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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 哪個工種都招不到人 [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2018-1-30 11:17
標(biāo)題: 哪個工種都招不到人
前幾天參觀一個工廠，聽企業(yè)的人介紹說現(xiàn)在技術(shù)工不管哪個工種都招不到人。其實也不只是技術(shù)工，掃地的都不好找人。技術(shù)工月薪都在四五千，有宿舍，24小時熱水，有食堂和餐補(bǔ)。掃地的月薪3200，沒社保。

剛才物業(yè)來家里修東西，30多歲，物業(yè)維修的也算有一點技術(shù)吧，四川劍閣縣人，月薪才2000多，管住宿和中餐。當(dāng)然，物業(yè)的工作比較閑，技術(shù)含量低，工資低一點也正常。但畢竟是在北京，工資總的說來不高。

我在企業(yè)車間參觀，基本看不到年輕人，35歲以下的一個都看不到，很多人都是有白發(fā)的。現(xiàn)在的年輕人很少有能受得了車間辛苦的了，都去跑快遞、賣房子。快遞的需求量真是很大，而且還有很大空間。現(xiàn)在天貓超市好方便，水果糧油什么都從這上面買，身邊的沃爾瑪也不怎么去逛了。附近還有個超市發(fā)，在美團(tuán)上買這個超市的東西，一小會就送到家。這些電商確實是創(chuàng)造了價值的。只要有價值就可以長存，如果只是炒作就長不了。

自動化、人工智能確實是未來競爭的關(guān)鍵領(lǐng)域。中國如果不在這方面發(fā)力，未來必將受制于人；如果想趕超，也只有從這地方入手。車間后繼無人，只有靠自動化，機(jī)器人這些東西來替代，擔(dān)心成本高上不起的企業(yè)，也就只有淘汰了。利潤低的企業(yè)，差的企業(yè)也就將淘汰掉。快遞這個勞動密集型行業(yè)未來也將被機(jī)器人和人工智能改造，美國前幾年就開始有快遞機(jī)器人了。

看不到趨勢的人是沒有未來的。沒什么行業(yè)可以永葆青春。機(jī)械工程師除了要有一身技藝，也需要分析市場需求的變化趨勢。

作者: 非常 時間: 2018-1-30 11:22
在過20年就會后繼有人了！不是都在生二胎嗎？
這簡直就是個大坑啊！到時候這么多年輕人怎么自己生活啊？

作者: 魍者歸來 時間: 2018-1-30 11:23
年輕人需要錢，需要買房，需要結(jié)婚生子，有錢是前提。技術(shù)工種的薪資撐不起年輕人的消費需求。

作者: 老鷹 時間: 2018-1-30 11:26

魍者歸來發(fā)表于 2018-1-30 11:23
年輕人需要錢，需要買房，需要結(jié)婚生子，有錢是前提。技術(shù)工種的薪資撐不起年輕人的消費需求。

所以高房價是扼殺國家未來有生力量的最好舉措。

作者: 大禹123 時間: 2018-1-30 11:39
從17年開始，必須加20%-50%，要不然，你都不知道那個技術(shù)員會跑路
無錫，大概8-10K
蘇州，10-12K
上海12-15K
如果沒有這個價，想找個能直接過來干活的，很難

作者: 曉昀 時間: 2018-1-30 11:41
本帖最后由曉昀于 2018-1-30 11:47 編輯

能拿得出待遇的企業(yè)招來的人達(dá)不到預(yù)期期望的目標(biāo)，也是叫苦不迭；拿不出待遇的企業(yè)也是非常苦惱，有活無人干，因為給出的待遇，老板也覺得太低。

實體企業(yè)實際招不到人是現(xiàn)在的物價上漲速度超過行業(yè)收入速度，導(dǎo)致人力成本也大大提高，企業(yè)拿不出相應(yīng)的待遇去請人。
而電子商務(wù)，物流，就同行業(yè)從業(yè)的技術(shù)門檻較低，前期投入學(xué)習(xí)資本較低，而收入相對實體企業(yè)而言稍好些，所以，人往收入相對高的地方流動也正常。

作者: 老鷹 時間: 2018-1-30 11:44

曉昀發(fā)表于 2018-1-30 11:41
能拿得出待遇的企業(yè)招來的人達(dá)不到預(yù)期期望的目標(biāo)，也是叫苦不迭；拿不出待遇的企業(yè)也是非常苦惱，有活無人 ...

所謂物價主要是房價，這個占成本比例太高了。高房價正在發(fā)生擠出效應(yīng)，只是不知道這個擠出會不會過頭。

作者: loplop 時間: 2018-1-30 11:46
不是都轟走了么？燕郊都不讓待

作者: 曉昀 時間: 2018-1-30 11:49
本帖最后由曉昀于 2018-1-30 11:59 編輯

老鷹發(fā)表于 2018-1-30 11:44
所謂物價主要是房價，這個占成本比例太高了。高房價正在發(fā)生擠出效應(yīng)，只是不知道這個擠出會不會過頭。

現(xiàn)在不光是房價了吧？下一代的教育，自己的生活品質(zhì)的提高都算是推高物價的因素。

作者: hoverin 時間: 2018-1-30 12:21
二十一世紀(jì)了，十二小時倒班，是進(jìn)步了還是退步了啊，蘇錫常普通工人基本工資1700-2500左右，上十二小時才能拿三四千

作者: xiaobing86203 時間: 2018-1-30 12:28
用不起機(jī)器人的企業(yè)，主機(jī)廠是不允許進(jìn)入其供應(yīng)體系的，這在我們汽配行業(yè)確實如此；類似汽車結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)件，大眾與福特都有明確要求，電阻焊弧焊均需機(jī)器人生產(chǎn)，以保證車身結(jié)構(gòu)件的強(qiáng)度，連焊機(jī)都指定CMT品牌或激光焊接，所以再整車主機(jī)廠線你是看不到一個焊工得。起初，我只以為制造人員會有失業(yè)風(fēng)險；只到上個月去神龍學(xué)習(xí)，推廣了一款智能設(shè)計軟件，只需要把產(chǎn)品造型輸入，它能自動調(diào)取模塊化結(jié)構(gòu)，自動生成一副模具設(shè)計，一個人控制4臺電腦，相當(dāng)于一個人輕松完成四個人的活兒。當(dāng)時面對這種情況，著實把我嚇一跳，照這樣的發(fā)展，怕是設(shè)計人員以后也有失業(yè)的風(fēng)險，因為標(biāo)準(zhǔn)化完善后，這種智能設(shè)計就會實現(xiàn)。

作者: 韓寒11 時間: 2018-1-30 12:29
招不到人的是一線操作工吧，工資高一點有技術(shù)含量的工種還是有很多人喜歡做的，至少東北這邊是這樣，效益好的公司的操作工可是大家都搶著去，也許和不通地方的就業(yè)環(huán)境有關(guān)吧

作者: xinzhou6000 時間: 2018-1-30 12:50
技術(shù)工現(xiàn)在確實難招現(xiàn)在

作者: aa529319735 時間: 2018-1-30 13:01
1月份國外客戶加大出貨量，工廠產(chǎn)能不足人手不夠，外面大量招人正式工找不到，最后決定招臨時工，臨時工一下就招到10個人，生產(chǎn)的組長不知道是腦子壞掉了還是咋了，居然安排臨時工上沖床操作，同一天兩個人把手指壓到進(jìn)醫(yī)院，每個人賠了1w多塊……為啥臨時工比正式工好招啊……

作者: 曉昀 時間: 2018-1-30 13:07

aa529319735 發(fā)表于 2018-1-30 13:01
1月份國外客戶加大出貨量，工廠產(chǎn)能不足人手不夠，外面大量招人正式工找不到，最后決定招臨時工，臨時工一 ...

臨時工，人力成本低，工資低，沒有五險一金，而且不用了，隨時可以辭退，有合同的正式工，不敢隨便辭退吧？尤其服務(wù)期限長的正式工，辭退也是非常大的一筆賠償金。

臨時工雖然好招，成本低，但是，也有不利因素，那就是進(jìn)廠要進(jìn)行一些列的培訓(xùn)，比如，安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。弄不好就是你說的出現(xiàn)了安全事故。

作者: Venerealulcer 時間: 2018-1-30 14:24

非常發(fā)表于 2018-1-30 11:22
在過20年就會后繼有人了！不是都在生二胎嗎？
這簡直就是個大坑啊！到時候這么多年輕人怎么自己生活啊？

老齡化社會缺少勞動力，年輕人負(fù)擔(dān)重
開放二胎后，偷偷的說，生育率反而還降低了不少……

作者: xue4335 時間: 2018-1-30 14:45
我告訴我身邊的親戚朋友，打死也不能入機(jī)加工這一行，至于打不死的。。。不知我說的對不對？？

作者: 454141017 時間: 2018-1-30 14:50
“沒什么行業(yè)可以永葆青春”，除了不斷學(xué)習(xí)的工程師。

作者: ncy502652960 時間: 2018-1-30 14:57
說白了，還不是工資。一天就對著機(jī)器和電腦，實在無聊！其它一些行業(yè)就不一樣了，機(jī)遇多，環(huán)境也相對好一些。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2018-1-30 15:20
現(xiàn)在讀完書就到了結(jié)婚生子的年齡，但一份正常的工作收入根本無法結(jié)婚生子，成家立業(yè)，只夠養(yǎng)活自己，這工作還怎么做？

作者: 微光axi 時間: 2018-1-30 20:10
我這個應(yīng)屆生倒是樂意去廠里再學(xué)習(xí)幾年，但我家里覺得我去工廠沒前途，剛才吃飯又被訓(xùn)了。。。

作者: 曉昀 時間: 2018-1-30 22:20

xue4335 發(fā)表于 2018-1-30 14:45
我告訴我身邊的親戚朋友，打死也不能入機(jī)加工這一行，至于打不死的。。。不知我說的對不對？？

說不定你家親戚適合在機(jī)械行業(yè)發(fā)展，也許你給人家出了壞注意。

作者: 曉昀 時間: 2018-1-30 22:24

454141017 發(fā)表于 2018-1-30 14:50
“沒什么行業(yè)可以永葆青春”，除了不斷學(xué)習(xí)的工程師。

還真的是“沒有什么行業(yè)可以永葆青春”。以前很多很吃香的職業(yè)，比如，司機(jī)、售貨員等，現(xiàn)在這些崗位都淘汰了。

作者: 籪爺A 時間: 2018-1-30 22:37
制造業(yè)算什么？我們有房地產(chǎn)啊！！！賣地、建房、拆遷、70年再來一回。
滿滿的GDP啊。

作者: loveskycc 時間: 2018-1-31 08:31

老鷹發(fā)表于 2018-1-30 11:26
所以高房價是扼殺國家未來有生力量的最好舉措。

高房價只是表象，房價跌也不代表大家就不想拿高工資，實際上還是和行業(yè)多元化有關(guān)，畢竟3、5000塊錢這年頭隨便搞點什么就有了，視頻直播那幫人天天喊著老鐵666就能糊口~~~以前我一直認(rèn)為短缺和過剩都是暫時的，因為市場具有滯后性，短缺就意味著有利說明蘊含著巨大的商機(jī)，但現(xiàn)在看歐美發(fā)達(dá)國家，工業(yè)中的年輕勞動力短缺幾十年了，可能真的到了非機(jī)械化自動化不可的時候了吧，不然德國也不會到處奔走喊著工業(yè)4.0

作者: loveskycc 時間: 2018-1-31 08:37

微光axi 發(fā)表于 2018-1-30 20:10
我這個應(yīng)屆生倒是樂意去廠里再學(xué)習(xí)幾年，但我家里覺得我去工廠沒前途，剛才吃飯又被訓(xùn)了。。。

其實想想什么叫前途呢，實際上生活都不容易，只是有時候被別人的表象迷惑，機(jī)械行業(yè)或者其他制造業(yè)一定會有一群有夢想有文化的年輕人接過大旗，現(xiàn)在廣大的中小企業(yè)都在交接班中，老一輩絕大多數(shù)都是土老板，新一代80后再差也讀過些書，水平很差沒有資源的新一代就會被邊緣化被淘汰，
兄弟們挺住，這只是黎明前的黑暗，等老一輩讓位了就好了哈哈

作者: loveskycc 時間: 2018-1-31 08:44

xiaobing86203 發(fā)表于 2018-1-30 12:28
用不起機(jī)器人的企業(yè)，主機(jī)廠是不允許進(jìn)入其供應(yīng)體系的，這在我們汽配行業(yè)確實如此；類似汽車結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)件，大 ...

實際上我覺得頂端設(shè)計人員以下所有的工種都是多余的，頂端設(shè)計之后還要經(jīng)過層層類似翻譯一樣的技術(shù)人員最終才可以生產(chǎn)，這個過程太浪費時間和人力物力，經(jīng)過大數(shù)據(jù)的積累，完全可以通過你見到的那種模式，只需要輸入形態(tài)就可以加工，因為千萬次的積累已經(jīng)不需要再重復(fù)設(shè)計了

作者: loveskycc 時間: 2018-1-31 08:49

aa529319735 發(fā)表于 2018-1-30 13:01
1月份國外客戶加大出貨量，工廠產(chǎn)能不足人手不夠，外面大量招人正式工找不到，最后決定招臨時工，臨時工一 ...

其實你這樣說生產(chǎn)組長就不對了，很明顯這是不得已的苦衷，本來招人就是補(bǔ)缺口，來人他就用，不然站旁邊干看著？不能因噎廢食，有了經(jīng)驗如何利用好這種彈性資源才是要考慮的問題

作者: loveskycc 時間: 2018-1-31 09:02

曉昀發(fā)表于 2018-1-30 13:07
臨時工，人力成本低，工資低，沒有五險一金，而且不用了，隨時可以辭退，有合同的正式工，不敢隨便辭退吧 ...

這一點應(yīng)該從員工本身來說，并不是企業(yè)愿意的，企業(yè)巴不得來幾個正式工，關(guān)鍵是沒人來，正兒八經(jīng)想出來工作的普通人就很少了，目前吸收掉有意愿工作的年輕勞動力主要就是快遞運輸國內(nèi)外的建筑建設(shè)行業(yè)，臨時工主要是勞務(wù)派遣或者是短期空閑的散兵，還有些是技校工出來實習(xí)的~~~實際上前幾年不是這樣的，隨著后來機(jī)械行業(yè)過剩蕭條，很大一部分勞動力流失，一時半會兒確實沒緩過來。我感覺我們還是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的思維，等回頭緩過來又不去想了，今年用工難值得很多企業(yè)警醒，人是非常難確定的因素，不排除這個因素以后企業(yè)也很難發(fā)展

作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-1-31 09:31
其實不是招不到人，只是薪資滿足不了個人需求，畢竟出來打工的都是為了生存，養(yǎng)活自己和家人

作者: aa529319735 時間: 2018-1-31 10:00

loveskycc 發(fā)表于 2018-1-31 08:49
其實你這樣說生產(chǎn)組長就不對了，很明顯這是不得已的苦衷，本來招人就是補(bǔ)缺口，來人他就用，不然站旁邊干 ...

我個人覺得臨時工，不是可以包裝那邊干活嗎，清洗零件這種，不需要去上這種需要一定經(jīng)驗技術(shù)的工位上去……

作者: loveskycc 時間: 2018-1-31 10:04

aa529319735 發(fā)表于 2018-1-31 10:00
我個人覺得臨時工，不是可以包裝那邊干活嗎，清洗零件這種，不需要去上這種需要一定經(jīng)驗技術(shù)的工位上去… ...

恩你說的也不無道理，只不過現(xiàn)實中通常都是哪里最缺人就往哪里去，這段時間真的是個人就在用

作者: 微光axi 時間: 2018-1-31 10:36

jiangsuwanhua 發(fā)表于 2018-1-31 09:31
其實不是招不到人，只是薪資滿足不了個人需求，畢竟出來打工的都是為了生存，養(yǎng)活自己和家人

哪里都缺人，哪里都不缺人

作者: 加略山_X3VGE 時間: 2018-1-31 15:13
老鷹，你是指哪個地方

作者: 紫衣云夢 時間: 2018-1-31 15:37
說來說去還是money沒給到位啊！

作者: 小譚協(xié)作機(jī)器人 時間: 2018-1-31 16:08
個人覺得，時刻關(guān)注大專、本科開設(shè)的專業(yè)，當(dāng)哪個個專業(yè)開得很火時，要不了三五年，這個專業(yè)就不值錢了。

作者: 余罪HN 時間: 2018-1-31 16:38
車間普車工這個不好招。。。年輕的沒有愿意學(xué)的，一個普車工沒個三年五年學(xué)不到手藝

作者: Enjoy_glU1D 時間: 2018-1-31 17:05
現(xiàn)在，就是人們的需求多元化，車子、旅游、養(yǎng)小孩，掙得的錢不夠說實話

作者: 一重科技 時間: 2018-2-1 09:23
根源一，為房價高，壓力大，都想掙更多的快錢，二，電商的沖擊，基本把很多實體的利潤扒干凈了，所以實體又無法有更好的利潤，就導(dǎo)致給工人的工資低，然后……就陷入了一個惡性循環(huán)，

作者: qiuhongj 時間: 2018-2-1 10:26
什么時候?qū)嶓w行業(yè)利潤能夠趕上房價上漲的速度，就好招人了。

作者: 我要學(xué)習(xí)機(jī)械 時間: 2018-2-1 10:46
不會吧，我們這還想減人呢

作者: 老鷹 時間: 2018-2-1 11:01

我要學(xué)習(xí)機(jī)械發(fā)表于 2018-2-1 10:46
不會吧，我們這還想減人呢

德陽重工業(yè)太多，效益可能普遍不好。

作者: 大禹123 時間: 2018-2-1 13:40

大禹123 發(fā)表于 2018-1-30 11:39
從17年開始，必須加20%-50%，要不然，你都不知道那個技術(shù)員會跑路
無錫，大概8-10K
蘇州，10-12K

哎！

作者: 所羅門_x 時間: 2018-2-1 13:45
現(xiàn)在很多人喜歡干臨時工，好處是自由，工資當(dāng)天結(jié)算，壞處是工資低，沒福利。
現(xiàn)在公司算賬太坑爹了，弄得工資低的都不愿干活，
例如：小王工資3000，公司給劃分為基本工資800(也就是市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社保也按這標(biāo)準(zhǔn)投保，企業(yè)少出錢）+崗位津貼500+能力工資1000+特勤700（也就是加班費）。咋一看沒啥，和月工資差不多，其實差的可大了！
月工資的話，平均日工資3000/26=115.38元，加班按1.5就是173.07元一天。用現(xiàn)在流行的算法就是800/26=30.77元。加班=46.15
看看差距有多大，而且現(xiàn)在企業(yè)都要求加班，甚至強(qiáng)制性加班，不加班給你績效再打折，甚至開除！
現(xiàn)在很多月工資也這么搞，我隔壁公司就是這樣，一天工資150，請假一天能扣到500.有個伙計請半個月假工資被扣了一大半！

作者: 麥兜想當(dāng)當(dāng) 時間: 2018-2-1 16:30
企業(yè)生活也不好過，不知道南方企業(yè)咋樣，東北的企業(yè)，尤其是制造業(yè)，已經(jīng)舉步維艱，而且我感覺企業(yè)的負(fù)擔(dān)和困難也很大，現(xiàn)在工業(yè)品還廉價，死不起活不起、、、

作者: zhangjian264 時間: 2018-2-2 09:12
是的

作者: 萬字難寫 時間: 2018-2-4 09:59
廠在選工人，工人也在挑廠。好工人進(jìn)了好廠他不會走，好廠遇到好工人它也會留。剩下在外游蕩的和不停招人的，大多自身有問題

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