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機械社區

標題: 不想觸碰的天花板，下一步怎么辦 [打印本頁]
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 08:22
標題: 不想觸碰的天花板，下一步怎么辦
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 12:46 編輯
, L6 ]& H* f' Z+ L& I" N' {8 e1 Y+ D
大家指出個人還是有些浮躁，我也不想變成抱怨貼，所以修改下：4 F' G2 z$ k$ _. H4 x* T

, F; x9 J: m6 A& \+ L, c3 E4 n9 u# g& B非標設計，工資在到10K了，之后一直在10~14K之間徘徊，上不去3 n" z1 X: U! y9 C  w) k3 i, s: ?
( u7 w+ F- n3 E
1.薪資天花板太容易的碰到了，一個企業里做三年，薪資就到頭了。而三年時間，機械設計從原來的單機，到整線，到半個項目經理，也就封頂了。% F  V' R% a; p
有人說下一步可以做項目經理，轉管理——等一下，為什么認為轉軟件是背叛機械，轉管理就不是？
1 a- I2 ?( x8 [2 t! v/ q$ N/ Z堅持做機械的都是對技術有追求的，初衷就是不是很喜歡跟人打交道，做管理天天要PUSH人，要逼別人也要逼自己，活生生把自己整成誰都欠你的。全公司最不受歡迎的就是項目經理。* o! a# \$ x( v* g2 R% B# f7 `

+ Z/ q' H8 \3 _2.行業分類太細了，且沒有明顯的標桿企業。
7 L' h. K$ g8 \5 s所謂的機械越老越值錢，積累的多了，項目做得多了，是能有些“感覺”，能判斷出來坑在哪里，大概哪個方向能避開或者較少踩坑。
+ s8 `  T' B4 q$ T3 J% R0 I! p但是機械行業真的太廣了，就非標自動化來說，也分3C、汽車、機器人集成、食品、物流、服務 etc. 9 ^: L/ h! `6 v0 K# F1 ^. a
更不論 機械設計 和 結構設計、產品開發，完全是兩條路，都很難轉向對方。
5 K% v3 F+ z( [/ E3C里面，做點膠的，做表面處理的，做測試的，也細分很多。; A0 b, _. I1 c6 X0 ]; h/ N
所以一旦在某個企業里碰到薪資天花板了，想通過跳槽來提升——會發現稍微換到隔壁的領域，人家就認為還是有點跨，跳躍。; }1 o$ I. K' h6 [
即便解釋再多，原理相通，選型計算相似，結構相似，但是避不開工藝畢竟不一樣，終究需要適應時間。. R, ]( G! S) |+ F$ N. w. \8 y
所以薪資只能看能力微提，而且很有可能這微提也就離在這個單位的天花板不遠了。+ l3 k8 W' V" }% Q
非標行業沒有通用的大巨頭，比如人家BAT，所以甚至連下一步跳槽的方向都很難找，更不論這個跳槽，除了經驗見識的增加，所跳的這個平臺能有多大加成。6 u0 I( C$ J6 [/ t* P: S$ |
9 c: {8 o  o, M$ Y
簡而言之，就是10K之后，薪水的再提升，感覺都是靠壓力、加班 換來的，并沒有明顯體會到設計經驗帶來的薪資空間。& Y  M2 \* \) ?6 P; ?7 p3 e

* G3 E8 Q! D0 m' l  J  X2 C' |$ c作為盡職盡責的設計，要考慮各種工藝、標準件替代，這些都是小事。" i6 Y) |  o; E6 P  V
關鍵是要絞盡腦汁想著怎么把老板接的各種坑，填上，避免公司后續復雜的調試，收不到尾款。
( S/ D% p7 f) V/ ^, ?0 G天天擔心客戶在交機前告知說要改產品，改機種。擔心客戶忽然提前要設備，擔心供應商交貨不合格，拖延時間。; R- \( n/ C& [
擔心手底下做設計的年輕人熬不住，要離職。擔心加班多了，家里老婆有意見。* f. p( O6 E. ^$ ~2 h
5 _8 ?/ z. V' i  @
當然，以上都很片面，畢竟沒跳出多大的圈子。
8 M5 x, G+ v; p/ A所以也來請教下社區的大俠，做機械的，到12~14K之后，下一步要怎么跨越過去。
3 _. J/ }9 X5 ~1 y有哪些行業的標桿企業，或者天花板高的細分行業。8 J9 a+ U8 P* C* m
或者薪資不提升也行，但是有哪些企業是有耐心做技術的。這種企業也好啊，畢竟入錯行工資低也認了，那至少得到些樂趣吧。
3 l8 B$ K& q& Y  y% {" `, c感謝賜教！（是否麻煩 @老鷹 來@ “工資”那個帖子里，那68位>15K的，以及 164位接近15K 的大俠呢 哎…）1 W# p0 i1 H) |) D. w+ r- N
' M# X+ t4 u6 d
5 [4 i: Y2 m3 K4 y9 N% I4 r

+ P7 ]4 \2 ?0 E3 }* ?  K% x- z3 Z: L2 ^. |4 C, K! N% I

% I  ^& Z/ j! `0 T. z
作者: freedom3936    時間: 2017-4-11 08:25
不轉變怎么辦？* S. ^: g! }/ T3 m- y4 `, a4 y) u7 j
崗位工資已經到頭了
( e, q. l# u. `0 O0 p5 K/ ~" y$ W* l5 |, D# I6 m- H
轉管理崗
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 08:35
freedom3936 發表于 2017-4-11 08:25
2 d* b4 ?7 E8 d. e; u不轉變怎么辦？
  K4 L8 f- h+ j! g5 b' m崗位工資已經到頭了

4 b6 W8 N* M/ D" _4 N0 `我跟朋友也談過這個話題，結論是：
' d3 K' w; [! O7 K做管理 就一定要純管理——至少手底下的兵要足夠
* t, E- j" B  R3 q4 v" }$ D8 r' a% K最怕現在很多企業，喊機械的做管理，結果又要設計畫圖，又要談項目，跟客戶$ ~, q: D/ O" {. e1 O
說白了，就是多了一份工作7 [! z6 B0 g: P1 I
/ B8 i) c5 U8 B9 d
所以做管理的前提是，老板給足管理對應的權利，而不單單是責任。
2 _( C+ B4 h3 p- P9 f! F; e7 {! K
作者: xueqingchao    時間: 2017-4-11 08:46
看透了,就覺得沒有意思了, 做管理也不是說想做就做的, 首先,人的性格要適合,另外老板要支持; 如果不合適,做得很累,還不如另謀它徑; 也有部分人,這個時間把重心從工作轉向家庭,或創業;
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 08:49
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 08:52 編輯
" n" H0 X0 G! P$ A
xueqingchao 發表于 2017-4-11 08:46
5 w' p5 e3 o1 S! s  y0 U0 D看透了,就覺得沒有意思了, 做管理也不是說想做就做的, 首先,人的性格要適合,另外老板要支持; 如果不合適,做 ...

# m: S2 [5 O& \! b3 ~0 M# r1 X恩 當初班里40多個 如今做產品設計的 有兩三個. U3 R  a! d# d" I
做機械設計的  好像也是 兩三個（include me ）( D2 v9 k4 ?8 j" I
其余的有做采購的、核電的，公務員、還有大部分不知道o(╯□╰)o……
: [$ G# [+ e9 ~( k+ Z2 s
作者: laurent8man    時間: 2017-4-11 09:00
工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是你在想換工作，想漲工資，沒看到你沉淀什么技術。這么說吧，天花板肯定有，特別是對機械。純技術你只能碰運氣看有沒有老板肯給你技術股，不然15k是個天花板，25k也還是，你的心永遠都會有天花板的。
作者: 面壁深功    時間: 2017-4-11 09:09
這樣好，輕松自如
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 09:13
laurent8man 發表于 2017-4-11 09:000 f8 s& M! Z; l- u
工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是 ...

4 Q4 X1 o3 v" ~% @% Z12年 3K~15K
& W% g5 ?" m4 D: o# j我佩服您，真的 您技術積累肯定比我強的多
' d6 n% I: l  i, ^但是 這種路 還是算了吧
- A0 I: D7 Y4 ^! f3年不算沉淀，那 我只能說，… 對不起這個社會，我沒資格做機械人
, ~: X! a$ L; |; U我做不了完人，我只做凡人 4 B  l: ]2 X' w1 q+ H  ~6 \4 M
作者: 315717    時間: 2017-4-11 09:14
我也碰到同樣的問題。) z3 o7 x& u- ~, |" C
去年做過2個項目的項目經理。但是在平衡偏弱矩陣的項目經理，職能還是比較弱的。. Z; q$ ]7 I% @0 i! f/ K
公司的幾乎所有新產品都是我主導研發出來的，但是產品成熟后，就沒我什么事了。說好的項目獎也沒有兌現。現在干的是一點動力都沒有。
( ~# a$ q% \9 e' Y% f8 r在想出路中。。。。。。。。。
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 09:20
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 09:26 編輯
$ e6 T; @% A: H* O
laurent8man 發表于 2017-4-11 09:006 p; ^1 P- u; O2 y* T
工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是 ...
! j) I; y$ ]3 W5 O
另外，不是3年14K，3年是10K，我寫的應該比較清楚。
7 I# v8 {, g6 O% D至于是不是虛高
5 O3 |8 L% D8 q我只能說，在長三角，做了三年非標，拿不到10K的……話說，我也許五年后，也還是15K啊 這樣不就是十二年，15K么  （很誠懇的）. A/ y/ G7 y; i4 ^' `/ D
說實話，能這么堅持的，我覺得您 或者 您的家人，對您工作，很支持。4 F$ N0 ^6 d" l% K( j
我也想堅持啊，大家都做機械人，加油~
1 U. S3 e' f9 j來發帖也是郁悶了很久，不算太牢騷吧。
% [5 R# L3 P/ Q& W; D4 `8 t- Y" q+ q8 w
& ^+ n, d" N; B' I
作者: 海慕之    時間: 2017-4-11 09:22
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-11 09:25 編輯 * a1 N6 `, R; ^9 _" j: B

+ o5 w2 {* h* B5 F2 N( d也許你的確很有天賦0 Y: h9 [: A9 P
但是，機械從業之后，只是在非標混了三年（在此沒有絲毫貶低非標的意思），你就敢說天花板很快就摸到了……9 N  Z8 M/ @+ l1 C+ B. |0 B
對于這樣的天才，我不敢隨便評論。% V- t# t; |' M  r6 G0 }& g: _9 \; ~
不過，建議你問問論壇那些老牛人，他們什么時候摸到天花板的
2 k0 g5 h. t% ]& i  t, Wps:行業的天花板和自身的發展瓶頸可不是一回事$ _! M5 z) S& M, z! `+ O3 F! [
作者: ie1    時間: 2017-4-11 09:27
Miles_chen 發表于 2017-4-11 09:20  g% V& B# |9 y2 D
另外，不是3年14K，3年是10K，我寫的應該比較清楚。* d; L6 ]* C* K
至于是不是虛高$ l9 b. \* X. o* _0 b
我只能說，在長三角，做了三年非標 ...

- {. e% U! X+ u也許你們地域不一樣吧，他或許是在內地。我記得我剛畢業的時候，不好找工作，想過做庫管，因為招這個的人最多，我們這邊1500-1800，我同學在你們那邊，也做庫管，就4000-5000了
  n1 p5 y3 V+ u, ~8 O
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 09:32
海慕之 發表于 2017-4-11 09:22
( u' n, g& S* Y, K( A5 _9 `4 y- E也許你的確很有天賦1 Y0 G! h: U, N" t3 R: Z7 d4 |
但是，機械從業之后，只是在非標混了三年（在此沒有絲毫貶低非標的意思），你就敢說天 ...

5 X4 P6 X/ w) E  W: U2 j. ^我沒有說是技術的天花板 ' g! b$ K1 ?# T- _: Q: O
我說的是薪資空間的。
" u7 d5 j$ e% S0 d* b, u技術的我一直在強調，機械 深不見底，細分能夠非常之細。項目之坑非常之多，做設計的要花極其多的精力來考慮各種的冗余，可能碰到的調試問題。
/ `) q' Y: ]1 u$ D" Y! [& D如果我說的是技術天花板摸到了，那我也不用加班加點的干活了。; \' Y; g$ i/ n- X: O
" @0 J# F. E  J+ [1 c
可能表述有誤，讓您誤解了。- p; P" e. U& u- v. i/ E! D

, ^0 F+ ^- Q3 e# B+ Z9 c: a0 ^/ C( Q% i1 e# n% i9 i( ]9 \- p: |
然后，在這發帖，不就是為了讓大牛來指點嗎
3 u- P$ U/ Y) z: s: s
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 09:36
ie1 發表于 2017-4-11 09:27: b# o8 @6 U4 P: S2 N9 [, V1 R4 U
也許你們地域不一樣吧，他或許是在內地。我記得我剛畢業的時候，不好找工作，想過做庫管，因為招這個的人 ...

$ V3 [3 N) T% V, ^, e不管是那種情況3 ^% _& r4 }/ h* C3 P
我對堅持做機械的，都是尊重6 o2 _# a# U. _/ J, L
自己確實沒那么堅定，所以更敬佩那些能堅持的人，我承認我比較浮躁。
1 q6 c' X5 i3 L* X* T% A只是如果某一個行業對從業人員要求這么高，略微說下現狀就是 這人不行，心態垮，
! s! L# P3 j& s! F, ]那 這個行業
% z' ]6 ?/ x- J- Y) u' |3 ~: o個人覺得不正常
& a' ~6 r4 `- s+ L  ^3 L
作者: sunza501    時間: 2017-4-11 09:44
話說有個同事的老公在深圳一家比較大的醫療公司做設備,工資多少我沒問,但去年獎金發了60W
作者: renxiaolong443    時間: 2017-4-11 09:56
laurent8man 發表于 2017-4-11 09:00
4 {/ v1 S7 ~9 \* Y" t4 Y; c0 }工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是 ...
) r  k( q' i/ ^
機械的天花板確實就是14K左右而且要求的還是資深工程師，還要加班、出差。我說的是普片性，工作個三五年能獨立帶項目也就10K左右高也高不到多少。以后基本上也就這樣。做的工作也是按照公司的項目走很多時候都是費腦筋的重復性工作。不知道下一步怎么發展  \' X+ M0 Z6 I! Q$ [& e
作者: freedom3936    時間: 2017-4-11 10:24
Miles_chen 發表于 2017-4-11 08:35
% `! {. w9 q  D. _7 \0 B我跟朋友也談過這個話題，結論是：2 x5 p7 z9 }# @# p- Z
做管理 就一定要純管理——至少手底下的兵要足夠
/ [: X4 k* q9 f0 y# Z* C9 W; g最怕現在很多企業 ...
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想要兵，只有去有一定規模的公司了，那樣的公司才有梯隊建設和一定的人員。
4 Z9 a) N' N0 `# {* H) x, w1 e小公司都是一個蘿卜一個坑，沒有甩手的掌柜。, \( c% h6 r6 Q' H8 C

5 d9 _& D2 l* X2 P# e( [: T但如果你空降別的公司做領導，要看你的氣場了。" Z( f/ m, _$ S2 X; @( `1 t' ^  ~

; T( F# _8 q7 l# b曾經被拒絕“你太年輕，鎮不住那幫老家伙，搗糨糊的不行”
# y1 y' G* E* j) Z- u  o
作者: 坑到你哭    時間: 2017-4-11 10:25
大俠，在哪個城市
作者: 未來第一站    時間: 2017-4-11 10:50
路過看看。
作者: autotal    時間: 2017-4-11 10:52
你說的一些都是實情。機械這個行業除非你的技術、你的產品無可替代，不然薪資和待遇沒有很大的上漲空間。其實你自己也有點浮躁吧！不過這也無可厚非。你可以去問那些拿更高薪水的人，他們內心也并不如你所想的那么平靜和滿足。所以還是底下頭來，回過頭來想想這些年的積累吧！技術、經驗、人脈等等。你到底是一步步有計劃地去提升自己，還只是為了薪水高一點點跳槽，換工作。總之對自己、對這個行業要有一個全面長遠的認知，平心靜氣地思考是有必要的。; v: l  ?& ?, ]- [
加油！祝你成功！
作者: jiangsuwanhua    時間: 2017-4-11 10:53
好好奮斗，轉上管理層！！！
作者: 老鷹    時間: 2017-4-11 11:04
最近買了一根登山杖， 碳纖維的， 198 元，天貓上的。這一家店好多種登山杖，一種銷量好幾百好幾千。這個東西生產制造有多少技術含量嗎？機械工程師完全可以自己搞定。機械工程師創業我覺得不要去搞什么設備了，去搞一些有市場的消費品。打工就得找一個好企業，企業的前途決定了你自己的前途，而中國的好企業真的不多。有沒有想過創業？
作者: 遺城落夢Ω    時間: 2017-4-11 11:11
其實都是為了賺錢，為了生活，如果做個調查就會發現很少很少人是為了興趣才堅持在這一行業的。7 P! h4 S9 S8 n% Q6 r( _% g4 g
作者: 李延森2017    時間: 2017-4-11 15:11
Miles_chen 發表于 2017-4-11 09:20
1 Z  b& o. G7 H! Z! n0 A另外，不是3年14K，3年是10K，我寫的應該比較清楚。
+ w* e9 g' [1 Y+ k2 J8 j至于是不是虛高
8 Q; M' x) Z" p$ M1 Z& Y. S9 ?我只能說，在長三角，做了三年非標 ...

' `% e' m( j7 a% ]8 I; R) H$ B/ S現在8K是入門價格，15K正常價
作者: 李延森2017    時間: 2017-4-11 15:29
我之前發過帖子往后只有這幾條路走，請參考# S) h* F2 W& }: a% J  z
1.機械工程師下班學好英語，之后去外企，工資15K很輕松，（SP咱們搞機械的英語能學好的沒幾個）& e4 m2 n: W  |" a' I5 o: U

7 @! ~0 \- [0 z4 g$ N2.機械工程師下班學好電氣，PLC，觸摸屏，組態，步進，伺服，這樣機械電氣都行，找個有單業務合伙，或者自己找單自己設計自己安裝調試自己做老板，一年搞個20萬很輕松。
. {5 p6 k2 I8 d  U " V' f1 C8 v- |4 _0 U# N3 a
3.轉行碼農互聯網，但對于工資8K的轉行應該晚了，不過對于老家在內地，以后回家發展的工程師可以轉下試試，因為內地機械設計工資低的一塌糊涂！但是轉行窮三年啊！
) n: z' Z6 [% N7 |1 T$ _
2 L5 |* D* I& P7 u: O4.下海做生意了
作者: 十年磨劍    時間: 2017-4-11 16:10
EPS結構設計，做了兩年才3300，也是我們部門的平均水平。我都不想干了。天天累得跟狗似的
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 18:12
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 18:46 編輯 , S4 j  h$ I0 `9 W, \! k
李延森2017 發表于 2017-4-11 15:29
6 x8 G# Q% p7 H: Q/ V1 m% R我之前發過帖子往后只有這幾條路走，請參考
3 Y. j! a9 Z4 j9 @" a% F1.機械工程師下班學好英語，之后去外企，工資15K很輕松，（SP ...
7 ?* p1 r1 d* R' d0 J5 K- J
英語還不錯，幾年前面過500強外企，全程英文面試，也拿到offer。前陣子拿了一家小外企的offer，但是面試中一直問不到他們具體做的設備類型。& H3 j3 |/ e6 T9 g  |2 C& ]
面試官解釋說他們所有的設備，都涉及嚴格的保密協議，什么都不能透露。* h: N1 M0 P* a
官網上也查不到任何設備圖片信息，只介紹是3C行業的解決方案提供者，整體服務提供。( u9 a" q, Q7 ?& i5 X
   最后，因了解不到具體做的機臺類型，就拒了，也不知道是不是錯過了什么 哎…
% s+ F& \- ^5 D/ B好像做非標的外企不多，目前正在努力再尋找(～ o ～)~zZ% a+ m: T/ c, t

1 {* `* h) W8 R/ t
作者: 韓寒11    時間: 2017-4-11 21:40
技術越做越窄，銷售越做越寬，人脈也廣
作者: 天天天藍_    時間: 2017-4-11 23:05
入職兩年，四十歲左右辭職的遠大于新入職的，我所在單位剛開始待遇還可以，后面基本可以預見
作者: 李振國    時間: 2017-4-12 08:33
真的不少了。我也十年了，工資還不如你的一半。
作者: 李延森2017    時間: 2017-4-12 08:35
Miles_chen 發表于 2017-4-11 18:128 W& E  G0 c8 ]0 a" l5 }
英語還不錯，幾年前面過500強外企，全程英文面試，也拿到offer。前陣子拿了一家小外企的offer，但是面試 ...

2 z6 e  C# s) z; Q我以前一個同學在外企做設備維護，12年時是15K，技術真心不咋樣，就是英語口語好，當時真羨慕啊，所以英語好起碼可以加4/3K，0 i4 j6 d2 l! ~
作者: pengjc2001    時間: 2017-4-12 10:02
好主題，坐等討論。
3 ~* h/ Y& _' @) z( ]       特別是技術型的人該如何轉變啊？   一直以來都堅信付出總有回報，酒香不怕巷子深。努力的在工作本職工作之余折騰各種問題。怎么才能讓自己的技能與企業的需求完美結合呢？ 或者說讓自己的技能 利益最大化呢？ ! Y" g3 Z; t) {4 X$ A
       在產品型企業，對我們大部分人來說，真的是很容易就碰天花板了。現在想想畢業時，輔導員說的那句話“如果一家企業，新員工干得活和 工作兩三年員工干的活沒差別，那這家企業沒前途”，當時覺得很有道理，現在看看又沒道理了。 很多企業 5年的員工  和 10年的員工 （當然指沒有轉崗的技術人員）， 干的活真沒差別。 并且有些優秀的人，三年就能累計到別人 七 八年的能力，就可以把7，8年工作經驗的人干的活派給他。) q, `4 u8 m4 w$ m' K! I: r+ q! r
       談到待遇，我們機械工程師就喜歡和IT工程師對比。大學期間，我的一位同班同學就說，“我就喜歡計算機，給我一臺電腦，我就能秀出我自己。” 機械工程師你怎么秀呢？ 他抱著一個5000的筆記本就能和別人喝茶談demo。 機械的，你說我覺得這個原理 能做個很好的機器，你去找老板。你行嗎？你要是整個現實版 demo， demo 沒出來，您可能就沒錢吃飯了。3 m) P2 M. D/ |2 w% h* [* ?: T
         機械領域跨行，都說機械都是相通的，你沒行業經驗，哪個老板敢要，尤其是你開口薪資還不低的情況下。（當然也有部分想法不一般的老板有魄力）。IT跨行，了解下行業工具，學習學習demo，解決問題的能力很快就能移植過去了， 甚至搞個 NB demo 就能去秀了。" z+ w! j, L4 J) k/ m; u/ y
4 E/ W4 w0 I5 i' G8 z" N' z7 Y
作者: autotal    時間: 2017-4-12 10:33
autotal 發表于 2017-4-11 10:52% Y  P2 X, c2 s2 t/ `& K
你說的一些都是實情。機械這個行業除非你的技術、你的產品無可替代，不然薪資和待遇沒有很大的上漲空間。其 ...
" v% b5 R: h2 v% n) s' U
如果你想在這行做一輩子的話。光在自己熟悉的領域深入地學習還不夠。還要提升知識的廣度。這樣才會有一個全局的了解。我們這行想要收入高，要么做銷售，要么自己創業。不然的話就只有一條——在一個公司努力鉆研學習當上總工。而薪資高一點的行業必須要和新沾邊，新材料，新能源、新技術、新產品。比如老鷹肯定薪資高，那是他有新想法，把互聯網和傳統行業相結合。
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3 @  m/ B* Z2 w. `( W2 M曾經有一個做IT的朋友說他們那行本科畢業薪資至少5000起，機械行業行么？可是每個行業都有自己的瓶頸。機械行業的人就像在爬山，一點一滴慢慢積累。需要基礎和時間。而互聯網行業卻好比沖浪，這個浪趕上了就賺錢了，趕不上就白瞎了。而且互聯網行業的工作強度貌似沒有機械行業的大。但是干通宵，熬夜，出差也是家常便飯。所以我那個做互聯網的朋友說：你想要他們的錢，他們要你的命。
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8 h3 l( ~8 j6 e  b) Y總之一句話賺錢的還是少數的群體。/ W% N( w1 I% }1 l/ L

& K+ \6 A& l. Q/ g& q# l感覺80-90后的年輕人，尤其是男人被高房價逼得都像一頭困獸了。每天焦灼地想著我要如何賺錢，如何賺大錢，如何快速的賺大錢。但是大環境下這樣的機會已經不太多了。所以最終我們還是要回歸平靜。
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作者: 韓寒11    時間: 2017-4-12 12:30
韓寒11 發表于 2017-4-11 21:40& @4 v$ z3 a  I; }* ?
技術越做越窄，銷售越做越寬，人脈也廣
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技術一條道走到黑
作者: xdfrank2    時間: 2017-4-12 12:36
行業決定的，機械設計的門檻低，一般的設計要求也低，再加上行業不景氣，所以工資就這樣了，如果還是干技術，那就走高端路線，干點高精尖的(高速，高載荷，高精度，高可靠)，但想干這些一般都是院所，大公司，大學，所以你得有學歷。
作者: 韓寒11    時間: 2017-4-12 18:00
沒有學歷，到不了大公司



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