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機械社區

標題: 機械制造業用工復蘇 人才見面會供需兩旺 [打印本頁]
作者: 小河HH    時間: 2016-11-26 22:27
標題: 機械制造業用工復蘇 人才見面會供需兩旺

機械制造業抱團大舉進校招聘、為了搶人才提前預定全班、職校技術畢業生免試直接上崗……機械制造類２０１７屆畢業生專場供需見面會舉行，招聘現場呈現供需兩旺。

本屆畢業生供需見面會吸引了遠大、中聯重科、中鐵重工、上海大眾等１２０多家用人單位前來設臺納賢，提供崗位達１．２萬余個，涉及機械、汽車、電氣、信息、商貿、藝術等７個大類。

由于行業低迷，前幾年類似三一重工、中聯重科等機械制造業基本停止了全國招聘，企業用工大多“只出不進”。但今年三一重工招聘量在全國超過１０００人，比亞迪全國招聘總共超過２０００人，行業明顯出現整體回暖復蘇趨勢。

“來本校招聘的機械制造業公司、崗位數明顯增多，尤其是焊工崗位，已呈現出畢業生供不應求的現象。招聘會現場很多單位完全省去了面試試用環節，直接‘拍板’，當場就和畢業生簽訂用工協議。

有多年校企合作關系的中聯重科、中鐵五局等企業更受畢業生青睞，招聘展位前排起了長龍。一些企業如楚天科技、上海大眾、中鐵重工等校企合作企業，則趕在供需見面會之前，就已來校“搶購”合適人才，“整班”預定畢業生。

“中鐵重工兩周前剛完成一輪校園招聘，今天又增加了１０７個指標。”孟正文介紹，學院共有４５００余名畢業生，如今供不應求，基本都是“學生挑選企業”。

多家企業人力資源管理負責人介紹，受國家去產能、產業轉型升級大環境影響，如今進校園招流水線工人的數量少了，對操作技術有高質量要求的崗位不斷增加。而職院近年來開展的校企合作、定單式培養、工學結合等教學質量改革成效明顯，很多畢業生進了企業稍作培訓就能直接上崗，這使得校企間的行業聯系更加緊密、順暢。

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作者: 未來第一站    時間: 2016-11-27 11:08
這是可以上新聞聯播的新聞！
作者: luiw    時間: 2016-11-27 11:39
這不是好現象，人才大量流失，這是補血啊。
作者: 小河HH    時間: 2016-11-27 12:28
未來第一站 發表于 2016-11-27 11:08# I* [6 D$ W3 Z% L" [
這是可以上新聞聯播的新聞！

8 d9 T! X6 Z3 |( y是的，至少表面看來是好的。' Q1 Q1 G8 Y* `( Z' h- ^9 j4 z
作者: 小河HH    時間: 2016-11-27 12:29
luiw 發表于 2016-11-27 11:390 a9 O' d/ ~  c9 j2 T) P0 t
這不是好現象，人才大量流失，這是補血啊。

* j# m; A4 [9 v  _& Q0 f8 c( ?忽冷忽熱，至冷至熱的，誰也不好把握。
# t; m1 H- z# u' Y: D
作者: 面壁深功    時間: 2016-11-27 13:24
都趕創業去了哈
作者: 小河HH    時間: 2016-11-27 13:28
面壁深功 發表于 2016-11-27 13:24
  K9 R6 J* G( D% m) l" _# {都趕創業去了哈
, [; ~! s: }7 `
是的，被逼梁山，或者被忽悠去梁山創業了。
. U, j2 O  p0 u6 I3 C) _
作者: albert.tang    時間: 2016-11-27 13:39
是不是剛需不好說，大的企業每年都有招生任務的。
作者: 小河HH    時間: 2016-11-27 13:41
albert.tang 發表于 2016-11-27 13:397 `9 M! P; n3 C' J! L" }* ~- C
是不是剛需不好說，大的企業每年都有招生任務的。

. d5 q! U" J* _$ h4 ]6 `, S4 S招生任務？啥意思？誰規定的？
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作者: albert.tang    時間: 2016-11-27 13:52
小河HH 發表于 2016-11-27 13:41% F" Z$ P( i8 J1 x" G
招生任務？啥意思？誰規定的？

/ Y# M" Y: r* X# L' Z6 `市國資委要求，市屬重點國企黨委書記作為第一責任人，要親自抓大學生招聘工作。每家國企均要確定高校畢業生引進目標任務，實行目標責任制，未完成任務的，相關責任人將被考核和督查。
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作者: 小河HH    時間: 2016-11-27 14:16
albert.tang 發表于 2016-11-27 13:52
5 h! I1 T8 @: n/ k: k9 T* Q市國資委要求，市屬重點國企黨委書記作為第一責任人，要親自抓大學生招聘工作。每家國企均要確定高校畢業 ...
5 j7 ?( M6 p, i! Y( k
哦，還有這回事，看了對畢業生來說還是利好的。  F( S- C; E; T9 V! V  G1 e0 p
作者: albert.tang    時間: 2016-11-27 14:19
小河HH 發表于 2016-11-27 14:16" w+ ~1 b: u2 H, L& B( \* o
哦，還有這回事，看了對畢業生來說還是利好的。

- ^2 j' I$ w' B6 w1 s. ]  w" j以前是國家包分配，現在雖然是自主擇業，但國企還是有招生任務的，不然地方的就業率不達標。& M; j6 P5 y8 w9 K! S  @
作者: 小河HH    時間: 2016-11-27 14:56
albert.tang 發表于 2016-11-27 14:19
( V/ E/ d; y6 H以前是國家包分配，現在雖然是自主擇業，但國企還是有招生任務的，不然地方的就業率不達標。
0 g7 S5 W* ]. c$ Y8 y& l
這是好事。
7 }! g- L' b6 _4 y# E3 {, t; _$ ^
作者: 黑暗圣使5    時間: 2016-11-27 15:25
小河HH 發表于 2016-11-27 14:56% V  o* }; I% r0 P+ \
這是好事。
! O: F, t2 p7 ^5 M0 [& R
真的是好事嗎？明明公司不招研發類的崗位的，為了忽悠人進去，好完成指標。進去三個月畢業生發現根本不是當初承諾的崗位。這時候怎么辦？要么降低預期，選質量體系安全工程等類崗位要么閃人。這時候畢業生已經失去應屆大學生身份了，那時候大學生更悲催！但是單位的指標已經完成了，你何去何從與它何干？
$ k; i' t0 @9 Q+ e3 A; k套用一句話，經是好經，可惜念經的和尚不正經。啊哈哈。。。
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作者: 小河HH    時間: 2016-11-27 16:27
黑暗圣使5 發表于 2016-11-27 15:256 ~& G" m/ G* b* @0 {+ F4 j
真的是好事嗎？明明公司不招研發類的崗位的，為了忽悠人進去，好完成指標。進去三個月畢業生發現根本不是 ...
$ |4 q: S- ?  M- G) j
有道理。關鍵這些企業也會吸收一部分人，否則失業率更多了。
# r2 C% A0 i+ D' v, i. j, z$ [; g/ N
作者: 012345zy    時間: 2016-11-27 22:05
下半年，經濟回暖了
作者: universal    時間: 2016-11-28 14:06
招新人，換掉要漲工資的老人，反正一般崗位也不需要啥技能。
作者: 小河HH    時間: 2016-11-28 15:09
012345zy 發表于 2016-11-27 22:05
  B' y( ^) t4 \下半年，經濟回暖了

9 }* ?0 ~/ l1 T8 t% }; u4 R, j每年的年初和年底市場都比較好的。' a( ]0 Z" A2 v3 [- ~, H' J7 Z) s
作者: 小河HH    時間: 2016-11-28 15:10
universal 發表于 2016-11-28 14:06
$ e! }) R7 ~9 f招新人，換掉要漲工資的老人，反正一般崗位也不需要啥技能。
7 U  X( `" H+ v2 ~3 `5 D
換人是需要代價的，尤其是頻繁換人，更是如此。7 @- x9 k# Z$ p: Y
作者: 矛頭小子    時間: 2016-11-29 14:43
任務的成分大些
作者: 小河HH    時間: 2016-11-29 14:56
矛頭小子 發表于 2016-11-29 14:43
% }( z4 f: x; Y, n' }2 C. j任務的成分大些
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總比沒有好些吧。6 s' G0 k9 M8 m$ F: M; H* q




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