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機械社區

標題: 這種團隊你不要去 [打印本頁]
作者: 軟件機電化    時間: 2018-8-15 11:41
標題: 這種團隊你不要去
本帖最后由 軟件機電化 于 2018-8-15 12:01 編輯
+ D( g, u) |- A! o* p; {* t
4 {0 g2 E3 D* D) P一個規律了，面試的時候，我都會問下，你們團隊幾個人，大概什么年齡，那種平均年齡20多歲的團隊就不要考慮了，這是機械傳統行業，不是互聯網 金融娛樂圈。 因為流動性太大，肯定就是公司很差了。如果一個非標技術公司團隊都是90后，流動性大，加班也會很多。  這種團隊一般都是那種小私企。 待遇一般，加班多，還單休。跟那種團隊有70  80  90后的外企真是天壤之別，大家結合你的公司技術團隊，看看是否準確呢？; C, l3 Y- B' z% {
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作者: 塵世天涯    時間: 2018-8-15 11:57
這個思路很新穎。個人覺得很實用4 e9 D) A. ]& p" d! N- s9 H% m
贊一個
作者: xueqingchao    時間: 2018-8-15 12:14
之前面試也沒有什么講究，后來我有兩個原則，
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% @. ~: p- @% h8 j一是領導太年青，不去；這一點也是深有體會才說的；
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5 B$ q2 ]4 i+ D$ u  O. v二是，把自己想要的工資分成基本工資和績效工資不去；工資可以少，但不能攪， 這也是有體會的； # @7 T" p  C& x. H( t( c
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作者: 韓寒11    時間: 2018-8-15 12:34
太年輕的團隊是不能去的，大家報著練手的目的湊到一起組成個團隊，很難能做出什么成績的
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2018-8-15 12:46
一個公司，除了老板一家人、親戚、老鄉就沒有老員工，這樣的公司沒關系的人肯定干不長
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作者: Slainet    時間: 2018-8-15 12:49
哪有樓主說的那種公司？做這行的哪個公司沒有年紀大的帶著，靠著一堆初出茅廬的去做設備嘛？還有團隊什么樣跟公司是否加班單休待遇有啥關系
作者: E米陽光    時間: 2018-8-15 13:10
同意一半，"待遇一般，加班多，還單休"這個倒跟團隊年齡層次分布沒多大關系，這是因果關系里的"果"，"因"是小私企規定單休還經常無償加班，導致了人員流動性大，而進進出出最不穩定的就是剛畢業沒多久的小伙子，也怪不得他們，企業原因。但總的來說，通過團隊平均年齡判斷非標團隊技術含金量是有一定參考價值的，80%以上是不會出錯的，除非這公司是研發型團隊，里面都都是高材生這種情況。畢竟這行是要有過實際經驗才能提升技術的，真的是需要一定的時間磨煉
作者: 小薩HZL    時間: 2018-8-15 13:28
大俠說的有道理
作者: 軍CSJ    時間: 2018-8-15 13:38
……很難遇到這樣的團隊了。不知道LZ怎么遇到的……也很想知道是哪個行業的……
作者: fiyu1314    時間: 2018-8-15 13:44
    找工作么，建議找稍微有一些規模的公司，如果人數超過150.公司管理混亂，流程不清楚，工作職責不清晰，建議不要去。
: Q6 m6 R! ?- Y* W    部門領導素質比較差的，脾氣比較大的，建議不要去，大家是干活賺錢去的，沒必要干著活 還受著氣。他跟你發脾氣，不懟他難受，懟他也不好受。
, s! |3 q+ x" {. ]( _2 ]/ j    加班平均每周超過10小時且沒錢只能換調休的不要去，不會給你機會休的。單休的不要去，擺明了剝削你。
( |& R6 ~* ?# J9 ~2 x$ X0 t7 h$ b    還有那些 提成績效 股份獎勵，沒有明確數字標明的，和肯定回答的，就不要太當真。到手里的錢才是真的。
作者: 嘻哈屠龍    時間: 2018-8-15 13:54
xueqingchao 發表于 2018-8-15 12:14) c- s4 o: |8 g) u* n/ ]
之前面試也沒有什么講究，后來我有兩個原則， & l; L# [; R& M% A
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一是領導太年青，不去；這一點也是深有體會才說的；
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現在工作兩點我都占了，咋辦？
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作者: 小小小麥子    時間: 2018-8-15 14:05
我們團隊全是90后，做設備還比較順利，我覺得環境很好啊。切勿以偏概全！
作者: parkorliu    時間: 2018-8-15 14:36
韓寒11 發表于 2018-8-15 12:34
4 ?2 R4 p+ W- W5 P太年輕的團隊是不能去的，大家報著練手的目的湊到一起組成個團隊，很難能做出什么成績的

7 _% r, i4 Q6 j$ h妥妥的沒毛病，深有體會。。。對自己的提高沒有一點好處。. m' P( w0 u; m' D, G* b, I2 q
作者: 簡單四維    時間: 2018-8-15 14:52
機械行業，姜還是老的辣，都是年輕人 會很累，也會沒有成果
作者: 偶兜兜有糖    時間: 2018-8-15 15:42
尋找好團隊，獲取優質工作機會，上匠聘網，選擇你心儀的崗位和企業。
# Z+ Q5 |, ?& V! g* ]匠聘網，http://hr.3dsjw.com/
作者: 454141017    時間: 2018-8-15 17:37
曾經一個小公司，總經理，尊重技術尊重人才，財務是老板娘不奇怪，技術生產主管小舅子能行，銷售科長是親戚有實權，技術科長同鄉小女人潑辣得也行，人事科長同鄉小心眼女人，工人大部分是同鄉，有相同的愛好嚼檳榔，副總雖是外人，但嗓門最大，權威最大，樣樣管。還有一個不說話的廚師，人見人怕，老板他爹。工資差別很大。
作者: 煙雨迷蒙    時間: 2018-8-17 14:57
還真是。我們公司外企，工程師平均年齡都在40，我35都算最小的了。基本沒有流動性，在公司工作10年以上的比比皆是。



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