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機械社區

標題: 現在人才市場出現了兩難現狀 [打印本頁]
作者: gcjy2305    時間: 2018-8-26 21:53
標題: 現在人才市場出現了兩難現狀
我本人也是這個行業的人，在國企上班，和私企也有接觸。我的感觸是機械行業學成很慢，沒個5~10年感覺沒啥明顯的成績。
  f" p$ L- ?1 P" ~( F! B$ _先說國企吧！它的工資模式就是一進去高不了多少，是階梯式的工作模式，除非有過人的能力，否則不熬過3~5年，工資肯定是低的，而且干活是最多的，在這個情況下，大多數大學生都辭職不干了。所以現有的人才梯隊里很少有能力很好的。
; F; k: B% x( o% ]9 x  _1 H  ^但是我接觸的私企里面，愿意出比較好的薪水，但是來應聘的人能力卻不行，在不懂行的管理人員面前都過不了幾招，都不用我去面試就歇菜了。
8 F6 Y; A/ N7 Y8 Y9 {- b! [. c5 l智聯網上，招聘信息很多的。
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作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-8-26 22:03
私企大部分一個人干3個人的活，還是德國人管理的公司好，美國人管理的也可以的，他們的法治意識真的是好
作者: 魍者歸來    時間: 2018-8-26 22:16
畢業院校夠硬氣，畢業直接進外企是個好路子
作者: 游風曳雨    時間: 2018-8-26 22:24
機械的培養和教育的方式都不對
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作者: 曉昀    時間: 2018-8-26 22:42
在機械行業要做出一點成績，需要那種堅持和能熬的精神，不管是技術經驗，管理經驗還是工作經驗，都是靠時間一點一點積累出來的，沒有一蹴而就的事。
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% O2 P( f/ \3 ~5 O* \) l  z' t現在人才市場的確存在你說的現象，有錢的老板拿著錢找不到合適的人才；國企里，有能力的人留不住，都走了。那么人才去哪里了？其實，有能力的人基本上不流動，在一個企業里一干就是8年甚至10年以上，除非企業出現變故也會離開，所以，很多有錢的老板總抱怨，怎么總是找不到人才，除非去挖別人墻角。
作者: 上海狐飛    時間: 2018-8-27 08:40
私企愿意出多少錢找人？大部分還是出的不高。
作者: jshuangchen    時間: 2018-8-27 08:42
哪兒哪兒都一樣，你沒進坑而已，站著說話不腰疼。
作者: andriycike    時間: 2018-8-27 08:45
國企工資低，但穩定，最重要的是五險一金給的多，很多人就是顧慮到這點舍不得離開，同時國企又是溫床，工作相對輕松單一，如果空閑時間不抓緊多學點知識，很容易廢了，以后想去私企工作都力不從心
作者: 湖泊凌    時間: 2018-8-27 08:52
魍者歸來 發表于 2018-8-26 22:16
% v* x+ Y( s( _- E& D) c畢業院校夠硬氣，畢業直接進外企是個好路子
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洋大人還講點人性，國內的老板講狼性，也就是獸性。0 ~9 [" |- O. z' z! h  J
作者: 湖泊凌    時間: 2018-8-27 08:54
andriycike 發表于 2018-8-27 08:45
% w; O% I4 c/ M* g. R7 w$ ]國企工資低，但穩定，最重要的是五險一金給的多，很多人就是顧慮到這點舍不得離開，同時國企又是溫床，工作 ...

! y, \- O- ~/ @: P- v1 N9 _有的國企，住房公積金也不錯啊，買房還貸輕松。私企不穩定因素太多，分分秒秒就可以走人。
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作者: 浩浩乎    時間: 2018-8-27 09:23
不是沒有人才，而是給的錢不夠，有錢還怕找不到人才？
作者: andriycike    時間: 2018-8-27 09:32
湖泊凌 發表于 2018-8-27 08:54' y! b  k$ H* C1 Y& u4 F2 g
有的國企，住房公積金也不錯啊，買房還貸輕松。私企不穩定因素太多，分分秒秒就可以走人。

+ @8 @1 B! a) L% x( S0 t沒錯，國企一般都會按實際收入基數交五險一金，私企大多數不給交公積金，即使給交也是以當地最低工資標準為基數，很多國企員工都是舍不得公積金) q( b: t: P' d+ l/ x* m
作者: aguolaode    時間: 2018-8-27 09:36
有能力的人誰去機械行業展現能力啊。。。。。9 ?9 p4 e  H; l9 d2 ^( }
作者: gcjy2305    時間: 2018-8-27 13:48
不完全是給錢的問題，還有不少客觀因素的。企業也要考慮性價比的，實力沒展現出來之前也不好承諾過高的薪水
作者: 湖泊凌    時間: 2018-8-27 14:50
gcjy2305 發表于 2018-8-27 13:48
! h1 ?* ~9 o8 b( p# m- C" Z不完全是給錢的問題，還有不少客觀因素的。企業也要考慮性價比的，實力沒展現出來之前也不好承諾過高的薪水

- x% `5 L, U- k4 A3 \: I一套設備的圖紙都出來了，就是走人的時候了。
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作者: 湖泊凌    時間: 2018-8-29 08:39
湖泊凌 發表于 2018-8-27 14:50
) U9 n3 _/ D2 o+ N3 \一套設備的圖紙都出來了，就是走人的時候了。
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現在都不講什么天地良心之類的，不僅是企業，打工者也一樣。
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作者: gcz1992    時間: 2018-8-29 08:49
樓主，機械設計研究生，學校排名全國130左右，有沒有好的就業建議，或者企業推薦。
+ w1 G% A9 n- r! w9 _0 v, \
作者: gcz1992    時間: 2018-8-29 16:39
gcz1992 發表于 2018-8-29 08:49" k+ K* c& J: o
樓主，機械設計研究生，學校排名全國130左右，有沒有好的就業建議，或者企業推薦。

$ @6 W2 p& k$ a家泰安，工作地點不是北上廣深和大西北都能接受，學的方向是農業機械設計，薪資要求6000左右吧。



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