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機械社區

標題: 喜歡加班的領導我不會跟 [打印本頁]
作者: 趙山河學機械    時間: 2018-9-29 13:07
標題: 喜歡加班的領導我不會跟
工作了幾年，職場也掌握了點規律，從剛開始的對領導唯唯諾諾，到現在也開始學會識別，站隊，察言觀色。% w; |; w) U* R  E5 ]6 ?4 H
其實在公司企業里做事，很大程度上文化氛圍是由老板和你的領導決定的。
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1.老板
( {6 m6 ]& S' `0 ^   你領導的領導。 老板是個加班創業狂，不放權，那么中層就完蛋了。 中層搞得再好，老板也不滿意。 甚至老板親自擼起袖子干，畫圖設計及加工裝配售后評三道四，那中層必定累，中層必定亂，中層必定動蕩離職多。 老板是給你們公司定調定格局的。
( u; i' N+ \0 P3 I- R/ W 說實話個人不喜歡老板處處插手，一年365天他都在你眼前晃蕩的老板。 你是否有同感呢？( Z- |/ ]% T$ N- r4 D) T

- i' t3 e% H: y2 M6 o2.領導
7 @2 _& [  p- T. Y9 z$ P( B: Q3 f* ~  技術部經理，機械經理，機械主管。 這個也是給你團隊定調的人。
: z/ c* A2 q: S+ I* r0 G  兵熊熊一個，將熊熊一窩。 經理弱勢，你們部門必定受欺負。 經理是個加班狂，你們必定跟著遭殃。$ I# K5 Y6 m* k  z0 X
  說實例： 遇到過那種30,40歲左右的領導，在公司附近租房子，住家遠，一周回家一次，家不顧，孩子也不要。 天天晚上加班，團隊成員也跟著耗。（你不耗，項目做不好，你就等著被屌吧，你水平不可能比主管高,他家不要了天天加班，單休，你不加試試？） 這種領導就問問你們身邊有沒有？
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   我還是喜歡那種顧家，要家，愿意照顧孩子，愿意帶孩子去動物園，人性化一點的領導。不喜歡那種把老婆孩子扔家里，一周也不回去一次的中年男人。 跟著他沒有好果子吃，不是嗎?4 K. N1 O8 b4 g
     打工不容易，老板和領導也有369等，我們是成年人，也應該結合你自己的情況有所選擇。
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作者: 嗖嗖之箭    時間: 2018-9-29 13:37
贊同
作者: 刀劍如孟    時間: 2018-9-29 13:43
贊同，但是每個公司都有加班狂的領導
作者: LALALA_YEHcB    時間: 2018-9-29 13:51
贊同，特別覺得老板不該把時間費在底層的事上，不然花錢雇中層領導有何用？
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2018-9-29 13:51
贊同，特別不喜歡下班時間公司或者供應商給我電話。
作者: andriycike    時間: 2018-9-29 14:02
活多加班正常，把加班當成常態是無能，說明上班時間效率低
作者: wx_ls2G8548    時間: 2018-9-29 14:08
我們老板不在這里，屁事不管，將？呵呵，感覺公司快完
作者: xuzhuodage    時間: 2018-9-29 14:11
說得好，這樣的老板，都不愿意跟
作者: 魍者歸來    時間: 2018-9-29 14:43
中層可以的話，老板確實可以甩手；中層要是不行，老板不得不擼袖子
作者: 高級灰    時間: 2018-9-29 15:07
兵熊熊一個，將熊熊一窩。
作者: 小蔣蔣    時間: 2018-9-29 16:02
這個內容以前好像有人發過的了8 [6 g6 G% \! `, \6 w, ?
作者: 韓寒11    時間: 2018-9-29 16:03
和公司的性質有關系，外企一般加班很少的，私企就要看老板和領導的心情啦，加班有錢可以，沒錢不要去，免費的用多了，誰還想給你加班費呢
作者: 一展刀鋒    時間: 2018-9-29 17:41
to balance your life between work and family
作者: wgary    時間: 2018-9-30 06:45
現在的好企業，哪個不是加班狂帶出來的?這就是悖論
作者: krazy18    時間: 2018-9-30 08:13
干機械加班是常態。
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-9-30 08:27
阿里巴巴，華為 騰訊 富士康國內大點的私企哪個不加班？
作者: 轉角遇見    時間: 2018-9-30 08:29
建議多看看創業沙龍，等你做老板了你就明白了。% R' o0 U& S: [; R
作者: loveskycc    時間: 2018-9-30 10:00
太對了，尤其是老板，就出去拉資源就好了，大家跟著他不是跟他天天討論技術的，就是看中了他有自己沒有的東西
作者: 木蘭少俠    時間: 2018-9-30 10:17
ィ心兂鎅 發表于 2018-9-30 08:273 K( i; t" K$ W; {8 S; k3 I
阿里巴巴，華為 騰訊 富士康國內大點的私企哪個不加班？
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人家要么工資很高，不是普通的高，要么嚴格按照勞動法付你的加班費，不少你一分錢，加班不是不可以，按規矩來，就怕國內的一些土老板，恨不得你天天加班，加班費是沒有的，如果不是擔心政府介入，最好工資都不給。
作者: 智能機械云    時間: 2018-9-30 13:20
喜歡能真正引領的領導，如果能提升自己，加班也是接受的。* p. ]/ }, Y7 R8 j/ N1 q
最討厭，加班慣出來的領導，一旦不加班還覺得你不上進。更惡心的就是無論加多久班，收入還是那么點點
作者: Holden_LeVPb    時間: 2018-9-30 15:17
現在跟著一個技術經理就是，天天加班，我反正不管，叫我加就加，不叫我加個1-2小時沒事走人。
作者: leijiang123    時間: 2018-9-30 16:33
我們領導是   每天下午1~3點才來    七八點走    然后天天抱怨   他天天都要加班     不像我們  還可以準時下班     
作者: 只有快樂    時間: 2018-10-1 09:48
老板的狀態跟公司的狀態也不同，創業期的公司肯定要累一點，假如是度過創業期的公司或者整個公司都是為了加班而加班的話，那就是另外一會事兒了。
作者: 書中日月長    時間: 2018-10-2 19:40
完全中槍
作者: andyany    時間: 2018-10-3 15:34
魍者歸來 發表于 2018-9-29 14:43
) b  `9 b( _+ h  N/ {中層可以的話，老板確實可以甩手；中層要是不行，老板不得不擼袖子
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中層不行就換啊，白養中層有問題啊？
  Q# y) h( G7 L  b還有一種情況，管用的中層養不起，沒有中層還不行，0 l: R( Y0 {, K+ Y, m! q
作者: 前景錢    時間: 2018-10-6 08:16
這話說的，好象誰愿意加班一樣。
作者: 紅偉92    時間: 2018-10-6 08:42
確實這樣
作者: dazzle52    時間: 2018-10-6 14:34
贊同
作者: 3983596    時間: 2018-10-7 08:40
偶爾加一下救救急還是可以的，但是拿加班當飯吃，形成慣例和風氣，不管是老板指令還是主管命令，有多遠滾多遠！
作者: lgliang_429    時間: 2018-10-8 10:24
想少加班又待遇好，建議你多了解下你公司，你公司的產品，附加值高，賺錢的，自然待遇不會差。不用說付出都是值得的。現在是信息時代，什么都透明的，就看你關注沒有，兩耳不聞窗外事，就想的是少加班多拿錢，哪有這種好事？當你在吭呲吭呲賣力的時候，做的是無用功，最后被淘汰就怨不得任何人了。
作者: dhb833    時間: 2018-10-8 15:27
這個有項目你不加試試，第二天就卷鋪蓋走人了



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