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標題: 技術人員在企業中的位置 [打印本頁]

作者: 韓寒11 時間: 2016-12-19 10:06
標題: 技術人員在企業中的位置
本帖最后由韓寒11 于 2016-12-19 10:07 編輯

隨著老的技術人員的退休，各企業中現在的中堅力量大多為20世紀80年代后期畢業大中專畢業生。計劃經濟時代的大學畢業生屬國家干部，技術人員和領導干部工資待遇差不多，工作十分穩定。到了90年代，隨著國家經濟體制的改革和市場經濟的出現，企業部分職能分量發生了很大的改變，重要的程度依次是營銷、財會、生產、技術、最后才是質量。管理層的待遇大大高于技術質量層，同年齡同年畢業的兩個人，領導者工資可能會高出工程師數倍。結果造成人人想當官，當不成官就去搞營銷。技術人員則被認為是沒有出息的人

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2016-12-19 10:26
是的。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2016-12-19 11:18
計劃經濟時代的大學畢業生屬國家干部，但如果沒有當官，沒有職別，也是最低一級，只是工資待遇按干部一類管理，不一定比工人高

作者: 面壁深功 時間: 2016-12-19 11:59
非常可惜的是老的技術人員由于軟件這一關過不了，而早早靠邊

作者: 韓寒11 時間: 2016-12-19 15:36

廣州粵研鐘彥華發表于 2016-12-19 11:18
& d0 I$ C; W: A2 ]計劃經濟時代的大學畢業生屬國家干部，但如果沒有當官，沒有職別，也是最低一級，只是工資待遇按干部一類管 ...

沈陽這邊國企很多，去過幾個，沒聽說干技術的工資會超過車間主任的

作者: 完美風暴丶 時間: 2016-12-26 16:28
人家德國都不這樣

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