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機械社區

標題: 試用期半年的公司，能去嗎 [打印本頁]

作者: wxg263 時間: 2017-8-11 07:18
標題: 試用期半年的公司，能去嗎
最近面試了一家嘉定搬來的工廠，說是老板是北京人，生意做得還挺大，但是又說合同試用期要半年，也是5天8小時，但是要是加班說是沒加班費，這尼瑪，咋辦，比現在的單位多了1500塊，要不要去呢

作者: 林泉之樂 時間: 2017-8-11 07:40
估計招臨時工半年一到讓你滾蛋

作者: 魍者歸來 時間: 2017-8-11 07:54
不去，招人階段都不按法規執行，未來只會變本加厲

作者: oceantomas 時間: 2017-8-11 07:56
我們公司實習期一年一直沒有加班費

作者: LIUYASHAN 時間: 2017-8-11 08:10
不去

作者: 劉永青87 時間: 2017-8-11 08:20
大企業有不少試用期是半年的，感覺你不好使，試用期最后一天把你干掉也是很多的。

作者: lose2836 時間: 2017-8-11 08:28
沒加班費自己看著拌吧，到時候活急了，就是加班，倒休你都沒時間。時間越長越沒動力

作者: sunza501 時間: 2017-8-11 08:30
試用期半年很正常，沒加班費更正常
這些都不是你選這個公司的重點哦

作者: pokerkings 時間: 2017-8-11 08:40
試用期半年，似乎除了企業有心想占員工便宜外，找不到其他解釋，
要去，請對方給一下試用半年的理由。

作者: amos235 時間: 2017-8-11 08:43
有不少企業試用期半年的，至于試用期期間加班費，也就呵呵了

作者: 易錯易混 時間: 2017-8-11 08:44
加班沒有加班費，這個是重點，這是要往死里加班的節奏啊

作者: 仿佛是昨天 時間: 2017-8-11 08:57
先問一下自己的能力，多長時間能上手，我一同事每次應聘都是這么談：一個月試用期，一個月能獨立工作就留，一個不能獨立工作就走，老板你看著辦，你能行么？

作者: 上海狐飛 時間: 2017-8-11 09:04
合同簽3年，試用期最多6個月

作者: wxg263 時間: 2017-8-11 09:11
多謝各位這么多的建議，我想是應該好好考慮了

作者: 湖泊凌 時間: 2017-8-11 09:31
老板生意做得大和你關系大嗎？半年不給你交社保，你補交半年社保也要不少錢啊？這是老板在下大棋。

作者: 班娜 時間: 2017-8-11 09:35
看試用期是否跟你簽合同吧，如果入職當天就跟你簽了三年或者五年的合同，就說明半年試用期應該不是糊弄人的套路，值得一試。

作者: 湖泊凌 時間: 2017-8-11 09:42

班娜發表于 2017-8-11 09:358 c1 E0 e7 ?3 c. d, W5 i2 h$ W1 D/ Y
看試用期是否跟你簽合同吧，如果入職當天就跟你簽了三年或者五年的合同，就說明半年試用期應該不是糊弄人的 ...

大多數老板都是叢林動物，獅子恐怕不會對羚羊手下留情的，除非你有利用價值。

作者: wxg263 時間: 2017-8-11 09:43

湖泊凌發表于 2017-8-11 09:31
# n! x! t) b1 u8 B! C老板生意做得大和你關系大嗎？半年不給你交社保，你補交半年社保也要不少錢啊？這是老板在下大棋。

這位兄弟說的在理，什么都沒有的白干咱可不能做

作者: gao_cc 時間: 2017-8-11 09:44
關鍵看自己的要求，公司前景，1500不算多，一個月加班費也就這個吧

作者: 湖泊凌 時間: 2017-8-11 09:50

wxg263 發表于 2017-8-11 09:437 r- K: |8 M4 ^: o! b4 j5 J" V0 d) O
這位兄弟說的在理，什么都沒有的白干咱可不能做

沒勁，去給吳京當群眾演員算了，戰狼3就要開拍了，離開悲催的制造業吧。人家當個小腳色片酬都有幾百萬。

作者: 淡然 時間: 2017-8-11 09:51
現在私營企業加班有加班工資的比較少，一般就換休而已。還是需要看這公司前景，如果公司前景尚可，對于試用半年的條件也可以妥協，有真本領就不怕他試。門檻高說明企業本身發展不錯。

作者: wxg263 時間: 2017-8-11 10:02

淡然發表于 2017-8-11 09:51
現在私營企業加班有加班工資的比較少，一般就換休而已。還是需要看這公司前景，如果公司前景尚可，對于試用 ...

這么和您說吧，做兒童游樂園的，老板還沒見到，說還要二面

作者: xueqingchao 時間: 2017-8-11 10:02
這樣對自己都不自信的公司, 就不要去了; 勞動法規定最長也不能超過3個月, 眼中連法律都沒有的人, 會有你員工?

作者: 班娜 時間: 2017-8-11 10:04

湖泊凌發表于 2017-8-11 09:42
2 z8 o/ u/ q. `0 `3 X( p大多數老板都是叢林動物，獅子恐怕不會對羚羊手下留情的，除非你有利用價值。

額。。。我還以為我入職簽過合同就算有保障了呢，還沒過半年試用期。。。

作者: 湖泊凌 時間: 2017-8-11 10:19

xueqingchao 發表于 2017-8-11 10:027 u% w" p" \$ @2 ~% z5 |
這樣對自己都不自信的公司, 就不要去了; 勞動法規定最長也不能超過3個月, 眼中連法律都沒有的人, 會有你員 ...

這叫珍惜每一個降低成本的機會，

作者: 陳杰111 時間: 2017-8-11 10:23
不建議去

作者: jiangsuwanhua 時間: 2017-8-11 10:23
這個試用期有點長，而且加班也不算加班費，建議不要去，為了1500不值得，肯定還有更好的

作者: b_jianwen 時間: 2017-8-11 10:33
試用期不都是半年

作者: 隨便棒棒棒 時間: 2017-8-11 11:00
合同簽的時間長短會影響試用期時間的。

作者: 水屬性 時間: 2017-8-11 11:17
這樣靠壓榨賺錢的老板不會做大的

作者: 未來第一站 時間: 2017-8-11 11:49
老人試用期有點長了。

作者: 面壁深功 時間: 2017-8-11 12:23
去一下無妨。坑人的問題很難說，往往講明的比哄你的實誠

作者: 一重科技 時間: 2017-8-11 15:02
正常三個月，多了一天都別去了

作者: 韓寒11 時間: 2017-8-11 22:01
沒加班費時一個坑啊，隨著時間的推移，加班沒錢會讓你沒有動力的

作者: 18261191921 時間: 2017-8-12 08:25
半年試用期這個還真不好說看能力吧個把月也能看出來了但是要堅持半年的試用期老板的用意不言而喻了

作者: Lつkh 時間: 2017-8-13 23:43
主要是你做多久了吧？畢業生無所謂

作者: 曹賢東 時間: 2017-8-14 20:22
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作者: 木蘭少俠 時間: 2017-8-21 17:11
三年合同，半年試用期是合法的，簽半年試用期只有一個解釋，就是降低成本，畢竟試用期工資比轉正低。要想讓你走，轉不轉正沒關系，中國大陸的公司，方法多的是。

作者: 湖泊凌 時間: 2017-8-22 09:00

木蘭少俠發表于 2017-8-21 17:11; y! q# T( Z. R7 K8 _) C6 x
三年合同，半年試用期是合法的，簽半年試用期只有一個解釋，就是降低成本，畢竟試用期工資比轉正低。要想讓 ...

比如有的公司下半年忙，請個人忙半年，也沒必要再讓你玩半年，你就可以OVer了。

作者: 自動機 時間: 2017-8-25 16:38
一般是三個月，太長的沒誠意

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