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機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 從小小禮盒，看出一家公司的格局 [打印本頁]
作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-6-2 13:06
標(biāo)題: 從小小禮盒，看出一家公司的格局
前公司，一次給員工發(fā)節(jié)日福利，也就100塊左右的禮盒吧。當(dāng)時(shí)有一個(gè)同事正在辦離職，這同事平時(shí)工作挺認(rèn)真，被領(lǐng)導(dǎo)之間的派系斗爭給害慘了。禮盒發(fā)下來，這位同事也有一份，第二天，人力資源部發(fā)現(xiàn)這同事只有幾天就要辦完離職了，于是人力資源按領(lǐng)導(dǎo)要求，又跑到車間，把這個(gè)禮盒給要回去了。
對(duì)這樣一件事，如果要找一個(gè)詞來形容，除了“惡心”，你會(huì)想到什么？
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" N8 U6 M& p9 _; O; P6 |" I+ l 本來很多人就為這同事抱不平，看到這樣的情況，心里更是哇涼哇涼的：要是我離職了，這鳥公司肯定也是這樣。
那天下午，俺們幾個(gè)同事基本沒干活，關(guān)著門在自己的小辦公室里侃大山，而周圍很多同事也都在議論這件事，看得出大家的情緒還是受到不小的影響。
本來是一件再小不過的事，卻幾乎傳遍了全公司，至于大家伙的感想嘛，你懂的！
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在這位人力資源的領(lǐng)導(dǎo)看來，他為公司省了點(diǎn)錢，但他卻選擇性忽略了：為這點(diǎn)錢，卻觸碰了公司幾百號(hào)人本就脆弱的歸宿感，試問，此時(shí)的你，面對(duì)這樣一家公司還會(huì)有認(rèn)同感嗎？
或許在這位領(lǐng)導(dǎo)看來，其他同事不過是看看熱鬧的吃瓜群眾而已。但是這些“吃瓜群眾”真的就只是看看熱鬧嗎？當(dāng)他們心生涼意時(shí)，手中的工作會(huì)不會(huì)也同時(shí)懈怠下來呢？答案是當(dāng)然的！
2 `- D! u; H. X$ s( A8 f 俺簡單的替老板算了筆帳，一個(gè)禮盒按100元算，公司要回一個(gè)禮盒，節(jié)省100元，按公司的平均工資大約150元/人*天。全公司七、八百人，至少有一半聽說了這件事，據(jù)身邊很多人聊到此事時(shí)的反應(yīng)，可以預(yù)見他們?cè)诼牭竭@事之后的一段時(shí)間，工作質(zhì)量會(huì)有一些下降，姑且按下降5%算。數(shù)學(xué)再不好的人也該知道，這損失，早夠一大堆禮盒了。至于后續(xù)可能造成的員工離職率之類，對(duì)這樣一家公司來說，實(shí)在太遙遠(yuǎn)了，肯定就不在領(lǐng)導(dǎo)考慮之列，人家只考慮伸手就能抓得著的東西。
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這兩天有社友在說“員工離職時(shí)，最能看出公司或是領(lǐng)導(dǎo)的素養(yǎng)”。一個(gè)小小的禮盒也一樣能看出一家公司的格局，如果你遇到的公司也是這么點(diǎn)格局，那么機(jī)會(huì)合適就閃人吧！
作者: 機(jī)械路慢 時(shí)間: 2017-6-2 13:11
兔死狐悲
作者: 防彈蝸牛 時(shí)間: 2017-6-2 13:30
這位人力資源的領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)也處在派系斗爭中
作者: 面壁深功 時(shí)間: 2017-6-2 14:27
群眾舉報(bào)的緣故。
作者: 200904105239 時(shí)間: 2017-6-2 14:42
樓主是沒遇到更奇葩的公司，一個(gè)月前我離職，公司辦的事比你同事還心寒
作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2017-6-2 14:43
這類事每個(gè)公司都有，見怪不怪了。中國人的小家子氣顯露了。
作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-6-2 14:49
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找各種借口克扣工資？然后潑各種臟水？8 a% I% F8 P( ~, t% c
作者: sunza501 時(shí)間: 2017-6-2 15:44
這種公司大把大把
作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2017-6-2 16:04
馬屁精哪會(huì)考慮這些啊，不然他就成梟雄了。
作者: LIUYASHAN 時(shí)間: 2017-6-2 16:21
離職的的員工就是傳播這家企業(yè)的種子，這家企業(yè)在圈子的名聲不會(huì)好，損失大了去了。世界很大，圈子很小
+ E. r2 N2 Y$ p) q t6 g我以前的公司，員工離職還按照上年度的績效給員工發(fā)年終獎(jiǎng)呢
作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2017-6-2 16:38
一般可能是公司有關(guān)人員的個(gè)人行為，這些人的工作就是為公司處處斤斤計(jì)較，這樣才能得到老板的賞識(shí)，保住自己的飯碗。當(dāng)然在一切按勞動(dòng)法辦事的公司不會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象
作者: xueqingchao 時(shí)間: 2017-6-2 16:51
總結(jié), 讓一個(gè)沒有家教或品性不好的人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo), 就是這行為 ! 把自身的惡習(xí)劣性帶進(jìn)公司, 對(duì)公司的企業(yè)文化的建立和塑造, 很顯然是致命的!
作者: 淡然 時(shí)間: 2017-6-2 17:31
其實(shí)，很多事情是皇帝不急太監(jiān)急，老板真正沒有這么小氣。是下面辦事的人為了討好老板把事情做得很過分。最后讓老板背上不仁不義的黑鍋。! Z3 D4 U, O" E$ D1 s' I( m
作者: xiaobing86203 時(shí)間: 2017-6-2 17:32
這只能說老板用錯(cuò)了HR的領(lǐng)導(dǎo)
作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-6-2 22:46
人力資源經(jīng)理對(duì)公司太認(rèn)真負(fù)責(zé)了，生怕一個(gè)禮盒影響的公司今年的效益，精神可嘉啊
作者: 一重科技 時(shí)間: 2017-6-3 08:22
這個(gè)事情，確實(shí)是惡心人了。
作者: 276073358 時(shí)間: 2017-6-3 09:02
我之前待過一家公司，個(gè)人原因離職了，中秋節(jié)放假前一天最后一天上班，公司發(fā)中秋節(jié)獎(jiǎng)金還有我的，雖然不多但感覺挺好，
作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-6-3 09:07
% o# z$ O7 u) N7 p8 e( C都不說什么企業(yè)文化之類，聰明的老板會(huì)知道：這獎(jiǎng)金不僅是給你個(gè)人的，更是給全公司員工看的，
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作者: 矛頭小子 時(shí)間: 2017-6-3 09:57
有這樣的hr，企業(yè)也垃圾
作者: fiyu1314 時(shí)間: 2017-6-3 22:13
我同事外地的 父親去世了 請(qǐng)家回家辦事情，請(qǐng)了一個(gè)月的假。一個(gè)月沒工資，這還不算。還找他要了這個(gè)月給他交的保險(xiǎn)錢。
作者: 原本初 時(shí)間: 2017-6-4 11:43
最近離職，類似遭遇啊，哎。。。
作者: albert.tang 時(shí)間: 2017-6-4 22:46
人走茶涼啊
作者: xielei936100 時(shí)間: 2017-6-5 08:28
很多時(shí)候離職不光是看出一個(gè)人的人品，同樣也能看出一個(gè)公司的制度等....
作者: 993695946 時(shí)間: 2017-6-5 11:46
我在上家公司離職時(shí)也遇到過類似的情況，剛開始提離職，人事經(jīng)理不讓走，給我畫大餅，又叫我領(lǐng)導(dǎo)來當(dāng)說客，但是我決意要辭職，人事經(jīng)理說要一個(gè)月才能辦離職，我心想一個(gè)月就一個(gè)月吧，當(dāng)時(shí)剛好離中秋節(jié)只剩不到一個(gè)星期，沒想到第三天人事就把我叫到辦公室，把離職手續(xù)直接辦了，從剛開始的百般挽留，到最后的催趕，心里還挺不是滋味，不知道是因?yàn)槭≈星锕?jié)過節(jié)費(fèi)還，是對(duì)我的一種厭惡，不管是出于哪一種，我都覺得這個(gè)人事很惡心。
作者: 專業(yè)醬油男 時(shí)間: 2017-6-5 16:18
國內(nèi)公司那么多，垃圾的肯定不會(huì)占少數(shù)，從公司人事的角度考慮也沒什么錯(cuò)誤，畢竟給公司節(jié)約了福利成本，從傳統(tǒng)文化的人情世故考慮嘛總歸是兔死狗烹。個(gè)人覺得跟公司多談利益少談感情，利益的問題都不和諧，感情方面壓根就不用指望了。
作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-6-5 16:47
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這可真不是情感的問題，企業(yè)不講感情是正常的，沒什么可吐槽的，我所說的是人事這樣做法完全未考慮其他員工看到此事之后所帶來的影響，這個(gè)影響只是實(shí)實(shí)在在的利益，只是肉眼不可見而已。2 Q# X4 W' i! r: t
我原來的標(biāo)題是：別惹“吃瓜群眾”，更貼合主旨，可是有點(diǎn)標(biāo)題黨之嫌，所以改了。- z/ u$ d1 G4 k4 h# C" ~
作者: 東北制造 時(shí)間: 2017-6-5 17:10
呵呵~~~~~~
作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2017-6-5 18:03
真是讓人心寒，有一次單位發(fā)水果，有一位老師傅已經(jīng) 退休了，最后幾天班，不知道怎么搞得沒他的，領(lǐng)導(dǎo)知道后就把他的給那位要退休的師傅了。
作者: jshuangchen 時(shí)間: 2017-6-6 09:18
我遇到過，工資一押一個(gè)月給的，最后一個(gè)月工資沒給我，總賬會(huì)計(jì)告訴我說已經(jīng)在我走的時(shí)候結(jié)清了。火的我只好打電話直接找大boss，幸好大boss經(jīng)常去我們技術(shù)部，大部分時(shí)間他去的時(shí)候晚上八九點(diǎn)，加班的人里都有我，認(rèn)識(shí)我了，一句廢話沒有，一小時(shí)內(nèi)老板娘親自把工資打來了。
作者: 書中日月長 時(shí)間: 2017-6-6 16:59
之前在一家小作坊干，八九個(gè)人的。招兩個(gè)設(shè)計(jì)，我們都是新手。另一個(gè)哥們干了一個(gè)月多點(diǎn)不干了，只拿了一個(gè)月工資。多出來的不給了。我挺住干了3個(gè)月。最后一個(gè)月正好過年，拿了年終獎(jiǎng)和最后一個(gè)月工資之后，過了年提出辭職的。聽老師傅說這公司人辭職了就不給最后一個(gè)月工資。還好關(guān)系處的好，他透露這個(gè)消息給我了，我長了心眼，最后才沒虧
作者: ntliubo 時(shí)間: 2017-6-7 13:10
什么樣的公司什么樣的人都有啊！
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