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機械社區

標題: 你是如何發現自己要被公司淘汰出局的 [打印本頁]
作者: 古德里安333    時間: 2018-9-1 12:26
標題: 你是如何發現自己要被公司淘汰出局的
      先說說我自己，坐標杭州，自動化專業，工作經驗15年，入職一家創業型公司，入職時公司10人不到，現在20人左右，機械和電器全是清一色學生兵，在以前公司我基本不會和這個級別的人打交道，順便補充一句，整個公司就我一外地人，其他都是本地的包括老板。# h$ {' s* j& X8 i$ b

! S1 i! L: S7 G% }1 l, V* e      去這家公司純粹就是接送小孩讀書方便，其他真不怎么樣。入職后從圖紙審核加工安裝調試全做，夸張點說公司沒搞衛生的阿姨，我把那份事都做了。后期還負責整個生產計劃，對外供應商的對接等等等等。
# |* I5 {) @0 o; e. Q
9 M  }  j+ l4 ], p1 X% f      順便再補充一句，我們公司接到一條大的生產線，從中我們又分包給另外3家公司做，后期有一個公司在技術上有些問題沒解決，每個問題他出一定的錢由我們處理，這里具體多少錢我就不說了，總之些問題的錢夠我一年的工資。1 O6 ]) O1 `- K; ~1 O4 P

9 ?) K8 H, M2 i! x( X( f      這些事我也全部做完，而且從沒提過加工資的事。最近一個項目完成，前后加班時間超出2個月，體重直接下降6斤，得到的結果是被一頓數落，這中間是有些問題，但最終完成了，如果一個團隊里全是學校出來的新兵蛋子我想沒人能做的和計劃一樣理想吧，連圖紙都畫不好的團隊 。現在問題來了，后期所有的事情基本上都不用我參與了，連圖紙上的基本常識錯誤我指出來都不會去改，很明確的告訴我做好本分工作。; i" B4 x) a- M! F9 @) L
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      現在我基本上在熬了，熬10.1熬元旦 熬過年，過完年呵呵，對老板說一句  老板你開心就好，你自己慢慢玩我先撤了，當然不排除提前叫我回家吃自己。有時在想一個創業型公司，沒幾個人你還分嫡系了中央軍雜牌軍，好吧雜牌軍沒多久就不和你們一到抗戰了，你們開心就好。
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作者: 曉昀    時間: 2018-9-1 12:33
做事沒建立起規矩和流程的公司，想認真做事是有點累。如果是新人多，又沒有人帶新人，做起事來更累。, }! o- A% x. u+ f

) c# L% S5 e' j( I! o) M6 @也許老板覺得項目已經完成了，剩下的就是修修改改圖紙的問題，即使有類似新項目，也有可參考的圖紙。這個用新人也可以做，而且有可能付的待遇還比你低。這都不好說。- m3 n( g% g0 S6 c9 T
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如果是這樣的情況，老板想辭你，給你賠償，拿著賠償重新找工作。如果實在忍無可忍，也可以選擇主動離職，不跟干不明白的老板為伍，去找自己合適的位置。
作者: andriycike    時間: 2018-9-1 13:05
天涯何處無芳草，有這么多年工作經驗不愁找不到好工作，
作者: 3983596    時間: 2018-9-1 13:05
趕緊找下家吧
作者: Slainet    時間: 2018-9-1 13:33
你為啥還熬到十一熬到過年，我要是你我都能裸辭，當然我現在還單身，能任性點，你完全可以投簡歷，找到后就離職
作者: ldcljh    時間: 2018-9-1 13:49
對，支持這樣的狀態，有時候換個方向，也是另外一種的人生
作者: xuzhuodage    時間: 2018-9-1 13:50
說得好，還是要熬，雖然都不如意，為了家庭和孩子，有啥辦法
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-9-1 13:58
熬有啥好處，浪費的是你的時間，還是勤快點 換單位
作者: 韓寒11    時間: 2018-9-1 14:09
出力不討好的事情不要做，做好自己分內的工作即可，做的越多，犯錯誤的概率越大
作者: 老屈    時間: 2018-9-1 14:11
感覺一面之詞的可能性比較大，沒有老板會放棄一個核心骨干離開的
作者: 一展刀鋒    時間: 2018-9-1 15:35
這個蛋扯的有點大了，老兄你本來想著接送小孩方便
9 C* |! A# c/ L結果忙到飛起，不知道一開始待遇談的怎樣，沒談高的話就虧了
3 K9 V  \5 A' N; j$ w& U2 ^這種創業型公司我以前待過，
! m& r& M0 d9 G& |$ u% O% |一開始都是老板找一堆廉價新人進來，洗腦，加班干活3 ?: N! _7 \# C( r
我當時也是沒日沒夜的干，后來碰到奇葩不斷，果斷退出，進了個大公司，上班時間上午8點--下午4點半，福利待遇完善, v5 Z8 Z3 W% }, q1 ~/ k3 U
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作者: huaihebian    時間: 2018-9-1 15:37
15年了，樓主應該在37左右吧。 這個時候技術早已成熟，做得好早已經是總監 經理級別的。 感覺樓主職場中還是嫩，斗爭經驗少。 被人慢慢取代，被一群剛畢業的小毛孩取代。 有老板的原因，主要還是你自己的原因。  職場中的一切切都是以你站穩腳跟 占住你自己的位置為前題的。你的槽被人占了，總結經驗吧
作者: 大蘿卜    時間: 2018-9-1 15:45
創業型的公司都類似，就看老板是怎么想的
作者: 山水山石    時間: 2018-9-1 15:54
這種情況你不見得能熬到春節
作者: 藍色格    時間: 2018-9-1 16:02
本帖最后由 藍色格 于 2018-9-1 17:22 編輯
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huaihebian 發表于 2018-9-1 15:37
4 ?6 h. l" n/ q7 h, W" s5 E2 W15年了，樓主應該在37左右吧。 這個時候技術早已成熟，做得好早已經是總監 經理級別的。 感覺樓主職場中還 ...
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分析得到位。或許在老板心中，你的位置本來就不是像你心里想的那樣。
1 |" L; V6 Q7 }- f- h( {“以前公司我基本不會和這個級別的人打交道。”這話說得，感覺是總裁級別的人。給你分數打個折扣。或者直接是你的適應能力，工作方法有問題；或者是你完全沒有找到自己正確的位置。這個很重要。學校出來的新兵蛋子，你能不能帶領好，別人信服不信服你？為什么？可能在你眼中別人是新兵蛋子；但是同樣在他們眼中，你可能也就是個熟練的畫圖工。做的事情多，并不一定能體現出一個人的水平。真正的牢固的位置，是由領導和手下共同確定。還是從自己本身找問題，才能發現本質原因。9 r: R3 `0 ?' Q% s

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作者: 小郎163_BB7Un    時間: 2018-9-1 17:01
藍色格 發表于 2018-9-1 16:023 l0 V6 b) {9 {) {4 v' ~; C6 j
分析得到位。或許在老板心中，你的位置本來就不是像你心里想的那樣。! l1 L2 E: \- C- f4 V8 \% }% ?/ y  ?
“以前公司我基本不會和這個級別的 ...

8 I3 {# P: _/ q& B2 H  M* P大俠分析的深刻。% ~1 A7 c4 Y5 _$ P( h+ J5 M5 {
作者: 未來第一站    時間: 2018-9-1 17:20
人事大于工作。
作者: 武漢老虎    時間: 2018-9-1 17:29
公司離了誰都能轉。除了老板。千萬不要高看自己，低估老板的能力。
作者: 卡★差    時間: 2018-9-1 18:22
先看看現在好不好找工作，后路怎么樣。如果有把握，就跟老板談一次。談不攏就準備準備吧。畢竟炒了你也得賠錢。慢慢找工作，不理那么多這邊的事情就是了。如果碰到真正的問題，等老板想到你的時候你老板就知道你重要了。這時候你再提要求就是了。初創公司積累不足，還是得靠有經驗的人來支撐發展的。
作者: huaihebian    時間: 2018-9-1 18:22
帖子很好，37歲的年紀丟失了位置，在你眼里的新兵蛋子占據了你的位置。 真的是職場如戰場，一心埋頭做技術是不行的。 一個人立世之本就是位置。拿到屬于你的位置不容易，丟失你的位置理由有千千萬萬。 民營企業流動性大，看不出來。 在外企里這樣的案例太多了。樓主我也準備發一個貼子，讓你看看我的經歷，我也曾經丟失過位置。 我會@你的
作者: loveskycc    時間: 2018-9-1 18:46
武漢老虎 發表于 2018-9-1 17:29
5 j. r/ ~/ |- r0 b/ C公司離了誰都能轉。除了老板。千萬不要高看自己，低估老板的能力。

3 m7 K0 T& |5 c% r+ E* |其實這句話我有個升級版，連作為供應商的公司都可以換，老板在外面都只能當孫子，何況是員工？很多人確實高估了自己的重要性，包括10年前我也是，哈哈哈
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作者: 古德里安333    時間: 2018-9-1 18:58
huaihebian 發表于 2018-9-1 15:378 ?& ^/ z: F" [* h- |5 Q( a9 r  J* T
15年了，樓主應該在37左右吧。 這個時候技術早已成熟，做得好早已經是總監 經理級別的。 感覺樓主職場中還 ...
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明面上沒被取代，但架空了，沒項目了，最惡心的事情是到時爛攤子還是我去收拾。
作者: 武漢老虎    時間: 2018-9-1 18:58
我的個人技術算可以的了，還只能算雕蟲小技。
作者: 武漢老虎    時間: 2018-9-1 19:00
就像論壇一樣，越辦越差。
作者: 古德里安333    時間: 2018-9-1 19:01
曉昀 發表于 2018-9-1 12:33
2 J; `+ E% F0 q4 _做事沒建立起規矩和流程的公司，想認真做事是有點累。如果是新人多，又沒有人帶新人，做起事來更累。
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/ c0 s6 B3 r7 p也 ...

* k  l+ Y7 v+ a$ O9 w' O私企沒賠償的，今天你還是經理，明天老板也可以和你說你歸掃地阿姨管了，后天你自己就會走了，雖然有點夸張但社會就這樣。
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作者: 古德里安333    時間: 2018-9-1 19:05
Slainet 發表于 2018-9-1 13:33
* }' Y, L; t% ?7 \7 E! h你為啥還熬到十一熬到過年，我要是你我都能裸辭，當然我現在還單身，能任性點，你完全可以投簡歷，找到后就 ...
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你不能體會中年大叔的苦啊
作者: 古德里安333    時間: 2018-9-1 19:08
xuzhuodage 發表于 2018-9-1 13:50
& h, m0 V! _+ e' D( q7 a說得好，還是要熬，雖然都不如意，為了家庭和孩子，有啥辦法

& r# n3 Z9 f' X- W; |9 L, B4 _一點都沒錯。
作者: qq642446015    時間: 2018-9-3 08:06
加油
作者: LIUYASHAN    時間: 2018-9-3 08:54
創業公司用學生兵那是什么創業公司，創業公司一般都是特種兵
作者: 3983596    時間: 2018-9-3 10:35
小企業上到老板，下到基層員工，沒有不累的
作者: 堅如磐石    時間: 2018-9-3 11:30
我工作年限是你的零頭吧，換了幾家單位，總結了一句話老板都是唯利是圖的、一切都要靠自己，如果有能力找一個好單位堅決不在小單位呆，視野和能力的提升都太慢，還有人際關系都不行。
作者: 聽、一首歌    時間: 2018-9-3 12:57
15年經驗。業內應該各個公司都想請過去吧，不至于還在這樣的極度不喜歡甚至厭惡的公司呆著。
& A$ u/ V) N+ u/ P; F/ A. R大俠定位不低，不過千萬別降低了水準。
作者: 權國福    時間: 2018-9-3 13:57
樓主熬完年，撤還是對的，你們老板不管做的再好就是數落人，這就是他的毛病，新兵蛋子你數落就數落了，也不會回嘴，，工作時間長的，真正有技術的人誰還愿意聽上面的人叨叨叨，，有本事的誰還沒點脾氣。退一萬步說：”這樣的公司也不會有啥發展”。
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作者: 專業醬油男    時間: 2018-9-3 15:24
選錯公司跟錯老板，可以開始物色下家了，大俠也不過40左右的年紀，選擇機會還是很多。& \4 Z" Q! t9 p" q% E
作者: 周震    時間: 2018-9-3 15:37
老板肯定在想有錢就能找到有能力的，所以就對你愛答不理！$ ^* a/ N9 p4 n/ P, u  @" H9 z
我之前公司也是，小公司~ 提漲工資很困難，招人的話當時有個新工藝招的工資是我們的兩三倍，然后最后新招的和我們這些老員工都陸續走了~  公司現在不知道怎么樣了，聽說攤子太大，問題太多~6 T6 U5 E( m  A+ H8 f% o8 T
不過站在老板角度，也怕對你太客氣，你還撒嬌~: D  o5 @. _" n' ^, e
打工嘛，別計較那么多，能干干，不能干也有實力換一家
作者: 抽煙的兔子    時間: 2018-9-3 15:58
我就在杭州啊   我不知道有多少老板會可以找本地的小孩  找來養老嗎
作者: crz222    時間: 2018-9-4 09:16
我有過兩次這種感覺，結果都應驗了。工作中很多細節都能體驗的出來，樓主還是早點找好下家，被動了就不好了。
作者: qihaibing    時間: 2018-9-4 09:33
你太善良了
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作者: k-xiangang    時間: 2018-9-4 11:49
老板也形形色色；各有特色，看長處。
作者: xueqingchao    時間: 2018-9-4 14:36
和老板打江山，你把老板當兄弟，老板會很高興；
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2 `: {0 f+ p/ G/ A4 s. [  b守江山時，你把自己當孫子，老板高興之余，還顯你吃的多；
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作者: Mechanical.Mr.    時間: 2018-9-4 14:42
家家有本難念的經，人人心里都有一碗苦水，就看你如何選擇了。支持你辭職。
作者: 蒲蒲機加工    時間: 2018-9-4 15:11
不得老板的賞識，可能是因為你沒有遇到伯樂，但和同事都相處不好，那你真的就要好好想想自己是不是存在什么問題，尊重都是互相的，讓別人能發自內心的敬重更是需要自身很高專業素養和人品
作者: fancy315    時間: 2018-9-4 16:21
以前公司不會和這個級別的人打交道，那說明最起碼也是總監以上級別，剛進入團隊10人不到，工作經驗15年。跳槽到這種級別的公司，不應該是高級管理人員甚至于持有股份嗎？不然跳槽去干嘛？
作者: jiangsuwanhua    時間: 2018-9-5 14:14
老板不待見自己  我是這么想的
作者: JJFJJMUDHZ    時間: 2018-9-6 09:32
樓主，我今年26，還沒結婚，之前在外地車間做了四年，今年回到我們本地找了家比較大的公司做銷售，包括主管在內的六個人銷售團隊，一年的任務額是4000萬，但是，由于我是個新人，沒人教，沒人帶，并且因為之前在外地做，本地也沒有客戶資源。現在每天都是網上找資料，打電話，公司里面對于我的工作沒人管，沒人問。我現在在工作崗位上也跟你一樣在熬，我不知道怎么辦。但是現在離職又做不到。。 每天上班面對那樣子的環境，真的很壓抑。
作者: ygang86    時間: 2018-9-6 23:29
大家好，本人從事電子產品結構設計，創建了一個一個電子設計開發交流群，還希望從事相關工作或有志于從事電子產品設計的人員可以踴躍參加，群號719529015，謝謝！
作者: sssaaz    時間: 2018-12-11 13:37
機械這行業，沒認識你感覺你好牛逼，和你一熟悉還能有幾個人很為你有真本事的，看到的大多數你的缺點，某某一點小事都搞錯。。。創業公司我就呵呵了，給股份絕對不要，錢到位，干的不爽立馬走，其他都是騙人的
作者: 起個名字好糾結    時間: 2018-12-12 13:24
很明確，是我！
作者: 韓LFLY    時間: 2019-10-16 09:43
飛鳥盡，良弓藏
作者: 相親并不相愛    時間: 2019-10-22 22:06
生活好難
作者: 機械工程進軍人    時間: 2019-12-18 16:49
其實有個問題，我也一直想不明白，為何自家培養出來的人才，不樂意給加薪，反而更愿意花高薪請一些半桶水的～
作者: irongirl    時間: 2019-12-19 16:11
|機械工程進軍人發表于 12-18 16:49其實有個問題，我也一直想不明白，為何自家培養出來的人才，不樂意給加薪，反而更愿意花高薪請一些半桶水的～
市場價就那么高，低了招不進來，二是自家員工看著從小白成長的，有多少料水都一清二楚，希望能從外面招個牛逼的進來，但被吹水的人忽悠了。
作者: irongirl    時間: 2019-12-19 16:21
我現在也不好受，別人天天加班，星期天都加上了，我卻快半年沒事做了，天天干坐著喝咖啡。前兩個月辭過工，不批，叫我先混著，說老板要留我，但我之前被副總打壓，可以說是先被客氣的小心翼翼的批評了我，編出一個謊言說我。然后我辭職又來哄我，說明年加工資我是加最多的那個。但從10月開始我就沒事做了，天天在看英語也沒人理我。最慘是欠了債，現在還剩7萬沒還，不然我不用他們批準瀟灑走人了。熬了幾個月快傻了，過完年一定要走了。
作者: 15916912464    時間: 2019-12-25 18:57
|huaihebian發表于 09-01 18:22帖子很好，37歲的年紀丟失了位置，在你眼里的新兵蛋子占據了你的位置。 真的是職場如戰場，一心埋頭做技術是不行的。 一個人立世之本就是位置。拿到屬于你的位置不容易，丟失你的位置理由有千千萬萬。 民營企業流動性大，看不出來。 在外企里這樣的案例太多了。樓主我也準備發一個貼子，讓你看看我的經歷，我也曾經丟失過位置。 我會@你的
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