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機械社區(qū)

標題: 尷尬，國企也在拖欠工資！ [打印本頁]

作者: jesuisdj 時間: 2017-9-18 14:15
標題: 尷尬，國企也在拖欠工資！
本帖最后由 jesuisdj 于 2017-9-18 14:16 編輯

之前一直有一些客戶的員工抱怨，公司不按時發(fā)薪水，拖一兩個月，有時候貨款也會拖。甚至有的老板拖欠半年之久，員工去要錢，老板說賬上沒錢，不但賬上沒錢，家里也沒有！因為早就跟老婆辦理離婚了，孩子，車子，別墅，存款，都判給老婆了，如今的老板光棍兒一個，一文不名，公司就是個空殼子，想要錢？可以申請仲裁，也可以把機器抬走。。。。。。。。

這些小私企倒是好辦，因為到哪里都是打工，這類企業(yè)多如牛毛，倒霉點薪水，換個地方罷了。可是國企拖欠工資，反應(yīng)就復(fù)雜多了。渤海鋼鐵集團虧損是好幾百個億的，倒是沒有大規(guī)模裁員，引發(fā)社會動蕩，銀行也都必須得保著他們輸血。但是下屬的公司有的好幾個月發(fā)不出工資，或者不斷降低員工工資，這種情況下，夫妻雙方都在一個公司上班的，就悲劇了。。。。尤其好多大國企，當初校招的時候，都是重點大學畢業(yè)生，有些還是研究生，坑??！十幾年前，大無縫風光的時候，大批的領(lǐng)導和技術(shù)人員去歐洲“學習”，不知道花了多少錢，如今沒落了，領(lǐng)導的仕途是影響了，但不影響生活啊。

普通的員工，三十幾歲了，尷尬呀！好多人確實有生活負擔的，只能是出來找生路。留下的年輕男工程師，大部分是不差錢的，家里不指望他們，有房有車，混個體面工作就好，人家脫離了最基本的求生需求；再有就是婦女，可以經(jīng)常請假，反正家里老公養(yǎng)家，只要能混個輕松，拿個基本工資，又不耽誤照顧家里孩子就行；再有就是四五十歲的，年紀大了，出去沒辦法適應(yīng)，混個十幾年，就該退休了，反正大國企百足之蟲死而不僵，一時半會兒又不可能倒閉，混一天算一天，混到最后，沒準來個買斷或者賠償一筆，也不錯哈！

二十多歲的人吧，無家無業(yè)的，事業(yè)受挫，倒還好，調(diào)頭也來得及。五十多的人，家底早有了，兒女也長大了，也就還好，等退休唄。壓力最大的是30-45歲的人，上有老下有小??！供著房貸，就像磨坊里的驢，得不停的拉，拉不動，真的說啥都沒用，這么大了，混江湖這么多年，混不好，能力問題，啥都別說，沒用！

所以如今很多國企，都這么耗著，反正國家會保著，銀行會輸血，死暫時是死不了。。。。。養(yǎng)著一批老幼婦孺，沒啥干勁兒的人。但是工作氛圍還算Happy哦，工作輕松，沒有太大壓力，好多人忙著考試，比如考公務(wù)員，各類機電土建考試，可以掛靠，賺點生活費。好奇怪，國企改革都這么多年了，怎么依舊如此？！有著半體制內(nèi)的性質(zhì)，比如工作壓力不大，人際關(guān)系復(fù)雜，也有著體制外的風險，效益不好，也會降薪，裁員！所以我說好多國企都是雞肋，食之無味，棄之可惜！看這個名分，還挺體面，國企設(shè)計師，殊不知誰苦誰知道，沒錢的體面撐不了多久。。。。。

說了這么多，主要是給在校的學生提個醒兒，校招的時候，看似高大上的國企，也要小心，不然進了坑，再出來可以就難了。很容易上不上，下不下，四六兒不靠。本來校招進國企的，都是優(yōu)等生，千挑萬選，才進去的。結(jié)果干幾年，蹉跎的歲月，埋沒了才華，實在是不值得！入對了行，那可是很關(guān)鍵的一步！

作者: 所羅門_x 時間: 2017-9-18 14:31
雖然說不好，但福利待遇還是不錯的，中評來說還是好于大部分民營企業(yè)，有的效益好點的都能秒殺外資企業(yè)。
03年的時候公司派來無錫錫柴的員工來培訓，我們公司專門給他們供貨，那時一般的工人也就600-900之間，過千的都是高工資，那時來的技術(shù)員只是一線員工，他和我們講，八點上班，基本都下午2點活干完就不干了，完成任務(wù)，一個月600-800，雙休，咱那時一聽還行啊，不高也不低，后面來了句，福利高，呵呵，給我打了個比方，車間清潔工月工資300，每個月發(fā)的福利500-600，可以到公司的小賣部買各種市場食品，也可折現(xiàn)！而錫柴還領(lǐng)著國家每年的救濟！真不是民營企業(yè)能夠比擬的。

作者: liushaobo1989 時間: 2017-9-18 14:32
這幾年鋼廠這種事多啦

作者: 夢寒 時間: 2017-9-18 15:05
誰去誰知道呀
個人感覺，要是家里不差錢，隨便找個工作玩玩的就去國企吧。女孩子也去國企吧
像俺這樣的，背井離鄉(xiāng)，家徒四壁的，盡量不要去，除非你混的能力強，能提拔。

作者: 海慕之 時間: 2017-9-18 15:06
國企八九十年代又不是沒有過這樣的狀況，那一波政府沒錢，下崗好多人。這次，托房地產(chǎn)的福，政府賣地的錢還能扛一扛，歷史會重演得慢一點……

作者: 鐵未銷 時間: 2017-9-18 15:19
實踐證明，錢多事兒少離家近的國企模式是不可持續(xù)的，奮進的國企（如果有的話），進去也未必輕松
鐵路窗口的售票員，銀行柜臺的柜員，不也是工資光鮮工作苦逼嘛
那些有功夫抱怨制造業(yè)工作苦逼待遇少的人，跟銀行柜員比起來，常常還算是比較輕松的，也不用應(yīng)付太多的考試和考核

作者: 一重科技 時間: 2017-9-18 15:24
鋼廠這幾年，不死的，就算不錯了。

作者: 受不了了 時間: 2017-9-18 15:27
我就校招被騙進了國企，一年多就跑路了，現(xiàn)在那企業(yè)廠區(qū)的草有三尺高了。一幫二十幾的年輕人在里面混養(yǎng)老金，企業(yè)關(guān)門時離退休還遠著呢

作者: 淡然 時間: 2017-9-18 15:27
我覺得無論怎樣，國企比私企好。私企如果老板跑路，打工的即使工作多少年，也什么都沒有。國企至少有個買斷工齡這個福利待遇。

作者: 受不了了 時間: 2017-9-18 15:29
混得比較好的是去研究所的，還有就是跟工廠就完全脫離關(guān)系的孩子

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-18 16:00

淡然發(fā)表于 2017-9-18 15:27
3 }& K: c$ j! {: \7 H- {我覺得無論怎樣，國企比私企好。私企如果老板跑路，打工的即使工作多少年，也什么都沒有。國企至少有個買斷 ...

復(fù)制了又怎樣？現(xiàn)在辦企業(yè)反正收不到現(xiàn)金，過去還可以賣鐵銷維持，現(xiàn)在鐵銷都沒人收。

作者: 大力金鋼 時間: 2017-9-18 16:37
先在私企鍛煉技術(shù)，然后自己創(chuàng)業(yè)當老板，不知有多自在。。

作者: 林泉之樂 時間: 2017-9-18 16:44

作者: qaz111772015 時間: 2017-9-18 16:51
看區(qū)域吧
珠三角的話怎么都可以發(fā)展，
如果欠發(fā)達地區(qū)，那就難了，
一是工廠少，沒什么工作可以找，
二是工資低，物價還和一線差不多，可能更貴，除了房價，
三是如果大學生回家鄉(xiāng)的話，除了考公務(wù)員和入國企，都沒什么好出路了

作者: 餓狼小軍 時間: 2017-9-18 17:12
確實就是這樣

作者: 天天天藍_ 時間: 2017-9-18 18:32
發(fā)生過幾次到期未發(fā)工資的，于是員工集體給銀行發(fā)短信，“XX銀行，你怎么還不給我發(fā)短信？”

作者: ANYS 時間: 2017-9-18 18:38
小企業(yè)貨款也是拖個一年半載的

作者: 斷乎于止 時間: 2017-9-18 18:40
待遇好不好，跟是不是國企、私企，一分錢關(guān)系都沒有
大家都工作這么長時間了，這么點道理還不清楚？

只跟一樣有關(guān)系，那就是效益?。?！

效益好的企業(yè)，國企清閑補貼高，生活無憂，當初在油田，吃喝拉撒全管著。當然好了。私企也一樣。效益好的私企，工資待遇一樣吊的高高的，可能大平均下來，與國企有差距。但是如果只是那些效益好的企業(yè)，吊打一般國企也是輕飄飄。

我一個班畢業(yè)的，絕大多數(shù)去油田，按理說，好國企了吧?？梢赃@么說，去油田的這波，當然不是混的最差的，但是也好不到哪兒去，上不上下不下的那種，沒辦法啊，油田效益差，幾年不漲工資，很正常啊，削減福利，很正常?。⊥现鴨h
還有去中國重汽的，一個星期上四天班；更有甚者，車間都在輪休，拿個基本工資。

所以論活力，還是在私企。我不是很同意淡然前輩所講的，國企再怎么樣比私企好，因為不擔心裁人，也有買斷。

都啥年代了，還是這種老思想！要不得。一個所謂的退休買斷，就看的這么重？！這種吊著不放、半死不活的日子，還指望最后裁人買斷工齡過日子嗎？肯定得自己找活路?。∷狡蠛镁秃迷冢蠹叶际谴蚬み^日子，不心疼，這家不留人，自有留人處?？偰艿跪v出路，路子也越踩越寬。

畢業(yè)的大學同學們，混的好的，都是在私企打工的，跳唄，還輪到你買斷？本事學到了，工資不到位了，自己就開始琢磨著找下家了。你一公司所謂穩(wěn)定，這年頭能留得住人？？

留住人的是待遇和前程，不是所謂的穩(wěn)定。這個時代，沒人想求穩(wěn)定。想求穩(wěn)定，那自己的社會地位就不穩(wěn)定了。因為下面大把的人拼命往上頂呢

作者: 斷乎于止 時間: 2017-9-18 18:43
私人企業(yè)有活力，那是因為。公司是私人的，要么老板的，要么各大股東的，大家的錢不是大風刮來了，是要賺錢的。所以他們會想方設(shè)法的找賺錢方法，這樣的企業(yè)才有前途。
國企的錢都是大風刮的，領(lǐng)導反正覺得，又不是自己的公司，無所謂，反正死不了。主要的企業(yè)是沒有前途的。

最簡單的例子，中國的汽車未來，在紅旗嘛？在奇瑞嗎？不，是在吉利，是在比亞迪。很簡單，因為前者是國企，后者是私企，前者差不多就行了，后者不殺出一條活路就得死。

作者: 面壁深功 時間: 2017-9-18 19:05
這種局面，需要財閥進來打破

作者: xiaobing86203 時間: 2017-9-18 20:05
厲害的民資都跑路去美國，國企卻又來耍無賴，還叫不加人好好工作了！

作者: 韓寒11 時間: 2017-9-18 21:08
什么樣的企業(yè)都靠不住，自己有點能拿的出手的真才實學才是真的，到哪都能吃口飽飯

作者: 未來第一站 時間: 2017-9-18 21:36
到頭還有重組一條路。

作者: 喜鵲QX 時間: 2017-9-18 22:08
有些企業(yè)已經(jīng)開始拖欠工人工資了！30--45歲這個年齡階段的要提高警惕了哈！當然也包括我自己。

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2017-9-19 08:34
國企，除非是壟斷國企，而且不會輕易搞改革的那種，確實進去了國家可以養(yǎng)你一輩子，但一般當?shù)氐膰笮б婧觅嶅X還能混混，本身靠銀行輸血存活的企業(yè)，政府隨時隨地會甩包袱讓你破產(chǎn)的，畢竟無論什么性質(zhì)的企業(yè)最核心的一點就是能賺錢，東北為什么現(xiàn)在不行了，還不就是因為不賺錢的企業(yè)太多，大家都抗不住了只能南下謀出路。

作者: jiangsuwanhua 時間: 2017-9-19 09:12
校招我就沒去過，不但擁擠而且也都是外地的企業(yè)

作者: 江蘇阿虎wyh 時間: 2017-9-19 09:59
個人的能力與個人的收入匹配！國企人雖多，但是，對核心人才的需求是極大的！國企培養(yǎng)人才的模式，大部分都是任務(wù)型的，對人才的培養(yǎng)，要下任務(wù)，其培養(yǎng)的結(jié)局是自生自滅！個人的成長完全靠個人掌握，國企只是給有準備的人提供大平臺。舉一個例子，同樣是名校畢業(yè)生，同樣沒有背景，一同進入企業(yè)的，四、五年之后，有的被溫水慢慢煮著，最后只拿基本工資和出勤獎，有的成了企業(yè)的核心人才，公司各個口都給他做獎金，因為他對各個口都有貢獻！這就是不奮斗與奮斗的差距！所以我認為，不管在哪里待著，都是看個人和機遇！而機遇往往是留給有準備的人的！再強調(diào)一點，對于有能力的人，企業(yè)是不會讓你閑著的！

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-19 10:03
壟斷行業(yè)的國企還是不錯的，比如煙草電力鐵路，機械行業(yè)的國企很多都是僵尸企業(yè)，國家要整治的。

作者: renjia 時間: 2017-9-20 08:06
國企還好吧,私企老板會跑路啊

作者: 耳總不是胖聰 時間: 2017-9-20 08:14
企業(yè)效益不好，沒有錢也沒有辦法，跟是不是國企沒有關(guān)系啊

作者: jiankang0624131 時間: 2017-9-20 08:59

大力金鋼發(fā)表于 2017-9-18 16:37/ |2 R7 n+ ~( v3 m
先在私企鍛煉技術(shù)，然后自己創(chuàng)業(yè)當老板，不知有多自在。。

關(guān)鍵是你能耐拉來訂單不，中國大部分制造業(yè)都沒有核心技術(shù)，都是你抄我我抄你。因此，市場第一技術(shù)第二，在大部分情況是成立的

作者: 大力金鋼 時間: 2017-9-20 12:00

jiankang0624131 發(fā)表于 2017-9-20 08:59 P' T" r0 a/ Y- B2 t
關(guān)鍵是你能耐拉來訂單不，中國大部分制造業(yè)都沒有核心技術(shù)，都是你抄我我抄你。因此，市場第一技術(shù)第二， ...

世界客戶千千萬，開著門就不怕沒人買

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-20 13:27

大力金鋼發(fā)表于 2017-9-20 12:00
" v# r) V6 E( _4 N9 `世界客戶千千萬，開著門就不怕沒人買

現(xiàn)在開廠收不到現(xiàn)金，你還要倒貼給工人發(fā)工資，給客戶買材料。

作者: Easn 時間: 2017-9-20 17:24
誰去誰知道呀

作者: Easn 時間: 2017-9-20 17:24
剛畢業(yè)，呆了一年果斷跑路

作者: 大力金鋼 時間: 2017-9-21 08:43

湖泊凌發(fā)表于 2017-9-20 13:27
+ z" c- E( m& n4 ]現(xiàn)在開廠收不到現(xiàn)金，你還要倒貼給工人發(fā)工資，給客戶買材料。

收不到錢就不做他的

作者: Bell88 時間: 2017-9-21 11:59
無論國企還是私企，都是人在操作

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-21 15:51

大力金鋼發(fā)表于 2017-9-21 08:431 O2 k0 O' c1 @4 K U
收不到錢就不做他的

說的對，不做實業(yè)，炒房最好。

作者: gsq235 時間: 2017-9-21 16:01
快跳槽，別浪費生命

作者: 喜鵲QX 時間: 2017-9-21 18:46
現(xiàn)在要想在普通的私企里面賠錢走人？估計沒有那么容易哦！企業(yè)會想方設(shè)法把員工弄跑的！很多私企老板良心大大的壞！

作者: 編號9527， 時間: 2017-9-21 20:39
國企還是適合做幾年的，娘么別膚淺

作者: houleishiwudi 時間: 2017-9-22 16:14
這幾年鋼廠這種事多啦

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-22 16:33

喜鵲QX 發(fā)表于 2017-9-21 18:46
! t# Z! L) F/ n現(xiàn)在要想在普通的私企里面賠錢走人？估計沒有那么容易哦！企業(yè)會想方設(shè)法把員工弄跑的！很多私企老板良心大 ...

很多私企的老板跟黑社會人員差不多，開口閉口就是腳踩紅黑兩道，還是躲遠點。

作者: yeon6658 時間: 2017-9-23 10:05
福利待遇可是杠杠的

作者: 品茶論劍 時間: 2017-9-23 18:50
這個發(fā)帖后下面的個人資料是怎么上去的？我也想要?。?！

作者: 品茶論劍 時間: 2017-9-23 18:51
怎么才能使用個人簽名？？

作者: daretobe 時間: 2017-9-23 21:35
實業(yè)興國，可中國的現(xiàn)狀卻是這樣，無奈

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