国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 你是否適合做領導呢？ [打印本頁]
作者: 小河HH    時間: 2016-12-11 13:39
標題: 你是否適合做領導呢？

1.你做領導適合嗎

并不是每個人都很適合做領導，尤其公司老好人的面前，其實公司里面只有老好人來說做了領導，部門就更亂，原因大家都會覺得你不會過分要求好說話。

2.你威信怎樣

威信和號召力不一樣，言而無信的人，即使工作上很出色，但是做領導來說，沒人服氣，這樣的領導沒人信服，那么整個團隊肯定有影響。

3.你心里素質

有時候當著領導面，你和其他同事溝通都有問題，這樣一來，什么樣的部門敢給你帶呢，所以這說話也是學問，更有甚者，接到客戶電話都結結巴巴的說不出來。

4.你工作態度

老生常談的一個話題就是，你工作主動性，如果每次都是領導安排你，你再考慮做，那么最后結果肯定印象上有問題。

看看自己是否適合做領導？如果適合，就努力爭取。如果不適合，也不要太過勉強。


( A5 ?9 j: M. @- M) c8 m
  l) L* m, ^& `" x5 x: f3 L7 A* N
作者: 五面怪    時間: 2016-12-11 13:53
努力爭取中ing、、、
作者: 小河HH    時間: 2016-12-11 13:54
五面怪 發表于 2016-12-11 13:53) S: E; n  @0 H3 A$ x9 H9 m
努力爭取中ing、、、
, C; w' \) C+ F1 h
能爭取盡量去爭取，比較到了一個年齡短要往管理方面發展。/ |6 }2 i; |, C# e0 [$ v7 W
作者: 淡然    時間: 2016-12-11 17:10
暫時不適合，是可以鍛煉的。有機會一定不要放棄，至少可以鍛煉自己的情商，除非你對領導職位非常不感興趣。
作者: 小河HH    時間: 2016-12-11 20:34
淡然 發表于 2016-12-11 17:10" f% @& \: A( F7 F8 |0 @8 r
暫時不適合，是可以鍛煉的。有機會一定不要放棄，至少可以鍛煉自己的情商，除非你對領導職位非常不感興趣。
. A3 `8 X; S9 v! G% w  Y* }) O$ U
是這樣的，能爭取的話還是爭取一下好。
作者: 面壁深功    時間: 2016-12-11 21:00
我做師傅還行，做領導看來還不行
作者: albert.tang    時間: 2016-12-11 21:16
做技術的大多不太會做領導，與人打交道要比畫圖復雜。
作者: 小河HH    時間: 2016-12-11 21:44
面壁深功 發表于 2016-12-11 21:00
& c( V% l. j  v/ ~  W( t我做師傅還行，做領導看來還不行

% Q; K  w/ n% `有些人確實不適合當領導，這個也不能勉強。領導也沒有那么好當的。
作者: 小河HH    時間: 2016-12-11 21:46
albert.tang 發表于 2016-12-11 21:16, [" A+ ]. t$ v* h# N' j
做技術的大多不太會做領導，與人打交道要比畫圖復雜。

1 M3 d: d9 D/ s% W, w; L8 _5 c很多人都說管理的待遇高，其實想過沒有，管理的工作其實很不好干。如果下面沒有幾個關鍵的人支持你，你是很難管理好的。
作者: albert.tang    時間: 2016-12-11 21:59
小河HH 發表于 2016-12-11 21:46+ j; N8 O' Q4 m  C# E8 L- d, c
很多人都說管理的待遇高，其實想過沒有，管理的工作其實很不好干。如果下面沒有幾個關鍵的人支持你，你是 ...
$ {1 S0 F0 f1 H6 b- ]# h5 R7 L% g
做領導要左右逢源，會忽悠，會對菜下飯，對什么人將什么話。& B5 n1 k/ |$ R1 I4 w
作者: 小河HH    時間: 2016-12-11 22:27
albert.tang 發表于 2016-12-11 21:59" `* S- h1 R* H
做領導要左右逢源，會忽悠，會對菜下飯，對什么人將什么話。

' w$ o# V4 F( n# C6 d9 G最重要的是能知人善任，這是硬功夫。
作者: liuchang-zhiyun    時間: 2016-12-12 08:38
中層領導的工作就是協調，高層領導的工作就是規劃。
作者: 小河HH    時間: 2016-12-12 08:46
liuchang-zhiyun 發表于 2016-12-12 08:385 _! d" y( F& }
中層領導的工作就是協調，高層領導的工作就是規劃。

; U8 o' {1 m6 D確實如此。分工很明顯。
! S8 K* N8 j4 Z2 H  U: T8 O
作者: 一重科技    時間: 2016-12-12 08:57
爭取做一個好領導！！
作者: 血刃x    時間: 2016-12-12 10:24
沒機會啊
作者: 小河HH    時間: 2016-12-12 12:56
一重科技 發表于 2016-12-12 08:573 g+ u/ E+ o$ H3 E; [9 z( w
爭取做一個好領導！！

9 W+ \6 I/ a$ y" r0 a出污泥而不染，哈哈
) u9 I/ k* C* W% x8 L0 q5 i
作者: 小河HH    時間: 2016-12-12 12:57
血刃x 發表于 2016-12-12 10:244 h/ n9 X4 z& |% n9 C7 P4 z, v* E9 s
沒機會啊
+ y( E2 F5 a1 d( R3 Z) Z
機會都是熬出來的。/ P7 g- U0 v/ W1 ?4 {
作者: charlie909    時間: 2016-12-25 20:53
2016年11月從15年的技術工作轉為管理工作，公司請了專門的培訓教師帶著上路。努力跟上
作者: 小河HH    時間: 2016-12-25 20:55
charlie909 發表于 2016-12-25 20:53
  E8 u2 ^, K' J2016年11月從15年的技術工作轉為管理工作，公司請了專門的培訓教師帶著上路。努力跟上
; s& r) n$ C7 o8 c& g1 `
層主感覺如何呢？



歡迎光臨 機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5