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標題: 你是如何動員員工加班的？ [打印本頁]
作者: xue4335    時間: 2017-5-19 11:00
標題: 你是如何動員員工加班的？
       工人不缺錢用，正常出勤的工資已經夠基本消費還有余，沒有更高追求，沒有事業(yè)心，得過且過的人占大部分？" A  J& y1 W5 F; @  U
       這類普通員工如何動員起來加班？加班有加班費% C( n5 X! H0 @- P
       我們這里是有加班費的，有加班費的都不愿意加班（加班費一般20一小時）
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作者: 遺城落夢Ω    時間: 2017-5-19 11:03
你應該問沒有加班費怎么動員員工加班，有加班費的一般都會聽安排加班的。
作者: 合理扯淡    時間: 2017-5-19 11:09
“正常出勤的工資已經夠基本消費還有余，沒有更高追求，沒有事業(yè)心”；樓主這話說的，不是什么好兆頭
作者: 面壁深功    時間: 2017-5-19 11:23
才20，要嘛我自己貼，要嘛不忍心地編個理想騙他。
作者: ralphtyler    時間: 2017-5-19 11:30
如果工作需要，不加班作為考核內容的一項，年底獎金或晉升不作考慮4 a4 @. g+ \) `' z! [
如果樓主的公司的基本工資已經能夠滿足正常消費還有剩，說明薪資結構不合理。如果員工都沒有上進心，沒有更高追求，是公司理論和人力資源不合理。并不是單純的加班不加班的事情。
作者: matlac    時間: 2017-5-19 11:46
還是錢不夠多，正規(guī)企業(yè)，周末加班費要雙倍工資的，平時晚上1.5倍。你這個加班20一小時，一天下來160，一個月22.5天， 加班費相當于3600. 也就是說工人基本工資按1800算的。 如果工人的工資是4000，基本工資22.3一個小時，周末加班雙倍44.6.  ；管理技術人員工資8000，基本工資45一個小時，周末加班雙倍90一個小時. 按這個標準來， 員工會有積極性的1 o# S+ z8 t8 T; b$ h
作者: liushaobo1989    時間: 2017-5-19 12:24
我這是說年輕人吃苦是福，要多鍛煉下，不過我想法是下班我要充電，有自己的事，不想加班
作者: 想飛的鳥~~    時間: 2017-5-19 12:28
matlac 發(fā)表于 2017-5-19 11:46- Q& [' d# |9 \3 `5 Q& D2 f
還是錢不夠多，正規(guī)企業(yè)，周末加班費要雙倍工資的，平時晚上1.5倍。你這個加班20一小時，一天下來160，一個 ...

0 ?4 H! F8 u% X3 Y6 X' ?; S5 S明擺著樓主給不起這個價位！從樓主的描述上看個人感覺管理上是大問題，有幾個上班簇工資是夠用的，除了發(fā)達地區(qū)的拆遷戶！不患少患不均，員工沒有歸屬感！一味的在員工身上找解決辦法，不現(xiàn)實！8 I% Q: l* r1 E, {5 H
作者: hyr003    時間: 2017-5-19 12:41
工人不缺錢用。見到這句話我就呆了。樓主說說是哪里，工人不加班的工資一般是多少
作者: 五面怪    時間: 2017-5-19 13:04
不缺錢、在單位還沒有上進心、沒追求、得過且過的，工作還不服從安排（推脫）！
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& `8 w! h: d# _, u* f) g像這種人呢？直接開了......不然“一顆老鼠屎壞一鍋湯”，會影響他人的！
作者: xiong__007    時間: 2017-5-19 13:11
不缺錢是假，沒上進心也是假。我相信大多數(shù)員工還是希望上進，希望做一番成績，希望加薪，希望升值的。造成這種局面就是，你們公司獎罰不明，干多干少都差不多，或者就是干得多，錯得多，少干少錯，不干不錯，獎罰沒有明確的制度。
作者: 肉絲兒1    時間: 2017-5-19 13:14
面壁深功 發(fā)表于 2017-5-19 11:23
8 S& @1 T( w9 `& ?! m才20，要嘛我自己貼，要嘛不忍心地編個理想騙他。

% Z- C  B2 _5 E) ]" Y哈哈，談理想，談人生，營造氛圍9 [7 X7 E& z5 _' C
作者: xue4335    時間: 2017-5-19 13:17
面壁深功 發(fā)表于 2017-5-19 11:23
- X1 p/ c! [# Z' `0 @才20，要嘛我自己貼，要嘛不忍心地編個理想騙他。
8 B  _0 p$ K- s6 d, |
明碼規(guī)定的，，，
作者: xue4335    時間: 2017-5-19 13:21
xiong__007 發(fā)表于 2017-5-19 13:11
$ L9 L- B9 q" E2 h+ B4 B, j# l8 Q不缺錢是假，沒上進心也是假。我相信大多數(shù)員工還是希望上進，希望做一番成績，希望加薪，希望升值的。造成 ...

3 s* n$ ?6 X0 X5 H這個可以有，目前正在完善，我這屬于公司里的小部門呀
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作者: xue4335    時間: 2017-5-19 13:23
ralphtyler 發(fā)表于 2017-5-19 11:30% q3 R. [- e& \
如果工作需要，不加班作為考核內容的一項，年底獎金或晉升不作考慮2 f/ {1 h& \- n3 N. F' Q1 {
如果樓主的公司的基本工資已經能夠滿足 ...

! ?5 v& T* F" }& J( I$ l% F以前雙休習慣了，今年趕任務，才有的加班) H7 V" G" p# z, e$ L
作者: xue4335    時間: 2017-5-19 13:24
想飛的鳥~~ 發(fā)表于 2017-5-19 12:28! s6 _" F. |7 C. a
明擺著樓主給不起這個價位！從樓主的描述上看個人感覺管理上是大問題，有幾個上班簇工資是夠用的，除了發(fā) ...
% u9 n! h) T4 Z* t! }
我說的是這一類人，不是所有人。排除喜歡加班掙錢的. n9 a% n( B! D# ?; K
作者: xue4335    時間: 2017-5-19 13:25
matlac 發(fā)表于 2017-5-19 11:469 F( o1 l5 G- @3 n( k
還是錢不夠多，正規(guī)企業(yè)，周末加班費要雙倍工資的，平時晚上1.5倍。你這個加班20一小時，一天下來160，一個 ...

6 R9 }8 y$ Q2 q, o' O這個確實給不起呀。。。
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作者: 鐵未銷    時間: 2017-5-19 13:32
工人不缺錢，也不貪錢那為什么還要給你加班？% h2 }1 w* s9 L# T' H, I
先弄明白工人要什么吧，什么都不想要的，你只能放棄了
作者: xiaobing86203    時間: 2017-5-19 14:00
說來說起，我就一句話，只要能給加班費，當牛做馬無所謂！
作者: 正在連接...    時間: 2017-5-19 14:10
錢不是第一位是責任心的問題，如果是工作干不完，那你可以排班，如何加班可以把工作完成，需要加多久的班，加班人員怎么訂。
作者: 熊anh    時間: 2017-5-19 17:04
為什么沒有人提到樓主公司是做什么的？員工的構成？年齡？地域？
3 M9 T# [4 w* H# }) a2 j5 j7 I如果員工多是年輕又家境不錯的人，此題無解。
作者: 韓寒11    時間: 2017-5-19 21:30
20元的加班費真心不多，加班8小時才160元，刺激不大，員工會權衡利弊的
作者: 一葉知心    時間: 2017-5-19 22:31
做家教一小時200-300
作者: 中軸線！    時間: 2017-5-20 09:25
這年頭，20塊錢一小時的加班費，確實不這么的。員工除了工作，也有生活，不可能給企業(yè)專門加班吧?。ㄓ行┩霞?guī)Э诘?，有老小需要照顧）所以這個合理安排加班，合理安排加班費也是很重要的！另外，整個企業(yè)員工的凝聚力也是個很大的問題，行政部門這個時候，應該干點事了！
作者: icefire999    時間: 2017-5-20 11:46
面壁深功 發(fā)表于 2017-5-19 11:23. y" P" a1 o3 T
才20，要嘛我自己貼，要嘛不忍心地編個理想騙他。
5 Q* q1 g0 Q; i( w6 b5 {: L! j
我們才5.5這個要咋整？
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作者: 易錯易混    時間: 2017-5-20 14:20
我們這邊的后處理人員，每個月上260小時班，多的算加班，加班每小時25，積極得很，忙的時候早上八點搞到晚上十二點，期間休息兩個半小時吃飯
作者: 小白丶經典    時間: 2017-5-20 14:43
錢不夠明顯的
作者: xue4335    時間: 2017-5-20 14:44
易錯易混 發(fā)表于 2017-5-20 14:20
4 b: s, l8 ^# f, @4 ^8 ^# v2 t我們這邊的后處理人員，每個月上260小時班，多的算加班，加班每小時25，積極得很，忙的時候早上八點搞到晚 ...
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我們這里一周五天，每天8小時，節(jié)假日全休
作者: icefire999    時間: 2017-5-20 16:02
icefire999 發(fā)表于 2017-5-20 11:46
/ }% C, n6 C) e6 ?5 e* [我們才5.5這個要咋整？
9 @# s6 Y9 I; C' n
因為這邊加班比較多，然后星期天也要來，你不留下來加班，領導就會在別的同事面前說，今天誰和誰不在，明天你“主動”就會留下的！雖然說忙的時候加班，但是還想在這里上班你就必須加班的！每天都上班，現(xiàn)在不看手機都不知道是星期幾了！努力學習中，以后再做打算！
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作者: 為之奕    時間: 2017-5-20 17:07
樓主把加班費漲到100元一個小時再看
作者: 彼岸之花    時間: 2017-5-20 17:07
沒加班費還天天苦逼的加班
作者: 荒顏    時間: 2017-5-20 18:03
是啊，如果加班費低于員工正常工資的標準，員工肯定不樂意。如果是等于或高于工資標準的話，員工還不愿意加班，這就是公司管理問題了。另外還要考慮工作強度，如果本身工作強度就很大，員工太過勞累的話，那就沒法了
作者: 魍者歸來    時間: 2017-5-21 14:43
加班要看有沒有活干的吧，工作需要的一般都會服從安排的
作者: 三軸坐標系    時間: 2017-5-21 20:06
樓主你把你目前公司的加班費翻倍，員工才有可能給你加班。
作者: 未來第一站    時間: 2017-5-21 22:11
都是加班通知直接貼到大門口的。
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2017-5-21 22:26
領導留下來一起加班
作者: 漫步云顛    時間: 2017-5-22 14:10
我們沒有加班費，全公司都有，就我們技術部沒有！?。?font class="jammer">3 B. P/ N! K+ m' O2 s! D+ ?' ]; V4 V
讓我哭會
作者: 永遠的皇帝    時間: 2017-5-22 17:28
領導上周通知：本周開始改為六天工作制，周六正常上班，不算加班。直接告訴你來上班，沒有加班費，算正常工作，不來得請假，還扣錢，霸氣吧。。。
& o$ P1 n- \' U6 s- p
作者: treeuwd    時間: 2017-5-22 21:07
我們公司現(xiàn)在天天加班，除了星期天不讓加！不加班工資就底來！
作者: W節(jié)奏    時間: 2017-5-23 08:33
說來說去都是錢的問題，用錢來調動積極性 ，改變一下工資的結構。
作者: renhuiren    時間: 2017-5-24 10:15
我想說我這晚上加班到八九點沒有一毛加班費，這是不是內地企業(yè)和沿海企業(yè)的區(qū)別！



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