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機械社區
標題:
感概：做技術的心思也這么復雜！
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作者:
怪怪愛玩
時間:
2018-10-9 15:59
標題:
感概：做技術的心思也這么復雜！
本帖最后由 怪怪愛玩 于 2018-10-9 16:06 編輯
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1：多報費用問題，全公司（全是搞機械的）就我兩人對電子了解一點，要是出事了，我背鍋嗎，入職幾年，我可沒有多報過一元的費用，有時我自己還帖上油費，肯定有人說我傻，我只要問心無愧，還有你們明白公司的處境你們就不會這么說了！ 2：公司明確規定，所 有技術必須公開，專利申請了，也是公司的，個人拿公司的錢申請個人專利，是不可 以的，看代碼的事，是因為必須朝老總指明的方向走，而同事不是這么做的，同事走的是網上有很多現成代碼可用的路線（現成的實例有很多，51單片機，STM32，樹霉派），我勸了很多次，根本沒用，也能理解他，想快點過試用期，現在調試有問題，我想看能不能幫上忙，因為機器工作原理我比他熟悉，也向他說過，他就說先按他的搞 ，老總也不懂，老總肯定會問我進度，你們說我怎么辦呢？
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3：程序編寫，要硬件支持，電路圖給他說看不懂，給講解多一點，又說我暈了，暈了！上面又天天問進度！我急呀！
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居然還有人找我PK，明說吧，我雜學太多，一樣都不精，我在公司也是這么說的，所以壇友別把我當對手！
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可能也是我表達有問題，引起了很大的反響，基本都是持反對意見的，也可能是我說得不夠清楚，就這么簡單的事，咋就上升到了這么復雜的境地呢，我也明說了，他主軟件，就是成功了，也是他的功勞，怎么會上升到搶功的地步了！我真沒有想明白，我們還是做技術的嗎，心思這么重，權謀術，我真的不懂，我只知道事情快點做好，誠心想幫忙，想同事得到別人的認可，你們以為有功了就會加薪，你們真想錯了，我們是固定工資，沒任何績效的，且領導和員工一樣的工資，有的還沒員工多，所以此公司也沒人想當官。
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另外還有一個私心：那就是技術比我強的人，我會學得更多，團隊不是這樣嗎？？
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作者:
qq707459754
時間:
2018-10-9 16:05
樓主我想成為你的助手，我益陽的
作者:
LIUYASHAN
時間:
2018-10-9 16:07
搞技術的也喜歡窩里斗
作者:
freebooter_13
時間:
2018-10-9 16:09
問心無愧就行了，沒必要太在意別人說的。
作者:
ruanmingqin0220
時間:
2018-10-9 16:15
樓主，看了你以前的貼子你的表達肯定有問題，怕擔責任，就組織開會（讓老總及相關人員參加）把每人任務明確清楚；
作者:
Cavalier_Ricky
時間:
2018-10-9 16:15
看來，你也只能跟我這種人合作了。。。
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別說是同事，我跟客戶都說：別叫我工程師。我不是工程師，我只是喜歡造機械玩兒而已。
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私心，我也有，而且不比誰少。
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但，為達到私心的目的，能不能做好每件事兒，能不能衡量好得失輕重，又是一碼事兒。
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就像你說的那些啥都死抱著死捂著不給人看的那群人，你就可憐他們就完事兒了。
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因為，他們只有那些所謂有分量的，沒別的能耐。
作者:
3983596
時間:
2018-10-9 16:27
言重了，沒有人推波助瀾，也沒有人看熱鬧起事，更沒有人唯恐天下不亂，大家都是換位思考，各自說出自己的觀點，熱心幫你分析，每人心態和經歷也不一樣，說重說輕了，不要太在意，畢竟我們都不處在那個環境里，大家的想法和觀點一定會有偏頗，勸你不必計較，所有觀點僅供你參考。
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你如果真是如此想法，早該跟老總長談一次了，把自己看到、想到以及能做的，都全盤托出，畢竟要大家合作共贏嘛，做成這件事是根本，讓公司再次評估和重新分配你倆的工作、權限和職責，明確后剩下的只有執行了，如果再不如意，你可以走人，畢竟像你有這種純粹的想法人很少，何處不留爺，是金子早晚要發光，總會有用武之地的。
作者:
魍者歸來
時間:
2018-10-9 16:35
勸樓主兩句：
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錦上添花不如雪中送炭。——上桿子的不叫買賣，所以大可以等他來問。領導問起來，所有的事情都實話實說，既不添油加醋，也不遮遮掩掩。既然要“正”，那就正得徹底，愛誰誰！
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要指點，不要指指點點。如果樓主覺得發現問題不指出來，是違背原則的事情，那就指出來，但凡事只說一次，聽不聽隨意。
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最后說句逾越的話，如果領導在這個項目上一直問樓主要進度，那樓主應該明確問領導這件事情自己的“職、權、責、利”都是什么，害人之心不可有，防人之心不可無。
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作者:
遠祥
時間:
2018-10-9 18:43
我覺得上班掙錢不容易，費用報銷的事公司不能虧了我們個人，屬于自己的東西一定要堅持去爭取！
作者:
gcjy2305
時間:
2018-10-9 19:30
就算是搶功也正常，職場中本來也是充滿競爭的，何須在意別人怎么說呢？
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無論你怎么做，都有人在背后議論的，這就是社會
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作者:
韓寒11
時間:
2018-10-9 20:13
樓主沒有想這么多，但是對方可能是想多了，不過沒關系，不要看別人怎么說怎么做，還是按照自己的想法去做
作者:
zxflyc
時間:
2018-10-9 23:54
按自己的心去做。坐得直行得正，沒有必要讓自己不爽。
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工程人員要好處，回扣之類的，見多了，也就不怪了。上頭不理，我也當作沒看見，但影響到我的工作，我也要保護我自己。
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你同他的定位一定要劃分清楚。哪些不是你的。哪些是你的。 可靠，合得來，大家幫下手沒有問題，明知道是個地雷，你貼上去干鳥。這個世界太大，什么奇葩都有可能遇到，不要壞了自己心情。
作者:
qihaibing
時間:
2018-10-10 10:10
好吧
作者:
小小_DiVSI
時間:
2018-10-10 11:51
和做技術的要講道理的，你讓他改，那肯定是有原因的。比如以下幾種：1、原先的比較貴；2、原先的程序復雜，復雜就容易出錯，就修改不易；3、原先的程序邏輯有問題。
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講清楚不就好了嘛，這種事和誰領導誰沒關系的，講的是一個理。
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不然你什么都不說，就來一句我感覺有問題，其實也說不上來什么問題，那換我，我也不改啊
作者:
小小_DiVSI
時間:
2018-10-10 11:52
小小_DiVSI 發表于 2018-10-10 11:51
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和做技術的要講道理的，你讓他改，那肯定是有原因的。比如以下幾種：1、原先的比較貴；2、原先的程序復雜， ...
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然后，第1,2兩點要改，就要看時間和金錢的比較了
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作者:
sam11877
時間:
2018-10-10 14:13
人都是有私心的，除了做事，也要抬頭看路。
作者:
chen3326663
時間:
2018-10-10 16:19
做技術不代表有匠心
作者:
lgliang_429
時間:
2018-10-10 17:04
樓主自身行事沒問題！其實是你自己想的太多了，但都是細碎而雜亂的。樓上有人說過，明確自己的責任分工范圍做好自己就可以了。沒必要想幫別人又希望別人怎樣怎樣的... 按能力你沒信心拿下這個項目，所以負責的程度這塊很模糊，你不知道怎么辦？老板那你也沒堅持或說出自己的想法吧？所以，你清楚兩邊（機電），老板可能相信你，不完全相信他。這時候要和老板談透你的職責！該說的不偏不倚即可。
作者:
五面怪
時間:
2018-10-10 20:52
人心難測呀！！！要變通！
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工作上游刃有余才能吃得開，現在社會（單位）趨勢就是這樣，很多人不懂瞎扯、很多人很懂就是不吱聲，能把人家咋么地？
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責備？謾罵？他人的不負責任？最終發現什么也改變不了，因為你不是BOSS；那結果來了，是屈服于人或是卷鋪蓋走人還是強勢回擊呢？
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一心搞技術的望望很多事上易吃虧，吃虧是福，但不能不長記性才是。
作者:
專業醬油男
時間:
2018-10-11 12:13
國人天性，一定高度以上，互相抬互相捧，因為大家都是有頭有臉的人物，撒潑撕逼以后都沒得混；但如果是中下層徘徊，基本上是你爭我奪、互相踩扁，畢竟狼多肉少，均分雖然公平，但大家都不夠吃，不如耍小心思只管自己活，誰管別人怎么死。
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作者:
wu__xy
時間:
2018-10-12 14:42
有中國人的地方就有江湖
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作者:
闞閃閃
時間:
2018-10-13 13:07
有人的地方就有江湖
作者:
笑道三千
時間:
2019-6-17 18:23
我也不喜歡那些算計的東西，只是想把事情做好，想讓經過我手的事情變得可靠，可是有些同事就是想偷些懶，圖一時的輕松，把事情應付了事，其實是在為以后挖大坑，埋下很多麻煩。
作者:
怪怪愛玩
時間:
2019-7-1 17:24
是非對錯不用再說了，人家走了，做了三個月一樣也沒留，全清零了，后來廠里報案了才來極不耐煩的辦交接，一拿到工資就已經拉黑了我們！
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