国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 技術高的最終目的是什么 [打印本頁]
作者: wxg263    時間: 2017-10-12 14:54
標題: 技術高的最終目的是什么
賺更多的錢，不是么？
* w9 w$ O7 w- @4 X7 r' b  A4 d  u 所以能去真外資，當然是去真外資好，學不學的到什么的，還不如每個月工資那么多實在，合同簽個10年的 ，有啥好擔心的，你們怎么覺得7 P, C. W) H! ~4 i$ B  H* C& O
作者: liushaobo1989    時間: 2017-10-12 15:26
   要看整體經濟，簽十年又如何，一般第三個合同是無定期的，裁員一樣裁，賠償就是啦。
& M7 e$ O3 E: F* H  ?  以前待的外企剛進中國十個人，最多時候一千多，現在不到一千，能不被裁的最終也就是技術最牛，關系最好，有能力拿到合同的。
8 ?) w- e- R* h  X0 E% }  技術得的更高，一是自我滿足，二是錢。
! H) E8 i1 {5 v% M* T( m, z5 [  如果只認錢，最好不要做技術，太累，發展關系吧，可能抱上大腿。; J6 J4 i; y9 D) [& ^* _# \
  
作者: 海慕之    時間: 2017-10-12 15:45
liushaobo1989 發表于 2017-10-12 15:26
8 x# ^4 S0 z* Q0 e+ @' u2 y要看整體經濟，簽十年又如何，一般第三個合同是無定期的，裁員一樣裁，賠償就是啦。# o/ a# ~0 x$ i) ~0 ]
  以前待的外企剛 ...

; V. h! V3 V9 k$ G' H  u3 \居然知道在一個公司第三份合同可以要求無固定期，有點見識。( w, O, I1 Q7 J# j4 ]/ |) V

# S. O* Z# C% }* ?! C5 `/ h不過，無固定期合同是員工的福利：員工可以隨時走，但是公司不能隨意開，裁員也是優先留用的。
作者: liushaobo1989    時間: 2017-10-12 16:12
本帖最后由 liushaobo1989 于 2017-10-12 16:15 編輯 2 c! h# x) c$ |, M
海慕之 發表于 2017-10-12 15:45
' {5 [0 f% q; t6 }& r' W居然知道在一個公司第三份合同可以要求無固定期，有點見識。2 z0 k, c7 \2 R3 G

  |( E7 n/ l' o+ [3 {! n# `0 F1 W& x不過，無固定期合同是員工的福利：員工可 ...

+ L$ Z3 L2 [8 S9 _/ u  e* I) J   賠償問題，待過的一般是一年一個月，最多是十三個月，按照最近一年平均工資算，如果合同沒到，公司裁員按合同時間算，這是我以前經歷的。$ @' \  n% ?) {# ?+ M% T4 ?0 r+ Q
   第一家國企，40多歲的是直接買斷，當然是最低工資標準。在外企時，好的外企不大關心你工作多少年，生意不好就直接裁，生意好再招，上半年剛裁員，下半年就又招人。
  i+ q. z7 p2 L7 ~  L0 X& U
作者: liushaobo1989    時間: 2017-10-12 16:20
海慕之 發表于 2017-10-12 15:45) f, {5 |5 U- C$ g$ x6 ?
居然知道在一個公司第三份合同可以要求無固定期，有點見識。  I& b. L4 k4 _' I$ s

* u. @7 K9 R: |8 q不過，無固定期合同是員工的福利：員工可 ...

  m% s7 i* Y, M   不知道運氣還是時機，待過的國企和外企都裁過員，賠償，領失業金比較了解。我是自己辭職的。
作者: 海慕之    時間: 2017-10-12 16:53
本帖最后由 海慕之 于 2017-10-12 16:55 編輯 6 b% B3 H+ b. E2 g. p' r
liushaobo1989 發表于 2017-10-12 16:20! w3 f$ u: ]7 l4 m
不知道運氣還是時機，待過的國企和外企都裁過員，賠償，領失業金比較了解。我是自己辭職的。
$ J2 W$ X+ B: T8 I& j  b( m
自己主動辭職，應該沒有補償金吧？法律上補償最高12個月，但是因為辭退員工需要提前30天通知，所以如果叫你立馬卷鋪蓋的話，要多一個月補償。% E8 q& Q# i) m- G2 }

! O+ k" w# {2 z8 P& f# W( _7 j1 ]/ B0 ^
無固定期合同是把殺手锏吶。一個公司，無固定期合同的不多，如果裁員，這類人是優先留用的。如果公司看你不順眼隨意就把你開了，屬于違法解除合同，可以申請仲裁要求公司繼續履行合同或者給付兩倍補償金的。
5 g* f* m; U3 p3 Q8 g
& S  O% Q4 u  }8 d
作者: w3zangwei    時間: 2017-10-12 17:59
為了人類？~！早日沖進宇宙
作者: 面壁深功    時間: 2017-10-12 19:10
賣身容易，救贖難！還是中短期吧
作者: xiaobing86203    時間: 2017-10-12 20:46
說白了就是能拿高工資啊，有機會了好當官
作者: 韓寒11    時間: 2017-10-12 21:21
外企很現實的，多好的外企都一樣，效益好的時候招人，效益不好就裁員
作者: 未來第一站    時間: 2017-10-12 21:49
十年可以。
作者: liushaobo1989    時間: 2017-10-13 07:23
海慕之 發表于 2017-10-12 16:53& T& V' b- T: t. Y" O2 f
自己主動辭職，應該沒有補償金吧？法律上補償最高12個月，但是因為辭退員工需要提前30天通知，所以如果叫 ...
( E* z5 v  m& i6 U% U/ j7 `" D$ A0 ^
  沒有，一次國企時候領導說我早點自謀出路吧
作者: wxg263    時間: 2017-10-13 08:03
見識了，國內打工的技術在牛，一般民營企業能給到10W 是已經不得了了吧，然而你去外資那些歐美的企業，10W 只要是進去辦公室的工程師都有的，



歡迎光臨 機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5