国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 選擇普通機加工行業就選擇了與高薪絕緣 [打印本頁]
作者: loveskycc    時間: 2018-2-25 16:12
標題: 選擇普通機加工行業就選擇了與高薪絕緣
    （當然我這里只是針對普遍情況，那種極少數遇到掉餡餅的就不要來抬杠了~~~還有自認為自己有技術含量不屬于普通機加工的，看看這種產品是不是滿街都是，是不是幾個人就可以租個廠房搞出來的）( ~* U, u) t8 m' b6 i+ Y; ~" {
    其實今天再談這個話題也是因為剛才有兩個小年輕找老板談工資，最后漲薪未遂離開，作為第三方的我來說看著覺得有些人實在把事情方向搞錯了。2 c8 w$ a" W& \' D7 K
    新的一年又到招人留人的時候，看了很多朋友對于人來人留人去的討論，確實抓住了問題的來源——工資水平，但并沒有抓住問題的實質——行業天花板。可能有人會說，要發展就要多投入無論設備還是人員工資，要想馬兒跑又不給多吃草怎么行，但是現實就是很多廠寧愿看著人走甚至關門也不投入，是不是想不通？原因就是這個行業的土地上草只有這么多，那種不切實際的普世價值觀道理上是對的，但是行不通，對于個人來說，想吃得好就要拼命，能夠這么拼命在機加工甚至絕大多數機械行業拿高薪干什么不行？去別的行業肯定可以更好。$ T3 A% p, `8 _- |
     大家可以大概想想，改革開放三四十年什么東西價格基本沒變甚至越來越便宜，勉強維持的一些產品是不是在偷工減料中茍延殘喘，你在高考選擇專業或者進入社會選擇職業的時候，如果進入的是商品越來越便宜的行業，拿不了高薪是注定的，每一次漲薪水也會是艱難的博弈。  v1 o& R/ a% C) m* u' C7 {. C
     很多老師傅經歷多了就有經驗，知道看產品論工資，比如論壇里齒輪權威的楊大俠看一個廠做的普通花鍵軸就知道對方開的15萬年薪是不現實的，但是很多年輕人并不清楚，以為找工作是自己的能力值多少錢，言談間都是我能夠獨當一面我能夠如何如何做好產品，實際上我們只是行業里的一顆棋子，行業說我們值多少才是多少，和學歷資歷在廠里的位置并沒有那么大關系。比如我們廠剛剛離職的兩位年輕人，且不論7點半上班9、10點來又不加班對于計件工作的損害，材料費占一半最后車外圓沖口表面處理賣5塊多低端得不能再低端的產品，你剛開始接受這份工作看產品也知道每一兩年想漲工資是奢望，還生一肚子氣，何必呢？" S8 t+ V5 x% R4 D8 W
     有時候我看到有些有潛力的人在普通機加工行業消耗青春特別不解，一方面無法實現自己的價值不好對家人有個交代，另一方面只能抱怨著離開繼而找工作又在同樣行業里等待著下一次同樣的心靈折磨，到上了年齡有了家庭孩子不得已委曲求全，最后到退休時刻兒女成人，再把一輩子所有的不甘心都推給殘酷的社會和摳門的老板，卻忘記了自己才是一切的源頭，人在時代潮流歷史發展面前實在太渺小了，所以選擇大于努力，選擇才是真正體現自己能力的地方，要順勢而為~~~$ N* ~; w2 N6 R7 f1 f
     總而言之，大家在找工作的時候，首先就是你期望的工資是不是這一行這個產品能夠達到的，說得不好聽一點，賣白菜的始終趕不上賣白粉的。( J4 R, o/ T; q
, ]# {: j; G8 x
作者: 曉昀    時間: 2018-2-25 16:22
本帖最后由 曉昀 于 2018-2-25 16:41 編輯 ' Y1 s- c; H/ [; h7 X. X& d

$ M5 y! z3 A: M  x& C6 R2 W/ V“行業天花板”，很有道理！因為利潤空間就那么大，老板沒有賺到更多的利潤，漲薪肯定會設限。
作者: qq642446015    時間: 2018-2-25 16:24
機加工小作坊就是個坑，做批量的還行。很多都是接點小活，
作者: 湖泊凌    時間: 2018-2-25 17:36
qq642446015 發表于 2018-2-25 16:24
, b$ i- g3 t8 Y) v! ^機加工小作坊就是個坑，做批量的還行。很多都是接點小活，
% k; j, y- e" g4 J+ W3 Q' w
有很多收不到現金。
3 {+ W2 L: g1 T
作者: 韓寒11    時間: 2018-2-25 18:38
說到底代加工就是賺不到錢，或者賺很少的錢，若果一個公司本身就沒有什么利潤可言，還談什么漲工資，所以，行業決定著漲太多工資是不現實的
作者: liufei0368    時間: 2018-2-25 18:50
有道理，產品決定利潤！
作者: xiaobing86203    時間: 2018-2-25 19:24
干機械這行只能圖個興趣，只顧著圖錢，那每天就不能開心了。
作者: 理性的人很感性    時間: 2018-2-25 21:24
要不列舉一下機械的有錢行業：如醫療器械、汽車行業、最近的新能源、、、、、、- B' K' X2 P1 _# `/ T# A6 C) Z! D
還有嗎？
作者: loveskycc    時間: 2018-2-25 22:20
理性的人很感性 發表于 2018-2-25 21:24
9 E3 S3 R" U. h8 e9 n" X要不列舉一下機械的有錢行業：如醫療器械、汽車行業、最近的新能源、、、、、、1 S& O) Y+ C$ t( h5 T# R
還有嗎？
! s. Y; l; D- E) j
我們就是汽車行業，毫不夸張的說，除了某些關鍵有門檻的零部件，很多普通部件也是為員工打工，大企業玩資本，小企業得過且過，就是目前的現狀～～～新概念的誕生看似有利可圖，其實也就是第一杯羹稍微有點搞頭，慢慢的一窩蜂上去很快市場就被做爛) e6 E9 Q! w9 f; x
作者: userone    時間: 2018-2-26 00:11
是這么回事，老板都賺不到好多錢，咋會給你高薪
作者: shuaidaoke    時間: 2018-2-26 09:33
機加工不賺錢卻得高價買國外的導軌，難道那些不是機加出來的。5 n% c( U# z$ {5 k( a+ v
個人認為機加是機器的基礎，一臺設備設計的再好，機加不好，就算實現功能，他也不穩定，
! P4 @/ X  A1 r( m! ]: Z做出來的產品的產能和良率也好不到哪去
作者: MFC    時間: 2018-2-26 09:55
精密加工也許會有高薪，另外說實話機加工的入門門檻并不高，只要干過機加工的都可以慢慢培養出來，外加上現在優 高附加值的零件用數控加工更多，所以人員的不可替代性也沒那么強，工資水平當然不會高，機加工和自動化行業的收入差距某些領域還是很大的。
作者: loveskycc    時間: 2018-2-26 10:52
shuaidaoke 發表于 2018-2-26 09:33
1 \  J3 C. F2 i1 B8 [機加工不賺錢卻得高價買國外的導軌，難道那些不是機加出來的。8 l1 t  t2 T6 n8 x- R( ]7 }/ N
個人認為機加是機器的基礎，一臺設備設計的 ...

. L6 f5 R- }% s8 r- G0 t貴不代表附加值高，瓦爾特刀具貴吧，中國某個分公司凈利潤不到1%，集團終端賺錢，就這樣都不敢保證未來十年& M; m& O* M0 _7 R7 S2 P8 B  Z
作者: 為之奕    時間: 2018-2-26 13:25
人在時代潮流歷史發展面前實在太渺小了，所以選擇大于努力，選擇才是真正體現自己能力的地方，要順勢而為~~~
6 {* b$ s% |5 {! V頂樓主這句. C2 T: g- ]; t) _0 D: z* Z* [
作者: zjhcnsod    時間: 2018-3-4 15:10
理解！確實如此！賺不到很多的錢，工資很難漲
作者: 易錯易混    時間: 2018-3-6 10:42
普通機加利潤確實是很有限的，我們手板行業，操機的6000塊是頂薪了，能力再強，經驗再豐富也很難有所突破了。要不愿意干，花個3000塊一個月招個學徒，帶兩個月也基本都會操作了。去年總公司有個老員工離職了，是操機的組長，不用自己上場的，坐辦公室里就行了，坐累了可以到處溜達都行，七千多一個月，多次要求漲薪，未遂，自己離職了，跑去另一家做，工資是上漲了500塊，但是累得要死要活的。凡是從我們總公司離職的老員工，基本都有公司搶著要，但是加幾百塊也是到頂了，不可能再加一毛了。
作者: loveskycc    時間: 2018-3-6 11:36
易錯易混 發表于 2018-3-6 10:42
/ ~; @+ H, `) ~( z普通機加利潤確實是很有限的，我們手板行業，操機的6000塊是頂薪了，能力再強，經驗再豐富也很難有所突破了 ...

) [: [  N5 g2 T% g9 e( u是的，就是跟產品和自己所處行業有關，即使哈佛大學畢業的去操這個機也就這么多錢，和這個人本身有沒有能力做其他的事關系不大，所以工廠招人也是量才而為$ d# w" P& g' w) e* m




歡迎光臨 機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5