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機械社區

標題: 外來的和尚有肉吃 [打印本頁]
作者: aacreem    時間: 2017-6-17 14:52
標題: 外來的和尚有肉吃
     我們想要的無非是公平。孔子也說過不患寡而患不均，我前面有2個相對于我來說較老的一位員工A和B，A是老板招的比較出名的公司的，B是像我一樣自己來的，我們都是搞開發的。
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1 a% y2 e4 ?" e+ G  H" _% R% `$ [       前者來了2-3年什么都沒做，后者來了到現在也做了三個產品了，前者的工資是后者的2倍。部門經理C來這里2年整 之前在比較出名的公司當主管10年，他來到這邊工資是A的三倍，2年也沒做出什么貢獻，卻一個一個的問題害的老板陪了好多錢，現在把C請走了，到現在老板還時不時的罵他（現在C一直還在聯系我讓我去他那里，我不想去）。 現在A也走了,B吵著要走，老板請吃飯聊了下，工資翻倍留下來了，讓他保密。2 N% {) Z& C- z7 {% K8 q

. L) s5 }- g5 j7 Z  G" H5 h2 N       現在回歸正軌了吧，可是問題來了，我和B技術差是差一些，可也不能差一倍吧，我也第三個產品了啊（抱怨下），所以一開始的不公平造就了以后不公平。更無語的是又在別的地方請了技術總監，總經理說是做開發經理做了12年，可是這個能騙得了我們嗎？ 拿個圖紙去試探了下，我的天啊，這真是做同行業了開發經理12年的？都不懂啊，做經理12年我相信，但絕對不是開發的，工資也是A的1.5倍了，還包小孩讀書什么的。老板還在外面有個開發團隊，5個人的工資超過我們整個研發部的(包括3個經理一起15個人），而且還讓他們成立公司來避稅，而且他們還在外面接私活。而且總經理還讓我們在單人速度上超過他們，
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, P7 p1 o' f; ?! S, K       哎。《首席執行官》里凌敏那句話說的真好:"我也是從員工出身的，我明白員工最需要的是什么，是公平”這樣的事在公司還有好多，不說了，咱啥事都忍著，好好提高技術，等著別公司搞這行來找我，咱也當個外來的和尚。3 O8 [6 d/ {3 W- s& ~
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作者: 未來第一站    時間: 2017-6-17 15:01
A,B,C一定在那個關鍵點或時機上有你老板需要的“能力”，在公司真正做技術工作的永遠是排在第三位的。
作者: aacreem    時間: 2017-6-17 15:14
未來第一站 發表于 2017-6-17 15:01  I" f: E+ T# o, Y2 f* }" s
A,B,C一定在那個關鍵點或時機上有你老板需要的“能力”，在公司真正做技術工作的永遠是排在第三位的。

% E0 K& x' b+ N0 i) b老板要的人就是技術和經驗，我們經驗差不少，隱患考慮不到
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作者: 合理扯淡    時間: 2017-6-17 15:22
本帖最后由 合理扯淡 于 2017-6-17 16:32 編輯
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aacreem 發表于 2017-6-17 15:14( ~( n: Q( _$ l8 b* R
老板要的人就是技術和經驗，我們經驗差不少，隱患考慮不到
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其實真正讓樓主難以接受的不是與B的對比，而是A的存在，以及老板的不合理要求。/ y' C! j1 P! e/ }- j
畢竟技術和經驗這東西，有時差1%，帶來的效率就有可能是50%，但是對于低工資者的要求高于高工資者，這換了誰都會有想法，而且這樣的老板，你不要指望去改變了，最靠譜的路就是練好武功，閃人。$ D$ M9 K0 m4 o, |1 C& @
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2017-6-17 15:48
這個老板眼里誰值多少錢就是多少工資，一般沒有業績考核你又不說，不要期待老板會有良心發現
作者: 面壁深功    時間: 2017-6-17 16:01
在發展中企業中做過老員工的社友，這種情況，基本上都會遇到。但是從領導的角度看問題有很多解釋（比如新人帶來些新思維之類）。為此，理解萬歲吧。
作者: WHITEWOLF1208    時間: 2017-6-17 16:13
哥們，情況和我知道的一個公司很像，這個公司在惠州，香港企業，老板就是相信"外來的和尚會念經"。
作者: aacreem    時間: 2017-6-17 16:23
面壁深功 發表于 2017-6-17 16:01
1 I, r, x6 u6 d4 i" Z5 u在發展中企業中做過老員工的社友，這種情況，基本上都會遇到。但是從領導的角度看問題有很多解釋（比如新人 ...
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理解的很深
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作者: aacreem    時間: 2017-6-17 16:24
合理扯淡 發表于 2017-6-17 15:22
, o8 I5 H9 a/ u- w5 c7 m' S, H1 |: t其實真正讓樓主難以接受的不是與B的對比，而是A的存在，以及老板的不合理要求。3 o& l2 [. E( \. g
畢竟技術和經驗這東西， ...

) i- T0 V8 f& w/ F和我想發一樣, }* `8 S+ u7 e
作者: aacreem    時間: 2017-6-17 16:25
WHITEWOLF1208 發表于 2017-6-17 16:13
2 ]! b! v7 k3 m哥們，情況和我知道的一個公司很像，這個公司在惠州，香港企業，老板就是相信"外來的和尚會念經"。
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哦  我們是浙江的
作者: keyman    時間: 2017-6-17 16:32
老板們，可見員工工資保密有多重要啊。如果不知道其他人工資肯定不會這么多想法了。
作者: 合理扯淡    時間: 2017-6-17 16:53
面壁深功 發表于 2017-6-17 16:01
$ E6 V# E. Q, v4 P6 t; F, t  T在發展中企業中做過老員工的社友，這種情況，基本上都會遇到。但是從領導的角度看問題有很多解釋（比如新人 ...
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要說新思維，實際上，99%的新思維會被同化或是排擠走，如果老板沒有開放的思維，內部沒有開放的氛圍，說新思維就是扯淡，不合理的扯淡
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作者: 書中日月長    時間: 2017-6-17 17:06
keyman 發表于 2017-6-17 16:324 A5 O9 G3 [! H6 ?; s+ C
老板們，可見員工工資保密有多重要啊。如果不知道其他人工資肯定不會這么多想法了。
, B$ n2 @+ H- ^- n' g: X
保密？保密得住嗎，私下里遲早會知道的
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作者: Cavalier_Ricky    時間: 2017-6-17 20:23
工資不能做到保密，就絕對會出現樓主這種想法的人。( ^/ e1 E( v6 S% `3 f
7 S* u$ I4 `. ^% S/ X$ o
我也曾是二十多年拿工資過來的人，可從來沒想過，因為坐我右邊的人工資比我高，所以我也得高？那坐我左邊的比我工資低，咋辦？我也得低？
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+ V4 S! H2 u6 ^$ M( |: x工資，是你個人跟公司經過商談定下來的，跟你左右前后的人沒有關系。
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5 t0 p9 j6 w2 B4 Z" ]8 ]8 W7 Q5 L+ D* ~想漲工資？那得跟老板說。在外面說在背后說？能說的只有一句根本幫不上你的話：我的老板壞。8 f0 |. b6 f% h$ @3 p
& ?* N) H* e, d: ^8 P# d1 T0 A" |
思考這種事情，你首先得務實！！！, p& X% U( Y8 N$ m
7 W; J: Z8 p$ K) U0 z, i2 N
我也快要招人開廠了。& H  x  S& q$ {% }) u8 F/ p
3 t  X& s* x. [
合同第一條：有吐痰習慣者，免進！（無論在他人面前，還是在廁所里。）7 e  J, G, w& l1 ]. g$ W) l
合同第二條：工資絕對保密！被人知道你的工資了，那你的工資就得降到最低！無論你的能力如何！連合同的保密都做不到的人，談何能力！（難聽的話，即使是你媽在外面說出去了，也得你來負責。）& Y4 q) @9 b! _9 e7 z1 X

! z) N; _; k" E很多人認為工資保密是破天荒的事兒，可我曾工作過的多家公司，關系好得不得了的同事一起喝得不省人事，也沒見過談工資。。。
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3 y+ E% H1 O5 e5 e/ N3 P& w什么叫公平？合同怎么談的，就怎么來。
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什么叫不公平？合同簽了，卻不按合同來。
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' H: @9 B4 M5 ]& N' e; t- q0 J其他的，沒有公不公平可談。同事的工資水平，本來就跟你沒什么關系。你們又不是集體合同集體簽的。。。% v  u3 u& A& I* [- v2 z
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工資，說明你在這個公司的存在價值。僅此而已。別指望天下每個老板都用一桿秤來定工資。
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先務實，再想事兒！' T* q; f  z$ F5 j) z+ f2 r7 L- o7 `

  M/ H5 |: \( o) }, I
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% p$ h* d1 y; w) j8 z8 B很簡單的問題：
: m5 u1 s7 r  \8 _
$ l$ ]$ M% B' j+ m: O1 z/ A8 h& h如果你是老板，你會怎么做？經營上你能做到你所說的公平嗎？為什么？3 W+ x  |$ @) T, a0 N

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作者: albert.tang    時間: 2017-6-17 21:55
的確是外來的和尚會念經，同樣的方案老外提出來就不會有人質疑而國內的設計師提出來就會有很多人跳出來指手畫腳。
作者: 韓寒11    時間: 2017-6-17 23:27
知道我經過的幾個公司就是這樣的，外來的和尚好念經，老板會把很多機會給外來和尚，公司內部的人很少考慮，樓主的好好學習技術是對的，說不準哪天會有老板看上你的，到時候你也可以吃吃肉什么的
作者: aacreem    時間: 2017-6-19 08:03
Cavalier_Ricky 發表于 2017-6-17 20:23
2 I; K  t7 y% R( S! d( y工資不能做到保密，就絕對會出現樓主這種想法的人。+ c+ w1 R& N1 z6 R- H' @0 w  h
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我也曾是二十多年拿工資過來的人，可從來沒想過，因 ...
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我不是老板
作者: 超聲振動切削    時間: 2017-6-19 11:10
是這樣的，擁有都不會珍惜的。
作者: 矛頭小子    時間: 2017-6-19 17:14
如果這是事實，請果斷撤離



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