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機械社區

標題: 如何管好當代的大學生？ [打印本頁]
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 13:02
標題: 如何管好當代的大學生？
哪位大神給幾點建議& c# s  q2 C1 J6 S! i, p8 T' Q  o  k
作者: qq642446015    時間: 2018-4-7 14:18
3陪，陪吃，陪喝，陪玩  
作者: qq642446015    時間: 2018-4-7 14:19
不要想著罰錢什么的， 不在乎  當代大學生 需要的不是錢 是關愛
作者: 凸輪機械手    時間: 2018-4-7 14:31
應該是讓他有被重視的感覺
作者: yangjunjie4    時間: 2018-4-7 14:34
凸輪機械手 發表于 2018-4-7 14:31# P0 R: A0 l5 k$ g- {  {3 J5 j
應該是讓他有被重視的感覺
' E5 Y- f, ^8 w( Z6 N& Q. n
對了。
' V% |  {# s2 C+ A  u
作者: 白胡子857    時間: 2018-4-7 15:29
     這就要問領導了，哈哈
作者: 地球MAN    時間: 2018-4-7 17:44
先了解他們，在適當引導。
作者: 打鋼的    時間: 2018-4-7 18:54
讓領導想想自己是如何伺候自家小祖宗的
% \7 R# c1 o/ M* l1 R8 {8 Y* a# }1 b領導多余上網查，領導心里不清楚該怎么辦嗎
" J2 L9 X3 W: Q問題是領導想的是如何像忽悠70后那樣繼續忽悠90后，這尼瑪就是作死
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:05
qq642446015 發表于 2018-4-7 14:19
' k2 r3 J8 s7 r1 w& H不要想著罰錢什么的， 不在乎  當代大學生 需要的不是錢 是關愛

7 M" {1 q+ ~5 r. Q, U7 b$ I1 {受教了，謝謝！# G9 Y4 t3 L' m% N2 }6 i
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:07
謝謝大家，建議是不錯，可以回去嘗試下。
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:09
qq642446015 發表于 2018-4-7 14:180 i, H9 f/ ^  o5 f" M1 Q; u; K
3陪，陪吃，陪喝，陪玩

9 P$ w3 t' f! s這個難道就是打人情分嗎，哈哈& H3 X5 z; y: z
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:10
qq642446015 發表于 2018-4-7 14:199 ~* H& o. J. G3 g
不要想著罰錢什么的， 不在乎  當代大學生 需要的不是錢 是關愛

7 ]5 Y' ], t$ H5 F但很多時候他沒干幾天就問我以后的薪資待遇，本人不太委婉，不會畫大餅4 f* t5 u* c$ H) L& J# p
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:12
打鋼的 發表于 2018-4-7 18:54
7 j9 u+ q. W4 D+ _, g讓領導想想自己是如何伺候自家小祖宗的0 T% m! o% X0 ~  t. D% T8 e; G
領導多余上網查，領導心里不清楚該怎么辦嗎
$ V( I) J0 e6 P# h4 q# g$ X5 e問題是領導想的是如何 ...
5 f0 h* D) T* B( E- [6 u/ x6 K" M
領導只負責放權
2 C) i$ h5 w0 B' `" B
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:12
凸輪機械手 發表于 2018-4-7 14:31
* F$ k0 H* P* g: z應該是讓他有被重視的感覺
% y! W; @- d5 Q2 u
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:14
打鋼的 發表于 2018-4-7 18:546 h* \6 B# Z( O7 U8 \
讓領導想想自己是如何伺候自家小祖宗的. g, w8 t; p6 l% r* r
領導多余上網查，領導心里不清楚該怎么辦嗎1 v7 n$ g; ~( V2 p! ~
問題是領導想的是如何 ...

- r5 E* `! R# _6 h2 f3 n你這段話，我有點理解不過來
作者: liangquan6    時間: 2018-4-7 19:31
我覺得，這首先是相對的。教師如果真正能成為表率，品德和學術都堪稱表率，學生是會聽從老師的指導和安排的！不能因為個別的學生表現差，就否定了全部。不管是90后、00后或者是以后的10后等等……
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:45
liangquan6 發表于 2018-4-7 19:316 o/ j! G, q' g! v
我覺得，這首先是相對的。教師如果真正能成為表率，品德和學術都堪稱表率，學生是會聽從老師的指導和安排的 ...

8 x/ ^1 q% h9 E& Fok
作者: 路人甲zzj    時間: 2018-4-7 19:58
明顯能夠感覺到70后90后之間差距特別大，肯定不能用相同的管理方式，等到以后00后進入職場了也不可能相同，想想你們身邊的90后是怎樣的一種存在就知道了，管理就是同理心。很明顯的70后的笑點和90后的笑點不同，90后的笑點和00后的笑點不同，在一部分眼里很好笑的東西在另外一部分人眼里一點都不好笑，這說明兩撥人的觀點和差距會多大，你自己想想就知道了。
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 20:49
路人甲zzj 發表于 2018-4-7 19:58& c3 s: u# D9 o4 R7 y- T" L: J
明顯能夠感覺到70后90后之間差距特別大，肯定不能用相同的管理方式，等到以后00后進入職場了也不可能相同， ...

' D- E7 g( b  V2 b7 w3 M明白
作者: yycx    時間: 2018-4-7 22:05
關心他們  培養團隊精神
作者: jiangsuwanhua    時間: 2018-4-8 10:22
現在的大學生就是讓他們做點事，感覺有成就感，休息的時候也可以融入他們一起玩玩
作者: 丁一DngZhMn    時間: 2018-4-8 13:01
少畫餅。。現在是咨詢爆炸時代，畫餅只能騙傻子
作者: 專業醬油男    時間: 2018-4-8 13:40
給目標，給路徑，給報酬。
6 ?# r# n- H" P: r1 o
作者: zhuziqianxt    時間: 2018-4-8 17:23
鼓勵與壓力并重
作者: xuzhuodage    時間: 2018-4-9 08:54
大學生？  必須打，不打的他怕，是管不住的
作者: LIUYASHAN    時間: 2018-4-9 09:06
問題就在一個“管”字。這背后就透露出一種官本位的思想。無形中把自己暴露出高高在上的感覺。在現代公司對年輕人是行不通的，工作是協商和協調的，非得高高在上你愛誰誰
作者: yishui522    時間: 2018-4-9 13:04
yangjunjie4 發表于 2018-4-7 14:34
  `, U- w. e- H8 O; S& Q對了。

! U3 s1 z; h5 T) b支持，90后嘛~# o  i" t, K9 m3 W
作者: asjh天涯任我行    時間: 2018-4-9 13:09
公平公正，有前途
; o2 G, y: z0 l) L! T
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:50
LIUYASHAN 發表于 2018-4-9 09:06
' H4 m: p/ `3 u2 L$ W* P問題就在一個“管”字。這背后就透露出一種官本位的思想。無形中把自己暴露出高高在上的感覺。在現代公司對 ...
( X" t8 ]2 U+ u6 Q
他們的自覺情況不敢想象
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:50
asjh天涯任我行 發表于 2018-4-9 13:09
1 O9 O8 e( {+ \" F公平公正，有前途

! \7 C# u$ I- e" I# q; V) J- X8 U) c8 G3 l
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:51
白胡子857 發表于 2018-4-7 15:29
* S7 r! \) `7 ?1 t0 n# h這就要問領導了，哈哈

1 c- h+ h  {; s/ j  Q7 w# E& o( I9 N" ^
+ S5 ^% F- d. i+ L  z) n: s
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:52
地球MAN 發表于 2018-4-7 17:44
8 B% d# O0 o, d: _# }. \先了解他們，在適當引導。

. M9 y" ^0 ^! m% z( A5 f; \' s4 q% X' b& O6 u" o3 X/ F9 ~
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:53
liangquan6 發表于 2018-4-7 19:31* B/ G1 |2 ^, T: G
我覺得，這首先是相對的。教師如果真正能成為表率，品德和學術都堪稱表率，學生是會聽從老師的指導和安排的 ...
3 h$ ?+ S1 @8 `7 b; e" {- Y! z

+ [' d, o1 H  B# b
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:53
yycx 發表于 2018-4-7 22:05
  ~- z3 I- n3 `0 }關心他們  培養團隊精神

0 W+ ]8 ~5 D9 }5 Q1 f0 }初衷就是這樣的
1 |; h( u! H; D. q1 T! Y
作者: 藍衣服稻草人    時間: 2018-4-10 09:57
物質關懷和精神關懷都要有，還有就是要有情懷的對大學生，要讓他看得到發展。
作者: 李振海1984    時間: 2018-4-11 11:11
80后的讀書人給他們一個   希望   絕大多數可以搞定，90后，如果家庭條件一般的還是給他  希望， 設立什么樣的希望看度了，我一般是踮起腳夠不到，蹦一蹦能碰到。 家庭條件可以的要溝通，給他們修正一個自己想要的方向，前提要溝通好。個人愚見。
作者: 371565868    時間: 2018-4-11 17:07
ddhgg 發表于 2018-4-7 19:10
6 w1 n" R6 K7 {8 y3 L但很多時候他沒干幾天就問我以后的薪資待遇，本人不太委婉，不會畫大餅

7 D# p& _: G  ]# \% l7 q我就奇怪了，人家問自己的薪資待遇不正常嗎，上班發工資，這不是天經地義的一件事嗎。; ?7 E* |& U5 V  Z% f( }
作者: 魍者歸來    時間: 2018-4-12 08:43
相對來說，90后更知道自己要什么，談話也更傾向于直奔主題。不是應該怎么管90后的問題，而是老一輩管理者怎么適應新生代的問題。固有的經驗對70后有效，對80后勉強夠用，在90后面前完敗。都說鐵打的營盤流水的兵，問題是傳統的輕騎兵已經升級成航母了，就算有成吉思汗的統管經驗也不頂用不是。, Y- A5 c5 Q: P! r' x; g
0 r' S* A/ h+ {7 D+ W& D5 d; Y
拿自家晚輩當練手的。如果能和自家的90后和平共處，那樓主就不需要再問如何“管”的問題了。
作者: 剛毅    時間: 2018-4-12 10:44
當代，就是變，不斷創新，不斷變革
作者: xue428032    時間: 2018-4-12 11:20
怎么不往自己身上想想了，只想著管別人，這本身就是錯誤的，好的公司，好的領導，本身就會吸引別人
作者: 123我是嗎    時間: 2018-4-12 12:29
一看就是 大老板
作者: chen3326663    時間: 2018-4-12 14:59
多交流吧
作者: chen3326663    時間: 2018-4-12 15:00
多交流
作者: chen3326663    時間: 2018-4-12 15:01
多交流溝通
作者: 鷹頭貓    時間: 2018-4-12 17:19
樓主為了管理大學生不惜上網發帖求助，感覺你這要是被大學生看見更不服了
作者: asjh天涯任我行    時間: 2018-4-13 11:01
我也是大學生可我感覺還是錢最重要
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2018-4-13 21:10
我也來發表點意見。做領導的給多點“重視”與“培養”，指點職業方向，讓他清楚自己缺什么，還有該學什么。當一名受尊敬的長輩，指路人。/ l  o6 A9 ?8 X9 E5 x3 W
舉點例子：讓他們在車間實習，輪換崗位，熟悉各個工位。有空閑聊上幾句，或者叫他們的小名（小張、小李、小何）詢問一下工作情況，聽取他們的意見，有什么新進設備或者開眼界的東西，組織他們去看看，吹點牛皮，哪怕占用點休息時間也是可以的% M( C) f- i4 c8 ^# B
這比給錢更管用
0 Q" B- i0 O/ C# z& g, o" [; m, E當然，一些比較“劣跡斑斑”的就算了，不過能讀上點書的大學生，素質都是會有點的
作者: 正反之間    時間: 2018-4-14 10:43
多鼓勵
作者: loveskycc    時間: 2018-4-14 11:59
鷹頭貓 發表于 2018-4-12 17:19! N  X; |: \- i* M+ T
樓主為了管理大學生不惜上網發帖求助，感覺你這要是被大學生看見更不服了

$ O+ L6 @7 d. k5 _呵呵 沒想到看這個帖子看到你的回復，我覺得你的思維習慣和思路可能真的有點與眾不同，難怪會誤解我的意思~~~我感覺你遇到別人的話，首先想的不是對方表達的意思，而是在自己的角度猜測對方的動機，通常結果就是對立性的曲解，我們這屬于不在一個頻率，所以只能尊重你的想法，但是確實你誤解了我的意思
  j' A1 p3 \  U. t" D
作者: 鷹頭貓    時間: 2018-4-14 12:09
loveskycc 發表于 2018-4-14 11:59
' k  l; r6 A. C8 u9 ?. F' w呵呵 沒想到看這個帖子看到你的回復，我覺得你的思維習慣和思路可能真的有點與眾不同，難怪會誤解我的意 ...

5 r2 ?4 a- j- ]  d/ `1 k2 N可能我是習慣了從另一個角度去考慮問題，有時候并不是那么大眾化，+ Y2 P$ Q: x$ y5 F# z, r
但是我相信我的措辭是有分寸的，并沒有決定性的語句。/ H: J/ p+ }5 |! E
# ~" h0 c. x" g; z; `& n, K
因為這個是網絡，網絡上是可以允許多角度的看法存在的。- {; [, D; N. F8 a! v) ~
# C/ e0 P, y2 X$ ?1 S: o# e* p4 V  K
一方面算是給對方提醒這個世界不那么美好，另外一方面也給自己多一種思維方式。
9 I/ l5 ]2 w. `; {! E, p, k; ?% W
2 h( k1 w. @) q如果你想回到之前問題，我依舊是那個結論，這種老板是可以存在，但是我并不希望我的老板也是這種樣子，萬一真的是，也只能慢慢接受然后以一種和平的方式離開。
' a  L* g- Z) ~: n1 `8 R4 @7 C
作者: loveskycc    時間: 2018-4-14 12:20
鷹頭貓 發表于 2018-4-14 12:09
& e* j. u( T) J& c' J' C可能我是習慣了從另一個角度去考慮問題，有時候并不是那么大眾化，
# M: {3 s% [2 w" w但是我相信我的措辭是有分寸的，并沒 ...
1 N+ W& m& {. r, q' d
多角度并沒有錯，并且是很值得欣賞的，只是要基于發帖人的本意，我覺得在誤解的基礎上深入就不好了，尤其是還發散到圣母抱怨或者看不得別人閑，這我真的感覺莫名其妙，我壓根想都沒想過的你都發散出來了，討論半天都不是對方想表達的意思，那也就沒什么意義了~~~我個人覺得網上還是比較直接的，大家直白的表述問題，不會有現實談話中那么復雜的繞彎子，真沒必要過多揣摩
9 h2 l% s/ p9 n  T* n
作者: Mr.wu_Y4rjr    時間: 2018-4-15 08:30
往死里整。
作者: 百度不出我是誰    時間: 2018-4-15 10:20
qq642446015 發表于 2018-4-7 14:19
; i/ P: t# {2 H; n: u! d不要想著罰錢什么的， 不在乎  當代大學生 需要的不是錢 是關愛
* M$ a  A1 g3 x0 O4 X" o4 y
贊同
作者: 121_w7XSx    時間: 2018-4-16 11:30
我就覺不得在公司不受重視，可能是自己笨吧，想走了) N- f6 O. s% S& Z! Z
作者: 小譚協作機器人    時間: 2018-4-17 12:06
其實沒必要貼什么標簽，貼了標簽你就會陷入暈輪效應，先入為主的覺得90后怎么怎么樣，其實90后和其它年代的人差不多，唯一差別的是現在的90后不會為了3斗米折腰。這個現象起碼要持續到這些90后有家室了，有了責任了才會有所改觀。



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