提升自己，抱怨再多、負能量再多于事無補，還搞得自己心情不好。4 s5 u# f/ S+ D8 Y- G
作者: 遠祥    時間: 2018-10-17 18:53
沒有什么問題不是一瓶飲料和一頓飯能解決的，多給老師傅點付出，才會有收獲！
作者: 云煙成雨_    時間: 2019-1-21 23:06
曉昀 發表于 2018-10-17 08:33; x7 s* \" l8 w, J
好啊！沒問題！歡迎！歡迎！
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遇到問題，發在這里也行！熱心的社友很多！

# X' Y  O: A9 M, w' O姐姐，我也想拜你為師。  @; ^7 S) l' `
作者: 湖泊凌    時間: 2019-1-22 09:13
曉昀 發表于 2018-10-17 08:32
% s7 ]* O, \3 j# {& R0 k# `6 ?, o有些人就是不愿意跟你互動，怕你跟他討論時學到知識，對這樣的人刷好感沒用，也許人家覺得你沒有可以跟他 ...
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過去當徒弟是要給師傅行大禮的，就像對待老爸一樣。不過現在都興這一套了，各管個吧，離了工廠你也會活的滋潤。
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作者: 米銳司    時間: 2019-1-22 09:57
曉昀 發表于 2018-10-17 08:331 J- Y9 X4 {+ L0 `  K3 v) F6 P
好啊！沒問題！歡迎！歡迎！
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6 [1 o& q* A$ Q/ l3 a6 F& e- Q遇到問題，發在這里也行！熱心的社友很多！
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姐姐，我也想拜你為師。/ o8 W% m( B2 [9 `* y
作者: 曉昀    時間: 2019-1-22 11:15
米銳司 發表于 2019-1-22 09:57
! B& N: s& q1 p+ A姐姐，我也想拜你為師。
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談不上”師”，其實，就是比大家早知道一些知識，多積累了一點，見過的稍微多那么一點點。專業知識打好基礎，平時工作多看，多問，多做，多思考。
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