国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 付出與回報不成正比，要離職嗎 [打印本頁]
作者: apmc111    時間: 2018-2-1 22:54
標題: 付出與回報不成正比，要離職嗎
樓主先自報個人信息，來現在這家單位三年了，剛來的時候還是個菜鳥，但我比較勤奮，三年的成長已經變為部門的主力，問題也隨之而來，因為剛開始是菜鳥，工資低，每年調薪幅度有限，
: R1 x& D1 D9 }3 R! P! T$ X7 p# Y/ b我看了招聘信息，今年新招的人（我們行業比較特殊，基本招不到有行業經驗的）工資都和我一樣，
" \% n: P3 W7 A! H+ U3 d領導還比較重視我，去年、今年年中、年末都被評為優秀員工，年后就離職有點不好意思
* Q2 C+ U& Y* j) L4 ~/ I% Z0 h# v: E; g
8 T9 Q! k  A! y一直想轉行機器人、AGV、倉儲；和我現在的工作都比較相似3 T' a" ~1 {0 e$ A2 u: n
看了一家還不錯的公司，想投簡歷試試- T7 \; D2 s; y0 ~$ `; ?6 E
1 m& Q# u+ f4 D' I5 t
總結一下就是：
9 P& l: o& g4 X8 s9 ^$ c/ q) V1.現在這家，部門主力，8k，領導對我不錯，但感覺付出與回報不成正比: I) R6 i+ ~0 ?- e  x1 J3 ~: h
2.個人覺得以后比較有發展，而且我的工作經驗會貼合的，工資8k-16k，我的期望薪資13k，
0 a2 v, P4 a/ k' N" B; M; h0 r* z: S
如果是你們，綜合感情，待遇，發展，地位，你們會怎么選
# j+ G" @, a( a- c* t5 t
作者: 曉昀    時間: 2018-2-2 07:18
有合適機會就抓住機會去爭取，人一生的好機會很少。年輕的時候，機遇和平臺有時比工資更重要。但是，離職也要處理好與原來公司的關系，
作者: llb012015    時間: 2018-2-2 09:09
同樣的經歷，打算年后也跳了
作者: 夢寒    時間: 2018-2-2 09:55
高手啊
% ]: G0 c: V. M1 C* p) I該跳就跳，人往高處走。
作者: 所羅門_x    時間: 2018-2-2 09:58
發展
作者: holder    時間: 2018-2-2 09:58
在我看來優秀員工之流，基本為公司籠絡之手段
作者: shentu    時間: 2018-2-2 10:05
什么地方的，感覺8K不少了呢。西部欠發達地區正在向8K努力。
作者: 林希9527    時間: 2018-2-2 10:11
樓主坐標哪兒？這個工資，三年，如果公司制度福利好的話，確實是讓人難以抉擇！期待樓主更新回復~
作者: wgary    時間: 2018-2-2 10:15
holder 發表于 2018-2-2 09:58& d5 f3 m. C+ s' e  F
在我看來優秀員工之流，基本為公司籠絡之手段

  d5 i  J) X6 R4 p* F3 J5 T) w太絕對了。起碼也是一種承認吧，另外也有獎勵8 ?: w! o! @' b5 T- Z
作者: UGAIHAOWY    時間: 2018-2-2 10:24
如果你們領導過幾年讓位置給你，可以考慮不走
作者: xueqingchao    時間: 2018-2-2 10:42
追求不錯的薪水無可厚非， 多賺些錢改變自己與家人的生活質量，比什么職業發展和對公司的忠誠度強多了；如果到超市給娃買奶粉，你看著90一包的，在看看300一包的， 在想想一歲不到的娃娃， 這是不是很現實？ 老娘躺在醫院里，同一病房住的都是同一病人，別人打的針是200一針，你娘打的是30元的，你會不會很扎心？  打工賺錢是王道！ 如果風險指數低于預期，果斷走人。' D  Y3 |5 j9 G, x2 J) ?+ j5 g

0 g8 h! z% P$ I# D1 }: u我從來不相信什么職業發展， 憑能力先站在薪水至高點在說，真往上爬不動了，就找家公司待幾年歇歇腳。
作者: 二郎神zc    時間: 2018-2-2 10:48
人往高處走
作者: 韓寒11    時間: 2018-2-2 11:12
賺錢也許不是工作的全部，但是沒錢真的是萬萬不行的，不談錢的工作都不是好工作，當然，走之前一定要處理好和老東家的關系，畢竟圈子不大，以后低頭不見抬頭見的
作者: 陽光升起    時間: 2018-2-2 11:35
你給公司表現出離職的意向，公司要真器重你，就會給你大幅漲薪，不然就往工資高點的地方走吧
% b% {) S# |  I; \
作者: showalz    時間: 2018-2-2 12:00
我建議跟你的上司開誠布公的聊聊你的想法，同時也說明你跳槽的打算。
7 D& a6 x" g3 @; z( F5 I/ \這需要很大的勇氣，但是坦誠的力量會讓你更有收獲。/ U7 c: |* m4 B
作者: 未來第一站    時間: 2018-2-2 12:06
三年8千，我沒覺得少！13k肯定是多了。
作者: 堅如磐石    時間: 2018-2-2 13:31
你可以先找領導談談啊，在現在的公司能發展下去工資再給你漲，那就先待在目前的崗位上。
作者: 401699706    時間: 2018-2-2 13:43
除了工資以外  你還能找到其他辭職理由嗎？ 找找隱藏在工資背后的理由吧，那才是你要辭職的真正原因。   
作者: 爆椒火文森山    時間: 2018-2-2 14:12
還要想想公司的年利潤率，增幅高與低直接影響著工資增幅。
作者: 無敵老大    時間: 2018-2-2 14:33
先去面試其他公司看看自己值多少錢
作者: 我要學習機械    時間: 2018-2-2 14:45
這種情況挺常見的，老員工比不過新招聘的員工，這是很多企業需要考慮的問題。。。
作者: 浩浩乎    時間: 2018-2-2 15:10
你個被剝削者還替資本家考慮？
作者: apmc111    時間: 2018-2-2 15:52
UGAIHAOWY 發表于 2018-2-2 10:24# W! v' u' M$ Q. M' A3 A+ r
如果你們領導過幾年讓位置給你，可以考慮不走

3 x6 D( M% U! ]  V, k! f9 P( M我自己可以等幾年，扎根這個行業，十年肯定有所成就，但我爸媽，女朋友沒法等啊
* C# ~# S' s0 r$ Y. N! x4 g
作者: tomback    時間: 2018-2-2 16:11
apmc111 發表于 2018-2-2 15:52) v/ b3 K6 \' t5 |$ m# x6 j8 O
我自己可以等幾年，扎根這個行業，十年肯定有所成就，但我爸媽，女朋友沒法等啊

% j# E. @6 q! M" _+ _# r我也在上海郊區，你這個數是稅后還是稅前？. l+ ]/ e% I/ A; D
作者: 機械電子輝    時間: 2018-2-2 16:18
工作3年，再看你能力，15K都不是問題。
作者: apmc111    時間: 2018-2-2 16:49
未來第一站 發表于 2018-2-2 12:065 J3 g* u4 s9 I1 f" r
三年8千，我沒覺得少！13k肯定是多了。

: l; q5 y. K9 P在上海，這工資一般吧，關鍵是不成正比，付出更多，為了推進項目加班無數，
) a0 b" {: ?, y0 r. g電氣軟件流程都要了解，還要盯進度，答客戶，總歸覺得給少了
. O6 k8 w+ F$ T# {, f+ B9 f; Z- V8 V3 L3 L0 n
作者: apmc111    時間: 2018-2-2 16:52
401699706 發表于 2018-2-2 13:43
$ N. n6 Z6 }/ j  c/ D/ G' |4 ~除了工資以外  你還能找到其他辭職理由嗎？ 找找隱藏在工資背后的理由吧，那才是你要辭職的真正原因。
% i+ B5 }! k2 H( J- X) j$ r
主要是行業行情，個人比較看好機器人、倉儲市場，未來發展趨勢，而且工作環境會從農村到市區，生活條件會有改善9 \& r1 M# v( p% b- \! j
作者: apmc111    時間: 2018-2-2 16:55
浩浩乎 發表于 2018-2-2 15:109 O2 E5 v/ D2 E) {; I
你個被剝削者還替資本家考慮？
# c  w# Q0 r4 e2 y( r. V3 N
以前太菜，什么都不懂，雖然現在也差很多，但起碼行業經驗撐著，可以獨當一面，都是領導的栽培，
! ~: }% M5 f3 F雖然不會去敵對公司，走了還是會覺得對不起他
6 ^( n# T( p# E5 K# H$ ]( s7 _, e
作者: apmc111    時間: 2018-2-2 16:59
我要學習機械 發表于 2018-2-2 14:45
# g5 M, X6 |) y* t5 h* J% c這種情況挺常見的，老員工比不過新招聘的員工，這是很多企業需要考慮的問題。。。
" c- o% C( f" K6 }3 i( o
悲哀啊，公司制度決定老員工漲薪幅度，招不到人決定了新員工工資高度
作者: 曉昀    時間: 2018-2-2 17:10
曉昀 發表于 2018-2-2 07:188 l8 o# ?" ^' j1 U, |
有合適機會就抓住機會去爭取，人一生的好機會很少。年輕的時候，機遇和平臺有時比工資更重要。但是，離職也 ...

- j, A* v& B' w+ i9 `1 o這種情懷和感情能理解，我以前也總有這樣的想法，導致錯過好的機會和平臺。現在回頭想這種想法好像比較幼稚，這個不是說你了，這是我自己現在回過頭看自己原來的想法的感覺。
: Y0 a# }  k3 ~% o7 J$ T
作者: 堅如磐石    時間: 2018-2-2 17:21
堅如磐石 發表于 2018-2-2 13:316 s& ~1 g0 u3 b8 V
你可以先找領導談談啊，在現在的公司能發展下去工資再給你漲，那就先待在目前的崗位上。
' j6 ?5 H/ K' p' j
漲不到那么多你先漲一個可以接受的啊。
, m" d5 G) C7 Q! L
作者: 丹楓911    時間: 2018-2-2 21:38
和自己公司同時比較一下，再到外面面試看看，工作三年8000在上海正常吧，你要是研究生就低了
作者: liufei0368    時間: 2018-2-2 22:02
相比樓主，我也碰到同樣的問題，目前已經拿到一家民營企業的offer，工資每月多2000，年底獎金多三萬。從學生理論知識的學習，到理論與實踐的結合，國企確實培養了我很多，但是通過做項目，也更加看清楚了國企很多管理、流程及工作環境上的弊端。我不想看到我十年以后是他們那種狀態，明爭暗斗，內耗嚴重，所以我才選擇離開。
作者: liufei0368    時間: 2018-2-2 22:05
曉昀 發表于 2018-2-2 17:10
' |* r7 z5 Z& W/ w$ ~+ r! |這種情懷和感情能理解，我以前也總有這樣的想法，導致錯過好的機會和平臺。現在回頭想這種想法好像比較幼 ...

8 ^; C8 u; W) ~' y理想和情懷是國企里面的主旋律，面臨同樣的困境，關鍵是我們單位離職手續非常難辦理，一拖再拖！
5 C4 ^4 B8 `5 g6 b
作者: 陸艮峰    時間: 2018-2-2 23:07
感覺不對就走啊，上海郊區這價格很低了吧
5 F- I6 }; L9 Z- i& |  V
作者: jshuangchen    時間: 2018-2-3 08:42
不要老想著換公司，特別是圈子小的行業，你現在拿著8000的工資可能你感覺干了10000的活，但真當你去了新公司，你拿著13000的工資，指不定又感覺干著20000的活，這么算，你豈不是更虧了。
作者: 左次無咎    時間: 2018-2-3 09:16
apmc111 發表于 2018-2-2 16:59
- ]( S' C5 f2 v悲哀啊，公司制度決定老員工漲薪幅度，招不到人決定了新員工工資高度

( r" p: h0 u8 J- h  g  {% Q所以多跳槽才能漲工資，你可以先跳出去干一段時間，然后再跳回來，工資就漲了，最近俺們部門剛來的就是，以前就是骨干，工資低，現在高，如果漲不會這么高。5 T, n6 K( G( y- }
作者: 光輝歲_eom0o    時間: 2018-2-6 10:49
3年-5年是技術積累的關鍵時間，如果領導重視你，再干段時間可能就會升你了，如果你耐不住寂寞，機會也許就沒了，看你自己的吧，這個情況需要自己把握，沒有絕對的對和錯，只要自己以后不后悔就行
作者: 我懷戀的    時間: 2018-2-6 14:14
企業為什么寧愿高薪招聘新人也不愿給老員工漲薪？一是不給那么多錢人家不來，二是給老員工漲了薪水了，你也不一定干的更多，你既然在這干，說明公司對你的吸引力是大于外面的誘惑的。人嘛，情感動物！
作者: 371565868    時間: 2018-2-7 15:07
現在的公司沒有什么對得起對不起老板栽培的，你給他打工，打給你付工資，這是天經地義的事情，你覺得你對不起老板的栽培，從另一方面講他還對不起你呢，他要是對得起你，就應該付你相同價值的工資。（當然，你要真值那個錢，而不是自己想著自己值那個錢）
作者: czl_CN044    時間: 2018-2-8 09:46
好牛逼  有水平的人到哪都是能人
作者: apmc111    時間: 2018-2-9 09:13
jshuangchen 發表于 2018-2-3 08:42
6 w2 s3 }; J$ V3 m不要老想著換公司，特別是圈子小的行業，你現在拿著8000的工資可能你感覺干了10000的活，但真當你去了新公 ...

2 w. t9 F( G3 `: G是啊，圈子真的太小了，幾個競爭對手公司的領導基本都互相認識，我們的供應商也是每個公司都服務+ x2 Z2 ^/ O/ P9 D# ?1 }
所以可能會轉行，做我覺得以后更有前途的，就是可惜了這幾年積攢的行業經驗
: `! L# ^/ ]" `9 Q& b# [
作者: 田航ouc    時間: 2018-2-9 09:43
哈哈，上家公司就是這樣，現在想來，可能自己還沒那么重要，領導只是覺得我好用，但還沒到了離開我不行的情況，所以都是表面上的重視，真金白銀是拿不出來的。當時離職的時候還在想，年終獎給的也不少，這么走了是不不好。但是想想，這就是我該得的，這是年終獎啊，又不是下年的預支。有好機會別錯過，別因為不甘賭氣跳槽，不論金錢，領導看重起碼工作起來很舒服。
作者: wlq129    時間: 2018-2-9 14:47
年輕人需要安居才能樂業，8000K的工資買房都難，有好幾會還是抓住機會。
; k0 W; \/ g6 R! m' b- f1 y% J1 {錯過了就不會有。
作者: 理性的人很感性    時間: 2018-2-10 09:16
公司缺拉誰都可以，在老板眼里我們只是幾個行業水平的工資成本而已。
作者: 高山老師gao    時間: 2018-2-10 11:20
你能在三年就做出成就，以你的能力應該不止13K,在廣東佛山你會有更大的發展，魚不過塘不會大。8K就能留住你的這個老板真是個天才！
作者: yzhflypig    時間: 2018-2-10 14:15
跟我處境差不多，就是感覺不值得，但也不舍得。
作者: gbgg007    時間: 2018-2-22 14:48
曉昀 發表于 2018-2-2 07:18  w! u" P3 }' X2 y  r
有合適機會就抓住機會去爭取，人一生的好機會很少。年輕的時候，機遇和平臺有時比工資更重要。但是，離職也 ...
7 b4 m5 [3 _5 u  U
8K在上海郊區大概是平均水準，取決與你的行業。我覺得樓主現在矛盾的是在于對現在的方向不滿意，想換到朝陽行業去，如果有這樣的企業接納當然是跳槽好。但是不建議沖動辭職，畢竟換個方向，又等于要重新學很多東西。
作者: yangerhui002    時間: 2018-2-23 13:06
感情方面誰也不欠誰的：公司培養了你，你也給公司也做了貢獻。
3 Z  c1 D, s' y目前工資離你期望值差的還不少，要想漲到現在的期望值不知是幾年后了。( [* s( x* Z  G$ O" \1 ?
既然萌生了離職想法，簡歷就先投著！
作者: 陌上古道    時間: 2018-2-24 08:57
講真的，工作就是出賣自身勞動力換取等量薪酬，對老板公司要懷感恩之心，但是沒有什么課愧疚的！時不我待，孩子上學，老人生病時，要的是錢，不是老板對你的好！
作者: loveskycc    時間: 2018-2-24 09:33
曉昀 發表于 2018-2-2 17:101 K2 Q- T% w& o7 f0 E' p
這種情懷和感情能理解，我以前也總有這樣的想法，導致錯過好的機會和平臺。現在回頭想這種想法好像比較幼 ...
' t* N1 O; p. j5 h7 Q0 x% S
其實你沒錯，樓主也沒錯，主要是沒有兼顧情懷和個人前途，如果你的領導本身有巨大能量，跟著他你就是成功，這一點只有有過秘書或者跟班經驗的人會明白~~~其實人往高處走是很正常的事，走也可以很和諧的，不一定走人就是對不起誰，另外說到待遇，要看自己行業大環境，如果整個行業就是高薪的，你的薪水低了那肯定是公司的問題，如果整個行業就這樣，就算再獨當一面跳槽估計也是半斤八兩，所以選擇大于努力，選一個高薪的行業再去奮斗就不會有這種困惑了，比如互聯網金融，說實話三年就可以把一個純新手培養成獨當一面的人才，大家也可以大概了解樓主的外部環境了+ d8 U9 G9 n# V0 |4 k% ~+ I
作者: wx_DsysCh2c    時間: 2018-2-24 09:46
曉昀 發表于 2018-2-2 07:18
# D1 J: p  Y+ A. g' P" l+ F" s有合適機會就抓住機會去爭取，人一生的好機會很少。年輕的時候，機遇和平臺有時比工資更重要。但是，離職也 ...

% e& A2 @" J1 S$ @+ L0 Y# _一般離職的話老板都不會樂意，只能處理好與領導同事之間的關系



歡迎光臨 機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5