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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 坐等裁員還是先找工作 [打印本頁]
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-13 10:16
標(biāo)題: 坐等裁員還是先找工作
       我們公司是一家外資，我所在的項(xiàng)目組95%以上的業(yè)務(wù)都是一家公司，由于新的訂單協(xié)議沒有談攏（當(dāng)然實(shí)際消息應(yīng)該是客戶自己在意大利建廠，自己生產(chǎn)），導(dǎo)致目前我們項(xiàng)目組幾乎處于 無業(yè)狀態(tài)，整個(gè)項(xiàng)目大概20個(gè)人左右，目前是 如果合同到期的話，公司不會(huì)續(xù)簽。3 ~+ ]6 v* Y) P

8 P  i9 q' {; s8 F8 e, f        至于會(huì)不會(huì)裁員，說不準(zhǔn)的，我的合同是2019年6月到期，我應(yīng)該等到裁員拿錢呢還是換工作呢？目前每月只有基本工資，獎(jiǎng)金福利是沒有的了（大概占1/3左右），因?yàn)槟壳八械耐露紱]有主動(dòng)離職的，都信誓旦旦的說最起碼要2N，有這么多嗎？有沒有類似經(jīng)歷的大佬？
7 G0 j7 N1 A' w7 [- ?( L5 r4 i; M9 `5 u7 c
作者: 277741987    時(shí)間: 2018-8-13 10:22
外資一般N+3  西門子這樣的大公司就是這樣做的
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-13 10:25
277741987 發(fā)表于 2018-8-13 10:22
7 Y5 s6 r# N# f/ ~: Z% Q外資一般N+3  西門子這樣的大公司就是這樣做的

; t' _8 x  v  A3 I  e* q1 m+ W據(jù)同事說我們這里是自己與公司談得，不是統(tǒng)一的！+ L2 C- D; M3 P, s2 V/ ~2 i
作者: UCHIHASASUKE    時(shí)間: 2018-8-13 10:27
為什么不開發(fā)新業(yè)務(wù)呢？公司這么多閑錢
作者: threetigher    時(shí)間: 2018-8-13 10:37
騎驢找馬
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-13 10:42
UCHIHASASUKE 發(fā)表于 2018-8-13 10:278 R9 @* h# u  Y
為什么不開發(fā)新業(yè)務(wù)呢？公司這么多閑錢
0 \6 S; w, p9 Q6 w: b
我們沒有市場(chǎng)部的，訂單是客戶直接按照協(xié)議TAKT 給的，而且開發(fā)新項(xiàng)目，需要新設(shè)備，人員資金，需要前期投入還不一定能盈利，都需要國外總部批準(zhǔn)的，沒有自主權(quán)
8 T" q+ Z$ V4 y& ?9 @- W; C4 K對(duì)于中國高層而言，按兵不動(dòng)，估計(jì)九等著總部什么時(shí)候忍受不了這里的財(cái)務(wù)狀況下達(dá)裁員指示吧！
# H% \8 q$ {8 A- p但求無過不求無功！; l" r! t% A, l: y( h
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-13 10:44
threetigher 發(fā)表于 2018-8-13 10:37  S9 J) E- d, J$ r& Y
騎驢找馬

8 q8 ^. x$ K* F+ I& B- ^目前是這種狀態(tài)！
, F5 F9 f/ G. ?! B+ |
作者: 堅(jiān)如磐石    時(shí)間: 2018-8-13 11:07
你們這爽啊，可以先邊工作邊學(xué)習(xí)提升一下能力，然后等公司裁員。
作者: 苗子YJ    時(shí)間: 2018-8-13 11:35
算一算就知道了。
2 n! _$ O" G2 m' P假設(shè)樓主現(xiàn)在9K，少了三分之一的收入就是少了3K/月離明年6月分還有10個(gè)月，少了3W
2 x4 o" ~' B9 z! F; U0 r, g如果樓主合同到期工作年限是3年，一般外資至少是N+2. 那就是5個(gè)月底薪了一共3W，
" y( J$ G' G, x4 K賠的錢也就是你現(xiàn)在少了的三分之一。相當(dāng)于現(xiàn)在正常拿工資同到期自離。意義不大。
% B8 m( W/ W+ O如果樓主薪資多余9K，或者合同到期后工作年限是3年以上的，或者貴司賠償不止N+2的那大可等到公司裁員。: l; ^2 i5 |0 f! q
我們公司有些老油條愛和上面領(lǐng)導(dǎo)反著來，就是巴不得被辭退然后[賠錢回去養(yǎng)老。
作者: 海慕之    時(shí)間: 2018-8-13 11:48
本帖最后由 海慕之 于 2018-8-13 11:51 編輯 & ]5 k4 G+ C( `9 Y5 \

' V3 a- c3 ^5 i7 w3 o單位違法解除勞動(dòng)合同才是2N，你們這種情況，可能依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條　" R4 H9 j. i( n- u  _
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
' k* z$ T& @4 T" a  \; ?- G7 a6 r: f  {  w2 T0 V3 n' \& R
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
+ w% ?6 c+ ?& k+ u7 e1 G0 _(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；$ i6 C: d3 @0 h
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
  i3 R& B: i1 D3 \0 a
6 g4 q3 M- \8 \5 J5 X5 F這樣解除有N9 ~1 Z- I+ l# W

: {' l1 l* ^) m- F1 H如果這份合同到期了，單位不續(xù)訂或者低于這份合同待遇跟你續(xù)訂你又不同意的話，還是有N
3 D2 o5 Y. Y  k' S7 O& A
作者: 13671638945    時(shí)間: 2018-8-13 12:07
不走，等人走差不多了會(huì)給你掉個(gè)項(xiàng)目也說不定。換了地方又有新東西學(xué)
作者: ィ心兂鎅    時(shí)間: 2018-8-13 12:15
雙休，有錢拿，不是太低的話 完全沒必要走，
作者: 展翅翱翔with    時(shí)間: 2018-8-13 12:17
利用這段時(shí)間迅速提升自己
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-13 12:44
堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2018-8-13 11:07
+ T9 L& v/ M: m你們這爽啊，可以先邊工作邊學(xué)習(xí)提升一下能力，然后等公司裁員。
8 c5 G. }5 H( s- \4 P  j
目前是這種狀態(tài)，邊學(xué)習(xí)，學(xué)看看工作機(jī)會(huì)2 D0 T! E% j! w1 @
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-13 13:17
苗子YJ 發(fā)表于 2018-8-13 11:35
- C3 J2 I/ q  T4 k: O8 w算一算就知道了。
+ r. @# N8 Z8 K2 k* I4 [假設(shè)樓主現(xiàn)在9K，少了三分之一的收入就是少了3K/月離明年6月分還有10個(gè)月，少了3W& w' {+ n) O! ]: K% P( B+ j1 m' j
如果 ...
' c3 X# R  a% b  g  ^+ h) b
我是明年6月份滿3年，合同到期，賠償方案的話，眾說紛紜，但因該因人而異，7 s2 t' v  e, }9 c
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-13 13:18
苗子YJ 發(fā)表于 2018-8-13 11:35
% e% k$ ^+ T7 w. k9 R% ]算一算就知道了。* \: \# D0 y. W! |& p
假設(shè)樓主現(xiàn)在9K，少了三分之一的收入就是少了3K/月離明年6月分還有10個(gè)月，少了3W: O3 t0 b2 C: T8 @) d3 `# J0 B
如果 ...

$ O. U" g5 D( R2 R6 M. F現(xiàn)在公司有人就是這樣，請(qǐng)病假，長期病假，還能拿大概60~70%工資，就是逼公司辭退自己，還能拿更高的賠償金，否則就一直請(qǐng)病假! g2 o% D8 g3 `
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-13 13:24
ィ心兂鎅 發(fā)表于 2018-8-13 12:15+ h+ s5 z4 d0 q) D
雙休，有錢拿，不是太低的話 完全沒必要走，
, D! ^; ^& C8 _  c
都傾向于不走嗎？我身邊人也幾乎都是這種情況，我只是感覺這樣很沒意思，我得想法是如果找到薪水幅度達(dá)到60%，就可以考慮4 C$ Y5 p! k- u- L  G- y7 ^
作者: xinjiyuan丶    時(shí)間: 2018-8-13 13:42
建議樓主在這期間一邊學(xué)習(xí)，一邊找 新工作。時(shí)間是自己的，如果找到好工作，建議立馬入職，不必在此虛度時(shí)間。
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-13 14:19
xinjiyuan丶 發(fā)表于 2018-8-13 13:42, z7 k+ y6 j: S
建議樓主在這期間一邊學(xué)習(xí)，一邊找 新工作。時(shí)間是自己的，如果找到好工作，建議立馬入職，不必在此虛度時(shí) ...
4 i8 m) H8 i7 X% x/ M# d6 j
是這個(gè)情況
6 I: l3 J/ Q, |( z# n) F% D
作者: 明月照大江sss    時(shí)間: 2018-8-13 14:46
修煉自己
作者: zxflyc    時(shí)間: 2018-8-13 16:42
本帖最后由 zxflyc 于 2018-8-13 16:46 編輯 " Z0 ?( B- o: K9 s+ y  Y$ `

* g' ?7 _% [7 m+ X1 J1 f個(gè)人建議先找，找到相近待遇的再看。高30%以上就可以離開。* l( N+ P) i$ X" n: W) J" F
這種情況最后結(jié)果就是一個(gè)項(xiàng)目組cut掉。假如你認(rèn)為你6個(gè)月內(nèi)能找到一樣的工作。那就呆。假如不能，有機(jī)會(huì)就走吧。找不到，就留著。公司可能會(huì)給你轉(zhuǎn)換崗位。但你很難把握了，轉(zhuǎn)崗會(huì)有好有壞結(jié)果。我就是轉(zhuǎn)崗不適應(yīng)最后離開的。
5 @( I0 h( x  X5 q* B! i
作者: 菜雞攻城獅    時(shí)間: 2018-8-13 18:54
月露冷 發(fā)表于 2018-8-13 10:42
  F0 p9 u: n: H我們沒有市場(chǎng)部的，訂單是客戶直接按照協(xié)議TAKT 給的，而且開發(fā)新項(xiàng)目，需要新設(shè)備，人員資金，需要前期 ...
3 v. i4 J* @6 h- ]5 h, D4 X, o
但求無過，不求有功！7 A7 T; s2 b  e1 B7 t) e
作者: 花敗若相惜    時(shí)間: 2018-8-13 19:29
啥時(shí)候才能帶鏈接呀
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-8-13 21:11
利用這段時(shí)間給自己充電，坐等裁員，如果工齡足夠長的話，裁員給的補(bǔ)助是很可觀的，就這么自己辭職走了是一分錢也拿不到的，找到好工作還行，如果不是好工作，樓主一定會(huì)后悔的
作者: 破碎重組    時(shí)間: 2018-8-14 00:12
外企真好，要是在私企，你一毛錢也拿不到的
作者: 喜鵲QX    時(shí)間: 2018-8-14 07:59
感覺10樓樓主用的法規(guī)很確切！
作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2018-8-14 08:00
樓主混到啥級(jí)別了，建議先看工作機(jī)會(huì)，手里有幾個(gè)offer，個(gè)人選擇權(quán)才會(huì)更多，坐等裁員不還是要被迫找工作，但那時(shí)沒有了職位再找下家底氣會(huì)差很多。1 r1 q- \) c! v# W! j
作者: ゞ海颩ヅ    時(shí)間: 2018-8-14 08:17
苗子YJ 發(fā)表于 2018-8-13 11:35
; ]1 \/ y# ]0 B& l# b; G1 K: N算一算就知道了。0 ^+ J- G: H1 O
假設(shè)樓主現(xiàn)在9K，少了三分之一的收入就是少了3K/月離明年6月分還有10個(gè)月，少了3W# b9 L8 W* C1 c' O" e$ ?
如果 ...

7 n% |5 r/ w! b3 E  G0 h比較精明的做法
; u0 \% Q! h* F% M
作者: krazy18    時(shí)間: 2018-8-14 08:18
能力強(qiáng)就跳槽，沒啥能力又想安逸就坐等。。。
作者: 悠然的舊時(shí)光    時(shí)間: 2018-8-14 08:20
能找到薪資上浮比較高的當(dāng)然直接就走啊，不然還是呆到合同快到期再看。
作者: Sminlin    時(shí)間: 2018-8-14 09:44
幾年前在一家500強(qiáng)的日企，公司要關(guān)閉，公司提前2個(gè)月提出的，按N+2的方式補(bǔ)償，正常發(fā)放當(dāng)年的年終獎(jiǎng)，沒休完的年假可以休掉或者換成等價(jià)工資。不同意這樣方式的，公司說也可以走法律途徑。反正結(jié)果很和諧，好聚好散。
作者: 破碎重組    時(shí)間: 2018-8-14 12:04
還是外企好，要是在私企，一毛錢也不會(huì)賠償你！  所以說外企真的是溫水煮青蛙
作者: 大衛(wèi)_o3zh4    時(shí)間: 2018-8-14 12:36
慢慢養(yǎng)身體，待從頭 收拾舊山河。
作者: andriycike    時(shí)間: 2018-8-14 14:56
除非有特別好的去處，否則這種情況以不變應(yīng)萬變
作者: 只有快樂    時(shí)間: 2018-8-14 16:18
外企對(duì)人資還是講究的，慢慢等著吧，利用這段時(shí)間準(zhǔn)備下一份工作，不耽誤事兒。
作者: 凱思特    時(shí)間: 2018-8-15 07:32
死等荒廢的是青春
作者: 揮斥方遒199    時(shí)間: 2018-8-16 11:20
破碎重組 發(fā)表于 2018-8-14 12:04* A9 {1 S! M1 }- \) |' Q) z2 y
還是外企好，要是在私企，一毛錢也不會(huì)賠償你！  所以說外企真的是溫水煮青蛙
5 I2 G0 X  c. l% }: T" h  }9 a2 M# L9 F0 ^
這語文肯定是體育老師教的！
1 _, k$ Y$ f6 M/ Z, @% [/ N+ P& S% v
作者: jiangsuwanhua    時(shí)間: 2018-8-16 14:49
邊找工作邊等
作者: 偶兜兜有糖    時(shí)間: 2018-8-16 14:54
上匠聘網(wǎng)http://hr.3dsjw.com/  注冊(cè)個(gè)人會(huì)員，讓更多行業(yè)內(nèi)的企業(yè)看見你。邊找工作邊思考，兩者不誤啊。
作者: 康橋之楓    時(shí)間: 2018-8-16 16:55
等裁員，合同到期不續(xù)簽也還是要按照N+〉1來賠償?shù)?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 失控的理想    時(shí)間: 2018-8-17 14:52
邊學(xué)習(xí)，邊找工作
作者: chensiqing21    時(shí)間: 2018-8-18 10:01
本帖最后由 chensiqing21 于 2018-8-18 10:03 編輯
, B: b* m' z7 U  J  j/ L- T( S# s- {  V+ t# ?; Y, O! O
你這種合同到期了不可能2N的。老外又不傻。前兩年我們上海廠關(guān)了很多是N+2，個(gè)別N+3。6 y; K5 b9 B/ e, [0 T6 o0 N1 e
現(xiàn)在輪到我們浙江的廠了，說是整體轉(zhuǎn)主體不變，一分錢沒得賠。現(xiàn)在老外也精的很。) z- I3 h7 c" m: M# [& s( M1 F
2 w, o( O: |3 x0 s. c; ^' l
據(jù)了解高田；江森好像也沒的賠，1 q/ }4 ]' |( W# I. r5 n, y
作者: 月露冷    時(shí)間: 2018-8-20 10:40
chensiqing21 發(fā)表于 2018-8-18 10:011 M% W3 L2 V$ c. ]
你這種合同到期了不可能2N的。老外又不傻。前兩年我們上海廠關(guān)了很多是N+2，個(gè)別N+3。
7 L- ]% ]* l* x& \" ?+ ]現(xiàn)在輪到我們浙江的 ...

1 y8 e7 s3 n4 }6 ?- I5 n今天CEO正式過來開會(huì)了，正式開始裁員了，說得是N+2
# J% H5 O8 ?6 k1 F' ?



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