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機械社區(qū)

標題: 工資和地區(qū)關(guān)系到底有多大？ [打印本頁]

作者: 尋找橡樹的木棉 時間: 2018-6-8 22:10
標題: 工資和地區(qū)關(guān)系到底有多大？
自畢業(yè)后一直在離家不遠的一家單位工作，已經(jīng)是第六個年頭了，每次跟領(lǐng)導(dǎo)提工資，都會得到同一個答案，在本地，你這工資說的過去了！我對這句話一直很疑惑，領(lǐng)導(dǎo)若從外地招個同一工種同一工作年限的人過來，在我這工資上不翻翻也肯定破萬，但為什么到我這就是砍半后再打壓呢？我是本地我有錯嗎？逼著背井離鄉(xiāng)是不是呢？非本地就一定值錢，改天是不是應(yīng)該去大西北買套房，然后把戶口遷過去，這樣我也不是本地了唄，那工資加不

作者: 未來第一站 時間: 2018-6-8 22:19
漲只需要一個理由不漲可以找出一千個理由^_^。

作者: 尋找橡樹的木棉 時間: 2018-6-8 22:22

未來第一站發(fā)表于 2018-6-8 22:19! w0 v. K4 u. A
漲只需要一個理由不漲可以找出一千個理由^_^。

高見

作者: 曉昀 時間: 2018-6-8 23:00
樓主也許理解有偏頗。企業(yè)確定某個崗位員工的工資水平，一般會參照當?shù)氐钠骄べY水平，然后上下浮動一個百分比。從外地請人來干活，除非老板需要解決某類自己沒辦法解決的特殊問題，才會花高薪，老板的錢也是血汗錢，不會隨便給某人高薪。

作者: zxflyc 時間: 2018-6-9 07:24
結(jié)果好象就是深圳這邊常說的
要么忍，要么啥了

作者: WHITEWOLF1208 時間: 2018-6-9 08:12
你直接給你老板說：“老板，我非常同意您的說法，但是我還是要求漲工資”！

作者: 陳云奇哥 時間: 2018-6-9 08:41
工資和地區(qū)的關(guān)系只在于最低工資水平

作者: 中國化 時間: 2018-6-9 08:56
真實原因是公司賺不了幾個錢，老板若只能賺八毛，他還能給你五毛嗎

作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-6-9 09:31
樓主既然都說的這么明白了？不想想跳槽？

作者: hongshichao0 時間: 2018-6-9 09:44
可以去出去周邊類似的工廠面試一下也是看看當?shù)毓べY水平的一個不錯的辦法，要是運氣好碰到個好工作直接跳

作者: andriycike 時間: 2018-6-9 09:44
關(guān)系很大，樓主可以試試應(yīng)聘本地別的公司看看給多少錢，給的高就跳

作者: fiyu1314 時間: 2018-6-9 10:36
漲工資很難的，如果讓我從畢業(yè)從來一次，我會畢業(yè)后就去大城市，盡量找一個好一些的平臺，選一個好一些的行業(yè)，然后1-2年一跳槽。我工作過很多企業(yè)，很少企業(yè)會有大幅度漲工資的情況的，最好的辦法就是跳槽。現(xiàn)在公司寧愿自己人走高新招一個回來代替你，也不會給你直接漲工資。

作者: wuyangfan 時間: 2018-6-9 11:34
地區(qū)區(qū)別只是相對于平均來說的，這個不同地區(qū)，區(qū)別確實很大，東北三省和長三角和珠三角肯定有很大差異的。不知你本地哪里

作者: 尋找橡樹的木棉 時間: 2018-6-9 13:10

wuyangfan 發(fā)表于 2018-6-9 11:34: F" V/ r" W0 D
地區(qū)區(qū)別只是相對于平均來說的，這個不同地區(qū)，區(qū)別確實很大，東北三省和長三角和珠三角肯定有很大差異的。 ...

南京郊區(qū)

作者: fiyu1314 時間: 2018-6-9 15:48
南京還是可以的。

作者: jiangdayuan 時間: 2018-6-11 08:30
跟地區(qū)很大關(guān)系，你不是特別的人才，都會參照當?shù)匦袠I(yè)的工資水平，在我們這邊機械的不管你工資多少年，也就4千左右。

作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-6-11 09:20
這都是老板不想加薪的托詞，樓主可以考慮跳槽，但是很多地方經(jīng)濟發(fā)展不像大城市，開的工資確實很低

作者: liushaopeng 時間: 2018-6-11 09:27
都說的這么明白了，還待著干嘛？騎驢找馬吧......

作者: 丁一DngZhMn 時間: 2018-6-11 10:55
真實理由只有一個。。。就算不給你漲，你也不敢跳，或者說跳不出高薪來。老板就賭你這個，別的都是扯淡。

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2018-6-11 12:57
知道公司為啥很少讓年輕人卷鋪蓋走人，而更傾向干掉坐在一定位置上的老員工，因為年輕人便宜而且若干年后也能成長到老員工的位置上，而老同志工資高還占著位置當然要首先滅掉，所以很多時候工資不高才是保證有飯碗的重要因素。

作者: 猜猜我_HbsAU 時間: 2018-6-11 17:29
做普通工作，效率越人無數(shù)。攻關(guān)克難，輕松搞定。生產(chǎn)難題，一語道破。老板懂你，忠心不二。打工仔一個，炒它魷魚！！！

作者: quqi 時間: 2018-6-11 17:50
工資與地域與很比較大關(guān)系。某個工資還是參照同行業(yè)同崗位工資的。高工資不好拿

作者: quqi 時間: 2018-6-11 17:51
去了外地給漲工資，我們公司就是，不去外地就另謀他路。

作者: 眸上有傷痕 時間: 2018-6-11 19:43
要么忍，要么滾。

作者: 所羅門_x 時間: 2018-6-12 08:29
換位思考！答案明了！

作者: foxlord 時間: 2018-6-13 07:52
感覺還是很大的，比如同班碩士同學(xué)畢業(yè)去北京，起薪一般10000，而在石家莊，起薪也就4000到5000左右。

作者: 會新 時間: 2018-6-13 13:21

丁一DngZhMn 發(fā)表于 2018-6-11 10:555 u0 y# w) s0 }. Y
真實理由只有一個。。。就算不給你漲，你也不敢跳，或者說跳不出高薪來。老板就賭你這個，別的都是扯淡。

是這個道理

作者: 195529647 時間: 2018-6-14 08:16
現(xiàn)有員工漲工資太多影響很大的,你漲了別人也看著,如果外招的就不一樣了

作者: 1032220424 時間: 2018-6-15 15:49

曉昀發(fā)表于 2018-6-8 23:00
+ U: X- A) k! r9 ^/ q樓主也許理解有偏頗。企業(yè)確定某個崗位員工的工資水平，一般會參照當?shù)氐钠骄べY水平，然后上下浮動一個百 ...

說的沒錯

作者: wanghy 時間: 2018-6-19 15:54
在上海，非標機械設(shè)計，剛畢業(yè)的本科生，我知道的，有人5K. 天津人，大家知道有多少人在北京打工嗎？北京到天津，乘坐高鐵55元錢，用半小時。每周末，從北京返回天津的，下午5點下班，你去北京南站買高鐵票去天津，20:40以前的車沒有票了！去乘汽車，一般還是有票的！每周末，北京西直門、東直門地鐵站臺內(nèi)，那簡直是腦袋擠腦袋，而不是人擠人那么形容了！機械行業(yè)，北京的薪水是天津的2倍。上海是南京的2倍，信不信由你！

作者: qihaibing 時間: 2018-6-20 13:46
換個試試看咯

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