国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 入行三月體會到了這行新老交替的思路差別 [打印本頁]
作者: loveskycc    時間: 2017-11-5 13:14
標題: 入行三月體會到了這行新老交替的思路差別
本帖最后由 loveskycc 于 2017-11-5 14:03 編輯 4 q0 F" q- S( T2 ]

3 J/ k5 s" X! x% R     剛剛加入機加工行業，學習的東西太多，到這個論壇，看到很多老前輩和年輕后輩的發言，我也結合自己談談看法。& o+ t0 H; {9 h8 m7 i

) G  k2 r! s/ C7 `6 D9 z9 |8 b' o     我們廠情況：典型的家庭式作坊，老板從工人開始辛辛苦苦一步步干到現在，做的東西很低端，質量只能說還可以，因為做OE，配套的都是國內外的知名大公司，所以訂單穩定，發不了大財，也餓不了肚子，沒進入這一行之前我也實在很難想象那些高大上的品牌居然某些部件會來自于這個不起眼的小廠，所有的溝通只在老板自己和兩個即是員工又是管理者的老伙計經理主任之間進行，當然忙的時候老板也要干活，真的是汗流浹背的干。管理上也是粗放型，從來不開會，老板給訂單給車間主任，然后安排生產。員工三分之一都是50歲以上的大叔大媽，大家也沒有太多交流，最多中午吃飯湊一桌的時候說兩句。5 @$ h, u: z6 ~* U

2 ~2 F/ X0 x1 U& r     我剛來真的是兩眼一抹黑，總覺得很和諧又好像哪里不太對。可能真的是沒見過這種工作關系的，有點類似老國企大鍋飯，仿佛一下從現代社會進入原始社會，平均文化應該就是初中左右吧，Wifi如果出問題廠里人是不會搞的，都要等著電信的人來搞，大家除了干這個產品也干不了別的了，出了問題也是老經驗，老經驗解決不了就算了，看書查資料上網找方法就不要想了。最開始真的是看什么都不順眼度日如年，現在習慣了開始慢慢磨合。) a$ u" X' o) F% |8 X2 [
6 \' w1 U# _4 Z2 e) }
     新老關系歸根到底是思路思維的相互磨合過程。6 X4 ?% }- K  N* w
     其實換位思考自己在家里就明白了，父母兒女現在能夠聊到一起嗎？既然自家人都聊不到一起，何況對外人，所以很多不理解也正常，只能說對老一輩要尊重。什么是思路的不同？比如我們廠買設備，老板自己苦思冥想一番覺得哪里好像還需要一個設備，于是找了所謂自己朋友的朋友，朋友來拍著胸脯說沒問題，或者打幾個本地設備生產廠電話報個型號然后就可以敲定設備進來。在老板以及周圍同行看來特別正常，但是在我們這樣年輕人看來是不可思議的事，你網上買件衣服還要多溜達一下，買個10幾萬的生產設備比買白菜還簡單，萬一沒用或者用幾個月不適應就只能當廢鐵賣了，真的是拍腦門子自己想。不討論誰對誰錯，我當時說不是說不買，而是這個設備為什么買，怎么買的問題，首先這個設備是放大工序還是縮小工序，然后會增加多少成本，這個計算好了再討論下一步怎么買不讓廠里來承擔可能的風險。就這樣和老板杠上了，我被第一次批判說做人不能太斤斤計較，要大氣，我當時直接感覺就是秀才遇到兵進入外太空 呵呵~~~第二次和所謂的經理吵，老板想買加工中心，因為客戶說加工中心做東西快，老經理反對說做東西慢，老板也不知道是快還是慢，大家可能覺得看看不就明白了嗎，對不起，他們連看都不去看的，這么多年和上海這么近各種展覽會從來沒看過，就是憑著自己二三十年的認識在埋頭苦干，然后我搭了一句，既然有人說快有人說慢，那么肯定當中是有原因的，而且現在技術發展快，再說了，生產也有安排的合理化。。。結果不出所料，我們懟起來了，因為老經理覺得自己老江湖有什么沒見過的，而我覺得既然客戶都這么說肯定有原因的，看看又不少塊肉。。。我的第一感覺是這么多年下來思想已經固化。再比如，有一天早上車床總是一會兒好一會兒不好，這位老經理跟操作工小姑娘說你沒有把工件夾緊，小姑娘快哭了，最后我和質檢的去發現錯的件總是要么差5絲要么差10絲，我說車床的原因，可能是天氣突然冷了沒有熱車，多開一會兒再做，要么就壞了需要修，雖然我當時還不懂這些，但是最簡單的思維，如果沒夾好，不可能每次都差得這么準。
. U" P/ {; S; e! J/ b! f. D
: U8 J- g( S; u* I  _1 ]' V     這種工作上的摩擦太多，總結下來就是老一輩認為年輕人懂個屁，我們這么多年不是這么過了，年輕人覺得連個掃碼都不會的人知道現在社會進步成什么樣了，不過我們也就是停留在工作上，不會有什么仇怨，可能大家都習慣了，反正混日子哪里不是混。我說這些也不是說年輕人一定對，只是希望能夠理解這種思維習慣，就好比別人把東西放在你面前，你偏偏說不可能，遇到我這種急性子真的覺得火大，好歹試試看啊親
' W1 ^, ~+ J# c6 ^! K
, i+ f7 _& s# v3 x& [4 G1 G% |- W; F# t% T. c) ?
7 F( S  e+ g$ d+ t' G

5 ^3 \( u% A- [+ z( x: K( x
作者: 寂靜回聲    時間: 2017-11-5 13:21
說了一613，你到底想說什么，這語文不及格的，轉帖都質量不高
作者: loveskycc    時間: 2017-11-5 13:32
寂靜回聲 發表于 2017-11-5 13:21  x' u0 ~2 |2 u) h% M+ y
說了一613，你到底想說什么，這語文不及格的，轉帖都質量不高
. L2 D& s" h! l, p# b! B% P
手打原創的，口水話太多，因為突然發現有些不好說，只能說一半，有些說了又刪了，所以有點沒有條理。。。: U7 L4 F7 n$ Y; X# ?$ ^( A# n
作者: 孟梓666    時間: 2017-11-5 16:56
小伙子，不錯!頂一個！
作者: 午子仙毫    時間: 2017-11-5 17:30
正常啊，這就是社會，也可以說是江湖，生意生意，中國人的生意，太精沒有人和你打交道，太認真你會孤獨，慢慢體會吧，能拿響當當企業的單子，老板不糊涂
作者: 午子仙毫    時間: 2017-11-5 17:33
草根創業成功的，基本上都是能吃虧的人，其實老板心里知道，你不吃虧單子為什么能長期給你，這里邊有門道
作者: loveskycc    時間: 2017-11-5 17:59
午子仙毫 發表于 2017-11-5 17:33% Q8 p$ t2 ]+ e: p: Y3 c
草根創業成功的，基本上都是能吃虧的人，其實老板心里知道，你不吃虧單子為什么能長期給你，這里邊有門道
. S* B& v8 F; v
門道都懂，國際大公司還有公關部，砸起錢來年輕人根本不手軟，其實是相通的，我主要說的也不是對外，而是對內，一些本身應該干好的東西沒干好，哪怕因為利潤的原因現在不干，至少也要知道，但是現在的情況是得過且過懶得去知道，這就很危險了, ?- w  ?6 |7 \9 m5 o( ]
作者: 海慕之    時間: 2017-11-5 18:26
樓主你的角色和職責是什么
* B2 b; [' s, C- O* n
4 }. \6 j. [- q0 i' n; c, M
作者: shentu    時間: 2017-11-5 19:21
不錯。人際關系復雜，這也是一種磨煉。
作者: 韓寒11    時間: 2017-11-5 20:29
樓主為公司著想，這一點值得點贊
作者: AAA以真為美    時間: 2017-11-5 20:46
好好好哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈hhhhhhhhhhh
4 Q. a, t( x3 A3 W( x2 T
作者: 耳總不是胖聰    時間: 2017-11-6 08:16
當你說話有分量的時候再去說這些話吧
作者: duanzhihui90    時間: 2017-11-6 08:23
很理解你，我也遇到類似的情況，是你的思想意識沒有轉變過來，你接受過高等教育，思維可能還是停留在學校，潛意識中認為周圍的人還像老師和同學那樣思想行為共通，不同年齡，不同學歷的人思想當然有差異，這是事實，要慢慢地去接受，求同存異。
作者: UGAIHAOWY    時間: 2017-11-6 08:27
哈哈，其實很正常，當你沒起到什么作用或者沒幫過忙的時候（在他們的印象中），他們是不會認同你的看法的，只有你做出效果來的時候才會去用你的辦法，而且也不會想你這個東西怎么來的，我就親身體會過；
) P' l0 b# ]" l8 u當初在立加做東西，我說立加操作流程可以簡化的，我師傅說你懂個球，好好做別想太多，后面我和他倒班，我就找到組長，組長就稍微開明一點，雖然是半懂但是支持我，最后我調整出來了一下子還比師傅稍微快一點（而且我的自檢時間消耗的多得多），后面師傅回過頭來問我怎么弄的，最后即使是我不搞立加了，我的成果也留在那里，雖然微不足道，我還是很有成就感的，這個也說明老一輩是那種實力說話的態度，有效果才會信你，而且是他們要切身體會到好處的效果，第二次就好辦多了（領導支持也很重要）。
; Q. C$ F' b8 {  }# ]  C
作者: loveskycc    時間: 2017-11-6 08:32
耳總不是胖聰 發表于 2017-11-6 08:160 n* v; Y1 c, v1 \4 A: @
當你說話有分量的時候再去說這些話吧
+ p0 X; s! j% e/ s' c) o
人需要慢慢改變，特別是客戶都提出來了，你還覺得自己是對的，看都不看一眼，今年一個同行業中排世界第六的公司業務是我接洽來的，不然為什么我敢跟老板拍桌子，真的覺得著急
9 T0 V5 M) d- y9 m6 p$ h( V$ I
作者: loveskycc    時間: 2017-11-6 08:34
duanzhihui90 發表于 2017-11-6 08:23$ P  N6 L9 d/ t9 U
很理解你，我也遇到類似的情況，是你的思想意識沒有轉變過來，你接受過高等教育，思維可能還是停留在學校， ...
# A* X8 N7 x# C- N7 @( D# K8 c! D
不是我的意識，是某些老資格沒有跟上來，這就是家庭式作坊普遍存在的問題，當然我也是太著急了，慢慢相互適應吧5 u: O& S8 s9 s4 w1 S% T2 y( j
作者: loveskycc    時間: 2017-11-6 08:38
duanzhihui90 發表于 2017-11-6 08:23& q; ^* r; S* i, w; T  c
很理解你，我也遇到類似的情況，是你的思想意識沒有轉變過來，你接受過高等教育，思維可能還是停留在學校， ...
" ]& |5 s) C* A2 b0 x5 B3 ]3 q/ o
朋友你有一點說的特別對，溝通的背景很重要，同樣一句話，不是每個人都聽得明白的，和教育工作背景有關，雖然我入行晚，但是現在學習的途徑很多，成長也很快，很多東西都是相通的，我也只是講理念，談的也只是思路的碰撞，連嘗試都不嘗試，是態度問題# c  l( A" W" s
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2017-11-6 09:01
都是大學出來的還有五毛美分兩大類，何況不是同一文化層次的，首先你要知道并不是每個人都能接受你認為的正確觀念，再就是你的觀念想讓人接受就要想想怎么表達，不會表達的人常常會覺得英雄無用武之地，因為事情還是靠大家來做
作者: wxg263    時間: 2017-11-6 10:38
關鍵還是老板那兒吧，他用人靠什么，為什么用人，明白這點就好了
作者: 挨拍的5    時間: 2017-11-6 11:35
我喜歡這樣的老板，說買就買，評估來評估去，就是沒錢，買先進的東西總歸有用，老板不傻，客戶一看有5軸CNC，單子放心的砸給你們
作者: 面壁深功    時間: 2017-11-6 11:41
這類行業思維不能冒進
作者: loveskycc    時間: 2017-11-6 11:48
面壁深功 發表于 2017-11-6 11:41* E0 V6 m1 j3 @( [$ h. v
這類行業思維不能冒進

! O- a# `' z; ~- C! I, b$ k謝謝，另外因為我的權限不夠不能加好友，見諒" _% q. }' J6 `8 F: ?
作者: agathe    時間: 2017-11-8 11:35
也有可能你老板工作的重心和你關注的點不一樣，畢竟時間有限。
作者: 胡偉陽    時間: 2017-11-14 15:57
頂一個



歡迎光臨 機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5