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機械社區

標題: 薪資問題冒犯應聘單位人事 [打印本頁]
作者: 20080646    時間: 2017-12-19 14:23
標題: 薪資問題冒犯應聘單位人事
各位大神：# q' ?- Y* u  [
              最近有公司在網上看到我的簡歷，給小弟打電話去面試。中間本人由于特別忙，請假也特難請，推了兩次，第三次去了。這公司需要面試2次，頭一次技術面試過了，第二次人事面試。第一次面試之后，中間跟認識電話溝通工資問題，一直含糊不清，很墨跡。最后一次面試通過后，對方給發的薪資待遇，表面上工資高了，仔細一看整體年薪比現在還低。其一，對方不相信我現在的工資，以為虛報，其二很墨跡。小弟也是性情中人，一怒之下，微信上跟對方話說重了點，問是不是算錯了，還是套路我呢？然后，我就表態多少錢少一分都不去。% a4 z" W. |( }% a1 |2 Y, o2 ~
              現在也不想去了，只是覺得不該這么說，都是上班的，對方也不容易。熱血青年，凡是還是要三思而后行啊。本人深表懺悔。對不起，對不起！
1 E# M. V: P  j" z! t# ~8 R" P) ~
作者: 18261191921    時間: 2017-12-19 14:29
你是去上班一個月 發工資了  還是沒有去上班 看別人發工資了 ？
作者: 20080646    時間: 2017-12-19 14:31
18261191921 發表于 2017-12-19 14:29
  Y! o" M  y( O6 |1 o  l! ^) f你是去上班一個月 發工資了  還是沒有去上班 看別人發工資了 ？

* J5 G& M1 `8 d4 B6 U沒去上班，工資沒談到一起，
7 i% B' _) F. K& C3 L) s# {5 F: B# b
作者: 18261191921    時間: 2017-12-19 14:47
20080646 發表于 2017-12-19 14:31
7 }+ M0 d' w1 v- g, _: l" E沒去上班，工資沒談到一起，

, `' \  R- g' h/ e4 W6 m那就不要去了  工資談不攏  去找不自在啊 ! c7 Q6 C1 l  T
作者: 印跡m    時間: 2017-12-19 15:08
第一次人事工資開的低老板后來親自打電話談離我預期少了200，我覺得少一個子我都不去,直接拒絕！找工作雙向選擇的事沒什么好說的
作者: 天堂牧羊犬    時間: 2017-12-19 15:10
沒事，人事都是這樣的墨跡。
作者: duduxiaozi32    時間: 2017-12-19 15:15
還是別去了，以我的經驗，一開始工資就磨磨唧唧的，以后別想漲工資的
作者: 20080646    時間: 2017-12-19 15:26
18261191921 發表于 2017-12-19 14:47
6 d; j$ v6 Q5 U; i那就不要去了  工資談不攏  去找不自在啊

& ?+ ]' Q% ~- T$ T* d( \" h是，對方表示加班很多，而且算下來工資比現在低。我只是愧疚不該那么說。
  W3 A3 N4 j' _9 n7 j
作者: 20080646    時間: 2017-12-19 15:27
duduxiaozi32 發表于 2017-12-19 15:15
; f3 q) O, w/ ]1 p! r# ?1 P9 w還是別去了，以我的經驗，一開始工資就磨磨唧唧的，以后別想漲工資的

, c( Z" `' B3 Z" z" c' J7 K. q里面有認識的人，確實是說沒漲工資的空間，現在只是愧疚不該那么說人家，都是打工的。
: O9 k! I) g0 T$ f
作者: duduxiaozi32    時間: 2017-12-19 15:34
20080646 發表于 2017-12-19 15:27
7 G' |  A3 @& g% R% h9 r5 n4 A里面有認識的人，確實是說沒漲工資的空間，現在只是愧疚不該那么說人家，都是打工的。

* t. r# u3 c3 ^咱們做設計的人老實，覺得話說重了有愧于心。但你知道人事怎么想嗎，低工資換來高回報，他會覺得自己口才好，老板才會賞識他。所以熱血方剛男兒本色，該怒就怒，相互尊重吧。! b. E7 P2 A" u8 q
作者: 20080646    時間: 2017-12-19 15:44
印跡m 發表于 2017-12-19 15:084 H6 W5 J$ {  X- x- H0 N
第一次人事工資開的低老板后來親自打電話談離我預期少了200，我覺得少一個子我都不去,直接拒絕！找工作雙向 ...
0 S/ M- S& }: U4 U+ B" i6 I! v9 `
是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個美女也就不生氣了。后來整出來這個，沒忍住。# d- {7 [" G# P5 c% K
作者: 20080646    時間: 2017-12-19 16:00
duduxiaozi32 發表于 2017-12-19 15:342 Q. \/ W2 T! l4 D7 X" R  f
咱們做設計的人老實，覺得話說重了有愧于心。但你知道人事怎么想嗎，低工資換來高回報，他會覺得自己口才 ...

/ m% _' B3 N" d1 ?8 c是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個美女也就不生氣了。后來整出來這個，沒忍住。
3 c* l* N7 Q$ G6 a7 o" @
作者: 機械路慢    時間: 2017-12-19 16:02
樓主力求為人處世要求自己平常心嗎
作者: 20080646    時間: 2017-12-19 16:10
機械路慢 發表于 2017-12-19 16:02
% ^1 ?7 r6 i  ?( c0 S# i! q樓主力求為人處世要求自己平常心嗎
0 {, ]+ s5 e5 U. Q. c
這就不知道了，咱搞技術的是不是太善良了
5 C8 q" W. p' f: z* ~8 ~
作者: 機械路慢    時間: 2017-12-19 16:14
本帖最后由 機械路慢 于 2017-12-19 16:16 編輯
# H! Y* T3 q, X" v0 C3 k6 R
20080646 發表于 2017-12-19 16:10
: D* _  f6 T" C) }( G9 }這就不知道了，咱搞技術的是不是太善良了

# m+ l" ^) \9 Q" k* ^; b1 e5 |不用善良，人事說話都是7分假，即使成為同事也不真誠
8 G: g/ U" B* k/ [4 l
作者: 18261191921    時間: 2017-12-19 16:17
duduxiaozi32 發表于 2017-12-19 15:34. d4 B  y: b6 i2 P: V" C' D
咱們做設計的人老實，覺得話說重了有愧于心。但你知道人事怎么想嗎，低工資換來高回報，他會覺得自己口才 ...
# H; F5 X- l' U+ X
的確是這么回事   不用糾結這個
; ?5 @& w2 ^+ O$ u. {6 O. a
作者: 所羅門_x    時間: 2017-12-19 16:26
也沒啥，我也遇到過，談的差不多了，臨走時來了句公司會再進行一次面試，我問，一共面試幾次？他回答好像是3次，第一次遇到這情況的，感覺就是騎驢找馬式招聘，誰能力高些，工資要求少些好挑挑揀揀的。正好第二次面試通知我的時候另一家通知我直接過去上班。又不是高薪職位至于多次面試嗎？感覺沒誠意！
作者: duduxiaozi32    時間: 2017-12-19 16:34
所羅門_x 發表于 2017-12-19 16:26
) l1 r: y3 w" p& c' P9 T6 R也沒啥，我也遇到過，談的差不多了，臨走時來了句公司會再進行一次面試，我問，一共面試幾次？他回答好像是 ...

" [3 G, L! Y# b0 s有道理，我也最煩面試很多次的，直接技術主管面試，不行我走人，行你看我要的工資合適不，不合適你叫我來干嘛: Z9 c5 R5 M8 u+ W3 j% {" ]
作者: 面壁深功    時間: 2017-12-19 17:57
好人那。理解萬歲吧
作者: 韓寒11    時間: 2017-12-19 22:04
對啊，一開始工資給的墨跡的企業，以后的工資漲幅是不會高的，200塊還墨跡的企業不去也罷
作者: 肖文貴    時間: 2017-12-20 08:38
跳槽應該有幾大原則：1 薪資大幅上漲 。2 職位提升空間大 3 手里有底牌
作者: 20080646    時間: 2017-12-20 09:02
印跡m 發表于 2017-12-19 15:08
% g6 k; D- G/ ~第一次人事工資開的低老板后來親自打電話談離我預期少了200，我覺得少一個子我都不去,直接拒絕！找工作雙向 ...
8 N1 `% S- V- F$ h
后來，去了沒？都沒妥協？
! ]4 x1 _% {6 Y$ M- H: a
2 S' X0 w. ]; o3 m' A7 X4 ~
作者: qq187132    時間: 2017-12-20 09:50
我能說什么捏？ 如果比現在的不是好得明顯，還為200塊糾結，值得去嗎?
5 T% t/ F" p0 ~# L3 ?跳槽的人自己也要付出很多其他成本，跟對老板很重要。
4 c; `5 Z1 J6 j$ b這情況了，不去，再打電話過來，再叫他加500，愿意加，證明他們重視你的能力，并且急需要你，不愿意加，拉倒
作者: 20080646    時間: 2017-12-20 09:54
qq187132 發表于 2017-12-20 09:50
# K$ z. ^1 I5 t; O0 F2 M我能說什么捏？ 如果比現在的不是好得明顯，還為200塊糾結，值得去嗎?
: [, V) W& ^% C4 m跳槽的人自己也要付出很多其他成本 ...
0 q  L( D8 F2 v7 z6 X& }8 g. _
你狠，我這不是少200，一年算下來比現在少6300. `2 g0 v: |0 H% p% i
作者: jiangsuwanhua    時間: 2017-12-20 10:22
既然工資沒談攏那就不要去了，出來打工的不就是為了多賺點錢嘛，也沒必要找不痛快
作者: 印跡m    時間: 2017-12-20 11:55
20080646 發表于 2017-12-20 09:02- H! z) ~8 x. d
后來，去了沒？都沒妥協？
4 }6 S7 f" d' @9 b# o( u/ R) s
肯定不去% A$ [  w4 v: d9 u6 A" A
作者: 印跡m    時間: 2017-12-20 11:56
jiangsuwanhua 發表于 2017-12-20 10:22( k5 f; h1 ?  [& I
既然工資沒談攏那就不要去了，出來打工的不就是為了多賺點錢嘛，也沒必要找不痛快
7 Q/ D; }' R' W( k! W4 n
兄弟說得很有道理- H% \' {1 l' J) r: y
作者: loveskycc    時間: 2017-12-20 13:33
20080646 發表于 2017-12-19 15:44
# |) b  p. z$ `; r6 u是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個美女也就不生氣了。后來整出來這 ...

) o" z9 w& b2 q3 h9 S( P% H你看你啊，是個美女還不留個后路，工作不去萬一可以約個會吃個飯什么的，哎~~~其實說這些話也正常，對方不會往心里去，只是你估計就別想和美女再有點什么了 哈哈哈7 n  Y( t& ~6 G; @; h  m
作者: 20080646    時間: 2017-12-20 13:59
loveskycc 發表于 2017-12-20 13:33' d0 S4 X; D) M3 o4 }
你看你啊，是個美女還不留個后路，工作不去萬一可以約個會吃個飯什么的，哎~~~其實說這些話也正常，對方 ...
3 n( F3 J, _3 h3 H/ M6 v
兄弟，你想多了
作者: 阿大    時間: 2017-12-20 16:29
因為是美女才道歉感到后悔的吧   
作者: 20080646    時間: 2017-12-20 17:06
阿大 發表于 2017-12-20 16:29  O" R9 j! Y1 J9 o2 G& {
因為是美女才道歉感到后悔的吧

+ J9 d  m9 P: ^* v; P& D& ~2 e) E沒法道歉，現在誰都下不了臺了！我只是發自內心覺得不該這么做，機械人啊情商低。8 e8 E9 g3 f- @) u
作者: 天天天藍_    時間: 2017-12-20 18:52
一個單位在對用人上的克扣和打折，體現了這個單位的格局，至少是領導力上的格局。
作者: 書中日月長    時間: 2017-12-20 19:26
20080646 發表于 2017-12-19 16:00
% H/ i/ _- g' W" S8 K+ [, {  d' F是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個美女也就不生氣了。后來整出來這 ...
% u. L. ]; t) L( o: g
可惜了，本來你們可以有故事的& A3 I$ _- X0 P1 {1 P3 |1 P
作者: 魍者歸來    時間: 2017-12-20 20:23
前幾天和一個老板談項目，磨磨唧唧的就是不說給多少錢，反復說干完了錢少不了我的……出了他辦公室，電話就直接拉黑了
作者: xueqingchao    時間: 2017-12-21 09:01
樓主有底牌可以很硬氣懟過去， 但是懟過去，最后就不要在過去了，除非你過去是大拿；
作者: 湖泊凌    時間: 2017-12-21 09:51
印跡m 發表于 2017-12-19 15:08; `) O2 ]* d. s! {! C# t
第一次人事工資開的低老板后來親自打電話談離我預期少了200，我覺得少一個子我都不去,直接拒絕！找工作雙向 ...

# F) H4 {. c$ A  F& k, v* A4 m我見過的老板連頓夜宵錢都想賴掉，雖然人家加工中心都有幾臺。為何說人家做不大呢？
) J- t( D2 r9 _6 o2 W5 g" c
作者: superopener    時間: 2017-12-21 10:46
這有什么糾結的，薪資溝通本來就要坦誠相待，對方含含糊糊，不去不去
作者: 20080646    時間: 2017-12-21 11:28
天天天藍_ 發表于 2017-12-20 18:52
$ K) g) W! i1 C% Z/ U一個單位在對用人上的克扣和打折，體現了這個單位的格局，至少是領導力上的格局。

, M9 `+ ~4 M+ B2 Z- p1 q9 |& q/ G有道理1 c/ d1 W, G* q, R
作者: 20080646    時間: 2017-12-21 11:28
書中日月長 發表于 2017-12-20 19:26
' d2 }5 A" V% k7 h, j* S1 o可惜了，本來你們可以有故事的
% z2 D- o" B; D  x4 |5 n$ s: H
你想多了+ O5 e) ^& d0 i! e- u
作者: 20080646    時間: 2017-12-21 11:43
天天天藍_ 發表于 2017-12-20 18:52
) v8 }+ d- \4 T, I' ^一個單位在對用人上的克扣和打折，體現了這個單位的格局，至少是領導力上的格局。
9 N5 S; B0 w! H3 M, b
是，我以前那單位就是
作者: 惑芯    時間: 2017-12-22 10:39
20080646 發表于 2017-12-19 16:10
! K0 V1 V4 @! y5 N這就不知道了，咱搞技術的是不是太善良了
) i6 B4 K" z! d% B
太善良了，太對了2 P8 T! v$ W: K8 b" X
作者: dongyuefeng    時間: 2017-12-22 16:53
20080646 發表于 2017-12-19 15:440 V# }1 D5 o; T+ c9 g
是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個美女也就不生氣了。后來整出來這 ...

  w7 h0 v! z& }) k這個可以 有
1 i+ O0 Y9 u( P4 H9 r# u



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