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機械社區

標題: 求職止于SMC [打印本頁]

作者: 粒粒常 時間: 2007-11-20 00:54
標題: 求職止于SMC
寫在前面：
從十一長假回來開始找工作，到現在決定簽約SMC。其間經歷了很多很多，總結一下，在這里和大家分享。如果能對各位有一點點幫助，我將倍感欣慰。各位社友給我很多幫助，讓我感受這個大家庭溫暖。

Who I am? Where I came from? Where I will go?

自知者明。曾經很認真的考慮過自己的優勢、劣勢，以及自己今后想要做的工作，甚至更遠一點的人生規劃。很認真的想過找工作的事情，什么是自己最看重的？什么樣的生活是自己真正想要的？不時的問問自己。

恐懼

——開始找工作之前

恐懼源于無知。大四準備考研時，根本就沒考慮找工作的事情，很一心一意的準備考研。知道考上研究生了，就更沒想過去找工作啥啥的了。于是，到我正式找工作之前，沒去參加過招聘會，沒和用人單位打過交道。只是聽別人說，聽輿論宣傳找工作很難，機械的女生找工作更是難于上青天。心里，總是充滿了恐懼，因為不知道自己將要面臨的是什么樣的處境。這學期開學，遲遲不愿意開始找工作。于是，以做課題為借口一直拖著。

真的勇士，敢于直面慘淡的人生！

   記得開復說過：“面對一件事情，不去面對也是處理事情的一種方法。” 時間晃的很快，瞬間來到了十一長假之后。看到就業網上每天不斷更新的就業信息，校園里排的滿滿的宣講會，我知道必須得開始找工作了。必須！！！于是，開始寫簡歷【感謝1】。謝謝大家很及時的反饋【tip1】，我很快就完善了簡歷內容。于是開始了海投。10月份，網申特別多，基本上每天沒事就是網申。說是海投，但是我一點也不盲目。我投的單位和職位都是只要他們要我，我就肯定會去的那種。也就是說每投一份申請，都是經過我斟酌過的。
   10月份，很多公司都在網申，但是筆試面試要等到11月份。心里也隱隱郁悶，如果10月份的網申通不過，11月份就不會有什么筆試面試的機會了。心中更多的還是擔憂。覺得自己是一個很積極樂觀的人。體現在行動上，就是不斷的修改簡歷，不斷的根據每一個公司完善，盡我所能做到自己滿意的最好【追求完美，但不奢求完美！不給自己太大壓力，以平常心面對任何可能出現的意外】。
   同時，各大公司的校園宣講也火熱進行，有時候真的感覺跟趕場似的。沒辦法，同伴們笑言，呵呵，咱們也算是經歷過找工作啊！呵呵… 我還是那樣，對于我感興趣的公司會盡量前往，覺得不適合自己的，即使再500強，再top，也吸引不了我。

SMC，一見鐘情~

   SMC，全球氣動元件領域數一數二，聽說這家公司，完全源于SMC中國區總裁趙彤10.23來北航宣講。宣講的過程中，我一點一點被趙彤所陳述的SMC（中國）的踏踏實實、團結、多元化、樸實、負責的企業文化感染。雖然，宣講會后，大家可能因為待遇，可能因為簽的時間長，可能因為工作條件會比較艱苦，可能因為那是一家日企，可能因為··· 最后，留下來問問題的人不是很多，但我卻被深深的吸引了。主要原因如下：
（1）    發展很快。SMC總部在日本筑波。SMC（中國）剛剛成立13年，現在已經發展的很大，而且今年剛在中國成立了研發中心，我認為非常有發展前途；
（2）    有去日本培訓的機會，而且幾率會很大；
（3）    SMC是一家全球性的公司，在世界各地都有分公司。聽公司員工介紹趙彤的人才觀：讓中國的技術人才遍布全球。
（4）    這是一家很負責的公司，對員工、對我們每一個應聘者、對公司自己。趙彤在宣講時就提出了如果去公司可能會遇到的問題：比如長期去日本，要去生產一線。SMC要求每一位應聘者不僅要提交簡歷，還要完成一個關于他們公司的調查問卷。
上面的幾點，在我后面進一步接觸SMC的過程中一點一點得到證實。

魂牽夢繞SMC

宣講會后，我就放不下了。晚上做夢都和SMC有關。通過各種渠道了解SMC。網上、同學、同學的同學、常去的論壇··· 記得那兩天都有點抑制不住內心的激動，給老師同學打電話說我特別想去SMC。后來，忍不住，迫切的想要了解SMC更具體的情況【感謝2】。10.25，以客戶的身份拜訪了SMC（中國）總部，非常感謝wang的熱情招待。那天拜訪，一些很細節的印象，比如公司門衛對待來客、對待送報人員、對待公司員工，非常有禮貌；對待問路人的態度，非常的耐心細致；對待公司，非常盡職盡責；比如第二工廠和第一工廠車間外面物料碼放的井然有序；員工拿著圖紙資料穿梭于各個車間，忙碌而有序的工作著··· 又使SMC在我心目中加分。更增強了我想要加入SMC的決心。于是很用心的填寫SMC的調查表，很認真的準備他們需要的各種材料。
很認真的準備，發郵件的同時，還郵寄了一份我的更詳細的資料【tip2】。

SMC面試

面試只有一輪，但是看的出來公司很重視。副總裁、人事經理、部門經理齊上陣。面試結束后，帶我們參觀工廠，讓我們做好心里準備，以后也許那就是我們的工作場所【tip3】。這也是能體現SMC很負責任的一點吧，至少在我看來。我應聘的職位是生產技術設備管理工程師。以后就是要在生產一線工作。沒關系，我愿意做，在一線積累最直接的經驗。

等待offer

面試歸來。面試回來的那天晚上，給人事經理寫了一封感謝信【tip4】，后來收到她的郵件說他們對我的印象也不錯，錄用的希望很大。有了她的比較確切的答復，而且之前非常想去SMC。所以，很長一段時間根本沒有心思再找其他的工作【tip5】。
等待的過程中，我也沒閑著，還在全方位的調研關于SMC的任何情況。問老師，問師兄，問同學，網上查資料【感謝3】。

正式offer

終于，終于，在一個陽光明媚的下午等來了SMC的offer。不知道為什么，終于拿到offer反而沒有了興奮，更多的是慎重。于是又更進一步的搜索信息。無意間在網上看到一些對SMC的負面評價，很是在意。心情很down。那時候完全沒有了應有的高興，反而更多的是猶豫。因為，之前自己真的很想去這家公司，現在看到這些負面評價，我不知道是不是公司內部都是這樣。我真的不知道，很疑惑。

SMC負面評價

就這樣猶豫，猶豫，好幾天，什么都干不下去，把一起被錄用的幾個同學都聯系起來了，和大家分享我之前對SMC的欣賞，以及看到的負面評價。嗯，集體的力量真大。我們大家一起討論，考慮了很多問題，準備再去公司時具體問清楚。我們再次來到SMC，時間很緊張，只解決了一部分問題。還好，我們的楊部長給我們留了聯系方式。于是，俺就開始了麻煩楊部長之旅~

和楊部長的郵件聯系

由于去SMC公司時間比較緊張，有些問題，我就郵件問楊部長。讓我完全沒有想到的是，第二天早上，就收到楊部長的回復，好長的一封郵件。能夠很明顯的感覺到楊部長對待我的問題是很認真的一一回復的。帶給我一種感動。
但是，有一些問題，一些比較棘手的問題，比如網上的SMC的負面評價，比如個人待遇，比如他選擇SMC的原因（現在想來，好像我在面試楊部長，呵呵···），我開始還沒敢問。但是，又是那么迫切的想要了解。于是考慮了很久，也猶豫了很久，又給部長發了一封郵件，這封郵件發出后，我就開始忐忑。因為，在我看來，里面提到了很多比較尖銳的問題。我不知道楊部長看到我的郵件會是什么反應？會不會覺得我怎樣怎樣？會不會干脆就不回我郵件（因為楊部長還是很忙的）？那封郵件是早上發出的，一整天我都在惴惴不安中度過，每每刷新郵箱時都有點緊張，想要看到回信，又有點不敢看到。有點高考和考研查分的感覺。呵呵··· 下午5點多，要去吃飯的時候，終于看到楊部長的回復了，看到的是一封比上一封更長的郵件，細細讀下來，他沒有給我講任何大道理，也沒有講公司如何如何好。而是像長輩那樣和我分享他的經歷，他的一些觀點。讀完之后，感覺找到了某種共鳴。我們在性格上有某種共通性。很踏實；寧愿自己吃虧，也要讓別人過得去··· 忽然間，被楊部長的人格魅力所吸引，再也不愿意猶豫。我真的認為如果能夠在這樣的領導下面工作，我會很開心，這是我想要的工作環境···

決定簽約SMC

與其說是看到楊部長的郵件，讓我進一步決定加入SMC。不如說，我這幾天一直都沒閑著，一直在從各個方面考慮這份工作【感謝4】。所以說，我認為自己選擇SMC，真的是經過慎重考慮的，不管將來怎樣，我都會為自己的選擇負責。我從來不愿意做兩件事：后悔、抱怨。選擇了，就會義無反顧。

后記

我找工作到此告一段落，期間，幫助過、關心過我的人太多太多【感謝5】。無以言謝。撰文以記之【感謝6】。
人生是場馬拉松。很欣賞一位日本馬拉松冠軍跑全程的方式：不斷的給自己設定下一個標志性的建筑物。
我的下面一個 “標志性建筑物”：順利畢業。
很小的目標，但是值得我為之努力。

經歷著，痛苦著；生活著，快樂著！

【感謝1】記得寫完簡歷初稿，發給好朋友們看，我知道每一個人都很用心的幫我看了。他們的寶貴建議，善意的批評，對我進一步完善非常非常有幫助，重要的是給我找工作的勇氣。謝謝，每一個人。

【感謝2】非常感謝室友給我的勇氣和鼓勵。我覺得她們是我研究生的一筆財富，我很珍視。

【感謝3】這期間，我的師兄，周圍的同學給了我太多的建議。還記得給洋洋打電話，被他說了一通，因為，他問我的對于工作的問題，我完全不了解。他給我講了好多很具體的建議。還有陣陣、港港，他們都能站在過來人的角度給我很有建設性的建議，包括求職過程中的很多細節問題。還有遠在日本的傳傳，帶給我從日本看到的SMC，以及在日本生活的一些tip。還有浩浩，我現在都記得他聽說這個offer時比較強烈的反應，以至于后來我和同學說，如果我能把李浩說服了，我就毫不猶豫的簽了。還有我周圍的同學，能感覺的出來他們善意的提醒。我很喜歡《Born to Win》中的一句話：They listen to others, evaluate what they say, but come to their own conclusions. 共勉。

【感謝4】非常感謝郭老師，在我找工作的各個階段，有問題總是隨時打擾他。呵呵··· 而郭老師總能舉一些其他的例子，幫我分析，幫我考慮問題。謝謝！還有工廠的王總，他經驗豐富，我和他描述我將來的工作時，他告訴我一定要掌握好哪些哪些知識，給我更多的專業技術方面的建議。感謝社區里的各位社友，我給羚羊大姐、老馬和技工前輩發信征求意見。他們給我的回復，真的讓我感動。結合他們多年來的經驗，給我最真誠的建議。感覺，我們是陌生的老相識。

【感謝5】我的好朋友們，我不知道在找工作的道路上，如果沒有你們，我會是什么樣子。從最開始工作地點的選取，到具體工作性質的討論，到一些更細節的商量。我的好朋友們總是能夠設身處地的站在我的角度考慮問題，盡量使我的利益最大化。感謝每一個你。謝謝！太多太多的好朋友們！

【感謝6】我想，我最應該感謝的莫過于我的家人，我的父母。
我懂事的弟弟們給于我最大力的支持，血濃于水的關心。
我的父母。今天坐在公交車上，大弟弟跟我說：“爸媽都沒怎么為你費過心。”其實，他哪里知道，作為老大，爸媽為我付出了多少心血？他也許只看到了我幫我的弟弟妹妹填報高考志愿，但是卻不知道我高考前，爸為了我到處奔波，搜集各個學校的信息，那時候信息有一大沓，每每想起，我都能想象的到爸費盡周折到各處幫我排隊領資料；他看到了爸媽覺得我的工作還比較滿意，但是他不知道我沒找到工作時，爸媽焦急的狀態。他們不說，從來不和我提找工作的事，怕給我壓力。但是，我是一個很細心的女兒，能夠感受到他們為女兒的擔心。父母都不是善于表達的人，他們的愛藏的很深。謝謝爸媽。

【tip1】
簡歷——爭取到面試機會。
下面是我根據大家給我的反饋意見整理的一點資料：
（1）    多做幾個版本的簡歷，針對不同的公司和企業的要求，投不同的簡歷。
（2）    發電子簡歷時，不要群發。同時發給好幾個公司,企業看簡歷時，能夠發現這個問題，從而認為你對企業不重視，不尊重，可能失去面試的機會。
（3）    盡量在簡歷中出現盡可能多的關鍵詞。這需要盡可能多的了解企業需要什么樣的人才，對癥下藥才更有效。
（4）    告訴企業你能做什么，根據企業的需求，列出你能力的一二三。優秀不一定適合。而企業要找的是適合他們的人才。

【tip2】郵件資料——比較保險的選擇。
我記得參加JA China培訓時，有人說最好給公司郵寄一份資料。至少表明你很重視公司。
其實，郵寄一份資料，事情很小，但是給別人的感覺也許大不一樣。也許說明你做事情很積極，可以通過各種不同的渠道想辦法實現。也許，公司會認為你是一個很有心的人。也許···

【tip3】面試——表明強烈的想要加入公司的欲望。
（1）    面試之前一定要盡可能多的了解該公司，這樣會給自己增加自信，而且也證明你不是盲目的想要加入該公司。
（2）    面試時不要太緊張。因為，找工作的過程，是一個雙選的過程。公司在挑人，而我們也在挑公司。而面試是我們充分了解公司的一個機會。所以，真的沒必要太緊張。和我一組面試的另一個男生，還沒做完自我介紹，就緊張得說不出話來了。我就挺不理解的。完全沒必要這樣。后來，很遺憾，他被淘汰了~
（3）    最好注意一下著裝，有些企業還是有點看重的。
（4）    另外，body language也很重要。有些時候，一個不經意的動作也許會反映出內心的某種緊張憂慮的情緒。這個沒必要太刻意抱佛腳。輕松自信的交流就可以了。

【tip4】感謝信——讓企業加深對你的印象。
以前，聽過Bebeyond的求職輔導，記住了：“面試當天晚上，不管多累，多辛苦，一定要記得寫感謝信。”還有，后來參加JA China培訓，志愿者也強調了這一點。感謝信中要簡單的描述一下自己面試時候的表現，幫助人事經理回憶起你的面試經歷，進一步給你加分。當有兩個人水平不相上下時，感謝信的作用尤為突出，也許一封感謝信就會讓你脫穎而出~

【tip5】多給自己幾個選擇的方向
后來師兄都跟我說多找找其他的，給自己一個選擇的機會。這一點我做的不是很好。雖然后來也有一個比較，但是如果之前積極一點，也許還會有更多一點的機會吧。呵呵··· 但是，這是我非常想去的單位，我不會后悔。

作者: 老腰 時間: 2007-11-20 01:59
Eye3638的求職心路歷程很值得后來者深思。
用心去做好一件事并讓雇主知道您是有準備的，這個很重要的。
我也參加過一些面試工作，其中包括一些知名高校的碩士生。
其實，企業在招應屆畢業生時就很清楚他們的目標，他們要招有潛質可以培養并且可以留得住的人才。往往很多人失敗在以下方面：1、當問到專業的問題時，他們有的閃爍其辭，表現得不誠實。其實很簡單，對這個問題懂的話把它講出，最好有自已的見解；不懂不要緊，老實說我不懂或說我忘記了，不誠實的人往往給人不好的印象。2、企業需要的是team work，不需要英雄，容易與人溝通的人往往被選中。畢業生在談完自已后應加些在學校組織或參加過的活動，企業往往把這個問題巧妙的穿插在談話過程中。其實樓主在溝通方面就做得非常好，包括后期與SMC的溝通，如果SMC不選你那是他們的損失。3、對雇主單位的了解與對應聘職位的了解也很重要。雇主樂于知道你對他們的了解及對行業的了解，以及對即將開展的工作有了大致的了解。這表明你是一個有準備的人，一個有計劃的人。4、雇主也很希望能招到家庭環境不是很好的人，這表明他們比較需要這份工作，表明他們會更努力去做好工作，能留下來的機會會更大。

作者: 老鷹 時間: 2007-11-20 09:25
寫得很好，請作者把這篇博客推送到論壇的人才職場或大學生欄目，對求職者一定幫助很大。謝謝。

作者: 起步價 時間: 2007-11-22 17:31
文章的結構、布局、流暢性以及事件的完整程度彰顯了北航碩士研究生思維的條理性、連貫性。值得佩服。
不過連北航的研究生都樂意去日企做設備管理這么有前途的職業，中國政府培養的人才真是有用啊！也難怪日本人會說：他們怕的是韓國人抵制日貨，中國人遲早還是會買的。樓主覺得對吧？

作者: 粒粒常 時間: 2007-11-22 19:37
標題: 回復 4# 的帖子
謝謝你的問題。
深深的記得一句話：師夷以制夷。

作者: xiaoe8510 時間: 2007-11-24 13:36
看了你們的帖子我的暈了，因為我的學歷不怎么樣。不過漫漫人生路，在這看到你們的發言也是緣分。做人嗎？實在點，快樂就好！沒有什么對和錯之分，只要合適就好。還有，在此我想祝那位研究生一切順利。

作者: luyafeng 時間: 2007-11-24 14:29
樓主（也是師姐，北航15系，2002級本科）找工作的經歷很值得學習，雖然我不能對你去日企有什么看法，但對你做人和做事的態度很欣賞

作者: 老鷹 時間: 2007-11-24 14:51
樓主的文字很嚴謹規范，是一個思想清楚，行動果斷的人。

作者: 養豬東籬下 時間: 2007-11-24 18:50
呵呵!
工作幾個月以后再來看看你自己的這篇文字,不知道樓主會作何感想?!也許完全變了!

去了日資企業以后,再想進歐美的公司就很困難了.有很多美國公司在招聘時明確表示不會考慮有日資或臺資企業經驗的人員.

個人意見,僅供參考.

作者: wuqunwei 時間: 2007-11-25 17:50
看了，名校的學生做起事情來就是不一樣，厲害，

作者: 卓信 時間: 2007-11-25 18:03
嗯建議轉載到大學生圈子

作者: 卓信 時間: 2007-11-26 09:12
我想起了了前幾天李老師發的那封郵件估計就是lz發的

作者: 螺旋線 時間: 2007-12-1 10:03
標題: 悲哀!
對于樓主的選擇表示悲哀!
以樓主的實力完全可以去一家同等實力乃至更強的歐美企業.
在歐美企業才能真正體會到人性化的管理與文化.在日企有的只是壓抑!那是對人性的摧殘!
樓主說師夷以制夷,我們要師也得找對老師啊.日本人的老師是誰?這是個問題.
即使SMC在同等質量和較低價格的情況下我們還是選擇FESTO.
還有一句話:去他媽的小日本!

作者: gps.gprs 時間: 2007-12-20 20:40
標題: 你好啊
我也簽了SMC，我是南理工的。
我的感受和樓主的一樣，剛開始是興奮，然后是負面消息和10年期限帶來的惶恐。為此我也發過郵件給SMC人力資源部門。
其實無論簽哪個公司都一樣，之前想著它的好，之后想著它的壞。
我郵箱gps.gprs@163.com 以后就是同事了，常聯系啊

作者: 李贛 時間: 2008-1-11 22:06
標題: 回復 4# 的帖子
樓主只是去SMC學東西，如果是我，剛剛工作，我會把機會放在第一位，機會才是最重要的。
毛主席說，保護好自己，才能消滅敵人
大俠你覺得呢？

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