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機械社區

標題: 什么才是企業生存的根本 [打印本頁]

作者: 韓寒11    時間: 2017-1-12 09:51
標題: 什么才是企業生存的根本
       最近發現一個有意思的現象:   從2007年開始,我們就開始判斷明年經濟將是最差的一年:現在到了2016年年底,相信大家一定有這樣的感覺,今年確實生意不好做,而且可以感覺到:2017年似乎比2016年還要更差……,結果:經濟一年比一年差!                   現在的商業一片蕭條:工廠倒閉;商店關門;虛擬經濟都是泡沫,實體經濟都是累贅;產品利潤越來越薄、擠壓卻越來越嚴重;企業埋怨招不到人、人們埋怨找不到好工作;   為什么會出現這種情況呢?   因為社會喪失了最基本的東西:信用。  
( r+ \' a' k) g" O( `       用心感受一下現在的社會現實吧,我們從來沒有如此這般互相提防、人人自危,幾乎人人都被束縛了手腳。于是社會運作的效率越來越低。與其說我們遇到了幾十年一遇的經濟危機,還不如說我們遇到了千年難逢的人性危機——信任危機。        / P! c* O+ R7 A( F: d0 T* A
       我們從小就被灌輸要誠信、善良、守信,然而我們長大之后看的現象卻是截然相反的,似乎壞人更容易得逞,越是誠實的人越受到排擠,而對企業來說,投機取巧的企業似乎更容易賺錢,而遵守秩序的企業卻寸步難行。現在像這樣的事數不勝數……    “信用”恰恰是商業的基石。因為你相信我,我也相信你,我們才可以放手合作去干。如果你不信任我,我也不信任你,那大家就會互相大眼瞪小眼。      而現在大家都失去了原則和底線,人與人的基本信任都沒有了,因為沒有信任,老板不相信員工,員工也不愿付出,因為缺乏誠信,我們無法生產出世界名牌;因為只想賺快錢,我們的產品永遠只會山寨。                                       
: _% V% ?9 M- }. B" `9 J& S       我們之前的經濟發展方式太野蠻和粗放了,都是以犧牲“誠信”為代價的,正是因為人與人之間不受契約精神的束縛,于是我們的經濟像一匹脫韁的馬,拼命狂奔,而一旦度過了興奮期,就會迅速疲軟。   $ K9 A! H7 ]1 r( _
       如今整個社會,太浮躁了,都在為失去“信任”而付出代價。從假煙假酒假文憑,到假賬假證假報告;從關系百姓民生的毒米、毒酒、毒奶粉,到影響產業財經的基金黑幕、股市造假、證券騙局,我們還可以聽到假球、黑哨、興奮劑,聽到論文抄襲、學術失范……凡此種種,不一而足。     
+ n0 K: G( V8 p5 [! I       在功利目的的驅動下,社會生活的各個領域,都會漫生出誠信缺失的丑陋與罪惡。傳統文化里的“仁、義、禮、智、信”中,現在一個都沒有了,老祖宗留下來的美德被不斷糟蹋……                0 q+ x2 K# S- C5 U' E; E
       因此,我們目前不是如何保持經濟的增長率,而是如何構建社會的誠信體系,只要使人與人之間建立起基本的“信任”關系,信任是一個社會結構的基石,它是社會運作的效率提高的根本保證。  
+ ]! \$ v9 j' ?* ^# o% G, h       未來一個人最大的破產是“信用破產”,信用一旦破產將會一敗涂地,而只要你還有信用在,一定可以貴人相助、四方支援。如今整個社會,都在為失去“信任”而付出代價。中國下一個紅利是“信任”。一旦中國建立一個強大的信任體系,這就意味著社會有了一個公共、公平、合理的游戲規則,人人都在遵守這個規則的前提下去創新和競爭。7 t- E5 t/ c) r4 T6 ]' Y. Y  U
        ps:對不起大家,手機編輯太麻煩,影響大家閱讀了
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作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2017-1-12 10:06
杞人憂天。
作者: 海慕之    時間: 2017-1-12 10:26
指望講信用、靠自覺,那不靠譜,就像說“一流的企業文化管人”一樣不靠譜。人都是逐利的,還是約定明確的獎懲法則并能有效實施才有用。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2017-1-12 10:34
一個社會人的素質由法律的執行力度或人的信仰決定,人在不同環境很快就會被同化,因為適者才能正常生存。很多人覺得素質是個人的原因,其實在大環境下個人很難堅持獨善其身
作者: 正在連接...    時間: 2017-1-12 11:17
是的,現在的企業信用是第一的。不光是你對客戶的,還是你選擇的客戶,其實我感覺依托網絡大數據,企業的誠信體系應該可以建立。現在也有專門的軟件收集這一塊,不知道大家有沒有用。
作者: 十年磨劍    時間: 2017-1-12 11:31
我企業去年就是亂接項目,搞得我們技術科累死累活一年,實際成功的也沒幾個。2016年末總結還開大會跟我們說要砍掉這些客戶,給那群銷售批斗了一頓,現在看來過來十幾天是消停了會。
作者: 旗桿ah    時間: 2017-1-12 11:42
沒有分段,一整段讀下來好累
作者: 鐵未銷    時間: 2017-1-12 12:03
一整段發了兩遍
; y( ^% I; \$ Z; ?% c" ]* T. E% ~: h問:如何開發信任紅利?如何創造令人信賴的品牌
作者: 工人師_OgIOQ    時間: 2017-1-12 12:23
1,你在國內大城市,你好好干,時間夠了,信譽夠了,在大銀行有個‘免擔保戶頭’,就是看你臉貸給你銀子,不需要別的擔保,很重要吧,比如你有350萬的額度,就是你去了,填個表,照相,隨后銀行就把銀子打你卡上去,憑什么?憑你臉,哈哈,你可以告訴周圍‘我不會借私人錢’,因為沒有必要,你下樓坐銀行的VIP那里,馬上就辦好了,商業貸款利息,一年沒有多少錢,這跟你公司多大都毫無聯系,是給你私人的,你公司再大,你上市了,也未必貸給你,因為你臉面不夠,哈哈,怕你隨時就TM跑路了,
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; e. F/ U2 k, f2,你開自己的公司了,跟大型公司玩,你公司要有個‘串號兒’,沒這個,你跟人家沒法簽合同,因為怎么保障你不是騙子,不會拿了人家預付金就跑路?你沒法擔保,一個大項目,預付款上億,你說跑就跑了,人家怎么辦,哈哈,你要有個長期信譽,人家信你了,你沒有賣過假貨,你設計的圖紙沒有出過毛病,這些都是好多年的積累,你花錢,根本沒戲,哈哈,
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3,你就是有能力開公司,也不保障40年都興旺,啊哈,不可能的,你蕭條了怎么辦,你兄弟怎么辦,再退一步說,你到一個年紀關了公司怎么辦?哈哈,這就要有你自己的‘身價’,這就是你自己的臉,你哪怕是‘坐后排,領信封’,也得有個基本臉面吧,誰坐后面都能領到信封?哈哈,大樓擠垮了,中國人多啊,
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+ B/ |1 C; L# G$ }! ]% Q) V  即使無能,能領到‘信封’也是有原因的,哈哈,北京現在能到5500米,你乘上7,看看是多少?,哈哈,你坐一天,起碼活半年,但前提是人家得讓你坐,給你這個價碼,還是帶稅票過來的,別忘了,那是蓋章稅票,哈哈,已經上過所得稅了,不是‘黑錢’,哈哈,
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$ |4 {. K0 U9 [. y1 v+ u$ K1 I+ W4,再退一步說,你就是真混到了‘事成有重謝’的那個地步,很慘了,確實是要‘事成’才能談后面的事情了,你告訴人家‘事成有重謝’人家信不信你啊,哈哈,假如一個都沒有信你的,白扯了,根本就成不了,人家都看你笑話,一點兒回旋余地都沒有,哈哈,完全沒有,哈哈,
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5,俺跟人家說,俺從來不信一個事情,那就是‘自信他有錢萬能’何況他還沒有錢?哈哈,就是這么尷尬,哈哈,你能掏出一天的錢,能掏出一個月的錢嗎?哈哈,你跟人家簽長期合同,人家怎么看你,怎么信你?這些都不是一天建立的," b* N* D" V! \
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6, 不談這些‘上檔次的項目’,就是人家要求你給人家‘人才’擔保一年,給你20萬,你敢簽這合同嗎?哈哈,好多公司現在看到這個賺錢了,也想隨便弄倆人玩這個,哈哈,他覺得‘一本萬利’,哈哈,說句話,你有這資格嗎,人家肯用你嗎?哈哈,這都不是一天人家就信你的
作者: ntliubo    時間: 2017-1-12 12:29
都分析的好透徹呀!
作者: 面壁深功    時間: 2017-1-12 12:49
只要人人都獻出一片愛,應該是明天會更好吧
作者: 韓寒11    時間: 2017-1-12 12:52
十年磨劍 發表于 2017-1-12 11:31/ M+ {4 O& h  a
我企業去年就是亂接項目,搞得我們技術科累死累活一年,實際成功的也沒幾個。2016年末總結還開大會跟我們說 ...
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其實銷售篩選客戶是有標準的吧,不靠譜的客戶直接pass掉,我們技術領導就是這樣,銷售過濾一些客戶,技術部長再過濾一些,剩下的客戶不多,但是都是優質客戶,也靠譜2 m$ X; h* N* j/ d: }( g

作者: 矛頭小子    時間: 2017-1-12 13:24
樓主遇上事了?& b& A( z8 U2 Z0 C, u  @6 Y, f& r& o

作者: albert.tang    時間: 2017-1-12 21:06
合作共贏,贏以正道!
作者: 韓寒11    時間: 2017-1-12 21:11
矛頭小子 發表于 2017-1-12 13:24
: ~. N; W+ Z4 y" X8 f樓主遇上事了?

* g( O; U1 w7 @8 r- K遇上不守信譽的事情啦1 X* d! L3 Z, d% e6 F

作者: 韓寒11    時間: 2017-1-12 21:13
海慕之 發表于 2017-1-12 10:26# ?  |; r  W& N3 [- ~7 c7 m' {
指望講信用、靠自覺,那不靠譜,就像說“一流的企業文化管人”一樣不靠譜。人都是逐利的,還是約定明確的獎 ...

( K! U  d- k4 L3 x; A3 g6 X1 z信用也建立在完善的制度下- M& x0 ]/ e5 p" ?1 u% B

作者: 韓寒11    時間: 2017-1-12 21:14
正在連接... 發表于 2017-1-12 11:17
  n6 a* J! Y8 K. C; T; y% ]是的,現在的企業信用是第一的。不光是你對客戶的,還是你選擇的客戶,其實我感覺依托網絡大數據,企業的誠 ...
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那個軟件沒用過,不過現在的大數據是什么都可以查到的,通過科技建立信任其實也是可以的
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