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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 再論我是老板我容易嗎？ [打印本頁(yè)]

作者: 1518517222 時(shí)間: 2017-4-20 23:06
標(biāo)題: 再論我是老板我容易嗎？
   其實(shí)樓主不是老板，只是站在老板的角度寫了那么一篇貼，沒(méi)想到大家對(duì)老板的怨恨居然那么深，把樓主當(dāng)成萬(wàn)惡的資本家了。
   樓主過(guò)去跳了兩次槽，加上現(xiàn)在總共三間公司，每跳一次工資都翻倍。捫心自問(wèn)，對(duì)老板確實(shí)沒(méi)啥怨言，可能樓主運(yùn)氣比較好，好老板都讓樓主遇上了，壞老板都讓大家遇上了。
   如果覺(jué)得老板差，自己創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)大于老板提供的工資，干嘛不走呢？誰(shuí)TM阻止你走？
   如果沒(méi)啥技術(shù)沒(méi)啥本事，還不求上進(jìn)謀求改變，還嘰嘰歪歪嫌棄工資低抱怨社會(huì)不公環(huán)境不公老板大忽悠，我想說(shuō)，你TM工資低活該！
   北上廣深，能提供高工資的單位多的是，有本事過(guò)來(lái)？還怕開不起你工資？

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-4-20 23:10
樓主所言極是，抱怨的人可以看看自己能給老板帶來(lái)什么樣的價(jià)值，物超所值的話，老板會(huì)給你一個(gè)合理的工資的

作者: 蘇州裝配工 時(shí)間: 2017-4-20 23:52
非黑即白二元論好幼稚…我們老板的不容易也許來(lái)自經(jīng)營(yíng)中隱形成本，除了計(jì)生委不來(lái)其他都來(lái)檢查工作，轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)成本給員工也沒(méi)啥值得宣揚(yáng)自己不容易的，嗨，誰(shuí)容易呢，員工不易去北上廣，老板不易可以去打工…

作者: LIUYASHAN 時(shí)間: 2017-4-21 08:14
衡量工資水平參數(shù)之一是時(shí)薪而不是月薪

作者: wxg263 時(shí)間: 2017-4-21 08:23
好幼稚的理論，樓主還是去美國(guó)開公司吧

作者: 陳小困 時(shí)間: 2017-4-21 08:40
我應(yīng)該就是嘰嘰歪歪嫌棄工資低抱怨社會(huì)不公沒(méi)啥技術(shù)沒(méi)啥本事，還不求上進(jìn)謀求改變的人了。

作者: 挨拍的5 時(shí)間: 2017-4-21 08:44
從這段文字思維方式和措辭看出樓主的確是牛逼的
能給我們講講應(yīng)該怎么做才能像你每次跳槽都能翻番么？

作者: freedom3936 時(shí)間: 2017-4-21 09:00

挨拍的5 發(fā)表于 2017-4-21 08:441 q4 _! d: c; t" ~$ j
從這段文字思維方式和措辭看出樓主的確是牛逼的
9 \# w. o" J% A5 J能給我們講講應(yīng)該怎么做才能像你每次跳槽都能翻番么？

只有一個(gè)可能，第一次起點(diǎn)工資低

能直接跟老板談工資的，說(shuō)明公司小

最可能的是樓主牛B，屬于挖墻腳過(guò)去的。

作者: xiaobing86203 時(shí)間: 2017-4-21 09:18
有時(shí)要換位思考，如果你當(dāng)了老板，可能比他做得更絕；人在江湖，身不由己

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2017-4-21 09:19
不喜歡怨別人, 只會(huì)怨自己, 現(xiàn)在也不是萬(wàn)惡的舊社會(huì), 沒(méi)有人限制你的人身自由,只要有能力機(jī)會(huì)大把的是, 如果沒(méi)有足夠的能力,揚(yáng)長(zhǎng)避短也可以活得不錯(cuò);

怨老板的人,不如怪自己的視野太小, 去的地方太少,圈子太小, 消息太閉塞, 太膽小, 大把的機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)不了,大把的機(jī)會(huì)不感去償試, 連跳個(gè)跳槽,還拿稱子稱稱...

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2017-4-21 09:33
大家都是自愿的。

作者: 面壁深功 時(shí)間: 2017-4-21 10:08
存在有都有他的合理性

作者: 淡然 時(shí)間: 2017-4-21 10:16
打造自己，修煉自己才是硬道理。

作者: lgliang_429 時(shí)間: 2017-4-21 10:19
樓主至少是半個(gè)老板或大股東，所以站在老板的角度說(shuō)話！想當(dāng)初，那個(gè)剛工作的熱血青年不是被老板忽悠的一愣一愣的。

作者: freedom3936 時(shí)間: 2017-4-21 10:20
一幫扯犢子

工作不是為別人，工作是為自己。

工作是為了活著，活著不是為了工作。

作者: 一重科技 時(shí)間: 2017-4-21 11:03

韓寒11 發(fā)表于 2017-4-20 23:107 q! M- Q: `9 B" i4 W
樓主所言極是，抱怨的人可以看看自己能給老板帶來(lái)什么樣的價(jià)值，物超所值的話，老板會(huì)給你一個(gè)合理的工資的

并不是，很多老板，你一談工資，就跟你談理想，談平臺(tái)，這種老板難道也是大伙抱怨嗎，并不是的。老板歸根結(jié)底都是資本家。

作者: 斷乎于止 時(shí)間: 2017-4-21 11:35
有個(gè)問(wèn)題，LZ你說(shuō)對(duì)老板沒(méi)有怨言，那你為啥還跳槽三次？
難道不很矛盾嗎？
你可以說(shuō)原來(lái)的公司沒(méi)發(fā)展，那還是老板的問(wèn)題，什么發(fā)展？無(wú)非是口袋里的銀子。原來(lái)的老板提供不了你了，所以你走了。如果你不走，你一樣也會(huì)抱怨老板，憑啥不給我多的銀子？

所以很多抱怨的人，無(wú)非是在走你的老路而已，到時(shí)候自然用腳投票，走人，漲工資。如此往復(fù)。

LZ你想自己站得住腳，講這大道理，首先你自己就別拋棄自己的老板，自己都拋棄了，還談個(gè)啥？你可以理直氣壯地說(shuō)你不抱怨老板，其實(shí)你一點(diǎn)都不理直氣壯，因?yàn)槟阕吡耍悴恢溃闳绻氯ィ瑫?huì)不會(huì)抱怨老板。而事實(shí)上，你會(huì)的

作者: 斷乎于止 時(shí)間: 2017-4-21 11:35
本帖最后由斷乎于止于 2017-4-21 15:05 編輯

重復(fù)了

作者: 三葉草LZM 時(shí)間: 2017-4-21 11:57
站著說(shuō)話不腰疼

作者: 熊anh 時(shí)間: 2017-4-21 14:08

lgliang_429 發(fā)表于 2017-4-21 10:19. `. `0 o1 K. B* q9 k$ t: {
樓主至少是半個(gè)老板或大股東，所以站在老板的角度說(shuō)話！想當(dāng)初，那個(gè)剛工作的熱血青年不是被老板忽悠的一愣 ...

樓主好像也是上班族，嘗試從不同角度看問(wèn)題，也是好習(xí)慣，這沒(méi)有問(wèn)題，跟立場(chǎng)沒(méi)關(guān)系。

作者: 斷乎于止 時(shí)間: 2017-4-21 15:08
所以LZ你關(guān)于老板的論斷不要對(duì)我們說(shuō)，留著對(duì)你前兩任老板說(shuō)。你去跟他們說(shuō)，我當(dāng)年多么多么感激你們，把我培養(yǎng)成材，然后我跳槽拿到高工資了。看他們啥反應(yīng)。

己所不欲勿施于人，這么簡(jiǎn)單的道理都不懂？自己跳槽跳的哈哈的，還叫別人去感恩老板？自己干嘛呢？咋沒(méi)見(jiàn)你感恩，留下來(lái)跟老板同生死呢？你前兩任老板遇到你這種立牌坊的，也是倒了八輩子血霉。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-4-21 15:41

一重科技發(fā)表于 2017-4-21 11:03# e! T( u/ e( F7 K; N: K. b6 P
并不是，很多老板，你一談工資，就跟你談理想，談平臺(tái)，這種老板難道也是大伙抱怨嗎，并不是的。老板歸根 ...

要是公司離不開你的話，那就可以和老板好好談工資了

作者: 歸航 時(shí)間: 2017-4-21 16:02
本帖最后由歸航于 2017-4-21 17:38 編輯

剛翻了下樓主過(guò)往的帖子，就一個(gè)夸夸其談的家伙，看事情的眼光放的挺高，偏偏還是一言獨(dú)斷的肯定句。

看事情的眼光就這水準(zhǔn)，即使頻繁跳槽，或者別人挖你過(guò)去，工資又能高到哪里去？

你要搞清楚，咱們從事的是機(jī)械行業(yè)，前期頻繁跳槽，或者倚拖關(guān)系確實(shí)能漲不少工資。可有得必有失，工作環(huán)境不穩(wěn)定，勢(shì)必導(dǎo)致技術(shù)水平上不去，再怎么跳也就是個(gè)繡花瓶，空長(zhǎng)一堆自以為是的見(jiàn)識(shí)。

人吶，在工作中不要老想著值哪個(gè)價(jià)，該不該拿這個(gè)價(jià)。還要想清楚離開這個(gè)地兒、離開這個(gè)行業(yè)，沒(méi)了倚靠和基礎(chǔ)，以自己的內(nèi)涵和能力，能干什么，能不能干好。這樣才不至于在遇到重大變故之后，觸不及防，一蹶不振。類似的例子多的去了，但凡遇到下崗的那批人，你可以去問(wèn)問(wèn)，基礎(chǔ)重不重要？尤其是有老婆和孩子，且父母年老健在的。

版面上不是有一個(gè)70后下崗工人進(jìn)民企的帖子嗎？這都是真事，而且是普遍存在的。我們廠還有事業(yè)單位下崗之后，一無(wú)所長(zhǎng)做保安的呢。

你說(shuō)你有背景，說(shuō)話做事可以沖，可以隨性。但要人接受你發(fā)表過(guò)的那些觀點(diǎn)，說(shuō)實(shí)話，很難服眾。
你說(shuō)你是碩士，講真，以你的言談和觀點(diǎn)，很難讓人相信。作為社友，大家對(duì)你的帖子也都是當(dāng)個(gè)話題翻一翻過(guò)去了，你又何必一次又一次的就某些個(gè)話題反復(fù)強(qiáng)調(diào)呢？

工作不好做，企業(yè)內(nèi)的各種管理攙和是一方面，更多都是要從自身找原因的，環(huán)境從來(lái)都是自己去適應(yīng)，適應(yīng)不了，你就得出局。換言之，你是覺(jué)得我們沒(méi)有你的手段，還是沒(méi)有你精明？但凡涉及到企業(yè)的做事規(guī)矩和用人規(guī)則，社區(qū)的大拿們都集體失聲，為什么，有想過(guò)嗎？有些事情，不點(diǎn)破，是因?yàn)榇蠹叶际沁@么做的，部分社友們牢騷下也就過(guò)去了，之后該干什么還是干什么，該怎么干還得怎么干。你又何必像個(gè)跳騷一樣在這頻繁展示自己的無(wú)知呢。

再者，你說(shuō)的那些，都還只是站在一個(gè)企業(yè)門檻上晃悠時(shí)看到的局部觀點(diǎn)，都還沒(méi)有觸碰到更深層次的東西呢。同樣是打工的，機(jī)械行業(yè)機(jī)械廠，你見(jiàn)過(guò)拿三五十萬(wàn)年薪的一線工人嗎？以錢、車、房、女人來(lái)衡量一個(gè)技工的出路，其本身就是很膚淺的論調(diào)。拿我們廠來(lái)說(shuō)，鈑金車間大師傅，初中文化，從業(yè)三十余年，年薪三十來(lái)萬(wàn)，座駕五十萬(wàn)的寶馬。裝配X車間某師傅，小學(xué)文化，年輕時(shí)在本廠做保安，后轉(zhuǎn)車間做裝配，從業(yè)二十五六年，年薪二十萬(wàn)起，座駕Q5。不錯(cuò)吧，可你知道拿到這些該付出什么嗎？他們現(xiàn)在的心思和打算又是什么嗎？很明顯你不懂，更別說(shuō)知道，也就更別提老板與他們之間的恩怨情仇。若都以你的眼光論事，東一槍，西一槍，誰(shuí)給錢多跟誰(shuí)的調(diào)調(diào)，他們也將是勞碌奔波的命。或者跟老板談感情不談錢，也就更不可能有今天的成績(jī)。可即便他們現(xiàn)在達(dá)到當(dāng)前這種令大多數(shù)人稱羨的成就，他們的牢騷就少了？

所以說(shuō)，不要一言以蔽之，以為拿了個(gè)一二十萬(wàn)年薪，坐在電腦面前，就能夠一副很懂的樣子在這侃侃而談，指點(diǎn)江山。就上面講的那兩個(gè)老工人，在工作中，就算你工資、地位比他們高，可你要沒(méi)點(diǎn)真水平，馬上就能把你噴的連渣都不剩。再者，你是科班的碩士、博士，哪怕是剛起步就拿這么高的薪水，但那又說(shuō)明什么？行業(yè)領(lǐng)域，講的是技術(shù)上的真水準(zhǔn)。在說(shuō)話之前，先掂量掂量自己處在哪個(gè)水平。不然露底了，很快就能從天上掉到地上。就我之前帖子里提到過(guò)的兩個(gè)“工”，結(jié)果怎么樣，水平不行，出去后找工作都?jí)蛘垓v的。

我呢，論壇上來(lái)的少，每個(gè)星期在這個(gè)版面也就點(diǎn)那么幾篇靠前的帖子看看，這次，話有些重，純個(gè)人對(duì)你某些觀點(diǎn)上的意見(jiàn)，單請(qǐng)理解。

作者: 熊anh 時(shí)間: 2017-4-21 16:46
本帖最后由熊anh 于 2017-4-21 16:48 編輯

歸航發(fā)表于 2017-4-21 16:02
, d6 I$ s6 V1 w+ f剛翻了下樓主過(guò)往的帖子，就一個(gè)夸夸其談的家伙，看事情的眼光放的挺高，偏偏還是一言獨(dú)斷的肯定句。
: S9 D4 m* `0 J, r2 O' T% ]1 D8 c! L: A$ F: h. s9 q) q
看 ...

　　雖然大俠說(shuō)的也挺在理，還是提點(diǎn)小建議：其實(shí)我的觀點(diǎn)與樓主也差得比較多，弄不好樓主的感慨還是由我的帖子引發(fā)的，畢竟社區(qū)就是大家聊天的地方，說(shuō)得在理的，多聽(tīng)聽(tīng)；說(shuō)的不在理的，可以反駁；但不宜跳過(guò)彼此的觀點(diǎn)直接談?wù)搨€(gè)人。
　　毛主席說(shuō)了：人民內(nèi)部矛盾，人民內(nèi)部解決，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就上升到階級(jí)斗爭(zhēng)的高度

作者: 川中小卒 時(shí)間: 2017-4-22 08:27

韓寒11 發(fā)表于 2017-4-21 15:41
% z/ p+ o( i" l$ @0 F0 r. g要是公司離不開你的話，那就可以和老板好好談工資了

沒(méi)法談，我剛畢業(yè)時(shí)遇到過(guò)一個(gè)老板，寧愿研發(fā)部一個(gè)人都沒(méi)有，都不愿漲一分錢工資，反正有國(guó)家補(bǔ)貼。他常掛在嘴里的一句話就是“老子每次去piaochang，專操大學(xué)生”，讓我跟他談？搞笑誒。

作者: 川中小卒 時(shí)間: 2017-4-22 08:33

歸航發(fā)表于 2017-4-21 16:02
9 `0 H# b. }9 t8 n5 x: M剛翻了下樓主過(guò)往的帖子，就一個(gè)夸夸其談的家伙，看事情的眼光放的挺高，偏偏還是一言獨(dú)斷的肯定句。; ^* _2 r8 P2 }4 K

b1 x' n4 \2 G+ ~( @看 ...

剛想鄙視下樓主的，發(fā)現(xiàn)有高人出手了，就不用我這低手獻(xiàn)丑了，握爪一個(gè)

。

作者: 歸航 時(shí)間: 2017-4-22 11:26

熊anh 發(fā)表于 2017-4-21 16:46" H# T i/ }% ]* R& I3 ?2 p
　　雖然大俠說(shuō)的也挺在理，還是提點(diǎn)小建議：其實(shí)我的觀點(diǎn)與樓主也差得比較多，弄不好樓主的感慨還是由我 ...

倒不是針對(duì)他，就是覺(jué)得既然說(shuō)了，就好好說(shuō)。東扯一句，西扯一句，說(shuō)話沒(méi)個(gè)正經(jīng)。去年就看到他發(fā)過(guò)類似帖子，也是反復(fù)來(lái)，重新翻了翻，里面都說(shuō)了些什么玩意兒？但凡一個(gè)獨(dú)立的成年人，都不會(huì)拿無(wú)知當(dāng)論斷，在這里搏眼球。

跟9-9-8學(xué)樣么？可又沒(méi)那個(gè)水平。9-9-8我不喜歡，說(shuō)話含沙射影的，卻佩服的緊，人家那是經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷之談，肚子里是有貨的，更兼飽學(xué)，說(shuō)出來(lái)的話有理有據(jù)，像或者是那么回事兒。雖然崇洋，勸學(xué)卻說(shuō)出了新水平和新高度。

他這算什么，翻開他帖子就可以觀察到，自步入社會(huì)后，什么都還沒(méi)有經(jīng)歷、體會(huì)過(guò)，就拿著順風(fēng)局和不屬于自己的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷在這侃大山。我就好奇的想問(wèn)：參加工作幾年了？確認(rèn)自己是在機(jī)械行業(yè)搞事情的？機(jī)械技工從業(yè)的必備素養(yǎng)是什么，能說(shuō)出個(gè)所以然來(lái)么？說(shuō)話做事，連最起碼的一個(gè)“穩(wěn)”字都沒(méi)做到，還談什么工作、薪水和跳槽？

但凡在機(jī)械行業(yè)呆上十年以上的技工或工程師，拋卻一線從業(yè)職工不說(shuō)，哪一個(gè)不是身兼幾職，手握幾個(gè)技能？似搞鈑金，沖壓、折邊、激光機(jī)不僅全部要會(huì)操作，還得算料、試模、排版，會(huì)CAD，電焊這種拿手好戲就不提了吧。似產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師，基礎(chǔ)理論和二三維畫圖是基礎(chǔ)，可是連車、銑、焊、鉗、選料算料都不會(huì)，好意思說(shuō)自己在搞設(shè)計(jì)、搞開發(fā)？真當(dāng)機(jī)械行業(yè)各個(gè)廠就圈養(yǎng)了一幫單技能和無(wú)可事事的閑人吶？

要搞清楚，在機(jī)械行業(yè)，下崗失業(yè)的是哪些人，一味唱衰的是哪些人。在這個(gè)行業(yè)中的那些個(gè)企業(yè)，真正導(dǎo)致人員頻繁流失的原因，薪資只占很少一部分，更多的是權(quán)、利和責(zé)任之間的碰撞。尤其是民企，但凡走掉一個(gè)主管，換人都是一群一群的。而受到壓榨的，都是單槍匹馬殺進(jìn)來(lái)，而又控制不住工作局面、協(xié)調(diào)不好人際關(guān)系、孤傲而又不愿放下身段的那些人。

機(jī)械廠，尤其涉及到生產(chǎn)和技術(shù)之間的工作調(diào)配，期間所能產(chǎn)生的工作、利益、責(zé)任沖突是最頻繁的。不站隊(duì)、不管事，或者想中立，只要你技術(shù)不過(guò)硬，水平不夠，或者控制不住局面，那么你就是受氣包和背鍋俠。如此，你全身就只背負(fù)著責(zé)任，奔波于工作任務(wù)和各種亂七八糟的事情收?qǐng)鲋g。忙也忙了，氣也受了，還沒(méi)句好話給你。不說(shuō)別的，就車間那些個(gè)一二十年的老油條們見(jiàn)縫插針手段就夠你受的。比如機(jī)加工，他們能夠?qū)D紙中的一丁點(diǎn)不清楚，自作主張的給你把東西變個(gè)樣兒，而后將責(zé)任全部推給你。又比如，焊樣機(jī)機(jī)架，沒(méi)有達(dá)到你要求的水準(zhǔn)和意圖，但他們又嫌麻煩，借口生產(chǎn)忙不愿意返工，你該怎么辦？拖著、等著他們給你弄？

說(shuō)了這么多，無(wú)非就是一個(gè)處事能力。老板們又不傻，你做事情能一針見(jiàn)血、幾步到位，讓他無(wú)話可說(shuō)，扭捏不起來(lái)，那么加薪的事情談的也就直接。反之，這事你不管，那事不攙和，即使本職工作做好了，可該躺槍的還是躺槍。除非你確實(shí)不知道，別人實(shí)在推不倒你身上去，可是，搞機(jī)械技術(shù)、制造和生產(chǎn)，有幾個(gè)能明哲保身呢？尤其是搞技術(shù)的，什么事都能擦上邊。我就遇到過(guò)，數(shù)控、加工中心按圖紙加工東西，還需要我親自指明要點(diǎn)，幫助驗(yàn)證編程數(shù)據(jù)，而后驗(yàn)收入庫(kù)的情況。

老板們?cè)谡勑劫Y的時(shí)候喜歡老生常談的畫餅，或談你工作中的過(guò)失和不作為，畫餅這事且不提，這是看人來(lái)的。可談到工作中的過(guò)失和不作為，作為當(dāng)事人，要考慮的就多了。這個(gè)時(shí)候跟他解釋? 還是自顧自的覺(jué)得自己受苦受累的付出，卻得不到承認(rèn)，而感覺(jué)委屈？

工作中，不碰撞，卻只顧默默付出的賢人吶，醒醒吧。你盡的那份心那份力，早在你不攙和、事不關(guān)己高高掛起的事情中，被瓜分了，從而導(dǎo)致你在老板眼里就是一個(gè)可有可無(wú)的閑人，在相關(guān)的人心里是一個(gè)傻逼，最后還鬧的一身的不好，整的情緒爆發(fā)的只能辭職閃人。

人，在工作中，不要過(guò)分在意自己在別人眼中的形象和位置，也不要等著別人去認(rèn)可你。很多事情是用事情逼出來(lái)的，不同的崗位有不同的分工，如果你是首發(fā)者，后面的步驟有人違背你的基礎(chǔ)和順序?qū)⑹虑楦阍腋阍懔耍驮摿x正言辭的去說(shuō)、去指，抓住要點(diǎn)一捅到底。也要讓人看清楚，他們做砸了，吃定你，準(zhǔn)備看笑話的時(shí)候，自己擼起袖子也能干，而且干的不比他們差，甚至更好。日積月累，誰(shuí)敢將你的話不當(dāng)回事？你要做什么事情，誰(shuí)又敢不配合你？

事情做得順，才能服眾，才不至于被人說(shuō)三道四。到這個(gè)程度，談工資的時(shí)候，老板就不至于抓住你工作中的過(guò)失和不作為做文章、打太極。如果做到這個(gè)程度，談錢還在傷感情，那你所處的地兒也就沒(méi)什么可留戀的。

說(shuō)起畫大餅，誰(shuí)不會(huì)啊。可作為技工，要做到的是憑實(shí)力去吃餅，而且換個(gè)地方照樣吃。我看到很多年輕的結(jié)構(gòu)工程師、設(shè)計(jì)師，觀念都還停留在作圖、畫三維的初級(jí)設(shè)計(jì)階段，手不沾油，腳不踏泥。做個(gè)樣機(jī)，什么部件都提供給你，打孔攻絲磨個(gè)鉆頭都搞不來(lái)，還指望你裝配、調(diào)機(jī)、改配件呢？就這樣設(shè)計(jì)、開發(fā)水準(zhǔn)，在機(jī)械行業(yè)機(jī)械廠，給你八千、一萬(wàn)的月薪，拿的穩(wěn)嗎？

作者: 熊anh 時(shí)間: 2017-4-22 12:36

歸航發(fā)表于 2017-4-22 11:26, k2 ]' C2 n0 {
倒不是針對(duì)他，就是覺(jué)得既然說(shuō)了，就好好說(shuō)。東扯一句，西扯一句，說(shuō)話沒(méi)個(gè)正經(jīng)。去年就看到他發(fā)過(guò)類似帖 ...

“人，在工作中，不要過(guò)分在意自己在別人眼中的形象和位置，也不要等著別人去認(rèn)可你。”大俠這句說(shuō)得很好，是有經(jīng)驗(yàn)有想法的人。過(guò)分在意別人的感受，結(jié)果往往是，沒(méi)人在意你的感受，事實(shí)確實(shí)如此。

作者: wgary 時(shí)間: 2017-4-22 14:39

xueqingchao 發(fā)表于 2017-4-21 09:19( a: S, ^. J6 M% }5 d0 R7 q
不喜歡怨別人, 只會(huì)怨自己, 現(xiàn)在也不是萬(wàn)惡的舊社會(huì), 沒(méi)有人限制你的人身自由,只要有能力機(jī)會(huì)大把的是, 如 ...

確實(shí)是搞不懂為什么這么多人對(duì)老板怨氣那么大。社會(huì)也在發(fā)展，誰(shuí)都不是一棵樹上吊死

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-4-22 22:04

川中小卒發(fā)表于 2017-4-22 08:27* @/ ~3 P1 C2 P2 K+ q
沒(méi)法談，我剛畢業(yè)時(shí)遇到過(guò)一個(gè)老板，寧愿研發(fā)部一個(gè)人都沒(méi)有，都不愿漲一分錢工資，反正有國(guó)家補(bǔ)貼。他常 ...

學(xué)歷低的是老板，學(xué)歷高的都打工

作者: lyllyllyl 時(shí)間: 2017-4-24 21:31
你既然不是老板又怎能知道老板的苦，你所了解的怎么不出一長(zhǎng)遍來(lái)說(shuō)說(shuō)你是國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，你會(huì)怎樣應(yīng)對(duì)各國(guó)的挑釁。做人做事得腳踏實(shí)地

作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-4-25 16:17

wgary 發(fā)表于 2017-4-22 14:39
* L% F3 N/ t& j( Y9 o t確實(shí)是搞不懂為什么這么多人對(duì)老板怨氣那么大。社會(huì)也在發(fā)展，誰(shuí)都不是一棵樹上吊死

主要是大家轉(zhuǎn)了一圈才發(fā)現(xiàn)：歪脖樹太多了，而且一個(gè)個(gè)還都長(zhǎng)得挺像那么回事的，很難分辨。

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